福岡県福岡市中央区のコールセンタースーパーバイザーの求人・仕事・採用

仕事内容生活家電コールセンターのSV 【高時給1500円のお仕事】家電に関するコールセンターでオペレータさんをサポート ／ 求ム 経験者 一緒に働きやすいセンターを目指すメンバーを大募集 スキルアップを目指したい方も歓迎 ＼ 家電製品コールセンターのSV ポイントその1＊ 日祝定休＆お正月も休みアリ 固定曜日のお休みがあると予定が立てやすいし お正月ものんびりできるのがウレシイ ポイントその2 高時給1500円、つまり月収25万円以上可 長く働くなら安定した収入は大事ですよね 昇給制度もあるので目標を持ちながら続けられます ポイントその3 職場周辺の環境が充実 勤務地は地下鉄「

勤務時間9:00~21:00 週3日、1日3時間～OK！ 希望シフト制 ※事前に希望シフトを頂き、勤務可能な時間帯・曜日・日にち等の調整いたします。 スキマ時間勤務可能です！ 勤務開始時期も調整可能ですので、お気軽にお問合せください！ ＜シフト例＞ ◇フルタイムで働きたい方 9:00〜18:00 13:00〜21:00 ◇午前中だけ働きたい方 9:00〜13:00 ◇夜だけ働きたい方 18:00〜21:00 ◇午後だけ働きたい方 13:00〜18:00 ◇家事が終わって夕方まで働きたい方 11:00〜17:00 などなど、生活スタイルに合わせて勤務可能です！

仕事内容【アクロス福岡の向かい・天神駅徒歩3分】 通勤しやすい天神で、これまでの経験をチームの力に。 オペレーターのサポート・研修・運営改善を担う仕事です。 週3日・1日3時間～の希望シフト制。勤務曜日・時間帯をご相談ください。 ＜雨の日も、通いやすい。仕事帰りも楽しめる天神の職場＞ 「雨の日に、駅から長く歩くのはちょっと大変…」 そんな方にも。地下鉄天神駅からは、地下通路でアクロス福岡まで移動できます。そこから地上に出て、明治通りを挟んで向かいのオフィスへ。屋外を歩く区間を短くできるので、雨の日の通勤にも便利です。 「帰りに夕飯のお買い物」「友人とカフェで待ち合わせ」。 職場が天神だから、仕事の

仕事内容アルバイトスタッフのフォロー・管理(コールセンターSV) 【オープニングスタッフ】高時給1500円*天神駅チカ楽々通勤/週4日～OK/随時受入可能 ／ 学歴・経験不問＊未経験OK コールセンターでのSV業務 ＼ 【＊シフトも柔軟に対応＊】 管理職でも週4日～勤務OK ブランク明けで慣れるまでは 少ない勤務日数で働きたい… 子供の予定に合せたい…など そんな希望にもお答え可能(^U^)* ／ もちろんフルタイム・レギュラーワークで しっかりお仕事したいという方も大歓迎 ＼ 【＊ビーウィズは育成に自信アリ＊】 既存の管理者も事務や管理業務未経験から スタートしている人が多数 オペレータ業

仕事内容福岡県福岡市中央区のコールセンター管理【ＳＶ】早朝（正）／中央区 (正社員) | 株式会社 はぴねすくらぶ ▼仕事内容 就業時間でのコールセンターのＳＶ（スーパーバイザー）として、他のＳＶと一緒にスタッフのサポート、お客様対応のフォロー等を担当していただきます。 具体的には【スタッフの成長のサポート】：受注業務を行うスタッフのフォロー等【お客様対応のフォロー】：お客様からの色々なお問い合わせに対してスタッフと一緒になり最適なサポートを提供します。 【コールセンターの運営】：コールセンターが円滑に動くように他のＳＶと協力してより良い環境を作っていきます。 変更範囲：変更なし (福岡県福岡市中央

仕事内容美容施術・カウンセリング等の予約受付コールセンター(SV) ＊月収26万円以上＊「嬉しい特典あり⇒施術代の割引 」 。働きながら美容知識も身につく。 美容のことも勉強しながら 将来に向けて資金も貯められる、 そんな美容関係のお仕事、 ココにアリマス( お仕事からも、美容に詳しい先輩からも、 いち早くトレンドキャッチが可能(^0^) ／ スタッフ割引の使用も可能なので、 気になる施術は要チェック* (施術最大30％OFF他、物販OFFあり)※規定あり ＼ ビーウィズでは100h以上の Web研修をご用意していて、 興味のある研修を受講することができます。 ≪例えば≫ 「Excel基礎

仕事内容現場の声を、チームとサービスの成長につなげるSVへ。 化粧品や健康食品などを扱うインバウンド（受電）チームのマネジメントと、クライアント対応をお任せします。 私たちが大切にしているのは、数字の管理だけではなく、オペレーターやお客様の声に丁寧に向き合うこと。クライアントとも日頃から近い距離で意見を交わし、同じチームの一員として、より良いコールセンター運営を一緒につくっていきます。 【具体的な業務内容】 まずは実際の受電業務からスタートし、商品知識やお客様のリアルな悩み、メンバーがつまずくポイントを肌で掴みます。その後は約25名規模のオペレーター（20～30代中心）の育成・フォロー・シフト管

仕事内容[仕事内容] オペレーターを支えながら、チームの成果とサービス品質を高める仕事です。 化粧品・健康食品・ヘルスケア商品などを扱う通販系コールセンターで、 SVとしてチーム運営をお任せします。 入社直後からすべてを一人で担うのではなく、 これまでの経験を活かせる業務から始め、 上司や先輩管理者と連携しながら担当範囲を広げます。 まず ＜お任せする業務＞ ・オペレーターからの質問・相談対応、エスカレーション対応 ・スタッフの育成・指導・評価・定期面談 ・シフト作成、勤怠管理、人員配置 ・KPI、進捗、応対品質の管理と数値分析 ・トークスクリプト、FAQ、業務マニュアルの作成・改善 ＜経験に応じ

仕事内容天神コールセンターのSV[SV経験必須/業界･雇用形態不問] 【高時給×キャリアUP】SV経験者歓迎 安定企業で正社員登用アリ◎ ＼20代～40代のスタッフ活躍中 ／ 私たちと一緒に成長してくれる そんな仲間を募集いたします。 ～～ここが自慢＊～～ その1【上長との距離が近い^0^】 ⇒上長との面談を定期的に実施。 悩み事やフローの見直しなど相談しやすい環境です。 その2【チームワーク抜群^0^】 ⇒配属チーム問わず、SV同士助け合って 福岡センターを運営しています。 意見交換の場も多く、アットホームな環境です。 その3【充実の研修制度あり】 ビーウィズでは100h以上の Web研

仕事内容【応募資格】 [必須] ・カスタマーサポート経験 （可能であれば、自社サービスを持つ企業での経験） ・正社員マネジメント経験 「リファレンスチェック：書類選考通過後～一次面接前」を実施させて頂く予定です。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 福岡/電力事業のコールセンターSV（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 お客様からのお問い合わせ対応はもちろん、アウトバウンド仕組み構築や各種KPI管理など、重要な業務を担当。正社員メンバーのマネジメントに加え、サービス改善提案や新規プロジェクト推進まで幅広く携われるこ… 業務内容 201

仕事内容［BPO_福岡］コールセンター管理者候補（SV） コールセンターの管理者（スーパーバイザー：SV）をお任せします。 プロジェクトが円滑に進むように、オペレーターのサポート・育成、 クライアントへの成績報告、改善提案等、 現場とクライアントの間に立ってチーム運営・管理業務を行っていただくポジションです。 ■業務例 ・お客様対応：日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案 等 ・オペレーション管理：業務フローやルールの整備、プロジェクトの業務設計 等 ・メンバーマネジメント（3～5名）：日々のフォローや採用・教育・チームマネジメント等 ・レポート作成：企業へ業務改善や新サービス提案のレポー

仕事内容業務内容 2019年にスタートした新電力サービス「新日本エネルギー」。 急成長中のサービスを支えるコールセンター部門でのポジションです。 ■主な業務内容 自社電力サービスをご契約中のお客様からのお問い合わせ対応 アウトバウンド業務の仕組み構築 正社員メンバーマネジメント（主任1名、一般職2名） コールセンターの各種KPIデータの設計・管理（受電率、出勤率、解約率、キャンペーン進捗など） その他、新規プロジェクトの推進など ■PRポイント 非常に早いスピードで成長するサービスのサポート体制の構築を推進していただけます お問い合わせ内容をもとにしたプロダクトの導線改善等を通じて、プロジェクトマネジ

仕事内容コールセンターのSV[週4日～OK管理職の経験不問] ＼福岡でキャリアアップ 地元で頼られる存在に ／週4日～OK 未経験さんも大歓迎 【働きやすさ抜群】 契約社員だけど週4日～OK ご希望の勤務曜日を お聞かせください＊ 【未経験･ブランクさんも】 スーパーバイザーって実は未経験からでも 目指せちゃいます 教える"プロ"がそろった環境なので 初めてでも安心です 【こんな方にオススメ】 「オペレーターの経験を活かして 次のステージに挑戦したい」 「地元福岡で腰をすえて長く働きたい」 「人の役にたちたい」などなど･･･ 【プライム上場企業で管理者やってみませんか】 SVやリーダーの

仕事内容［コールセンター SV募集］土日休み｜高時給1600円｜経験者歓迎｜問い合わせ対応｜天神 ・契約社員を目指せる ・高時給1600円＋日払いOK ・平日のみ、土日はお休み ・コールセンター経験を活かせる ・最寄り駅から徒歩5分の好立地 【エリア】 福岡県 / 福岡市中央区 【路線】 福岡市地下鉄空港線天神駅(徒歩7分) / 西鉄天神大牟田線西鉄福岡（天神）駅(徒歩10分) / 福岡市空港線赤坂駅(徒歩5分) ・福岡市中央区大名にあるオフィス 【雇用形態】 紹介予定派遣 【職種】 インバウンドコール 【勤務地】 福岡県 / 福岡市中央区 福岡市地下鉄空港線天神駅(徒歩7分) / 西鉄天神大牟田線西

仕事内容福岡県福岡市中央区の不動産管理会社専門コールセンター（ＳＶ候補）（正） (正社員) | 株式会社 あんしんプラス ▼仕事内容 入居者様からのお問合せに対し、管理会社様のサポートをしながら対応していきます。 （※不動産管理の経験は必要ありません。 必要な知識は丁寧に教えていきます。 マニュアルもあるので安心です）また、経験などによりクライアント対応やオペレータのマネジメントもお任せしたいと考えています。 エリア：九州圏内変更範囲：会社の定める業務 (福岡県福岡市中央区) ▼職種 不動産管理会社専門コールセンター（ＳＶ候補）（正）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230598〜3

仕事内容日本郵政Gの安定基盤/新規業務の立ち上げに携われるチャンス/第2新卒・未経験歓迎/未経験からマネジメント職へ挑戦完全週休2日制/未経験でも安心の研修制度 ■業務内容 ・オペレーターのマネジメント（管理・育成） ・クライアントへ日次報告・相談対応 ・日々実績の集計、レポート作成 ・クライアントとの月例定例会にて報告、資料作成 ・アルバイト管理者の統括、管理 ※まずは出来るところから順々にお任せ致しますのでご安心下さい。 ※人を支えるのが好き。チームで協力して仕事をしたいという想いがあれば、活躍できるフィールドがあります。 ■研修制度 当社のセンター業務を理解する為にまずはオペレーション（電話

仕事内容≪コールセンターのスーパーバイザー≫ ビーウィズ福岡コールセンターで 働くオペレーターのシフト調整や、 二次対応、面談、など 主にスタッフの管理をお願い致します。 取り扱う業界は、 アパレル/化粧品/メーカーなど 多岐に渡ります。 ≪主な配属チーム≫ ・通販化粧品の注文受付 ・美容整形クリニックの予約受付 ・大手企業の社内専門問い合わせ対応 ・パナソニック製品のカスタマーサービス など ※希望と適正を考慮して配属チームを決定致します 入社してすぐ「さぁやってみよう」 といった無理難題を押し付けたりはしません。 【充実の研修制度あり】 ビーウィズでは100以上の Web研修をご用意して

仕事内容コールセンターやBPOベンダーにて、チームマネジメントや二次対応、シフト管理などに追われ、「日々押し寄せる問い合わせをたださばくだけ」になってしまっている方へ。 オペレーターをまとめ、現場の違和感や困りごとを察知してきたその深い現場感覚と全体俯瞰のスキルを、一過性の対応に留めず、「プロダクトの価値を高めるプロアクティブなサポート」の構築・実行へと昇華させ、カスタマーサクセス（CS）支援のプロフェッショナルへキャリアを広げませんか。 当社は、SaaSやITプロダクトを提供する急成長クライアントに対し、カスタマーサクセスおよびカスタマーサポートの戦略実行を総合的に支援するパートナー企業です。

仕事内容入居者様からのお問合せに対し、管理会社様のサポートをしながら 対応していきます。（※不動産管理の経験は必要ありません。必要 な知識は丁寧に教えていきます。マニュアルもあるので安心です） また、経験などによりクライアント対応やオペレータのマネジメン トもお任せしたいと考えています。 エリア：九州圏内 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容日本郵政Gの安定基盤/新規業務の立ち上げに携われるチャンス/第2新卒・未経験歓迎/未経験からマネジメント職へ挑戦完全週休2日制/未経験でも安心の研修制度 ■業務内容 ・オペレーターのマネジメント（管理・育成） ・クライアントへ日次報告・相談対応 ・日々実績の集計、レポート作成 ・クライアントとの月例定例会にて報告、資料作成 ・アルバイト管理者の統括、管理 ※まずは出来るところから順々にお任せ致しますのでご安心下さい。 ※人を支えるのが好き。チームで協力して仕事をしたいという想いがあれば、活躍できるフィールドがあります。 ■研修制度 当社のセンター業務を理解する為にまずはオペレーション（電話

仕事内容コールセンターの新規支店立ち上げに貢献する絶好のチャンスです！ スーパーバイザーとして、発信業務における幅広いマネジメント業務を担当し、チームの成長と業績向上をサポートします。 【具体的な業務内容】 ・スタッフの育成・研修 ・シフト管理 ・マネジメント業務 など スタッフの育成・研修として、新入社員や既存スタッフに対する発信業務のトレーニングプログラムの設計・実施を行い、スキルアップを促進します。シフト管理では、シフト表の作成と調整を担当し、業務量に応じたスタッフ配置を行い運営の効率化を図ります。マネジメント業務では、目標設定と達成状況の監視を行い、スタッフのパフォーマンス評価とモチベーシ