オーナーシップ株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 以下いずれかの経験 ・コンサルファーム出身 ・上記以外の会社においてコンサルワークに携わった実績 【歓迎要件】 ・製造・小売のデータ活用の取り組みや業務改善の案件に中心的に関わった経験があること ・営業・マーケティング・経理領域でのコンサルティング経験 ・プロジェクトマネジメント実績 （進捗管理、課題管理等各種管理、複数メンバーの管理、育成経験） 【求める人物像】 ◎コンサルタントとして熱意とオーナーシップがあり事業部門と積極的な伴走ができる方 ◎リアル・デジタルを融合したビジネスデータ活用に強く興味を持っている方 ◎自分自

仕事内容【応募資格】 [必須] ・正社員のマネジメント経験：2年以上 （具体的に求める経験） ・チームの業績を管理・改善した経験 ・業務オペレーションの構築・改善経験 [歓迎] ・医療ビジネス経験 【フィットする人物像】 ・医療、ヘルスケア領域における興味、関心をお持ちの方 ・目的思考、達成思考、論理的思考がある方 ・医療従事者をリスペクトしながら、ビジネスコミュニケーションがとれる方 ・オーナーシップを持って仕事を進められる方 ・変化、スピードの早い環境を受け入れられる柔軟性があり、それらを楽しめる方 ・組織拡大フェーズに抵抗がない方 【職種名】 【業界未経験歓迎】複数の小児クリニックの責任者

仕事内容【応募資格】 [必須] ・顧客や自社法務部門と契約内容の調整に携わったご経験 ・オーナーシップを持って業務構築・改善の立案から実行まで取り組んだご経験 【求める人物像】 ・変化や不確実な状況を前向きに捉え、柔軟に対応できる方 ・既存の枠にとらわれず、新しい方法を積極的に取り入れられる方 ・他部署や初対面の人とも臆せずコミュニケーションが取れる方 ・部門間の状況を理解し、全体最適を考えながら行動できる方 ・課題を構造的に捉え、中長期的な視点で解決に取り組める方 ・高い成長意欲を持ち、自発的に泥臭い業務にも取り組める方 ・チームでの成果創出を重視し、スピード感のある環境を楽しめる方 [歓迎] ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人営業経験、または、オーナー・社長への営業経験 ・大卒 【尚可】 ・法人営業のご経験（銀行） ・法人営業のご経験（証券） ・財務諸表を読める方、または読むことに抵抗のない方 ・同社のミッション・ビジョン・バリューに共感する方 【活かせる資格】 ・日商簿記 ・FP2級 ・M＆Aエキスパート [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 M＆Aアドバイザー／ポテンシャル ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 プロフェッショナルを目指せる環境／中小企業の成長・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ソフトウェア、無線通信、電子回路いずれかの法規読解経験 ・設計開発や品質保証、法規対応などいずれかの経験（3年以上） ・英語力：法規読解が可能なレベル（TOEIC600点以上） 【尚可】 ・無線機器に関する技術知識（EMC/電波法等） ・サイバーセキュリティ関連の規格調査や法規対応経験 【求める人物像】 ・誠実かつ責任感があり、オーナーシップを持って業務を推進できる方 ・各種法規を解釈し、関係者へ理論的に説明・展開できる方 ・業務改善や効率化の意識をお持ちの方 【職種名】 【大阪】自転車部品・釣具製品に関わる無線・サイバーセキュリ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Web3に関わる新規事業開発、及び推進への興味関心 ・オーナーシップを持ってプロジェクトを推進した経験 ・ネイティブレベルの日本語力 [歓迎] ・IT業界、ベンチャー企業、商社等での就業経験 ・ビジネスレベルの英語力 ・常に流行やトレンドへのキャッチアップしている方 ・コンサルタントとしてクライアントワークした経験 【職種名】 新規事業開発（Web3新規事業／コンテンツ） 【仕事内容】 【概要】 同社は2018年からブロックチェーン業界に参入し、「コンテンツ」「金融」「テック」の3軸で事業展開しております。今回は「コンテンツ」領域における新規事業を推進するため新しいメ

仕事内容【募集背景】 Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。 停滞するに日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。 また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。 Copiaの急成長フェーズをさらに加速させるため、新卒・中途の採用領域を一気通貫で担い、事業と組織のスケールを人材面から支えていくポジションです。 「どんな人材を仲間にするか」を通じてCopiaの未来をつくっていく、まさに採用のオーナーとして活躍していただける方をお待ちしています。 【業務内容】 新卒・中途いずれの領域でも、戦略設計から実行・クロージングまで、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■マネージャー： ・経営企画室、もしくは財務経理の実務およびマネジメント経験（5年以上） ■シニアマネージャー： ・経営企画室、もしくは財務経理の実務およびマネジメント経験（10年以上） 【歓迎要件】 ・経営、戦略、会計コンサルタント経験のある方 ・公認会計士、税理士 ・日商簿記2級、それに準ずる資格保有者 ・MBA、もしくは中小企業診断士の資格保有者 【求める人物像】 ◎変化を楽しめる柔軟性のある対応が出来る方 ◎オーナーシップを持ち、メンバーを巻き込んで業務を推進することができる方 《同社のおすすめポイント》 ★

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞※下記いずれか ・中～大規模プロジェクトにおける、プロジェクト計画の策定経験 ・契約／進捗／課題／品質／リスク管理等の計画・実行・リードのご経験 [歓迎] ＜歓迎要件＞ ・高いコミュニケーションスキルと問題解決能力 ・オーナーシップとリーディング能力 ・PMP、プロジェクトマネージャー(IPA)などの資格或いは準ずるご経験 ・プロジェクト発足前段階からのプリセールスや見積作成等のご経験・ノウハウ ・SAPの導入やマイグレーションなどのプロジェクトマネジメントのご経験 ・ITインフラ（オンプレミス・クラウド）を含めたプロジェクトマネジメントのご経験 ・データ分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求めるスキル・経験】 ●2年以上の法人・個人営業の経験、あるいは販売業務経験者（有形無形不問） ●第一種普通運転免許（ペーパードライバー不可） ●基本的なPCスキル（Outlook、Word, Excel等）、スマートフォンのアプリケーション操作・入力 【求める人物像】 ●担当者としてオーナーシップ(当事者意識）をもって結果に責任を持つと共に、上司・同僚及び社内関係者と連携し物事を進めるチームワーク力 ●担当地域での効果的な営業活動や顧客開発プランを立てるため、定量データや定性情報を効果的に組み合わせ、最適解を出す論理的思考力 ●顧客や社内の関係者と信頼関係を構築す

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】▽以下のいずれか一つ、もしくは複数の経験をお持ちの方を募集しています。 ■経営戦略や財務の専門家としてコンサルティング業務に従事し、クライアントの成長に寄与した経験 ■成長フェーズの企業において経営企画・事業企画・業務企画等をオーナーシップをもって担当された経験 ■経営レイヤーや社内外の多様なステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを推進した経験 【歓迎経験・スキル】 ■コマース領域におけるドメイン知識 ■ローデータを自ら分析・解釈し、自らの業務で活用した経験 ■計数管理の経験 【求める人物像】 ■同社のMISSION/V

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】IT・インターネット＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集部署のミッション】 部署のミッションは、FinTech事業戦略やプロダクト戦略全般の策定、決済を基盤とした店舗向けDXソリューション商品やサービスの企画開発となります。 新しいビジネスの構想から、企画・開発・グロースまでを主導し、PayCAS顧客基盤から新たな価値を産み出していきます。 【本ポストの魅力】 ・自社プロダクトに対してオーナーシップを持ちながら、サービス戦略から施策の落とし込みまでを一貫して関わることができる

仕事内容<仕事内容> 【誉田】物流センター在庫管理・国内初！最先端AI物流×オンラインマーケット事業・大型自動ロボット倉庫 CFC在庫管理スペシャリストは、下記の役割に関し大局的な観点から業務に着手し、オーナーシップを持ってゴールを達成することが求められます。 ■在庫管理業務 ●在庫精度管理 ・在庫データの正確性を確保する ●数量差異発生時の原因調査と在庫調整 ・在庫差異発生時の原因を調査し、再発を防止する ・賞味期限前商品等の処分方法の決定 ●在庫鮮度管理 ・不適合品の引下げ判断（商品品質、汚破損、腐敗、賞味期限切れ等）を行い、在庫商品の鮮度を維持する ・入出荷及びCFC作業にお

仕事内容【応募資格】 [必須] ■顧客や自社法務部門と契約内容の調整に携わったご経験 ■オーナーシップを持って業務構築・改善の立案から実行まで取り組んだご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 業務推進リーダー候補【MaaS/IPO準備中/裁量大】（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 【日本初のタクシー配車アプリ「GO」「JapanTaxi」の運営企業/ダウンロード数No.1！/Google Play ベストアプリ受賞！】 ★「移動」×「IT」で業界を牽引する企業 ★全国で… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 GOアプリ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▍募集背景 直近1年でコンパウンドスタートアップとして新規プロダクトを複数ローンチし、事業をより拡大していく予定です。そのためにはまだまだ共に船をつくる仲間が必要で、来期以降も多くの採用を計画しています。一方で、その中心を担っていただけるメンバーが足りない状況で、募集することとなりました。 ▍業務内容 ・採用戦略の立案と実行 - 事業計画に基づいた採用計画の策定から、ターゲット人材の定義、最適な採用チャネルの選定、選考プロ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・サステナブル調達に関する基礎知識 ・企業(業種問わず)におけるESG、サステナビリティ推進分野の経験 ・英語でのコミュニケーション力 【歓迎（WANT）】 ・サステナビリティに関連する法規制やガイドラインの知識 (CSRD、CSDDD、TNFD、TISFD、EUDRなど) ・データ分析や報告書作成スキル ・サステナブル調達、その他に関する教育/研修プログラムの企画および運営経験 ・サステナビリティレポートにおける情報開示やESG評価機関への対応経験 【求める人物像】 ・オーナーシップをお持ちの方 ・自主的に学び、継続的に成長する意欲のある方

仕事内容【応募資格】 [必須] - 3年以上の社会人経験 - 自ら手を動かしながらチームを巻き込めるコミュニケーション - 泥臭さを厭わず、成果に向けて走り切れる方 - オーナーシップと行動力に自信がある方 [歓迎] 【ビジネス構築】 - 新規事業開発／事業企画・推進の経験 - スタートアップ／メガベンチャーでのPL責任経験 【マーケティング】 - toC領域でのデジタル広告（Meta／Googleなど）運用経験 - ユーザー獲得のチャネル設計やKPI設計経験 【人材領域】 - 人材紹介会社でのRA/CA経験 - 採用マーケティングや母集団形成における戦略設計 【フィットする人物像】 #NAME?

仕事内容【応募資格】 [必須] ・「ビジネスと人権」に関する基本知識 ・企業(業種問わず)におけるESG、サステナビリティ推進分野の経験 ・英語でのコミュニケーション力 [歓迎] ・人権デューデリジェンスに関わる業務経験 ・法規制に関する知識(特に人権関連) ・データ分析や報告書作成スキル ・教育/研修プログラムの企画および運営経験 ・サステナビリティレポートにおける情報開示やESG評価機関への対応経験 【フィットする人物像】 ・オーナーシップをお持ちの方 ・困難な問題にも前向きに取り組み、解決策を見つけようとする姿勢がある方 ・自身で物事の本質を追求し、考え、やり抜くことができる推進力のある方

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業立ち上げ、事業企画経験（3年以上） ・オーナーシップをもって、自ら課題発見～解決策の立案、実行を行ったご経験 ・社内外と的確なコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んで仕事を進められたご経験 ・マーケット、顧客、競合、など幅広い情報を自ら取得し、体系立てて整理と理解ができる方 ・論理的思考力 ・ROI観点をもった思考/判断が可能な方 [歓迎] ・営業組織における戦略/戦術の立案/実行の経験 ・大手事業会社への事業戦略・戦術、営業戦略・戦術のコンサルティングの経験 ・自治体との協業経験 ・Web/ITサービス企画経験 ・ソフトウェア、ハードウェアに

仕事内容事業成長・組織拡大に向けた新たな人事戦略の策定や組織づくりをお任せします！ 仕事内容 【組織・チームのミッション】 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。そして、社内においてもチーム、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲であるチームです。 【職務内容】 ︎人事制度の企画・運用・改善 ・事業フェーズに応じた等級・評価