オーナーシップ株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・プロジェクトマネージャーとしての実務経験（2年以上） ・クライアントに対し、システム開発を行うプロジェクトのリード経験 ・インタビューやデータ分析を通し、クライアントの課題を発見・分析し、要件に落とし込むスキル ・関係者を巻き込み、動かすためのコミュニケーションスキル ・オーナシップを持ち、開発プロジェクトを推進した経験 ・開発チームで、エンジニアと競業し、機能をローンチした経験 ・必要に応じて、日本全国のクライアントの実地調査ができること ・リモートワークが可能な方 ・ネイティブレベルの日本語能力 ・日本国内在住の方 【歓迎要件】 ・ソフトウェアエン

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下の全てを満たす方 ■3年以上のエンジニアとしての業務経験をお持ちの方 (インフラ、アプリ問いません) ※エンジニア経験者がトレーナーとして活躍しています。 ■オーナーシップを持ってエンジニアとしての業務を遂行した経験をお持ちの方 ・要件をヒアリングしてインフラの設計を行い、自社や顧客へ提案を行った経験をお持ちの方 ・技術的にわからないことは自ら調査して(検証環境などで実際に動かすなど)、わからないことを解決することができる方 ・チームの業務負荷を軽減するために業務の自動化を提案して実装した経験をお持ちの方 【職種名】 AWSトレーナー 【仕事内容】 ■顧客に対し

仕事内容オープンポジション募集｜toC向けサブスクサービスで新たなマーケット創出に挑戦するスタートアップ 仕事内容 お花のサブスク「bloomee 」を展開する30名規模のスタートアップ企業様です。 花業界はあまり詳しくないかもしれないですが市場の大きさは１兆円と大きいながらも、 その市場を作ってきたのは街の花屋とレガシーな領域です。 業界全体では『花を買うことが習慣化しない』という大きな課題があります。 同社はミッションに「ユーザーさんの、うれしいを創る」かがげ、『日常で花を買うことを習慣化させていく』ことを目指しており これまでの業界の構造、モデルを変えることに本気で取り組んでいます。 会社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める人材像】 ・顧客志向型の思考・行動ができる人 オーナーシップを持って主体的に仕事を進めることが心地良い人 知的好奇心が旺盛で、柔軟な思考力を持つ人 変化・挑戦を好む人 社外を含んだCo-Workを好む人 【必要な経験】 以下のいずれかの業務における1～2年程度の就業経験 各種企画業務 ソシューション／サービスの営業・提案 ICT導入・運用 【必要なスキル】 コミュニケーションスキル ドキュメンテーションスキル 論理的思考力 [歓迎] 【望ましい経験・スキル】 英語力（ビジネスレベル以上） 【職種名】 ★(管理職採用)ICT戦略・業務コンサルタント/DX・IX

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事でのご経験または人事コンサルでの経験（3年以上） ・主に採用、人材開発のご経験をお持ちの方(人事MGR～部長の経験） ・3名以上のマネジメント経験 【尚可】 ・スタートアップ、ベンチャーでの就業経験 ・採用、労務領域において、プロジェクトをオーナーシップを持って進め、完遂させたご経験 ・課題抽出～改善・改良提案、運用構築 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 人事(マネージャー候補)_管理部 ※土日休み 【仕事内容】 スタートアップ企業／短期で成長をしたい方にお

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下の全てを満たす方 ■3年以上のエンジニアとしての業務経験をお持ちの方 (インフラ、アプリ問いません) ※エンジニア経験者がトレーナーとして活躍しています。 ■オーナーシップを持ってエンジニアとしての業務を遂行した経験をお持ちの方 ・要件をヒアリングしてインフラの設計を行い、自社や顧客へ提案を行った経験をお持ちの方 ・技術的にわからないことは自ら調査して(検証環境などで実際に動かすなど)、わからないことを解決することができる方 ・チームの業務負荷を軽減するために業務の自動化を提案して実装した経験をお持ちの方 【職種名】 AWSトレーナー 【仕事内容】 ■顧客に対し

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下の全てを満たす方 ■3年以上のエンジニアとしての業務経験をお持ちの方 (インフラ、アプリ問いません) ※エンジニア経験者がトレーナーとして活躍しています。 ■オーナーシップを持ってエンジニアとしての業務を遂行した経験をお持ちの方 ・要件をヒアリングしてインフラの設計を行い、自社や顧客へ提案を行った経験をお持ちの方 ・技術的にわからないことは自ら調査して(検証環境などで実際に動かすなど)、わからないことを解決することができる方 ・チームの業務負荷を軽減するために業務の自動化を提案して実装した経験をお持ちの方 【職種名】 AWSトレーナー 【仕事内容】 ■顧客に対し

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下の全てを満たす方 ■3年以上のエンジニアとしての業務経験をお持ちの方 (インフラ、アプリ問いません) ※エンジニア経験者がトレーナーとして活躍しています。 ■オーナーシップを持ってエンジニアとしての業務を遂行した経験をお持ちの方 ・要件をヒアリングしてインフラの設計を行い、自社や顧客へ提案を行った経験をお持ちの方 ・技術的にわからないことは自ら調査して(検証環境などで実際に動かすなど)、わからないことを解決することができる方 ・チームの業務負荷を軽減するために業務の自動化を提案して実装した経験をお持ちの方 【職種名】 AWSトレーナー 【仕事内容】 ■顧客に対し

仕事内容【応募資格】 [必須] ・半導体材料やディスプレー材料等の高機能材料の開発経験を有する方 ・オーナーシップ、コミュニケーション能力、迅速な行動力、的確な判断力を有する方 [歓迎] ・ナノインプリント材料、またはナノインプリントプロセスに関する専門知識を有する方 ・半導体リソグラフィー、紫外線硬化樹脂、機能性インクジェットインクに関する専門知識を有する方 ・海外顧客との打合せで概要把握や議論ができるレベルの英語力を有する方 【フィットする人物像】 ・円滑なコミュニケーションがとれる方 ・新しい技術、分野への関心が高い方 【職種名】 ナノインプリント材料開発の担当研究員 【仕事内容】 当該企

仕事内容【応募資格】 [必須] ・宴会/婚礼部門マネージャーの経験が3年以上あること ・コンピューター、PCスキルがあること ・オーナーシップがあること ・チームプレイヤーであること ・挑戦することや努力することが好き ・自己管理ができる ・ブティックホテルについて理解している [歓迎] 【求める人物像】 ・ホテルの方向性やコンセプトに共感できる方 ・コミュニケーションに長け、ネットワークづくりが得意な方。（社外・社内問わず） ・しっかりと論理的思考とコミュニケーションが取れる方 ・積極性と行動力があり、新しいことに挑戦することに貪欲に努力できる方 など ・会社の理念に共感できる方 語学 ・語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・複数のステークホルダーが関わるプロジェクトのマネジメントができること ・定量定性的な分析をもとにプロジェクトの方針策定ができること。 ・情報収集・分析・課題抽出・発信・提案といったPDCAの基礎動作でリードできること ・大小は問いませんが、自らオーナーシップを以て、社内外と連携しながら事業サービスを立ち上げたり、成長させたりした経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・新規ビジネスの企画・管理・プロジェクトマネジメントなどのご経験 ・MaaS、公共交通など業界での業務経験がある方（交通事業者の実情がわかる方） ・英語力（TOEIC700点以上

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・企業法務の経験2年以上 ・法務領域でキャリア形成を考えている方 ・リーダーシップ、オーナーシップを発揮していくことを厭わない方 ・組織として取り組むべきテーマ選定から関わり、ホールディングスの法務業務を形作りたい方 [歓迎] 【尚可条件】 ●ビジネスレベルの英語力がある方 ●日本での企業法務での経験がある方 【職種名】 法務担当者：契約管理・法的対応/アドバイス 【仕事内容】 仕事内容 ・ホールディングスを含むグループ全体の法務担当者として今後の事業拡大を支えていただきます。 ・通常業務としては、コンプライアンス委員会などの活動、社内規程や法務ポリシー

仕事内容■仕事内容 ■職務概要 ユーザーさんが何を求めているのか？を事業グロースとのバランスを見ながら、 オーナーシップを持って企画・設計～実行をしたい方にフィットするポジションです。 開発エンジニアの経験は不要。弊社プロダクトの継続率向上やLTV最大化を目指し、ユーザー体験全体をリードしていただきます。 ■職務詳細 ＜プロダクトグロース全体の流れ＞ ①定性／定量データの分析 └年100件以上のユーザーヒアリングによるインサイトの発見 └SQLを用いたデータ分析からの課題抽出 ②issueごとに仮説・施策を立案 ③施策を長期と短期に分けてインパクトと工数を試算 ④優先順位の高い施策から実行 ＜施

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ■プロダクトオーナーとは 各プロダクトの最終利益に責任を負う役割のことを指します。 具体的にはPL管理/年間企画の立案/営業戦略/集客戦略/プロダクトのアップデート責任など、 プロダクトの最終利益責任を負うCEOに近い立場でオーナーシップ発揮していただく役割です。 下記概要にも記載しておりますが、まずはプロダクトの1機能部分からキャリアをスタートし、 2、3年をかけてプロダクトオーナーになる方が多いです。 ■概要 まずは、プロダクトオーナー候補として、 『ミキワメ就活』『NEXVEL

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下の全てを満たす方 ■3年以上のエンジニアとしての業務経験をお持ちの方 (インフラ、アプリ問いません) ※エンジニア経験者がトレーナーとして活躍しています。 ■オーナーシップを持ってエンジニアとしての業務を遂行した経験をお持ちの方 ・要件をヒアリングしてインフラの設計を行い、自社や顧客へ提案を行った経験をお持ちの方 ・技術的にわからないことは自ら調査して(検証環境などで実際に動かすなど)、わからないことを解決することができる方 ・チームの業務負荷を軽減するために業務の自動化を提案して実装した経験をお持ちの方 【職種名】 AWSトレーナー 【仕事内容】 ■顧客に対し

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 共通要件 ・オーナーシップ（主体性）がある人 ・新しいことに挑戦することができる人 ・チームプレイが出来る人 ・航空・宇宙・防衛・インフラ・建設・不動産産業に強い関心がある人 ■ 個別要件 ●コンサルファーム出身者 ―――――――――――――――――――――――――――――――― ・【専門領域】 （必須）事業戦略立案and/orオペレーション改革 ・【経験業務】 （必須）スタッフクラス… 製造業、建設・不動産クライアントに対するプロジェクト経験 マネージャークラス… 上記プロジェクト経験に加え、プロジェクトマネジメント経験 （なお良） グロ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■マーケティングに関する業務のご経験 ■自らがオーナーシップを発揮し、多様なステークホルダーを巻き込みながら、新たな事業・組織・仕組み等のいずれかを立ち上げ、グロースさせた経験 【歓迎経験・スキル】 ■生成AIを業務で活用し、生産性やアウトプットの質を向上させた経験 ■5名以上、またはチームリード層を含む組織のマネジメント経験 【求める人物像】 ■現職の意思決定の遅さや裁量権の限界に、もどかしさを感じている方。 ■部分最適化ではなく、もっと本質的な価値創造や、市場を変えるような大きな挑戦をしたいと考えている方。 ■「AI

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験5年以上、うち総務経験が3年以上 ・Word、Excel(IF関数、VLOOKUP関数程度）、Power Pointの実務経験 [歓迎] ・ファシリティ業務経験：オフィス移転、レイアウト変更、リニューアルなどのプロジェクトに携わった経験 ・変化対応力：ベンチャー企業など、変化の速い環境で業務改善や新規プロジェクトに携わった経験 ・コミュニケーション能力：社内外の関係者を巻き込み、調整役としてプロジェクトを成功に導いた経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～39歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・オーナーシップを持っ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ▽C/SC共通必須要件 ■プロフェッショナルマインド・好奇心を持って自己研鑽をし、新たな課題に前向きに挑戦し続けられる方 ■オーナーシップをもって、課題解決に向けて自律的に行動ができる方 【職種名】 XFC（クロスインダストリーファイナンスコンサルティングユニット/C~SCクラス） 【仕事内容】 【同ユニットのミッション・ビジョン(目指す姿)】 ■金融決済起点で、業界の垣根を越えた最適化・デジタル化・高度化を支援すること ■“産業発展に必要な新たな金融・決済インフラの構築”と “ビジネス創出”の両面で 価値提供できる存在になること ■コ

仕事内容【組織・チームのミッション】 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。そして、社内においてもチーム、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲であるチームです。 【職務内容】 ■人事制度の企画・運用・改善 ・ 事業フェーズに応じた等級・評価・報酬制度の設計・運用・改善 など ■ハイレイヤーと密にコミュニケーションを取りながら、