みずほキャピタル株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【募集背景】 事業拡大のため ●当社サービスを選択肢として顧客に紹介したいと希望される大手金融機関や士業事務所が右肩上がりで増加 ●これまでM&A仲介サービスと比較して検討されたオーナー様の90％以上が弊社サービスを利用 ●2023年11月に主要株主から11億円の大型資金調達実施 株主：SMBCベンチャーキャピタル、三菱UFJキャピタル、みずほキャピタル、SBI Investment、DEEP CORE、ivs、CPA 【業務内容】 売り手側の理想のM&A実現支援に特化した自社サービス『RISONAL M&A』を使用し、お客様の専属エージェントとしてM＆A業務をお任せします。 [具体的業務

仕事内容成長期スタートアップの採用アシスタント業務担当 仕事内容 ・業務内容 当社は、現在IPO（株式上場）準備を進めており、事業拡大に伴い組織体制を強化しています。 今回は、人事部門の体制強化のため、新たに人事アシスタントを募集します。 ・業務内容詳細 採用業務全般のサポートをお任せします。 ・面接や面談日程の調整（候補者様/人材紹介会社など） ・面接、面談実施時のアテンド ・求人媒体の更新 ・採用戦略検討・調査サポート ・メール/電話対応 ・事務全般業務 ※各種契約手続きフォロー、交通費精算、必要経費精算 など 【業務使用ツール】 ・HRMOS ・Google Workspace（Gmail

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■eiiconについて 社外のパートナーと意図的に手を組み、得意な部分をシェアし不得手な部分を補い合うイノベーションの一手法である「オープンイノベーション」を日本に浸透させるべく、2017年に日本の人材総合最大手企業パーソルホールディングスの社内ベンチャーとして生まれました。 2023年4月に経営陣による独立（MBO）が成立。 その後、2024年4月にシリーズAの１stクローズとして、ゆうちょ Spiral Regional

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■eiiconについて 社外のパートナーと意図的に手を組み、得意な部分をシェアし不得手な部分を補い合うイノベーションの一手法である「オープンイノベーション」を日本に浸透させるべく、2017年に日本の人材総合最大手企業パーソルホールディングスの社内ベンチャーとして生まれました。 2023年4月に経営陣による独立（MBO）が成立。 その後、2024年4月にシリーズAの１stクローズとして、ゆうちょ Spiral Regional

仕事内容オーナーズ株式会社 ※ハイクラス【六本木】【M＆Aアドバイザー】~売り手を第一に考えたM&Aを実現/リモート可～ 【仕事内容】 ※ハイクラス【六本木】【M＆Aアドバイザー】~売り手を第一に考えたM&Aを実現/リモート可～ 【具体的な仕事内容】 ～売り手を第一に考えたM&Aを実現／リモート可／六本木ヒルズノースタワー勤務／自社サービス保有／2023年11月に11億円の大型調達実施～ ●当社サービスを選択肢として顧客に紹介したいと希望される大手金融機関や士業事務所が右肩上がりで増加 ●これまでM&A仲介サービスと比較して検討されたオーナー様の90％以上が弊社サービスを利用 ●2023年11

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■VC/CVCでの実務経験を有する方 【歓迎経験・スキル】 ▽以下に該当し、担当者として業務を遂行できる方事業開発の経験がある方 ■海外スタートアップ企業との交渉ができるレベルの英語力を有する方 ■Fintech、TMT領域についての知見がある方 【求める人物像】 ■柔軟性・コミュニケーション力をお持ちの方 （キャピタリストとしての業務が中心にはならないことにご留意ください） 【職種名】 デジタルイノベーション（CVC） 【仕事内容】 【職務内容】 ■みずほフィナンシャルグループのコーポレートベンチャーキャピタル「みずほ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画/組織開発における以下いずれかのご経験（目安3年以上） - 評価制度の企画・推進 - 人材開発 /タレントマネジメント - HRBP - データ分析～活用経験 ※人事コンサル出身の方もご相談可能です。 [歓迎] ・10名規模以上のチームマネジメント経験 ・IT/Web企業での事業部サイドから人事へのポジション転換経験 ・従業員数300～500人規模の企業で正社員向けの制度構築を推進/意思決定されたご経験 ・プロジェクトの企画設計～立案、実行、推進をメインでご担当された経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形

仕事内容オーナーズ株式会社 ※ハイクラス【六本木】【資産運用アドバイザー】～事業売却後のオーナー様の 【仕事内容】 ※ハイクラス【六本木】【資産運用アドバイザー】～事業売却後のオーナー様の 【具体的な仕事内容】 ～オーナーを第一に考えたファイナンシャルアドバイスを実現／リモート可／六本木ヒルズノースタワー勤務／自社サービス／2023年11月に11億円の大型調達実施～ ●2023年11月に主要株主から11億円の大型資金調達実施 株主：SMBCベンチャーキャピタル、三菱UFJキャピタル、みずほキャピタル、SBI Investment、DEEP CORE、ivs、CPA ●M＆A後のオーナー様に対し

仕事内容オーナーズ株式会社 ※ハイクラス【六本木】資産運用アドバイザー／事業売却後のオーナー様向け◆年収1000万円～◆転勤なし 【仕事内容】 ※ハイクラス【六本木】資産運用アドバイザー／事業売却後のオーナー様向け◆年収1000万円～◆転勤なし 【具体的な仕事内容】 ～オーナーを第一に考えたファイナンシャルアドバイスを実現／リモート可／六本木ヒルズノースタワー勤務／自社サービス／2023年11月に11億円の大型調達実施～ ●2023年11月に主要株主から11億円の大型資金調達実施 株主：SMBCベンチャーキャピタル、三菱UFJキャピタル、みずほキャピタル、SBI Investment、DEEP

仕事内容オーナーズ株式会社 ※証券業界での法人営業経験者歓迎※【六本木】AIを活用したセルサイド特化のM&Aアドバイザー/在宅可 【仕事内容】 ※証券業界での法人営業経験者歓迎※【六本木】AIを活用したセルサイド特化のM&Aアドバイザー/在宅可 【具体的な仕事内容】 ～売り手を第一に考えたM&Aを実現／リモート可／六本木ヒルズノースタワー勤務／自社サービス保有／2023年11月に11億円の大型調達実施～ ●同社サービスを選択肢として顧客に紹介したいと希望される大手金融機関や士業事務所が右肩上がりで増加 ●これまでM&A仲介サービスと比較して検討されたオーナー様の90％以上が同社サービスを利用

仕事内容「オープンイノベーション」で世の中を変えるスタートアップを支える業務企画メンバー募集！ 仕事内容 担当プロジェクトの成功に向け以下業務を担っていただく予定です。 プロジェクトマネージャーが設計した企画の背景を汲み取り、一部フロント対応を含めた事業運営フォローを実施いただきます。 定常的な業務だけでなく、多様多種な業務に携わるためスピード感のあるスキルアップが可能で、広い裁量権を持ち、自ら形を作っていくこともできる環境です。 ・具体的な業務内容 ・PMが作成した資料をベースとした顧客へのプロジェクト/イベント運営における事前MTGの代行 ・事務的な説明会等イベントの企画/実施 ・プロジェクト

仕事内容【応募資格】 [必須] ※税理士事務所・監査法人出身者（2年以上）で、下記業務を代行していた方も可 ・月次決算経験（業務を自走して完結することができる方） ・年次決算経験（補助経験でも可） 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 - 一人よりチームで仕事をすることが好きな方 - 能力やスキルより人間力の高い方 - フラットで仲の良い職場が居心地の良い方 - まず先に相手のことを考えられる方 【職種名】 東京目黒区 IT企業が経理リーダー候補を募集！ 想定年収500～650万円！ 【仕事内容】 ＜向き合う課題＞

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・モバイルアプリ開発の実務経験（3年以上） ・Flutterまたは他のクロスプラットフォーム開発フレームワークでの開発経験（3年以上） ・iOS (Swift) または Android (Kotlin) でのネイティブアプリ開発経験 ・RESTful API、GraphQLとの連携経験 ・モバイルアプリのパフォーマンス最適化とデバッグの経験 ・ユニットテスト、UI自動化テスト、E2Eテストの設計と実装経験 ・バージョン管理システム（Git等）の使用経験 ・CI/CDパイプラインの構築と運用経験 ・App StoreとGoogle Pla

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ビジネス側メンバーと協力して開発を推進する能力 ・事業会社において３年以上のWebサービス設計・開発・運用経験 ・コンテナ環境でのWebサービス設計・開発・運用経験 ・CI/CD開発・運用経験 ・必要に応じて他のプログラミング言語(サーバーサイド)を習得できる 【職種名】 サーバーサイドエンジニア（表現活動多様化の実現を可能にするマネタイズ事業） 【仕事内容】 自社サービスのクリエイター向けWebサービス（Fanmeなど）のAWSインフラ構築をメインで担当していただきます。 【具体的には】 運用・保守 ・システムの安定稼働、信頼性向上のための技術開発をお任せ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ビジネス側メンバーと協力して開発を推進した経験 ・事業会社において5年以上のWebサービス設計・開発・運用経験 ・コンテナ環境でのWebサービス設計・開発・運用経験 ・CI/CD開発・運用経験 ・必要に応じて他のプログラミング言語(サーバーサイド)を習得できる 【職種名】 【リモート可】サーバーサイドエンジニア 【仕事内容】 自社サービスのクリエイター向けWebサービス（Fanmeなど）のAWSインフラ構築をメインで担当していただきます。 【具体的には】 運用・保守 ・システムの安定稼働、信頼性向上のための技術開発をお任せします。 その他、開発生産性向上や

仕事内容【応募資格】 [必須] 大卒以上28歳～35歳位までの法人営業ご経験者 ※有形商材よりも無形商材での営業ご経験者尚可 [歓迎] ・HR（人材）領域の知識 【募集年齢（年齢制限理由）】 新設ポジションであり、社内での年齢構成を考えて募集を掛けます （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 法人営業（ソリューション提供）複数名 ※上位校就活サイト、ハイキャリア転職サイト運営のベンチャー企業 【仕事内容】 お客さ様の人的経営への提言（影響）に足り得る、人事諸戦略の提案（採用・育成・評価制度・等級制度・労務等）営業 ●法人営業/ソリューション提案・提供型営業 ・人事戦略（採用・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 ■ITサービスの開発ディレクションやプロジェクトマネジメントに近しい経験 ■ワイヤーフレーム、仕様書のなどのドキュメント作成能力 ■定量・定性指標を設定し、サービス開発・改善をおこなってきた経験 ■開発メンバーと一緒に要件定義や画面設計をおこなった実務経験 【職種名】 ディレクター（新規企画/運用） 【仕事内容】 既存プロダクト、もしくは新規開発中のプロダクトにおいて、ディレクション及びプロジェクトマネジメント業務に関わっていただきます。 ■開発ディレクション ■プ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 ■ITサービスの開発ディレクションやプロジェクトマネジメントに近しい経験 ■ワイヤーフレーム、仕様書のなどのドキュメント作成能力 ■定量・定性指標を設定し、サービス開発・改善をおこなってきた経験 ■開発メンバーと一緒に要件定義や画面設計をおこなった実務経験 【職種名】 シニアディレクター（新規企画/運用） 【仕事内容】 既存プロダクト、もしくは新規開発中のプロダクトにおいて、ディレクション及びプロジェクトマネジメント業務に関わっていただきます。 ■開発ディレクション

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 ■ユーザーの課題から目的を導出し、根拠や仮説を持ってデザインに関する業務を行える（ユーザーリサーチ ・UIデザイン） ■ある課題に対して、解決策の幅を出した上で、それぞれの解決策がどのように良いか・悪いかを整理できる ■必要な人を巻き込んで、課題の解決策の背景・意図・根拠を説明し、意思決定を推進できる 【歓迎スキル・経験】 ■SaaSプロダクトデザインの経験（Webの方が好ましい） ■新しい事業領域の探索のためのUXリサーチの経験 ■サービスデザインの経験あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 ■ユーザーの課題から目的を導出し、根拠や仮説を持ってデザインに関する業務を行える（ユーザーリサーチ ・UIデザイン） ■ある課題に対して、解決策の幅を出した上で、それぞれの解決策がどのように良いか・悪いかを整理できる ■必要な人を巻き込んで、課題の解決策の背景・意図・根拠を説明し、意思決定を推進できる 【歓迎スキル・経験】 ■SaaSプロダクトデザインの経験（Webの方が好ましい） ■新しい事業領域の探索のためのUXリサーチの経験 ■サービスデザインの経験あり