ファシリティマネジメント - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

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内幸町/オフィスビル設備管理(電気・空調・衛生)所定労働7h・残業月13h・年間休日120日

ダイビル・ファシリティ・マネジメント株式会社

  • 千代田区

  • 年収400万円〜500万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 転勤なし
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 雇用保険完備
  • 18時までに退社可
  • 産休・育休実績あり
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 17時までに退社可
  • シフト制
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 残業手当あり
  • 残業月20時間以内
  • 当直あり
  • 学歴不問

仕事内容ダイビル・ファシリティ・マネジメント株式会社 【内幸町】オフィスビル設備管理(電気・空調・衛生)◇所定労働7h・残業月13h・年間休日120日 【仕事内容】 【内幸町】オフィスビル設備管理(電気・空調・衛生)◇所定労働7h・残業月13h・年間休日120日 【具体的な仕事内容】 ~設備管理のご経験者歓迎!ダイビル100%出資会社・ダイビル特化で企業地盤安定転勤無・常駐勤務/所定労働7h・残業時間13h程度・平均有給取得日数16.7日で働き方改善◎~ ■職務内容について:【変更の範囲:会社の定める業務】 管理受託ビルのビル管理部員として、建物設備運営管理の委託者であるビル所有者とテナントとの

doda

ファシリティマネジメント/安定の商社系総合職/経験者歓迎/転勤なし/語学力不要/ファシリティマネジメント・設備管理/東京都/正社員

非公開

  • 千代田区

  • 年収500万円〜699万円

  • 正社員

  • 年間休日110日以上
  • 語学力不問
  • 年間休日120日以上
  • 雇用保険完備
  • 16時までに退社可
  • 年間休日100日以上
  • 残業手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 長期休暇あり
  • 18時までに退社可
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 大手企業
  • 17時までに退社可
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • WEB面接OK
  • 住宅手当あり
  • 家族手当あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれか必須 ・事業会社の総務業務のご経験 ・ビルマネジメントのご経験 [歓迎] ・宅地建物取引士 ・ビル管理士 ・防火防災管理者 ・ISO9001内部監査員 【フィットする人物像】 ・社内外の関係者とコミュニケーションを取り、柔軟に対応できる方 【職種名】 ファシリティマネジメント(安定の商社系総合職)〔東京〕 【仕事内容】 人事第二部総務課の代行として、総務業務をお任せします。 将来的には、管理職として部署全体の運営を担っていただくことを期待しています。 【業務詳細】 ■警備、防災、受付管理 ■消防法、ビル衛生管理法等に基づく定期点検、報告等の受付管理 ■契約

ミドルの転職

一般事務/正社員/ビル管理・ファシリティマネジメント・プロパティマネジメント/イオングループ

イオンディライト株式会社

  • 千代田区 神田錦町

  • 月給20万円〜30万円

  • 正社員

  • 残業手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 家族手当あり
  • 18時までに退社可
  • 年間休日110日以上
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 住宅手当あり
  • 昇格あり
  • 経験者優遇
  • 寮完備
  • 退職金制度あり
  • 産休・育休実績あり
  • 長期休暇あり
  • 介護休暇あり
  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • 職場内禁煙
  • 駅チカ
  • 資格取得支援制度
  • 服装自由
  • 在宅ワーク

仕事内容【仕事内容】 【新チームの立ち上げメンバー】 大手顧客から包括的に受託したプロパティマネジメント業務を担当 ★新規案件の立ち上げ業務からお任せします。 具体的には ◆上長(PM組織の管理者)の指導のもとPM業務を遂行 ◆上長・営業担当と一緒に顧客との定例会議に参加し、調整に関与 ◆ファイナンスチームのとりまとめ、業務の進捗管理 ◆営業部門や財務部門との窓口 ◆配下ファイナンスチーム(初期4名~)の労務管理、マネジメント 【給与】 月給200,000~300,000円 【給与詳細】 【モデル年収例】 年収5,305,200円/月給340,600円+賞与4ヶ月分※資格手当を除く ※ご経験・

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商業施設のビルマネジメント/巡回/即戦力/住友商事G/地域限定あり/経験者歓迎/ファシリティマネジメント・設備管理/東京都/正社員

住商アーバン開発株式会社

  • 千代田区

  • 年収700万円〜999万円

  • 正社員

  • 経験者優遇
  • 昇給あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 赴任旅費支給
  • 語学力不問
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 産休・育休実績あり
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 土日休み
  • 長期休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 地域密着
  • 厚生年金加入
  • 年間休日100日以上
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容【応募資格】 [必須] ■商業施設でのビルマネジメント経験10年以上 ■マネジメント経験 [歓迎] ■一級建築士 【募集年齢(年齢制限理由)】 ~50歳までの方 ( 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ) 【フィットする人物像】 ■社内外に対してコミュニケーションの取れる方 ■向上心をもって業務に取り組むことのできる方 【職種名】 商業施設のビルマネジメント(巡回/即戦力)【住友商事G/地域限定あり/東京都千代田区】 【仕事内容】 新規/既存問わず、商業施設の新規開発やリニューアルおけるビルマネジメント計画の立案や価格の適正化、VE仕様提案に関して、商業施設のプロとして施設の価値

ミドルの転職

御茶ノ水・秋葉原/プライム市場上場/ファシリティマネジメントの経験を活かすホテルなどの施設管理/その他/技術系(電気・電子・半導体)

非公開

  • 千代田区

  • 年収600万円〜749万円

  • 正社員

  • 18時までに退社可
  • 食事補助あり
  • 雇用保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 残業手当あり
  • 語学力不問
  • 産休・育休実績あり
  • U・IターンOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 資格不問
  • 残業月20時間以内
  • 大手企業
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 厚生年金加入
  • 昇給あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要なスキル】 ・ファシリティマネジメント業務の経験 ※資格は問わず 【募集年齢(年齢制限理由)】 25歳~40歳 ( 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ) 【職種名】 【御茶ノ水・秋葉原】プライム市場上場:ファシリティマネジメントの経験を活かすホテルなどの施設管理 【仕事内容】 宿泊者数年間840万人超のホテル「ドーミーイン&共立リゾート」や、国内最大規模を扱う寮事業(学生寮・社員寮)、シニアライフ事業行っている会社での、ホテルを中心に寮の定期点検や、大規模修繕や小規模修繕の企画や運用などを行っていただきます。 ■業務内容詳細: ・全国に約140

ミドルの転職

商業施設のビルマネジメント/巡回/住友商事G/地域限定あり/経験者歓迎/ファシリティマネジメント・設備管理

住商アーバン開発株式会社

  • 千代田区

  • 年収450万円〜599万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 年間休日100日以上
  • 経験者優遇
  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 介護休暇あり
  • 年間休日120日以上
  • 昇格あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 地域密着
  • 土日休み
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 赴任旅費支給
  • 完全週休2日制
  • 寮完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日110日以上
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ■商業施設でのビルマネジメント経験 [歓迎] ■一級建築士 【募集年齢(年齢制限理由)】 ~50歳までの方 ( 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ) 【フィットする人物像】 ■社内外に対してコミュニケーションの取れる方 ■向上心をもって業務に取り組むことのできる方 【職種名】 商業施設のビルマネジメント(巡回)【住友商事G/地域限定あり/東京都千代田区】 【仕事内容】 新規/既存問わず、商業施設の新規開発やリニューアルおけるビルマネジメント計画の立案や価格の適正化、VE仕様提案に関して、商業施設のプロとして施設の価値最大化をミッションに業務を推進いた

ミドルの転職

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