ファシリティマネジメント - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

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内幸町/オフィスビル設備管理(電気・空調・衛生)所定労働7H・残業月13H・年間休日120日

ダイビル・ファシリティ・マネジメント株式会社

  • 千代田区

  • 年収400万円〜500万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 当直あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容ダイビル・ファシリティ・マネジメント株式会社 【内幸町】オフィスビル設備管理(電気・空調・衛生)◇所定労働7H・残業月13H・年間休日120日 【仕事内容】 【内幸町】オフィスビル設備管理(電気・空調・衛生)◇所定労働7H・残業月13H・年間休日120日 【具体的な仕事内容】 ~設備管理の経験者歓迎!ダイビル100%出資会社・ダイビル特化で企業地盤安定転勤無・常駐勤務/所定労働7h・残業時間13h程度・平均有給取得日数14.6日で働き方改善◎~ ■業務概要: 管理受託ビルのビル管理部にて、設備の運転管理・維持管理・修繕工事、改修工事、整備工事の企画、発注、施工管理およびテナント対応をお

登録エントリー

建物の巡回点検/転勤無し/手厚い福利厚生/東証プライム上場Gの安定感/ファシリティマネジメント・設備管理

非公開

  • 千代田区 / 末広町駅 徒歩5分

  • 年収500万円〜599万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 東証一部上場企業
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 制服貸与
  • 有資格者歓迎
  • 語学力不問
  • AT限定OK

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・要普通免許(AT限定可) ・建築関係の現場経験や建物管理の経験 ◎有資格者は優遇 ・ビル管理士(建築物環境衛生管理技術者) ・電気工事士 ・冷凍機械責任者 ・危険物取扱者(乙種第4類) ・消防設備士 ※毎月、資格手当を支給します 【職種名】 【東京】建物の巡回点検/転勤無し/500~560万円/手厚い福利厚生/東証プライム上場Gの安定感 【仕事内容】 東証プライム上場・共立メンテナンスのグループ会社として、 全国の主要都市に拠点を構え、ホテル・レジャー施設・ オフィスビルなど多くのビルマネジメントを行なっています。 ■ビルマネジメント(建物の巡回点検)

飯田橋駅より徒歩5分/管理部門全体の部長候補として/経理財務業務以外にも総務・法務・人事などを幅広く統括していただきます

非公開

  • 千代田区 / 九段下駅 徒歩5分

  • 年収500万円〜600万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 残業月20時間以内
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度

仕事内容将来的には管理部部門での業務全般を統括して頂きます。経理・財務はもちろんですが人事・給与・総務・採用・部員のマネージメント等、幅広くお任せいたします。 ■経理 財務 ・資金調達管理(金融機関折衝)・資金繰り表作成 ・税効果会計 ・財務戦略 ・決算業務 ・予算の策定/実績の把握及び分析 ■総務 法務 ・契約書/文書管理 ・ファシリティマネジメント ■人事 労務 ・給与、社保 ・採用、育成、教育 ・労務(勤怠、就業規則、雇用契約) ※一度に全てではなく、段階的に業務の引継ぎを行っていきます (変更の範囲)会社の定める業務 <部署構成> 配属先:管理部 ■構成(管理部全体6名) 部長(1名)男1

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