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サービス管理責任者 - 静岡県浜松市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

児童発達支援管理責任者/児童発達支援・放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給28万円~/賞与年3回/土日休み年間休日122日

一般社団法人ホスピタリティアカデミックソサエティ

  • 浜松市中央区

  • 月給28万円

  • 正社員

  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 住宅手当あり
  • 交通費支給
  • 駐車場あり
  • 夜勤
  • 制服貸与
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • 残業手当あり
  • 学歴不問
  • 週休2日制
  • 車通勤OK
  • 特別休暇
  • 託児所あり
  • 年間休日100日以上
  • 18時前退社
  • 職場内禁煙
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり

仕事内容【勤務地】 静岡県浜松市中央区雄踏町宇布見9587 【施設名】 障がい福祉サポートセンター ゆうとうの風 【PRメッセージ】 ◆私たちと一緒に働きませんか? 静岡県浜松市にある児童発達支援・放課後等デイサービス事業所です。 私たちは、障がいを持つお子さんや発達につまづきのあるお子さまに対し、一人ひとりの特性や発達段階に合わせた支援をおこなっています。 私たちとともに子どもたちの成長をサポートし、お子さまにとってもご家族にとっても安心できる施設づくりをしていきませんか? ◆スタッフ目線の働きやすさを実現! 当社では、経営者と職員が協力し、働くスタッフの視点に立った働きやすい環境づくりに力

療育biz登録エントリー

サービス管理責任者/オープニングスタッフ

ウェルビーチャレンジ浜松センター

  • 浜松市中央区 鍛冶町 / 浜松駅 徒歩3分

  • 月給30.3万円〜38.8万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 18時前退社
  • 副業OK
  • ブランクOK
  • 育児サポートあり
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • WEB面接OK
  • 雇用保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 経験者優遇
  • オープニングスタッフ
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • 週休2日制
  • 駅チカ

仕事内容【静岡県浜松市】2024年6月オープン予定!待遇充実・キャリアアップ可能♪全国に広がるウェルビーでサービス管理責任者として一緒に働きませんか? 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 利用者様の要望をヒアリング 希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 体調管理や生活リズムを確認するための個別面談 調理など生活能力向上を目指すカリキュラムの提供 レクレーションなどの余暇活動の提供 就労に向けた訓練の実施 (パソコン訓練、ビジネスマナー、グループワークなどのトレーニング) 就職活動のサポート(面接への同行、職場配慮など条件交渉) 就職後や復職後の定着面談 市区町村やハローワーク、外部

ジョブメドレー

サービス管理責任者/サービス管理責任者/資格必須・日勤のみ

ユースタイルラボラトリー株式会社(正社員採用)

  • 浜松市中央区 佐鳴台

  • 月給31万円〜33万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 職場内禁煙
  • マネージャー採用
  • 年間休日110日以上
  • 週払いOK
  • 既卒歓迎
  • シフト制
  • 給与前払いOK
  • 長期休暇あり
  • 土日休み
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 急募
  • 即日払いOK
  • バイク通勤OK
  • 特別休暇
  • 服装自由
  • 年間休日100日以上
  • 介護休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 祝い金あり
  • 学歴不問
  • ベンチャー企業
  • 夜勤なし
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 車通勤OK

仕事内容<仕事内容> 「サービス管理責任者」資格必須・日勤のみ/土日祝休み[U] ※複数職種、勤務地、複数の求人サイトでご応募いただいた場合でも選考のご案内は1回のみとなりますので複数求人、繰り返しの応募はお控えください。 違う求人も気になるなどありましたら面接時にご相談ください。 【仕事内容】 障害者グループホームでのサービス管理責任者の業務をお願いいたします。 ■サービス管理責任者業務 ・サービス提供管理 ・入居者に対するアセスメント ・個別支援計画の原案作成 ・個別支援計画の会議実施 ・入居者のご家族との面談・支援計画の説明・同意形成 ・利用者へ個別支援計画書交付 ・計画実施状況見直し

エンゲージ

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