静岡県浜松市のサービス管理責任者の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 IT特化型B型事業所でのサービス管理責任者（サビ管）を募集します！ ■年齢・学歴不問 ■完全週休二日制（土日休み） ■駅チカ徒歩2分 ■残業なし 【仕事内容】 ＼土日休み×介助・送迎なし／ “支援に集中できる”就労継続支援B型のサービス管理責任者 ■年収460万円～600万円 ■月給38万円〜40万円 ■完全週休2日（土日休み） ■残業ほぼなし ■介助・送迎なし／書類業務中心 ■ブランクOK・年齢不問 「現場の負担を減らしながら、利用者様と丁寧に向き合いたい」 そんなサービス管理責任者の方におすすめの環境です。 ■お仕事内容 ・個別支援計画書など書類作成に関する

仕事内容障がい者向けグループホームにてサービス管理責任者のお仕事をお願いします。 ・個別支援計画書の作成 ・モニタリング ・支援スタッフの管理、指導 ・入居者様、ご家族の相談支援やサポート など ◎定員5名／女性棟 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる週休2日制 夏季休暇（3日間） 年末年始休暇（12/29〜1/3） 有給休暇（6ヶ月経過後10日） 育児休暇取得可 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 社会保険法定通り 賞与あり（能力による） 処遇改善手当（規定あり） 交通費支給（距離に応じて） 車通勤可（無料駐車場あり） バイク・自転車・マイカー通勤可 服

仕事内容障がい者向けグループホームにてサービス管理責任者のお仕事をお願いします。 ・個別支援計画書の作成 ・モニタリング ・支援スタッフの管理、指導 ・入居者様、ご家族の相談支援やサポート など ◎定員5名／女性棟 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる週休2日制 夏季休暇（3日間） 年末年始休暇（12/29〜1/3） 有給休暇（6ヶ月経過後10日） 育児休暇取得可 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 社会保険法定通り 賞与あり（能力による） 処遇改善手当（規定あり） 交通費支給（距離に応じて） 車通勤可（無料駐車場あり） バイク・自転車・マイカー通勤可 服

仕事内容【アピールポイント】 IT特化型B型事業所でのサービス管理責任者（サビ管）を募集します！ ■年齢・学歴不問 ■完全週休二日制（土日休み） ■駅チカ徒歩2分 ■残業なし 【仕事内容】 ＼土日休み×介助・送迎なし／ “支援に集中できる”就労継続支援B型のサービス管理責任者 ■月給38万円〜40万円 ■完全週休2日（土日休み） ■残業ほぼなし ■介助・送迎なし／書類業務中心 ■ブランクOK・年齢不問 「現場の負担を減らしながら、利用者様と丁寧に向き合いたい」 そんなサービス管理責任者の方におすすめの環境です。 ■お仕事内容 ・個別支援計画書など書類作成に関する業務 ・障害者の就職や生活に係

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【サービス管理責任者/正社員】昇給賞与あり！交通費支給！経験不問！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 障がいのある方やそのご家族の相談に応じ、サービス等利用計画の作成・モニタリングなどを行うお仕事です。 本人の思いや希望を大切にしながら、「その人らしい生活」ができるようにサポートします。 【主な業務内容】 利用者・ご家族との面談（アセスメント） サービス等利用計画の作成・更新 関係機関との連絡・調整（医療・福祉・学校など） 定期的なモニタリング、支援状況の確認 相談記録の作成、報告書作成等 ※従事

仕事内容サービス等利用計画の作成や更新、定期的なモニタリング、関係機 関との連絡調整など幅広く担当していただきます。 ２０２６年１０月新規開設予定です。 変更範囲：変更なし

仕事内容障がい者向けグループホームにてサービス管理責任者のお仕事をお願いします。 ・個別支援計画書の作成 ・モニタリング ・支援スタッフの管理、指導 ・入居者様、ご家族の相談支援やサポート など ◎定員5名／女性棟 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる週休2日制 夏季休暇（3日間） 年末年始休暇（12/29〜1/3） 有給休暇（6ヶ月経過後10日） 育児休暇取得可 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 社会保険法定通り 賞与あり（能力による） 処遇改善手当（規定あり） 交通費支給（距離に応じて） 車通勤可（無料駐車場あり） バイク・自転車・マイカー通勤可 服

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社千手ホールディングス 就労継続支援A型 浜松事業所 2027年1月オープン！【サービス管理責任者(有資格者限定)】 正社員 2027年1月オープン！【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給35.1万円～/入社半年間は優遇！月給43.1万円可能実働6.5時間/残業少なめ/全国展開中の大手就労継続支援A型/正社員 ◆100種類以上の作業実績！なんでも「やってみる」ことができる施設 当施設の特徴は、なるべくご利用者一人ひとりのニーズに合わせているところ。 多くの業種を体験、さまざまな働き方を実際に「やってみる」ことをしながら、生活力向上を

仕事内容相談支援業務全般 ・各機関との連絡調整 ・サービス等利用計画の立案および修正 ・担当者ごとの会議 ・上記モニタリングの実施 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容障がい者向けグループホームにてサービス管理責任者のお仕事をお願いします。 ・個別支援計画書の作成 ・モニタリング ・支援スタッフの管理、指導 ・入居者様、ご家族の相談支援やサポート など ◎定員5名／女性棟 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる週休2日制 夏季休暇（3日間） 年末年始休暇（12/29〜1/3） 有給休暇（6ヶ月経過後10日） 育児休暇取得可 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 社会保険法定通り 賞与あり（能力による） 処遇改善手当（規定あり） 交通費支給（距離に応じて） 車通勤可（無料駐車場あり） バイク・自転車・マイカー通勤可 服

勤務時間9:00～19:00の間の5～8時間で希望時間をシフトにより決めます。 週20～25時間。週3日～4日 ※時間外ほぼなし

仕事内容週3日～4日勤務♪ 研修あり◎WワークOK☆お仕事もプライベートも大切にできる環境です！ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: ・ブランクのある方も大歓迎！研修制度充実！短時間勤務も応相談。 ・軽度障害を持った入居者さんの一人ひとりの課題解決や目標達成に向けて、支援計画を作成し、生活のサポートをしていきます。 ・1ホーム4～6名定員の一般的な戸建てのお家を使った小規模ホームが3棟あります。 《具体的な仕事内容》 ・入居相談及び見学対応 ・個別支援計の作成 ・サービス提供内容の管理 ・モニタリングの実施 ・相談支援業務 ・会議の資料準備・会議の進行 ・個別支援計画の説明と同意 ・就

仕事内容■お仕事内容 具体的な仕事内容 ・体調管理についてのアドバイスや相談対応 ・就職を見据えた生活リズム改善 ・関係機関（企業や行政、福祉サービスや病院など）との連携 ・支援記録の作成 ・就職活動の相談対応、履歴書添削、面接練習など ・ＩＴスキルのサポート（研修制度あり） ・広報活動 ・講座講師 など ＜仕事の流れ＞ 9：00 出勤・1日の流れ確認、準備 9：50 利用者さんのご入室 10：00 利用者さん含め朝礼～個別訓練 12：00 お昼休憩 13：00 講座（日で交代制） 14：00 個別訓練 15：00 終礼・利用者さんとの振り返り 16：00 会議や関連機関との連絡、採用対応、記録作成

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】月給35万円～ 年休120日以上/関東＆東海30か所以上で施設展開中の法人IT特化型の支援が特徴就労移行支援・就労継続支援A型/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～400,000円 【月給】350,000円～400,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給 残業手当(固定残業代なし) 歩合手当(規定による) <モデル年収> 管理者兼サービス管理責任者(経験1年)/入職1年目/年収4,500,000円 ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 静岡県浜松市中央区 佐鳴台4丁

勤務時間シフト制 (1)9時00分～13時00分(2)14時00分～18時00分(3)9時00分～18時00分 (1)9時00分～13時00分 (2)14時00分～18時00分 (3)9時00分～18時00分 【休憩】:60分 【残業時間】:月平均1時間

仕事内容残業月1時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 放課後等デイサービスに通う子ども一人ひとりに合わせた個別支援計画を作成し、発達支援や生活支援を行うことが主な仕事です。 保護者との面談や相談対応、学校や関係機関との連携を行いながら、子どもの成長を支える支援体制を整えます。 また、スタッフへの助言やサービスの質の管理など、事業所全体のマネジメントにも携わっていただきます。 DIY-1910(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉サービス事業所や障害児通所支援事業所での勤務経験者優遇 サービス管理責

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 就労支援事業所において、利用者の希望や適性、課題を把握し、それぞれに適した個別支援計画の作成や支援の進行管理を担当します。 日々の面談やモニタリングを通じて就労に向けた課題を整理し、企業や関係機関と連携しながら、一般就労や職場への定着を継続的に支援します。 あわせて、支援スタッフへの助言や業務改善、サービス提供体制の整備など、事業所全体の運営・マネジメントにも携わっていただきます。 DIY-1916(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任

仕事内容【管理者兼サビ管(有資格者限定)】障がい者グループホーム/年間休日114日/残業ほぼなし 月給47.2万円～/全国300か所以上に施設展開！業界大手の充実研修＆待遇でやりがい正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 472,600円～582,300円 【月給】472,600円～582,300円 <内訳> 基本給 175,000円 固定残業手当 84,600円～104,300円(30時間分/超過分は別途支給) その他手当 63,000円～153,000円 兼任手当 150,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労移行支援/土日祝休み◎ ITのチカラで福祉の未来を変える！/個別訓練・面接練習など、ご利用者の就職活動全般をサポート月給27万円～/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～400,000円 【月給】270,000円～400,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 営業手当 就職手当 新規利用手当 資格手当 目標達成手当 ※実績に応じて 昇給あり(年1回以上) 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 静岡県浜松市中央区 砂山町352-1 ケイズビル2

仕事内容♬ 遠鉄電車「第一通り駅」徒歩2分 ♬ 年間休日120日 賞与年2回、さらなるキャリアアップ ️も可能！ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 就労移行支援事業所「アクセスジョブ浜松田町」(※)での管理者兼サービス管理責任者業務 ・自立支援（生活訓練） ・職業支援（スキルの指導） ・就労支援（ご利用者さまと企業をつなげる） ・就労後の定着支援 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ※ 他事業所での勤務のご相談をさせていただく場合がございます 資格: サービス管理責任者（就労）として配置可能で、障がいや難病を持つ方の「働きたい」を一緒にサポートしてくれる方 勤務時間: 9:00～

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】障がい者グループホーム/年4回5連休取得可研修充実 月給35万円～/管理者兼務で月給40万円！/「専門スキル＋α」をもつ支援のプロへ正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～450,000円 【月給】350,000円～450,000円 <内訳> 基本給 185,000円～ 職務手当 88,000円(固定残業代45時間分85,760円を含む/超過分は別途支給) 処遇改善手当 62,000円 特定処遇改善手当 15,000円 ※事業所責任者(管理者)兼務の場合は月給400,000円～ <別途支給手当> 通勤手当

仕事内容■会社名 静岡県浜松市中央区の障害者（入所） ■メインキャッチ 障害者（入所）のサービス管理責任者/充実したワークライフバランスのもと、将来的にもライフイベントを乗り越えて活躍できます。 ■コメント ◎研修制度や資格取得支援があり、経験を積みながらステップアップを目指せます ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 障害者（入所）のサービス管理責任者 ■仕事内容 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中