徳島県の総務事務 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容総務事務 【移住支援金対象求人】総務事務（経験者）／徳島本店 【移住支援金対象求人】 H22年度に、中古住宅販売を中心としたグル―プ会社「＋nice」を設立し、お客様のお家をトータルサポートし信頼を得て成長しています。 個々のスタッフも成長出来るように心がけています。 【仕事内容】 火災保険や許認可の手続き、車両管理、人事まわりの サポートなど、会社の運営を支えるさまざまな業務を担当します。 社内行事の企画などもあり、幅広い分野に関われるのが特徴です。 最初は先輩社員が丁寧にフォローしながら、徐々にできることを 増やしていける環境なので、安心してスタートできます。 ■資産管理・保険関連

仕事内容ノヴィルグループ本社の総務事務の仕事です。給与計算、保険の事 務手続きの経験のある方は優遇。残業ほぼ無しで定時で帰れます。 勤怠管理、電話・来客応対、備品管理・文書管理等。長期的に安定 して勤務できます。今までの事務経験を活かして働きませんか。 ノヴィルグループは、あらたえの湯・パレパレ・Ｊクラシックゴル フクラブ・ノヴィルタクシーなど複数の事業を展開しています。 ピアス・ネイルＯＫ。完全禁煙。 ※業務の変更範囲：ノヴィルグループ内の事務業務

仕事内容事務全般を担当していただきます。 ・受付、電話応対、来客対応 ・簡単な書類作成（ワード・エクセル、簡単な入力程度） ・書類の整理（コピー、ファイリング等） ・郵便物や宅配物の受け取り ・見積書作成（専用ソフトでデータ入力） ・総務全般業務 ・顧客へ書類提出・備品の買い出し等） ・外出用務 ・事務所内の掃除 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容総務事務 総務事務（グループ会社ハート福祉会・保育部門担当） 当社の介護理念であるJの介護（時間を大切に、自由に、自分らしく、自適に、自立する。）を基本骨子に質の高い介護の提供と福利厚生が充実した働きやすい職場です。 【仕事内容】 エクセレントグループであるハート福祉会（保育部門）の総務事務として従事します。主に下記業務を行います 【業務内容】 ・給与計算および送信 ・各種書類発行、発送 ・行政への書類報告対応 ・宿舎借り上げ制度の対応 ・人事書類の対応（社保・雇用保険手続き等） ・その他付随する業務 【体制】 事務長・先輩社員の2名体制で、先輩社員から業務を教わります。 ※手続きで

仕事内容総務事務係長 総務事務係長（グループ会社ハート福祉会・保育部門担当） 当社の介護理念であるJの介護（時間を大切に、自由に、自分らしく、自適に、自立する。）を基本骨子に質の高い介護の提供と福利厚生が充実した働きやすい職場です。 【仕事内容】 エクセレントグループのハート福祉会（保育部門）総務事務の係長として下記業務に従事します。 【業務内容】 ・給与計算／送信 ・各種書類発行、発送 ・行政への書類報告 ・宿舎借上げ制度対応 ・人事書類対応（社保・雇用保険手続等） ・理事会、評議員会開催補助 ・その他不随する業務 【役割】部下育成・評価、業務分担 【体制】事務長・先輩社員の2名体制（最大4

仕事内容総務事務 総務事務員／日・祝休み／未経験者の方歓迎 当社は、その名が示すように「不燃」の住宅部品を製造販売する専門メー力ーです。 高度な技術開発力・ノウハウと品質の優良さには厚い信頼をうけ、業界をリードする「製品」を提供しています。 【仕事内容】 当事業所において、つぎの業務を担当していただきます。 ＊総務事務業務（労務、庶務、採用関連等の業務） ＊営業所等への配送作業がありますので多少の力仕事あり ＊その他付随する業務あり ＊業務の変更範囲：会社の定める業務 【給与】 月給190,000円〜240,000円 【給与の内訳】 基本給：1ヶ月あたり190,000円〜240,0

仕事内容事務職として下記の業務を担当していただきます。 残業はよほどの急務がない限りお願いしておりません。 ＜主な業務内容＞ ・来客、電話対応 ・給与計算事務、現場ごとの人件費振り分け （社会保険・労災・年末調整等関連業務含む） ・入社・退社関連手続き ・有給休暇管理 ・一般事務（文書作成、データ入力、各種申請等） ・福利厚生関連（制服発注、健康診断等） 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容★建築設計事務所において総務事務に従事して頂きます。 ・決算書作成（補助） ・書類作成 ・電話対応 ・その他（総務事務業務） ※総務事務経験 ※社用車（軽四ＡＴ）で、所用をお願いする場合もあります。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容総務事務 【移住支援金対象求人】総務事務 【移住支援金対象求人】 チーム医療、職員教育の充実、働きやすい環境作りに努めています。 子育て支援に積極的で県内4番目にくるみん認定を受け、育休からの復職率は100％、有給休暇取得率は95％を超えています 【仕事内容】 【子育て世代・ブランク歓迎 チームを支える病院の総務事務】 病院を裏から支える総務事務のお仕事です。業務内容は下記の通り です。ブランクがある方もイチから丁寧にサポートしますのでご安 心ください。短時間正社員制度もあるので、子育て中の方も無理な くシフト調整を行えます。 医局事務：スケジュール管理、外部との連絡調整 庶務：備品管

仕事内容◎総務・事務・経理を担当していただきます。 ・労務管理 ・建設業経理全般 ・その他総務全般（電話応対・事務全般） ＊外出用務あり 社有車使用（普通自動車：ＭＴ車） 範囲は徳島、鳴門市内 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容・書類作成 ・小口現金の管理・出納 ・インターネットバンキングの処理・受払 ・銀行や郵便局での入出金 社用車（ＡＴ・普通車・軽自動車）での外出あり ・月次決算および法人決算（年１回） ・給与計算 労働保険／社会保険の手続き ・電話対応 接客対応 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容医療現場を支える、事務のやりがいを実感 ◆募集職種 人事・総務事務 正社員 ◆仕事内容 患者様向けの企画立案や院内環境の整備、入退職時の案内・手続き、総務書類の作成を担当します。その他、総務・事務、人事・労務、経理・財務に関する業務や付随業務にも携わります。業務内容の変更はありません。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給200,000〜285,500円 ≪基本給≫ 140,000〜150,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:13,000円 職務手当:60,000〜135,500円 その他手当:2,000〜8,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分過去支

仕事内容緑地メンテナンス会社の総務・経理事務 総務・給与計算の経験を活かせます!安定の正社員募集!残業ほぼなし・年間休日110日 [お仕事内容] 月給200，000円〜の総務・経理事務募集! 森田緑化株式会社の正社員として、 事務や給与計算の経験を活かしませんか！ 残業はほぼなく、転勤なし！ 年間休日110日、GW・お盆・年末年始に 休暇があり、私生活も充実！ 賞与年2回・計2ヵ月分の前年度実績あり。 事情に応じた勤務時間の相談も可能です。 地域の緑を支える会社を、事務で支える仕事です！ 当社スタッフが求職中から 就業後まで手厚くサポート！ 定期ヒアリングを実施するなど、 就業中に困ったこ

仕事内容総務事務、経理事務補助の事務全般を担当していただきます。 ・エクセルやワードを使った資料作成 ・専用ソフトへの入力 ・各種保険手続き ・買掛・売掛金管理 ・グループ会社のサポート業務 ・入出金管理 ほか ※所用の外出をお願いする場合があります。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・釣り餌等の冷凍品の細断作業及び配達（漁業協同組合、釣具店等 ） ・漁業者に必要な商品（ロープや塗料等の漁業資材）を、漁業協同 組合等へ納入する業務 ・海藻類の入札に係る品質検査と入札業務および発送業務 ・購買・販売事業等の事務作業 ・総務業務 ・経理業務 ・配達業務 ・その他、本会が定める業務 ※配属先により、担当業務が決まります。 ◆業務の変更範囲：会社指定による

仕事内容総務・経理・人事・庶務及び事務全般 役所、銀行等への出る場合は社用車使用（ＡＴ車） ＊業務の変更の範囲：変更なし

仕事内容当社（注文住宅メーカー）の経理、総務事務を担当して頂きます。 ＜主な業務＞ ・会計業務 ・給与計算 ・勤怠管理 ・来客対応（電話対応含む） ・その他付随する業務 ＊近日、会計ソフトの導入を予定しています。 ◆業務の変更範囲：変更なし

仕事内容・経理業務、決算業務 ・備品管理等 ・電話応対 ・店頭対応 ・集金家賃の管理 など ※業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容求人番号[AO-26-0050] 総務・労務の実務経験を活かして、会社運営を支えるポジションです。 備品や社用車、社内設備の管理から、勤怠管理、社会保険手続きの補助、採用サポートまで、総務・労務に関する幅広い業務を担当します。 決められたデータを入力するだけの事務ではなく、各部署や社員とコミュニケーションを取りながら、会社全体が円滑に動くようサポートする仕事です。 【総務・施設管理】 ・社内備品、事務用品、消耗品の発注・在庫管理 ・オフィス環境の維持管理 ・社内設備の管理、点検に関する調整 ・営業車など社用車の管理 ・各種契約書、社内文書の整理・管理 【労務・人事サポート】 ・

仕事内容経理事務及び総務事務サポートの事務全般を担当していただきます 。 ・買掛・売掛金台帳管理 ・入出金管理 ・専用ソフトへの入力 ・エクセルやワードを使った資料作成 ・グループ会社へのサポート業務 ・各種保険手続き ほか ※所用の外出をお願いする場合があります。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務