店長候補 - 静岡県浜松市西区 の求人・仕事・採用

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店長候補/月給27万円以上/賞与4カ月以上/完全週休2日制

株式会社あかのれん

  • 浜松市中央区

  • 年収400万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 未経験OK
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 接客あり
  • 地域密着
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • オフィスカジュアル
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容株式会社あかのれん 店長候補/月給27万円以上/賞与4カ月以上/完全週休2日制 【求人要約】 【安定感】創業106年/中部・近畿で101店展開! 【やりがい】約半年で店長に!幹部候補も目指せる◎ 【働きやすさ】完全週休2日制・格安の社員寮あり! 【仕事内容】 【定着率90%・研修充実】店舗での接客業務や商品管理をお任せ。入社3カ月で店長に昇格したメンバーも! 【具体的な仕事内容】 ◆入社後の流れ ………… ◎まずは基礎からスタート! 最初の3カ月~半年は、先輩社員が丁寧にサポート。 店舗運営の基本を学びながら、少しずつ業務を習得していきます。 ▼トレーニング期間(入社3カ月~半年

スーパーの店舗スタッフ(店長候補)

株式会社マキヤ 業務スーパー 浜松芳川店

  • 浜松市中央区 都盛町

  • 月給22万円〜28万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • エリア社員
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 面接なし
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容スーパーの店舗スタッフ(店長候補) 【創業120年を超える安定企業】経験者歓迎!20代の店長も活躍中♪賞与年4回◎充実の待遇・研修あり! [お仕事内容] 株式会社マキヤ(東証スタンダード上場) ◆創業120年以上の歴史を持つ 地域密着の安定企業!◆ 静岡・神奈川・埼玉・山梨を中心に、 「エスポット」「ポテト・マミー」 「業務スーパー」「ダイソー」など 複数業態・100店舗以上を展開! 5年以内に売上高1000億円突破を目指し、 新店舗も続々と出店中です。 業績好調につき 【業務スーパー】の正社員スタッフ募集! ◎賞与年4回! ◎充実の厚待遇あり! ◎働き方が選べる! ・ナショナル社

上場グループの店長候補/『やきとりの扇屋』の店長候補

株式会社 扇屋東日本 扇屋西日本

  • 浜松市中央区 小池町 / 自動車学校前駅 徒歩約1分

  • 月給25.8万円〜41.9万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • ストックオプション
  • 急募
  • 職歴不問
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 『やきとりの扇屋』の店長候補 ◎20代~30代活躍中/みんなで店舗をつくるから楽しい! 【45歳以下の方限定求人です】 『やきとりの扇屋』の店長候補として活躍ください。主体的に行動するスタッフばかりです。 【仕事内容】 ■食材の仕込み ■食材の管理、発注 ■各料理の調理 ■盛り付け ■洗い場 など \より良い店舗運営には、アルバイト社員がカギ/ 扇屋では昔から1店舗1正社員という構成で店舗運営をしてきました。だからこそ、アルバイトにもサブリーダーやリーダーという立場を与え、店長業務をしてもらってきた歴史があるんです。もちろんポジションアップすることで時給がアップし、おのずと

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