東京都のハローワーク 理学療法士の求人・仕事・採用

仕事内容○運動器リハビリテーション・メンバー募集 ※募集人数が充足次第、募集終了いたします 業務内容 ・運動療法の実施 自主トレーニング指導 ・スポーツ外傷 急性期外傷 変形性関節症などの症例対応 ・リハビリテーション実施計画書の作成 患者様への説明 【変更範囲】：変更なし

仕事内容・健康状態の観察 ・心身機能の評価と各機能訓練、活動性の評価とＡＤＬへの助言、 指導、支援 ・ご家族、介護者への介助方法と指導、介護者の健康状態観察、精 神的支援 ・家屋改造の助言、福祉用具等の利用の助言、通所サービス等の利 用への助言 ・ケアマネジャー等他職種との協業と連携 ・訪問は社有車（軽）を使用 変更範囲：病院理学療法士（事前相談）

仕事内容外来・入院患者への機能訓練等 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容・介護老人保健施設におけるリハビリテーション業務全般 ・入所者、ショートステイ利用者、デイケア利用者のリハビリ テーションマネジメント業務を中心にレクリエーション活動等 ・自宅にて個別に行う訪問リハビリ ≪当事業所についての詳細はホームページをご覧下さい≫ 《事業所の画像情報があります》 ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時30分〜19時30分 就業時間２：10時30分〜19時30分又は10時30分〜19時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：平日：１３時３０分～１９時３０分 休日・長期休暇・学校休業日：１０時３０分～１９時３０分 ＊週３２時間以上を満たすように勤務 ＊就業時間は応相談 ＊休憩は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望に基づくシフト制／年末年始

仕事内容【遊びや体験を通じて心と体の成長を促す放課後等デイサービス】 ◆専門的支援 ◆児童（主に小学生）支援 ◆送迎業務（学校・施設・自宅間）※ミニバン（横浜市内運転） ◆月間イベント作成 ◆ブログ作成 など ♯未経験歓迎 【変更範囲】法人の定める業務 ◎トイロは発達障害の特徴がみられる児童の為に放課後の居場所を 提供し、様々な側面からサポートします。 ◎神奈川県に密着して基盤を築いてきた私達は県全域にサービスを 届けるべく拠点数を拡大しており、その数は７０を超えました。 【週３２時間以上働ける方】※就業時間はご相談ください ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃ

仕事内容・精神科病院（外来・入院）または介護医療院において医師の指示 に基づく、理学療法業務に従事して頂きます。 ※基本的動作練習、応用動作練習、治療体操等 変更範囲：なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時30分〜19時30分 就業時間２：10時30分〜19時30分又は10時30分〜19時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：平日：１３時３０分～１９時３０分 休日・長期休暇・学校休業日：１０時３０分～１９時３０分 ＊週３２時間以上を満たすように勤務 ＊就業時間は応相談 ＊休憩は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望に基づくシフト制／年末年始

仕事内容【遊びや体験を通じて心と体の成長を促す放課後等デイサービス】 ◆専門的支援 ◆児童（主に小学生）支援 ◆送迎業務（学校・施設・自宅間）※ミニバン（横浜市内運転） ◆月間イベント作成 ◆ブログ作成 など ♯未経験歓迎 【変更範囲】法人の定める業務 ◎トイロは発達障害の特徴がみられる児童の為に放課後の居場所を 提供し、様々な側面からサポートします。 ◎神奈川県に密着して基盤を築いてきた私達は県全域にサービスを 届けるべく拠点数を拡大しており、その数は７０を超えました。 【週３２時間以上働ける方】※就業時間はご相談ください ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃ

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は４時間以上で要相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容介護老人保健施設にて機能訓練指導業務（８０床） ＊訓練・指導、援助、計画書・報告書作成、担当者会議出席など 例）１日の流れ ９：００ 申し送り １０：００ リハビリ準備 通所、入所リハ業務 １３：００ リハビリ業務 １７：００ 記録など ※上記の業務は日勤帯の一例です。 「変更範囲：なし」 当法人は職員のワークライフバランスを最優先に考えています。 その為働きやすい環境を提供しています。

仕事内容◇介護老人保健施設でのリハビリテーション業務 ・介護老人保健施設入所者（定員 １００名） ・通所リハビリテーション（定員 ４０名） ・訪問リハビリテーション ※ 入所では、生活リハビリに積極的に取り組み在宅復帰を目指し 、通所リハビリテーション・訪問リハビリテーションで在宅支援を おこなっています。 ＊個別訓練・各種リハビリ計画書作成 ＊訪問評価・指導 ＊関係機関への情報提供 ＊各種会議への出席 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＊介護事業所内での機能訓練業務 ・介護補助 排泄介助、リハビリの補助 ・送迎業務 ＊利用者様が快適に暮らしていただけるお手伝いを 提供するお仕事です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容特別養護老人ホームにおけるリハビリ業務 具体的には、 個別機能訓練・集団リハビリテーション 生活リハビリテーション レクリエーション 身体機能の評価 機能訓練計画の作成 身体機能の評価 多職種との連携・技術指導 施設内行事への参加 ［変更範囲：変更なし］