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緩和ケア - 東京都足立区 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

新着/診療同行事務/無資格可の看護助手/05/09〜

ふたば在宅クリニック 北千住院

  • 足立区 千住 / 北千住駅 徒歩3分

  • 時給1,400円〜

  • アルバイト・パート

  • 時短勤務あり
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 在宅ワーク
  • 車通勤OK
  • 年間休日100日以上
  • オンコールなし
  • 18時前退社
  • AT限定OK
  • 制服貸与
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 未経験OK
  • 年間休日110日以上
  • 副業OK
  • 主婦・主夫歓迎
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • 学歴不問
  • 土日休み
  • 週2・3日からOK

勤務時間勤務日 月~土 週2日~勤務可能です。 土曜勤務不可等ご希望がありましたらご相談ください。 勤務時間 9時~18時(時短不可) 実労働8時間、休憩1時間

仕事内容在宅診療クリニックの診療同行事務(北千住院・パート) 募集職種: 看護助手 仕事内容: 看護部 診療同行事務 ■業務内容 ・医師に同行しての診療補助 ・事務業務 ・電話対応 等 ※オンコールなし ■雇用について ・雇用期間の定めあり(年度毎に更新) ・更新することがあり得る、更新上限なし ・更新の判断基準 勤怠状況、勤務成績、勤務態度、業務遂行能力、法人の経営状況等 資格: 自動車運転免許(AT限定可)必須 勤務時間: 勤務日 月~土 週2日~勤務可能です。 土曜勤務不可等ご希望がありましたらご相談ください。 勤務時間 9時~18時(時短不可) 実労働8時間、休憩1時間 休日・休暇

ジョブメドレー

看護師 / 訪問看護 / 土日祝休み 月給:37万〜44.1万円/訪問インセンティブ有 子育て支援にも力を入れる法人で/定着率/高/! の訪看ST/2023年2月開設

名称非公開(訪問看護)

  • 足立区

  • 月給37万円〜44.1万円

  • 正社員

  • 18時前退社
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 若手活躍中
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 制服貸与
  • オンコールあり
  • 年間休日110日以上
  • 未経験OK
  • 常勤
  • 職場内禁煙
  • 土日休み
  • 残業月20時間以内
  • ブランクOK
  • 家族手当あり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 完全週休2日制

仕事内容【業種】訪問看護 【業務内容】 訪問看護ステーションでの看護業務 ◇バイタルチェック・病状観察 ◇清潔・栄養・排泄ケア ◇指示書に基づく医療処置全般 ◇在宅医療機器の管理 ◇褥瘡の予防・処置 ◇ご家族の支援(介護指導、相談援助対応) ◇認知症・精神疾患の方の看護 ◇小児・難病の方の看護 ◇緩和ケア・ターミナルケア ◇記録の作成 など ◆電子カルテです。(iPhone・iPad貸与) ◆オンコール対応あり ◆訪問手段…電動自転車 【アピールポイント】 【足立区】●土日祝休み● 月給:37万〜44.1万円+訪問インセンティブ有◎ 子育て支援にも力を入れる法人で、定着率《高》! の訪看ST。20

FIVE

看護師/足立区/施設/常勤/在宅ホスピス/看護管理者/月給45万円~移動&車運転なし大手ならではの充実した福利厚生勤怠管理やマネジメント業務がメインです!

ファミリー・ホスピス株式会社

  • 足立区

  • 月給45.4万円〜56.8万円

  • 正社員

  • 職場内禁煙
  • 福利厚生充実
  • 介護休暇あり
  • 研修あり
  • 長期休暇あり
  • 教育充実
  • 年間休日100日以上
  • 夜勤
  • 常勤
  • 車通勤OK
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 大手企業
  • 制服貸与
  • 残業月20時間以内
  • 特別休暇
  • 18時前退社
  • 産休・育休実績あり

仕事内容【足立区/施設/常勤】《在宅ホスピス/看護管理者》月給45万円~移動&車運転なし◇大手ならではの充実した福利厚生★勤怠管理やマネジメント業務がメインです! ■【移動&運転なし!】居宅への訪問看護と異なり、併設の施設内への訪問看護となる為、移動時間がなく、ご入居者様にしっかり向き合い看護を行うことができます!車の運転もない為、不慮の事故・渋滞等の心配もございません♪ ■【臨床スキルをキープできる!】がん末期の患者様など、医療依存度の高い方が多く緩和ケアを学びながら、手技スキルを落とさずに働くことができます! ■【ワークライフバランス◎】年間休日110日以上、残業も月3時間、夏季休暇、冬季

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