福祉業界 - 静岡県 の求人・転職・中途採用（2ページ目）正社員

仕事内容株式会社メディカルニュークリエイト 【医療事務（常勤）】☆静岡募集☆年休125日☆転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【当院の顔としてお客様の第一接点となるお仕事】静岡ホームクリニックにおいて、電話対応やカルテの作成を中心に医療事務の業務をお任せします。 ◎電話対応やカルテの作成を主にお任せします。 ◎訪問診療予定表の作成などもお任せします。 ◎朝夕にミーティングを実施し、患者さんの状況をシェアする場を設けております。医療スタッフと常に連携を図りながらお仕事を進めます。 ※車の

仕事内容■お仕事内容 ココファン静岡南八幡は学研グループの介護事業の一つで、正職員のケアスタッフを募集中。福利厚生やキャリアアップ制度が充実しており、教育研修も充実している。応募をお待ちしています！ 仕事内容 送迎 身体介護 生活援助 オープン3年以内 【ケアスタッフ】 介護業務全般 ・起床・就寝介助 ・食事・入浴・排泄 ・移動支援 ・生活援助 ・アクティビティ ・各種記録 ※原則ご入居者へのケアの提供が主となります 【デイスタッフ】 脳活性デイサービスでの介護業務 ・入浴、送迎、アクティビティ等の一般的な介護業務 ・脳元気タイム（認知症予防プログラム）の進行全般 ■給与 月給 235,600円

仕事内容【自宅から各地へ】新規施設開設SV/年収500～600万円/東証グロースG・ホスピス施設の立上げ支援 【仕事内容】 ホスピスという国内ではこれから成長していくマーケットにおいて、独自戦略で急拡大を続けている同社。多くのポジションが生まれている第二創業期です。社会貢献と事業成長を同時に体感できる会社です。 ■新規施設開設SV 今後、日本で大きく成長が見込まれる「在宅ホスピス」を提供する同社。 設立6年目で従業員750名規模まで急拡大しています。 これからさらに拡大していくフェーズです。 今後も事業を積極展開していく上で、新規施設の開設を行う SV職を増員する募集です。 この仕事は出張ベー

仕事内容■お仕事内容 有料老人ホームでの介護業務 ・入居者の健康モニタリングとケア提供 ・入浴介助と衛生管理 ・食事介助と栄養サポート ・日常生活のサポート（着替え、トイレ介助など ・入居者様とのコミュニケーションと心理的サポート ・介護記録 ・施設内の環境整備 ・入居者の安全対策 ・医療機関との連携 ・その他関連業務 ■給与 月給 180,000円〜 ■給与備考 賞与あり 昇給あり 月給 180,000円〜 ※給与は経験を考慮いたします 【別途支給】 ・夜勤手当：5,000円/回 ・資格手当：5,000円～10,000円/月 ・処遇改善手当：5,000円～20,000円/月 ・育児、保育手当

仕事内容医療・福祉業界では、人手不足を解決するためITシステムの導入が進んでいます。介護施設向けDXソフト「ほのぼのシリーズ」に関する問い合わせや、ITサポートを通じて現場で働く方の負担軽減に貢献することが可能です♪ 【具体的には】 ●カンタンな書類作成やデータ入力 ●介護・医療システムを導入した後の使い方や操作方法のレクチャー ●メールや電話での運用サポート対応 など ★PC入力ができればOK♪ ITやシステムに詳しい部門は別ですので、複雑なIT知識などは必要なし！少しずつで良いので覚えていきましょう。わからないことがあれば、すぐに先輩社員や専門部門に相談することができます！ ＊扱うソフトにつ

仕事内容■お仕事内容 高賃金+高賞与！安定した介護業界で収入を得ませんか？資格や経験がなくても大活躍！あっとほーむ高松は家庭のような雰囲気でご利用者様を大切にケアしています。コミュニケーションも重視しています。見学にお越しください。 仕事内容 身体介護 生活援助 住宅型有料老人ホーム内での高齢者介護業務 ・日常生活介護全般（入浴・食事・排泄・服薬管理介助・見守り等） ※送迎業務:無 食事調理:無 ※入社後マンツーマン指導 ※夜勤は初任者研修以上で担当（手当あり） ■給与 月給 205,000円 〜 255,000円 ■給与備考 給与の備考 ・内訳 基本給 145,000円～195,000円 処遇

仕事内容【東海エリア】統括部長（役員候補）/年収720～850万円/IPO準備中・福祉系成長企業 【仕事内容】 障がい者グループホーム事業を主軸として、すでに全国で200棟以上のホームを展開している同社において、東海エリアの統括部長をお任せします。 ■東海エリア 統括部長（役員候補） 障がい者向けグループホーム開発を展開する同社にて、 静岡36ホーム・愛知22ホーム・岐阜4ホーム・三重5ホームの 合計67ホーム（8期開所16ホーム含む）の統括部長をお任せします。 【組織体制】 統括マネージャー1名、シニアマネージャー4名、エリアマネージャー15名、 営業マネージャー4名のマネジメントが中心

仕事内容福祉業界に特化した人材紹介会社にて求職者と企業を繋げるお仕事になります。 【具体的なお仕事内容】 ・取引を開始してもらう為に、求人ニーズのヒアリング、新規求人獲得 ・面接の設定、実施、内定を出して頂く為にクロージング業務 ・面接後の求職者のフォローアップ業務 待遇産休・育休制度実績あり 基本給：240,000円～ マイカー通勤可：駐車場あり 通勤手当通勤手当あり 実費支給（上限あり） 月額 10,000円 昇給昇給金額：9,000円～20,000円（前年度実績） 賞与賞与４ヶ月以上 賞与実績：年2回、4.00ヶ月（前年度実績） 休日・休暇完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上長

仕事内容株式会社ヤマシタ 工場長候補（ホテルリネン等）◆創業55年超えの福祉用具レンタル・販売業界リーディング企業／日勤のみ 【仕事内容】 工場長候補（ホテルリネン等）◆創業55年超えの福祉用具レンタル・販売業界リーディング企業／日勤のみ 【具体的な仕事内容】 【創業55年を超える福祉業界のリーディングカンパニー／年6～7％成長の安定企業／福祉用具レンタル業界大手／土日祝休み／退職金制度有／社宅制度有／従業員のやりがいと顧客体験を追究する工場運営】 ■業務内容： ・工場部門の責任者として、工場メンバーのEX（仕事のやりがい）、工場メンバーの自己実現と成長を支援する。 ・エリアのシェアを高めるた

仕事内容株式会社リクサス静岡 未経験者大歓迎！ノルマも一切ない安心の【介護用品相談営業職】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給：200,000円〜 【募集要項】 【募集の背景】 私たちは、国際化・高度情報化した社会経済の動脈を担う物流の専門家集団を目指しております。そのことをもって社業の繁栄と社員の生活安定をはかることを目的としています。 物流事業の他に福祉・介護事業にも取り組んでおり、今回福祉介護領域の相談スタッフを募集いたします。 業界経験不問でノルマも一切ありませんので安心して働い

仕事内容介護職や看護師などの福祉現場で働きたい人と企業を繋げるお仕事になります。 【求職者の方へのお仕事内容】 ・転職希望者との面談 ・希望する求人提案 ・面接調整、アドバイス ・入社前後のフォロー 待遇産休・育休制度実績あり 基本給：240,000円～ マイカー通勤可：駐車場あり 通勤手当通勤手当あり 実費支給（上限あり） 月額 10,000円 昇給昇給金額：9,000円～20,000円（前年度実績） 賞与賞与４ヶ月以上 賞与実績：年2回、4.00ヶ月（前年度実績） 休日・休暇完全週休2日制土日祝休み年間休日120日以上長期休暇取得可能 週休二日制（土曜日・日曜日・祝日） 長期休暇（年末年

仕事内容<仕事内容> 医療・福祉業界の人材コーディネーター★年収600万円以上も可能！未経験歓迎◎年休120日◎土日祝休み 人材不足に悩む業界に特化した人材紹介サービスを運営している当社で、クライアントへのアプローチから求職者のサポートまで一貫してお任せいたします。 【会社について】 「挑む人と、ともに挑む」をミッションに掲げ、挑戦し続ける当社。昨対比で140％の成長を続けています。今回リブランディングし「もっと変わっていい、もっと変えていい」という理念を追加しました。ひとりひとりが≪会社≫も≪社会≫も変えていく、そんな社員が生き生きと働く企業へと進化しています。 【主な仕事内容】 ◎クライアン

仕事内容株式会社リクサス静岡 ☆新施設立ち上げの運営に携わる【児童発達支援管理責任者】☆ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ☆新施設立ち上げの運営に携わる【児童発達支援管理責任者】として放課後等デイサービスで楽しく過ごすためのサポートをお願いします！☆ ◆新規事業のため、施設運用の企画からオープンまで一緒に作り上げていきましょう！ ◆障がいを持ったお子様に療育支援をしていただき、放課後等デイサービスで楽しく過ごすためのサポートをお願いします。 【給与】 月給：300,000円〜 ※次年度から処

仕事内容業界最大級の教室数を誇る児童発達支援教室『コペルプラス』にて、療育レッスンをお任せします。 ＼ポイント／ ★送迎・教材作成・行事準備など必要なし。 ★だから、残業は月10時間ほど！ ★働きやすい環境で、個別又は少人数のレッスン。成長に寄り添える♪ ＼”遊びながら学ぶ”が私たちの教育方針／ 発達の遅れが気になる0歳〜6歳のお子さんを担当。（※コペルプラスジュニアでは6歳〜12歳のお子さんを担当。）お子さん一人に対し、60分間の個別レッスンです。決して否定しない教育方針で、一緒に遊びながら成長を応援します。 ＼学力を伸ばすことがミッションではありません／ 大切なのは、お子さんに”成功体験を積

仕事内容<仕事内容> 復職・就職の支援員 ★社会貢献性の高い仕事｜年間休日休暇120日以上 リワークとは、Restartto workの略語（Re-work)です。 メンタル不調から復職・就職・社会復帰等を目指す方に対し、健康的な生活習慣に向けた支援から、これまでの生活や人間関係、仕事のなかでの考え方や言動、行動の振り返りをおこないながら、これからのキャリアや働き方・生き方を共に考えるリスタートプログラムの提供を支援員としてサポートする業務に取り組んでいただきます。 ＜業務内容＞生活リズムやストレス対処方法、対人スキルなどを見つめなおす機会をつくり、一人ひとりにあった復職・就職プログラムを提案。ま

仕事内容【勤務地】 静岡県浜松市浜名区細江町気賀字気賀町1053-1 【施設名】 RASIEL気賀 【PRメッセージ】 ◆快適な住まいと心をこめたサービスで、その人らしく生きられる応援を 当事業所は、全国180か所に障害福祉事業を展開する法人が運営する障がい者グループホームです。 障がいのある方に、今よりもっと健やかで文化的な生活を送っていただきたい。 一人ひとり、そして一つひとつの障がいに丁寧に向き合い、心をこめたきめ細やかな支援サービスを行っています。 ◆スタッフ一人ひとりが輝けるフィールドがここにあります！ ◎5連休が年4回取得できる、連続休暇促進制度を導入 有給休暇と組み合わせて長期的な

仕事内容福祉サービスのエリアマネージャー（候補）【17社200以上事業のビオネストグループ】 【仕事内容】 担当拠点の統括マネジメントと入居促進（営業活動） ■業務内容 ☆エリアマネージャー ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメ

仕事内容業界最大級の教室数を誇る児童発達支援教室『コペルプラス』にて、療育レッスンをお任せします。一人ひとりに合ったレッスンを通して、お子さんの個性や成長に寄り添う指導が強みです。 遊びながら学ぶ"が私たちの教育方針／ 発達の遅れが気になる0歳〜6歳のお子さんを担当。（※コペルプラスジュニアでは6歳〜12歳のお子さんを担当。）お子さん一人に対し、60分間の個別レッスンです。決して否定しない教育方針で、一緒に遊びながら成長を応援します。 ＼学力を伸ばすことがミッションではありません／ 大切なのは、お子さんに”成功体験を積んでもらう”こと。「〜ができるようになるまで能力開発する」などの目標などは特に設

仕事内容福祉業界に特化した人材紹介会社での法人営業をお願いします。 求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業になります。 【具体的なお仕事内容】 ・求人ニーズがある施設様へ求人のリサーチ、新規獲得営業 ・求職者様へ求人案件の紹介 ・面接の調整、面接同行のサポート、面接後のフォローアップ ・入社までのフォローアップ、調整業務 待遇産休・育休制度実績あり 基本給：240,000円～ マイカー通勤可：駐車場あり 通勤手当通勤手当あり 実費支給（上限あり） 月額 10,000円 昇給昇給金額：9,000円～20,000円（前年度実績） 賞与賞与４ヶ月以上 賞与実績：年2回、4.00ヶ月（前年度実績