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株式会社Dirbato
東京都 港区 赤坂
年収800万円〜1,800万円
正社員
仕事内容 経営幹部として、同社成長施策策定から同社マネージャー~アナリスト層のキャリアマネジメント、プロジェクト全体及びチームの品質担保、大手顧客(CxOクラス)とのリレーション構築、新規案件創出、マネージャー層のリクルーティングなどを行っていただきます。 業界例 ・製造インダストリー:自動車、総合電機、重工、工作機械等 ・金融インダストリー:中央銀行、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等 ・通信インダストリー:通信キャリア、IT等 ・小売インダストリー:百貨店、化粧品、等 上記他、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーが同社クライアントとなり
ヒューガン2日前
年収400万円〜900万円
仕事内容★ 20代~30代が活躍中! 職種カテゴリー:ITエンジニア・ITコンサル, > ITコンサルタント, アピールポイント:土日休み / 副業OK 【仕事内容】 <募集背景> 同社では、スクラッチ開発の案件において企画構想策定からデリバリーにおけるPMOまで顧客伴奏型での支援強みとしておりました。 今後、日々変わりゆくクライアントの課題に応えていくためにはソリューションビジネスの展開も必要てあると考えております。 そこで、SAP部隊を創設し新規立ち上げとしてジョインして頂けるメンバーを募集することになりました。 <業務内容> ・ITコンサルティング:情報システム戦略策定、要件定義、システ
お仕事の窓口3日前
年収400万円〜1,500万円
仕事内容★ 20代~30代が活躍中! 職種カテゴリー:営業・営業企画系, > 法人営業(新規開拓営業),法人営業(既存営業) アピールポイント:土日休み / 副業OK 【仕事内容】 各業界トップティア企業向けにIT/デジタルを中心としたコンサルティングサービスを提供する同社で、「5期100億円、10期1000億円」の中長期経営計画実現に向けて、中枢を担うセールスのポジションを募集しています! 同社は創業時より専属のセールスビジネスユニットを立ち上げ、大手総合コンサルファームのトップセールス4名を中心に営業戦略立案~実行までを実行することで、急成長する同社事業を牽引してきました。今後は更なる事業
年収600万円〜1,300万円
仕事内容★ 20代~30代が活躍中! 職種カテゴリー:ITエンジニア・ITコンサル, > ITコンサルタント, アピールポイント:土日休み / 副業OK / 大量募集 【仕事内容】 マネージャー候補として、同社シニアコンサルタント~アナリスト層のキャリアマネジメント、プロジェクト全体及びチームの品質担保、大手顧客(本部長・部長クラス)とのリレーション構築、新規案件創出、プロジェクトデリバリーなどを行っていただきます。 業界例 ・製造インダストリー:自動車、総合電機、重工、工作機械等 ・金融インダストリー:中央銀行、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等 ・通信イン
仕事内容★ 20代~30代が活躍中! 職種カテゴリー:ITエンジニア・ITコンサル, > ITコンサルタント, アピールポイント:土日休み / 副業OK / 大量募集 【仕事内容】 各業界大手顧客を中心に、下記のようなプロジェクトにおいてプロジェクトメンバーとして、一部領域のリードデリバリーをご担当いただきます。 業界例 ・製造インダストリー:自動車、総合電機、重工、工作機械等 ・金融インダストリー:中央銀行、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等 ・通信インダストリー:通信キャリア、IT等 ・小売インダストリー:百貨店、化粧品、等 上記他、官公庁、ゲーム、住宅
東京都 港区 赤坂 / 六本木駅 徒歩約5分
年収600万円〜1,500万円
仕事内容★ 20代~30代が活躍中! 職種カテゴリー:ITエンジニア・ITコンサル, > ITコンサルタント, アピールポイント:土日休み / 副業OK / 大量募集 【仕事内容】 「 Architect職(エキスパートコース) 」として、最新技術に関する深い知見を活用し、モダンなアーキテクチャ設計や、様々なサービスに携わりたい方向けのポジションとなります。テクノロジー思考の強い方がご活躍いただけるポジションとなります。 「テクノロジー」を重視するでは、好奇心旺盛な技術者が数多く参画しています。顧客の真の課題改善を実現する上で、大手顧客に対するIT戦略立案/新規システムのグランドデザン策定/ク
年収400万円〜1,200万円
仕事内容★ 20代~30代が活躍中! 職種カテゴリー:管理・経営, > HRBP, アピールポイント:土日休み / 副業OK 【仕事内容】 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社の根幹を創る戦略人事の業務全般をお任せ致します。従業員のパフォーマンス最大化に向けて、評価制度を含む各種制度設計と運用、組織風土の醸成、社内研修策定と実施、ダイバーシティインクルージョンの推進などを実施頂きます。 創業間もない同社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定~実行に携わっていただくため、企業経営
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