ワークライフバランス 人事 - 北海道 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 月給29万円～土日祝休みでワークライフバランス充実／株式会社バルセロナ 本社一般事務(人事) 《20代・30代活躍中！》 採用や労務などの人事にまつわる一般事務を バックオフィスで対応していただきます。 面接や採用イベントなどで全国を忙しく飛び回る 人事チームメンバーを、しっかりと支えてくださる 「縁の下の力持ちさん」を必要としています！ 北海道でも有数の成長企業で、企業の屋台骨を作る仕事を一緒にしませんか？ ＜お仕事内容例＞ ・求職者の名簿管理と連絡対応 （メールや公式LINEでの連絡がメイン） ・求職者の採用進捗の管理 ・採用イベント申し込み者への架電対応 ・採用SN

仕事内容『世界に通用する強い馬づくり』を目指す当牧場にて、バックオフィスから会社を支える総務人事業務をお任せします。 ≪人事業務≫ ◆採用活動 ◆組織編制、人材配置 ◆スタッフの評価、処遇 ◆相談窓口 ◆DE&I推進 ◆教育施策の企画、運営など ≪総務業務≫ ◆入退社・身上異動 ◆給与・社会保険・労働保険 ◆勤怠管理 ◆安全衛生関係 ◆コンプライアンス推進 ◆福利厚生制度の運用、見直し ◆施設の管理、備品の管理 ◆行事の企画・運営 ◆社内広報誌の制作 ◆DX推進 ◆その他庶務 【入社後】 まずは厩舎の場所や、スタッフの顔と名前を覚えることからスタートしましょう。その後、配属先部署の先輩スタッフに

仕事内容 30代がメインで活躍中 サービス企業での人事採用業務 組織のマネージャー候補を大募集 【ここがポイント】 ・人事経験や営業経験が活かせる ・マネージメント経験が活かせる ・30代が主役 ・東証プライム上場企業で安定した雇用 ・交通費支給 ・年間休日127日（ワークライフバランス） ・土日祝休み（プライベート充実） 【仕事内容】 人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描く

仕事内容"ワークライフバランス最高！/住宅で使用される木材の検品 ≪研修制度充実≫ 基本的にはマニュアル化されており安心！ 優しい先輩社員が業務を教えてくれる！ ≪未経験の方でも安心≫ 新しい事をスタートする環境が整っています。 未経験でもスキルUPができる！ どんな方でも安心して働ける環境です。 ≪週休２日制≫ 休日はプライベートを満喫！ ≪こんな方が活躍中≫ 〇フリーターOK 〇中途入社5割以上 〇シフト勤務 〇女性活躍 〇未経験歓迎 〇社宅・家賃補助制度 〇第二新卒歓迎 〇マイカー通勤可 〇オンライン面接可 〇30代活躍中 〇40代活躍中 〇50代活躍中 <キーワード> 即入寮O

仕事内容【献血の募集・受付、血液製剤の製造、医療機関の供給など血液 事業全般に関わる事務系総合職】 〇具体的には ・総務系業務 企画・総務・人事・経理・用度・情報管理 ・献血推進・受入業務：献血推進に係る企画広報・献血者受入業務 ・輸血用血液製造業務：献血血液の調製・製剤化・保管等 ・血液製剤受注・供給：医療機関との血液製剤受注・供給業務 等 （注）入社後の最初の配属先は札幌市内の「献血推進・受入業務」 を行う部署を予定しており、業務として移動採血車（バスまたは トラックベースの車両）を運転するため、入社後に大型１種自動車 運転免許を取得いただく必要があります。（費用は全額会社負担） ＊業務の変更範囲

仕事内容"ワークライフバランス最高！/航空機の車輪の製造 ≪研修制度充実≫ 基本的にはマニュアル化されており安心！ 優しい先輩社員が業務を教えてくれる！ ≪未経験の方でも安心≫ 新しい事をスタートする環境が整っています。 未経験でもスキルUPができる！ どんな方でも安心して働ける環境です。 ≪週休２日制≫ 休日はプライベートを満喫！ ≪こんな方が活躍中≫ 〇フリーターOK 〇中途入社5割以上 〇シフト勤務 〇女性活躍 〇未経験歓迎 〇社宅・家賃補助制度 〇第二新卒歓迎 〇マイカー通勤可 〇オンライン面接可 〇30代活躍中 〇40代活躍中 〇50代活躍中 <キーワード> 即入寮OK、ブラ

仕事内容<仕事内容> 【働きやすさ抜群】ワークライフバランス◎の事務職で新しい一歩を！ 当社は、安定した事業基盤を持ちながら、社員一人ひとりが長く安心して働ける環境づくりを大切にしている企業です。完全週休2日制＆残業ほぼなしで、ワークライフバランスを大切にしながら事務職として新しいキャリアを築きませんか？ 【業務内容】 1. データ入力・管理 2. 書類作成・ファイリング 3. スケジュール調整 4. 備品管理・発注 5. 庶務作業 【アピールポイント】 ・完全週休2日制＆年間休日120日以上 土日祝休みで、プライベートの時間をしっかり確保できます！ ・残業ほぼなし 仕事とプライベートの両立が

仕事内容ビッグホリデー株式会社 事務（各種旅行手配・経理精算）／未経験可／賞与2回／土日祝休 【求人要約】 【旅行業界で活躍】「旅が好き！」を仕事にできる 【業界屈指の働きやすさ】年休120日超／残業少なめ 【未経験歓迎】接客、ホテル・空港などの経験が活きる ANA出資の戦略企業＆JR各社指定代理店！ 「旅好き」を活かせる環境で安定したキャリアを描く！ ＜私たちビッグホリデーについて＞ ―――――――――――――――― 全国約6000店舗の旅行代理店に航空券やJR乗車券、 宿泊などを手配する当社。 創業60年の歴史が誇る、確固たる経営基盤をもとに、 コロナ禍の荒波も乗り越えてきました。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ◇採用・労務・総務業務経験者（経験年数不問・店舗での採用業務経験者も可） 【尚可】 ◇飲食店での経験がある方 ◇接客経験がある方 ◇人事労務総務担当をしたことがある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ◇セルフスターターな方 【職種名】 【北海道】人事（採用・総務・労務）担当 【仕事内容】 ◎転勤無し◎福利厚生充実◎回転寿司チェーンを展開する同社の採用担当です！ 【職務概要】 ◇北海道内外で大人気の店舗を運営する同社にて、採用業務をお任せします。 【職務詳細】 ◇新卒・中途社員の面接 ◇求人ペ

仕事内容<仕事内容> 総合事務職/30代活躍中！/ワークライフバランス本社勤務 総務部配属となり、人事・採用関係をメインで担当していただく職務となります。 新卒採用、中途採用それぞれメイン担当として、主体的に取り組んでいただくことを期待しております。 その中で下記のような採用業務を日常の業務として実行していただきます。 ・応募者対応、フォローアップ ・採用チャネルの運用及び効果検証 ・新たな採用ツール・求人媒体等の導入 ・採用イベントの企画、運営 ・その他採用における各フェーズにおける採用効果向上のための施策の実行 加えて、人事領域においては、採用した人財が定着・活躍できる組織作りが重要な課

仕事内容工場内での簡単作業！ 高収入の軽作業スタッフ大募集！ コミュ力不要のもくもく作業！ 未経験歓迎！ ＜お仕事 一例＞ ◯プチプラ商品の梱包作業 商品を種類別に箱詰めする作業をお願いします。 最初に仕分け用のダンボールを作り、 リストの通りに商品を仕分けていきます。 もくもく作業のお仕事なので、 一人で集中してお仕事したい方にオススメです！ ◯その他にも様々なお仕事を選択可能です！ ・アパレル商品の仕分け ・化粧品のラベル貼り ・お菓子の袋詰め、検品 ・ボールペンのシール貼り ・ゲーム機の組立 ・スマホ基盤のハンダ付け ・家電製品の強度検査 ・消しゴムの加工 ・マシンオペレーター など、ご希

勤務時間交替制（シフト制）又は10時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊週１～４日、４～５時間の勤務 （週１９時間までの勤務、加入保険は労災のみ） ＊就業時間・日数は、面接時 相談に応じます。 ＊５時間勤務の場合、お昼をはさむ場合は休憩６０分付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年次有給休暇は所定労働日数により変動します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容１５歳～４９歳までの就労に不安を抱えた方又はそのご家族への カウンセリング・相談業務を行っていただきます。 来所利用者への相談がメインです。他に電話・メールでの相談対応 があります。 ・就労支援プログラム補助 ・データ入力 ＊業務の変更範囲：変更なし 【働き方改革関連認定企業】 札幌市ワーク・ライフ・バランスｐｌｕｓ（ステップ２）認証企業

仕事内容■お仕事内容 民間法人運営のため、膨大な時間外労働などもなく、ワークライフバランスが取りやすい環境です！ ◆(土)日祝休みが基本！年休120日 ◆長期休暇の取得可！ ◆家族手当や住宅手当も充実！ 生徒の個に寄り添った新しい教育の創造を目指し 生徒と共に成長できる教育環境！ 1対1対応"で一人一人の可能性を最大限引き出す ◆困難に対して自ら考え、解決策を導ける自律型学習者の育成 ◆多様なキャリアを積める業務経験 ■担当業務 クラーク記念国際高等学校にて高等学校教員としてご活躍いただきます。 ■主な仕事内容 ・教科指導(授業での講師) ・ 進路指導、生活指導、資格対策、カリキュラム作成

仕事内容レジャー施設内のカフェやレストラン、ショップの店舗運営をお任せ！カフェ・レストランの場合、メニュー開発などにも挑戦できます！ ＜取り扱う商品＞ 動物をモチーフにしたぬいぐるみやトートバッグ、ハンカチ、チョコが入ったバス型の缶などさまざま。「施設で味わった感動や思い出をカタチとしてお持ち帰りいただきたい」という想いの下、施設ごとに独自の商品を販売しています。また飲食店では、生命に触れる施設のカフェ・レストランとして、地元食材を使用し、地元企業との共同開発や関係が深いメニューを提供しています。 ＜仕事内容＞ ■カフェ、レストラン └接客・調理・レジ対応 └在庫・売上管理・棚卸 └パートスタッフ

勤務時間9:00 ～ 17:40

仕事内容時給1400円！給与計算など☆経験が未来をひらく☆＠札幌！ ◆うれしい土日祝お休み！派遣スタッフも就業中なので安心！オフィスカジュアルＯＫ！幅広い年齢層の方が活躍中！周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群！長期就業可能なお仕事です！ ７月スタート！★産業ガスメーカー★残業少なめのお仕事！ご応募お待ちしております！【お願いしたいお仕事の内容】給与計算処理、給与支給、控除の情報提供後の給与反映対応、 人事情報の登録業務、勤怠データ管理の取り込みおよび登録処理、昇給、控除などの登録業務、月変・算定、年末調整などのイベント処理業務、給与振り込みデータ作成と会計連携処理業務、給与明細処理…など。 雇

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK】【土日祝休み】事務職／ワークライフバランス あなたも成長できる環境で働きませんか？ 未来を創る事務職大募集！ 【仕事内容】 当社は、お客様の笑顔のために日々努力しています。 その裏側を支える、事務部門のメンバーを募集します。 具体的には まずは一般事務から始めていきます。 データ入力、お客様とのメール対応、資料作成など ★多種多様な仕事に挑戦できる★ 人事、総務、経理など、幅広い業務に携わり、あなたのスキルを活かして活躍できます。 ・人事 新卒・中途採用、社員教育、人事評価制度の企画・運営など、会社の人材育成を担います。 ・総務 オフィス環境整備、福

仕事内容株式会社グッドワークコミュニケーションズ 人事（教育・研修担当）☆未経験大歓迎☆産育休制度充実☆残業ほぼなし 【95%が未経験からのスタート！】 人の成長を支える人事として活躍しませんか？ 20代の若手の採用や就業支援に力を入れている当社！ 魅力を簡単にご紹介します！ ★人事業務で独り立ち後はリモートOK！出社は週1～2日 ★定時退社が当たり前！ ★副業OK など 社員の働きやすさを第一に考えている当社では現在、 新卒社員の教育や研修を担当する人事スタッフを募集中！ ＼若手社員が活躍中のフランクな職場です／ 年齢に関わらず頑張りや実績を評価しています！ さらに経営層と現場の距離も近

仕事内容千歳の半導体工場にて動かす生産設備の稼働状況の管理を行います マネージャー指導の元、下記業務にあたっていただきます ※未経験の部分はOJTにてサポートしていきますのでご安心ください <業務詳細> 業務の内容は下記業務を中心を担当いただきます ・原価管理、量産用・試作用のロット手配、振出手配 ・生産活動の運営（チョコ停対策、材料振出手配、ロット手配（量産用、試作用） ・産業廃棄物の出荷・処理依頼と管理 ・その他 <組織> 会社を立ち上げたのち、各業務に対して組織を組成している状況です。 そのため、過去のルールにとらわれず、業務にあたることができる環境です

仕事内容／ コール・営業経験者求む！ 最低時給1,800円～2,200円でWEB商談を任せられる方を大募集中です★ ＼ ＜この案件の特徴＞ 【１】フルリモートOK 【２】10名の大型募集なので積極採用中 【３】平日9:00～18:00で安定して働ける コール、営業経験をお持ちの方で、リモートワーク希望の方にはピッタリのお仕事です！ 経験を活かして高時給＆安定した働き方を実現◎ ー【業務内容】ー ◆金融系のウェブサービスを提供している企業での下記法人営業(インサイドセールス)をお任せします！ （１）アポイント獲得に向けたコール業務 （２）オンラインでのクロージング商談(WEB) ＜業

仕事内容<仕事内容> 残業なし！ワークライフバランス◎の梱包作業スタッフ 当社の梱包作業スタッフとしてサポートしていただける方を募集いたします。 ■具体的には： ・商品の仕分け、検品、梱包作業 ・入出庫管理および在庫管理 ・作業手順書や業務報告書の作成（Excel・Word使用） ・社内関係者や配送業者との連携、調整業務 ・トラブル対応および作業環境の整備 ■安心の研修期間： 研修期間はしっかり1ヶ月～1ヶ月半あります！教育担当の方がマンツーマンで教えてくださるので慣れるまでの間も安心です！ ■魅力 プライベートの時間を大切にしているので、有給の積極的な消化や終業後の飲み会の自由参加化などを推奨