人事 労務管理 - 北海道 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における総務、人事、労務いずれかの実務経験をお持ちの方 ・社内外関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・管理部門として組織運営や会社づくりに関心をお持ちの方 [歓迎] ・採用、人事制度、労務管理いずれかの経験 ・株主総会、取締役会運営経験 ・メディア、広告、放送業界での経験 ・管理職またはリーダー経験 ・U・Iターンで北海道勤務を希望される方 【フィットする人物像】 ・総務・人事・労務など管理部門での経験を活かし、より裁量の大きな環境でキャリアアップしたい方 ・担当業務だけでなく、組織づくりや業務改善など、会社運営にも積極的に関わっていきたい方 ・社内外

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] 人事労務の給与・勤怠の管理業務をお願いします。 ＜具体的には＞ ◇給与計算 ◇勤怠管理 ◇労務関係の規定作成 ◇入力業務（専門会計ソフト使用：MJS） など [仕事内容の変更] なし [期間の定め] なし ■勤務地 [勤務先] 札幌市北区北28条西4丁目1-12 第1エイトビル2F [勤務先の変更] なし [受動喫煙防止措置] 屋内禁煙 ■アクセス [最寄り駅] 地下鉄 「北24条駅」 徒歩8分 ■待遇・福利厚生 [給与] 月給250,000〜291,000円 ＜下記手当含む＞ ・職務手当（56,000〜80,000円） ・住宅手当（15,000円） ・固定残業

仕事内容●採用アシスタントスタッフ 当社では、在宅勤務で採用アシスタントスタッフを募集しています。弊社の採用業務をサポートしていただき、応募者の面接日程の調整や書類選考、求人掲載作業などを担当していただきます。 【仕事内容】 ・求人媒体への求人掲載作業 ・応募者の書類選考 ・オンライン面接のスケジュール調整 ・オンライン面接案内 ・応募者へのメールでの連絡 ・採用関連書類の作成や管理 ・その他採用業務全般のサポート 【求める人物像】 ・PCの基本操作ができる方 ・コミュニケーション能力が高く、明るい対応ができる方 ・細かい作業にも誠実に取り組める方 ・事務経験や採用業務の経験がある方は尚歓迎 【

仕事内容■当社は観光土産品の卸商社です。 旭川に本社、札幌・函館に支店、小樽に直営店があります。 ◇総務の仕事は人事、法務、労務、建物設備管理など多岐に わたり、会社全体を支えるとてもやりがいのある仕事です。 ◇長く勤めていただき、将来は総務部門の管理責任者を目指 す方を募集します。 ※異業種からの転職も歓迎します。 ※マイカー通勤可能です（無料駐車場あり） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容●労務管理・教育など …建設会社に就業中の弊社派遣社員と面談を行い、就業環境、メン タル面、技術的な悩みをヒアリングし、営業担当との情報共有を行 っていただきます。 ※ご経験によって、入社時研修や資格取得支援、社員教育などをお 任せする場合もございます。 【変更範囲】会社の定める範囲で変更の可能性あり

仕事内容人事院 国家公務員（事務系）／係長級採用試験／研修・手当など充実 【求人要約】 国家公務員の係長級採用／事務系分野を募集 日本と、そこで暮らす人たちの生活を支えるやりがい フレックスタイム／年休120日～／年収580万～ 「国づくり」という、 日本最大級のプロジェクトに関わる 道路や港湾などの社会インフラ、防災、DX推進、税制、産業振興―― 今回募集するのは、民間企業や官公庁などで培った経験を持つ方を対象とした係長級採用。係長級職員として、政策立案や行政運営の中核を担っていただきます。 自らの知見や経験を活かし、数百万～数千万人の暮らしを支える制度や仕組みづくりに携われます。

仕事内容プレイングマネージャーとして給与計算の実務を担当～組織創りや 業務改善まで幅広くご担当いただけます。 各種変更点の確認から、給与計算・チェック・確定まで一連の業務 をお任せ。仕事内容補足をご覧ください。 使用システム：ＭＦ人事・ＭＦ給与・ＭＦマイナンバー・ＭＦ社会 保険・ＫｉｎｇｏｆＴｉｍｅ・Ｋｉｎｔｏｎｅ・Ｇａｒｏｏｎ ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社アシストライン 人事労務（給与計算中心）／フレックス／年休125日／土日祝休 【求人要約】 給与計算を中心に幅広い実務経験で市場価値を高める！ コアタイムなしのフルフレックス！残業月10時間以下 前職給与を最大限考慮！経験を正当に評価する環境◎ 経験者だからこそ、次に選ぶべき環境があります！ もっと成長したい、もっと市場価値を高めたい方を歓迎 「このままでいいのだろうか…」 その想いが、転職のタイミングかもしれません。 ◆ 給与計算や社会保険手続きなど、人事労務として経験を積んできた。 でも、毎月同じ業務の繰り返しに、少し物足りなさを感じている。 そんな方にこそ知ってい

仕事内容■業務内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントの実行 ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用/各種証明書発 ・勤怠管理 ：勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金管理 ：月次給

仕事内容人事事務 入社後は、基本的な事務業務から丁寧に研修を行い、先輩スタッフがしっかりサポート。 「オフィスワークが初めて」 「パソコンスキルに自信がない」 という方でも、安心して成長できる環境が整っています。 現在活躍しているスタッフの多くも未経験からのスタート。 販売・接客・営業・コールセンターなど、異業種から転職した方も多数在籍しています。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 人事事務スタッフとして、 採用や社員管理に関する事務業務を担当していただきます。 ・応募者情報のデータ入力や管理 ・面接日程の調整や応募者対応 ・書類作成やファイリング ・社員情報の管理や更新 ・電話対応、メール対応な

仕事内容【応募資格】 [必須] なし [歓迎] 人事経験は問いません。 在籍している人事部メンバーも、人事未経験での入社。未経験からのキャリアアップももちろん可能です。 ◆下記理由からU・Iターンを利用して入社した社員も多数在籍！ ・札幌本社で転勤なく働ける ・札幌にいながらキャリアアップが限定されない ・安定して成長するマーケットのため、長期就業が可能 ◆こんな方がマネジメントメンバーとして在籍しています 上場企業での執行役員や事業責任者、マーケティング責任者、トップセールスなど、スキル・情熱の両面に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています。 「良い組織づくり」の中で、事業と組織の両軸において

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用の実務経験 ・採用戦略の設計、採用チャネル運用、採用KPI管理の経験 ・人事メンバーまたは採用チームのマネジメント経験 ・労務、組織人事、人事制度等に関する一定の知見 【職種名】 人事部長 【仕事内容】 ■ミッション 採用人事・組織人事・労務を横断的に担い、人事部門2名のマネジメントしながら急拡大する組織に必要な人事機能を整備していただきます。 ■業務内容 ・採用戦略の立案・実行 ・採用担当者のマネジメント ・採用プロセス、採用KPI、採用チャネルの管理 ・人材紹介会社・採用媒体との連携 ・労務領域の管理・改善 ・組織人事施策の企画・推進 ・人事制度・評価制

仕事内容 採用から組織づくりまで。会社の成長を支える人事へ！ 未経験からチャレンジできる【採用・人事スタッフ】のお仕事です。 まずは求人運用や応募者対応など、採用業務の基礎からスタート！ 業務に慣れてきたら、採用企画や採用戦略の立案など、会社の成長に直結する業務にもチャレンジできます。 「人と関わる仕事がしたい」「採用だけでなく企画にも携わりたい」 そんな方にぴったりのポジションです♪ お仕事内容 求人媒体の運用・求人作成 求人媒体の管理や求人原稿の作成・更新を行い、より多くの応募につながる採用活動をサポートします。 応募者対応・面接調整 応募者との連絡や面接日程の調整など、採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・何かしらの人事総務経験がある方 【職種名】 人事・労務 【仕事内容】 ■人事・労務担当として以下のいずれかの業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・労務管理：所員の適切な勤務管理を推進する（自主管理、自主申告・有休取得） ・D＆I推進：所員一人一人の多様な個性を活かすために所内へDE&Iを推進する（理解浸透、教育推進） ・派遣社員管理：各課室を支援する派遣社員の窓口として、適切な派遣社員の活用を推進する ・独身寮担当：新入社員が入社後に生活をする独身寮の担当として、若手社員が自律的に活き活きと過ごせる環境作りを支援する 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】

仕事内容【ポイント】 複数名募集 未経験歓迎 【年収～420万】昇給･賞与あり◆グループ横断の幅広い労務☆彡 まずはしっかりOJTありで安心少数精鋭×裁量大！やりがい＆スキルUP北海道発！多角経営グループ！地域密着で成長中◎労務経験のスキル活かせる◎グループ横断の幅広い労務を担当◎残業Max20ｈ＆土日休み◎プライベート充実ウレシイ昇給･賞与あり☆ 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：10～20時間/月 【残業】有 平均残業時間：10～20時間 月～金 週5日 <

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・給与計算業務経験をお持ちの方（業種は不問） ・Excelでデータ分析ができる方（VLOOKUPなどの関数、ピボットなど） [歓迎] 【優遇要件】 ・業務改善を繰り返しながら、効率化を進めていける方 ・社内外の関係者とのコミュニケーションが円滑にできる方 ・指示待ちではなく、自ら課題意識を持ち主体的に考え行動できる方 【職種名】 人事労務 【仕事内容】 カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する当社にて、 人事課内のリーダー候補として、給与計算及び社会保険業務等の人事労務業務をお任せします。 カプセルトイショップを中心に

仕事内容▼主なお仕事▼ ・データベースへの入力業務 ・給与ソフトでの給与計算や手続申請 ・Excel、Wordでの文書作成 ・来客対応 など、最初はカンタンなお仕事から スタートしていただきます！ 慣れてきたら… ・行政官庁とのやりとり ・届出情報の入力 ・打ち合わせ書類作成 ・顧客対応や提携先のフォロー等 ご希望に応じてどんどんキャリアアップをしていただきたいと思います。 ＊…＊ポイント＊…＊ ◆硬い雰囲気の職場ではありません!! 男性４名 女性５名 平均年齢が３０代前半の職場です。 服装や雰囲気はカジュアルでOKです!! ◆土日祝休み 週末は家でのんびりできます！ ◆残業もほと

仕事内容人事マネージャー候補として、採用業務に加え、組織拡大に向けた人事制度や評価制度の企画・運用をお任せします。 【具体的には】 ・新卒採用/中途採用における採用プロセスの設計・運用 ・人事制度/評価制度の企画・設計・導入 ・1on1など社内コミュニケーション施策の企画・仕組みづくり・運用 ＜配属先について＞ 現在は担当役員が実務を兼務しています。入社後は業務を引き継ぎ、人事領域の中核メンバーとして裁量を持って取り組んでいただきます。

仕事内容■業務内容 ・人事労務部門のプレイングリーダーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理領域の業務マネジメントからスタートし、人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントへと役割を拡張することが可能です。 ＜主な業務内容＞ ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用 ・勤怠管理 ：勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金管理 ：月次給与/年末調整/持株会 ・保健衛生 ：休職者対応/健康診断、他オフィス運用等 ■経営管理グループ_人事労務機能の役割 当社は、SMSグループの戦

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・労務実務 5年以上 ・給与計算・社保手続き ・就業規則の作成・改訂経験 ・英語 日常会話レベル以上 ・人事制度の0→1構築経験 [歓迎] ・社労士資格（保有または受験予定） ・スタートアップ・ベンチャー経験 ・IPO準備フェーズの経験 ・在留資格・就労ビザ対応経験 ・課題発見/分析し、業務の効率化やフロー構築にやりがいを感じる方 ・ビジネスレベルの英語力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【札幌 人事総務課長】北大発宇宙ベンチャー（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 ◎IPOへ向けた会社の成長拡大にダイレクトに触れられる ◎多国籍