人事 労務管理 - 北海道 の求人・仕事・採用

仕事内容学校法人三幸学園 ＼未経験歓迎／★全国募集！【総合職】◆年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜年間休日120日以上＞担任・広報・教務・就職指導など、学校経営のあらゆる仕事に携わります。社会で活躍する人材を育て、共に輩出しましょう！ 介護福祉士/保育士/医療秘書/歯科アシスタント/スポーツインストラクター/ウェディングプランナー/美容師/ネイリスト/栄養士/調理師など「その道のプロ」を目指す生徒たちを支えてください。 【教務】＊実務指導は専門の講師が担当 ●クラス担任、HR

仕事内容【札幌／本社】総務・人事 【仕事内容】 北海道の食を全国に発信するプロデュースカンパニーである当社にて総務人事全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・総務業務全般 ・労務管理 ・職場環境整備 ・各種規定見直し ・安全衛生 ・採用業務（新卒・中途） ・入退社手続き ・各種助成金対応 ・消耗品管理 等 ■入社後の流れ： 今までのご経験・スキルに応じて、業務を進めて頂きます。 事業内容・バックオフィス部門の現状を把握していただき、実務を担いながら 事業部門への改善や問題解決方法の助言、提案も期待しております。 ■組織構成：現在4名。 【事業内容・会社の特長】 北海道・礼文島を拠点に、北海道の

仕事内容札幌市/人事労務マネージャー 【仕事内容】 【人事・総務部門全般】 ・採用業務を始めとした人事業務全般 ・社会情勢に合わせた就業規則や規定の見直し ・行政や監督署の対応、労災事故への対応等 ・２名の部下職員の指導・育成（部下担当の給与・社保等についてはサポート） 【事業内容・会社の特長】 総合コンクリートメーカー 【募集背景】 管理部門強化のための募集 【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事総務業務の経験をお持ちの方 ・管理部門でのマネジメント経験をお持ちの方 ・社内のメンバーと円滑なコミュニケーションを図れる方 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 北海道札幌市 【勤務時間】 9時から18時

仕事内容社会医療法人北斗 北斗病院 【北海道帯広市】人事労務（給与・社保・採用）※1,500～2,000人規模 【仕事内容】 【北海道帯広市】人事労務（給与・社保・採用）※1,500～2,000人規模 【具体的な仕事内容】 ～法人本部において、グループに所属する病院・施設の人事労務管理業務です（1,500～2,000人規模）～ ■業務内容：人事労務スタッフとして下記業務をご担当いただきます。 ・労務管理 ・給与計算 ・採用管理 ・ほか、庶務業務 ■組織構成： 中途入社の男性3名、女性5名の合計8名で構成されています。 ■福利厚生充実： 住宅手当（0～25,000円）、退職金制度（勤続3年以

仕事内容<仕事内容> 【札幌、正社員、福利厚生充実】人づくりとPRをサポートする人事・広報スタッフの募集！ 【業務内容】 主に総務・人事分野における以下業務を担当していただきます。 組織づくりを進めながら、経営の意思決定におけるサポートの役割を担っていただきます。 ●採用戦略立案・実行 ●応募者管理 ●面談・面接 ●給与計算 ●代表のスケジュール管理 ●メディア対応及び自社メディア管理 など <給与> 年収276万円～360万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> ☆月8日休み ※日曜固定 ☆有給、特別(結婚・慶弔) ☆産前・育児・介護休暇 ＊有給取得も積極的！(大型連休で旅行する方も♪)

仕事内容労務【大手電力グループ】 【仕事内容】 一般の労務業務以外に、採用・教育といった他の人事業務を経験することができ、人事としての幅を広げることができます！ 配属拠点管轄の労務業務をご担当いただきます。 ■具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名

仕事内容呼吸器疾患、慢性炎症や感染症を中心とした革新的な新薬の研究開発に特化している同社において、経営的な観点から“人材資源の最大化”を目指す人事労務業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■短期/中長期を見据えた人員計画の立案 ■新卒または、中途採用計画の立案/実施 ■教育研修の企画/実施 ■人材配置計画の立案(異動・出向等) ■社員フォロー(悩み相談等) ■時代に対応した採用手法、評価制度などの改善提案 ■制度の新設/改善による組織の活性化(海外研修等) ※取引先が海外のため、実務で英語を使用する場合がございます。 ■臨床現場から求められる医薬品の為に、従来とは異なる視点での創薬を目指し

仕事内容人事総務管理職候補 【仕事内容】 業界トップクラスの北海道大手コンクリートブロックメーカーが支社の人事総務管理職を募集！ 人事総務メンバーとして、人事管理・労務管理・総務など中核を担う業務でご活躍頂きます。 【詳細】 人事管理・労務管理・要員計画・教育計画・株主総会運営・持株会運営など 【やりがい】 労働環境の変化に合わせた人事制度の構築、法改正に対応した各種取組 （働き方改革・ハラスメント防止対策など）の推進に積極的に関わることが出来ます。 【事業内容・会社の特長】 土木建築用コンクリート製品の企画開発及び製造・販売 土木建築工事の設計・施工管理、その他附帯業務 【募集背景】 欠員補充

仕事内容【上場準備中！】人事部 労務担当（主任～係長）※管理職候補【札幌/転勤なし】 【仕事内容】 【具体的な業務】 人事部 労務グループで主に下記業務をご担当いただきます。 (1)労務管理に関する定例業務（※）の実施および進捗管理等の全体管理 （※） ・社会保険手続；入退社時の各種手続、労災関係手続、傷病手当金手続、出産・育児に伴う各種手続 ・労働保健年度更新、算定基礎届等 ・給与計算；月次給与計算、賞与計算、年末調整、法定調書作成等 ・その他、労務管理に関する定例業務全般 (2)労務管理の効率化・ミス撲滅にむけた各種改善提案、実行 (3)人事制度改革（※）のための施策立案・実行 （※）人事評価制

仕事内容■総務職として、武ダホールディングスの人事・労務業務全般をお任せします。※入社当初は人事業務をメインに行っていただき、将来体には人事・労務メンバーマネジメントの役割を期待しています。 《具体的には》 ・採用業務（新卒採用等）全般 ・社内人事評価の管理・制度改訂 ・社会保険関連業務 ・入退社管理 ・社労士との打ち合わせ ・給与計算 ・就業規則の管理・改訂 など ※入社直後の担当業務は、これまでのご経験に応じて決定します。 【配属先】総務部(20名) 人事・労務チーム 武ダグループは「輝く人の力で豊かな街を作る」というミッションを掲げ、このグループミッションに基づいたＭ＆Ａプロジェクトの推進とグ

仕事内容人事労務職 【仕事内容】 人的資本充実を目指す当社で、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。今までの経験を活かしながら、能力・スキルを高めていける職場です。社会貢献度の高い公共インフラ構築に関わる業務に従事している従業員の、働く環境を整えるという大切な役割を担っていただけます。 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成

仕事内容<仕事内容> 労務管理事務（札幌本社勤務） クライアント企業の社会保険・労働保険の手続き代行を行っていただきます。 具体的には入社時の健康保険証の発行手続きの為の書類を作ったり クライアントに代わって届け出たりしています。 クライアントは主に1000名以上の従業員を抱える大規模企業。 ※株式会社日本航空（JAL）、株式会社東急ハンズ、スターバックスコーヒージャパン株式会社、アデコ株式会社 等多数。 あなたにお任せするのは書類作成のサポート業務です。 まずは、書類作成のサポートをする中で、労働保険・社会保険の知識を身に着けていただきます。ゆくゆくは、新しく入ったパートさんに仕事を教えたり

仕事内容【営業経験者歓迎】人事（新卒採用・育成担当）※リーダー候補※ ■業務内容 主に「新卒採用業務」全般をメイン業務として、 ＜主な業務内容 ※一例です＞ ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・採用面接・採用プロセスの構築/改善/運用 ・効果的な採用チャネルの検証 ・採用イベントの企画及び運営 ・社員教育研修の企画運営など ※適性から新卒採用以外からのスタートの可能性もあります。 ※一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。 ■配属部署／配属部署の組織体制 経営管理部門／採用グ

仕事内容<仕事内容> 労務管理事務（リーダー候補）※業界未経験歓迎 社会保険、労働保険の書類作成代行を行っています。 1000人以上従業員がいる大企業向けにサービスを提供しており、大量処理をスピーディー且つ正確に行うことを求められております。 業務は、各工程を細分化、単純化し、流れ作業で行っています。 実際の実務はパート職員が担っており、お任せするのそのチームの管理監督とクライアント対応です。 具体的には、書類の二次チェック、パート職員の業務管理、業務全体の進捗管理、クライアントへの改善提案、障害発生時の1次対応、チームリーダーの補佐、その他付随業務です。 ※主任級の募集です※ 【仕事内容】

仕事内容人事労務・給与システム導入※管理職［フルリモート］年収～800万／年休123日／フレックス／土日祝休 【仕事内容】 給与、勤怠等のシステム導入プロジェクトにおいて、 プロジェクトマネージャーとして要件定義からシステム導入までの業務遂行 ※顧客との打合せは基本的にオンラインで行います。顧客訪問を随時行って頂きます。 給与、勤怠等のシステム導入プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして要件定義からシステム導入までの業務遂行をお任せします。 ※顧客との打合せは基本的にオンラインで行います。頻度は多くありませんが、顧客訪問を随時行って頂きます。 【具体的には】 ・システム導入プロジェクトの

仕事内容[勤務先]江別市東野幌町28-7 [受動喫煙防止措置]屋内禁煙 [期間の定め]あり（1年毎の更新） [勤務開始日]即日から勤務可能 ※入社日はご相談に応じます。 [仕事内容]コープさっぽろの物流事業を担う当社で、人事業務を行って頂く方を広く募集します。 業務内容は ◇スタッフ採用に関する事務 ◇勤怠管理に関する事務 ◇社会保険等の各種申請に関する事務 など。経験が無い方も心配要りません。1つ1つ教えていきます。 [求める人物像]未経験者応募OK [定年制]60歳（再雇用有） [時間]基本9:00〜18:00（休憩60分） 業務内容により多少変動する場合有 [休日]4週8休制 基本土曜日･日曜日

仕事内容【3万円〜最大15万円のお祝い金あり！】 SHIRO店舗のビューティ―アドバイザー ※業務変更の範囲：シロが定める業務全般 ブランドが急速に成長を続ける中、 世界で認められるブランドをつくる私たち自身も さらに進化・変革を続けていくため、 店舗の中心に立って自らも成長しながら、ブランドの成長を率いてくれる方を求めています。 【幅広いキャリアアップの選択肢】 シロは、一人ひとりの望むキャリアを実現していただける環境です ①リーダーとして店舗運営やスタッフ育成を牽引していきたい 店長・副店長の経験を経て、リテールマネジャーを目指す ②美容部員としてのスキルを極めたい 接客や技術を認定する

仕事内容<仕事内容> 【札幌】人事・人材採用サポート（急募 すぐ働けます） ・直近５年で従業員数５００名→１２００名に急増中の成長企業で す ・採用業務全般をサポートしていただきます ＜業務内容例＞ ◆求人募集の企画立案 → どうしたら求める人材が採用可能か ◆求人広告企業との求人媒体の打ち合わせ → 最適な求人広告を 掲載する為の情報収集や求人原稿内容を検討します ◆応募者との面接 → 作成した求人に対しての応募者と面接を行 い 会社案内やヒアリングを実施 ◆入社後には社内導入研修制度があります ※福利厚生として適宜ＰＣＲ検査を実施 <給与> 年収300万円～420万円 <勤務時間> 固定時間

仕事内容【人柄や話し上手が活かせるキャリア】人事・労務に挑戦しませんか？／20代・30代活躍中！ 【地場企業の人事業務】 ■人柄重視なので未経験者歓迎 ■安定収入+賞与実績110万円 ■閑散期はほぼ残業なし&休暇制度充実 【初めまして生活プロデュースです】 旭川市内で不動産のビッグを運営し 地域の方の「住」を支える 地域密着の安定した不動産会社です 【人柄を活かせるお仕事】 企業説明会も行う人事のお仕事なので 訪れる方を笑顔で迎え安心できるような 優しい対応が出来る方を探しています 【安定した生活との両立】 賞与実績100万円以上と業績は給与還元 定期的な3連休や基本定時帰りなので 自分時間・家

仕事内容■仕事内容 ＜総務・経理＞ 業務用食品・食材の製造卸の会社での 財務・総務・人事・労務・基幹システム管理等、 総務部の管理職として幅広い業務を担当して頂きます。 具体的な仕事内容は・・・ ・決算帳簿作成・売掛金管理から請求書発行 ・支払帳票と入金 ・伝票入力 ・採用や給与および社会保険管理 ・備品管理などの人事労務全般 ・基幹システム構築の管理運用 など これまでの経験を生かしてお仕事できます。 ※この求人は職業紹介の求人です。 求職登録して頂いた後、ノースウエーブ・ ジョブが求人企業様へご紹介します ＊来社＆履歴書不要！ ＊ラクラク簡単登録（1分で完了） ＊電話面談（1