マネージャー 人事 - 北海道 の求人・仕事・採用

仕事内容年間約２０万人のお客様をお迎えするトーホウリゾートのホテルを 支える人事労務のお仕事です。 採用・労務・人事など幅広い人事業務の中から経験や適性に応じて お仕事をお任せいたします。 ホテルは登別・函館に展開しておりますが、人事労務担当者は札幌 本社での採用となります。 ＊業務の変更範囲：会社が定める業務

仕事内容【職務内容】 ■人事領域 ・タレントマネジメント、エンゲージメント向上、ダイバーシティ推進などの施策立案・実施 ※企画立案だけではなく運営まで一気通貫で担当頂きます ・高度専門人材を含む採用業務、労働条件設計 ■労務領域 ・労務・安全衛生管理 ・労災関連の各種実務、労働基準監督署との対応 ・ストレスチェック他、健康経営にかかわる各種施策の企画・運営、実施後のフォロー施策の検討 ■採用領域 ・新卒採用、中途採用 【組織】 人事労務部 6グループ 約60名 人事労務部は、社員一人ひとりが生きがいや働きがいを実感して活躍できるような環境整備や人材育成など、「ひと」に関わる一連の業務を行っています。

仕事内容 当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 ■業務内容 ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画

仕事内容マルゴト株式会社 フルリモート人事（採用）／業界未経験OK／20代～30代活躍 【求人要約】 フルリモート＆面接をしない、人事の新しい働き方！ 明確な評価制度でキャリアアップが可能 様々な企業の採用の支援を通して採用のプロになれる 全社員完全在宅！ 環境を変えずに活躍できます！ スピード感あるキャリアアップを積極応援してます！ 全国どこからでもOK！ご自宅で働きながら、採用のプロを目指せます。 採用計画の立案、求人媒体の運用、スカウトメールの運用、応募者対応、面接日程調整まで、面接以外の採用業務を代行する『まるごと人事』というサービスを運営している当社では、導入の手軽さと確かな実績

仕事内容当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 ・業務内容 ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・

仕事内容<仕事内容> 本社事務/賞与4.5ヶ月分/月平均残業時間4.2ｈ/週休2日制/交通費支給あり/安心安定企業 今回、総務・人事・経理事務を募集いたします。 給与計算や社会保険等、総務事務全般を担当していただきます。 風通しがよく明るい雰囲気の社風のため、 働きやすい職場だと自負しております！ 常に近くの席に先輩事務スタッフがいます。 だからこそ、困った時にはスグに相談できる安心の環境ですよ！ 今まで活躍されていた方の中には、ご家庭と両立しながら主婦（夫）さんも在籍していました。 北海道エナジティックは、1949年(昭和24年)の設立以来、半世紀以上にわたりエネルギーの供給一筋に道民の皆様と

仕事内容主な仕事内容 【人事のお仕事】パート採用、新卒採用、中途採用と教育・研修の 企画と実施。給与設定・求人サイト管理・人員配置業務。 【総務のお仕事】各事業所の人件費集計等の月次締め業務・労働保 険年度更新事務・障がい者雇用に関わる事務・社用車管理・お取引 先様との契約折衝・パソコンやＡＥＤの購入と管理等。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 月給29万円～土日祝休みでワークライフバランス充実／株式会社バルセロナ 本社一般事務(人事) 《20代・30代活躍中！》 採用や労務などの人事にまつわる一般事務を バックオフィスで対応していただきます。 面接や採用イベントなどで全国を忙しく飛び回る 人事チームメンバーを、しっかりと支えてくださる 「縁の下の力持ちさん」を必要としています！ 北海道でも有数の成長企業で、企業の屋台骨を作る仕事を一緒にしませんか？ ＜お仕事内容例＞ ・求職者の名簿管理と連絡対応 （メールや公式LINEでの連絡がメイン） ・求職者の採用進捗の管理 ・採用イベント申し込み者への架電対応 ・採用SN

仕事内容北海道労働局及びハローワークにおける、労働行政に関する窓口対 応、事務等を行う係長相当職の業務 ・総務関係業務 ・職業相談・職業紹介、雇用保険業務、雇用対策業務及び働き方改 革推進等の業務 ・その他行政運営にかかる業務全般 ＊採用予定日：令和７年１０月１日 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容新事業・食品産業部及び地方農政局食品企業課等で事業推進に努めていただきます。 ＜新事業・食品産業部について＞ 掲げるミッションは「豊かな食生活の実現」。食品業界と省内・関係府省との間に立った情報発 信とコミュニケーションを通じ、食品産業のサステナブルな発展と食品分野のイノベーション創出を目指す部署です。 【1】食品流通 卸売・小売の各部門の生産性向上・業務効率化等を支援します。一例として、「原材料価格の高騰における補助事業の検討」「製造工程の機械化の推進」など、業界団体や関係省庁と連携して進めることが多いです。 【2】食品製造 食品製造業の生産性向上・競争力強化・品質確保を支援し、安定的・効率

仕事内容人事採用スタッフ 【人事部（新卒採用）のお仕事】経験者優遇◎未経験OK 東証プライム上場企業『株ベルーナ』のグループ会社だから安定雇用 年間休日107日・福利厚生充実 ▼グランベルホテルグループの特徴 「FUN to STAY-その街に合わせたホテルステイを演出-」をコンセプトに、 国内外でリゾートホテルやシティホテルを展開するブランドです。 親会社は東証プライムに上場している「株式会社ベルーナ」。 創業56年・売上約2016億円、総合通販事業を中心に、衣・食・住・遊の多彩な事業を展開しており、 コロナ禍でも業績好調を維持することができました。 ホテル事業においては、2023年には銀座

仕事内容同社の人事労務部門で下記業務をお任せします。 【具体的には】 ・人事労務部は、社員一人ひとりが生きがいや働きがいを実感して活躍できるような環境整備や人材育成など、「ひと」に関わる一連の業務を行っています。 ・具体的には、人事異動、人事考課、昇格、表彰など、従業員の能力を最大限に引き出すための評価・処遇に関わる制度の検討とその公正・適正な運用を図り、採用・退職や社員の配置数の管理なども行う「人事業務」や業務のあり方などを大幅に見直す場合に労働組合との折衝にあたるとともに、就業規則の制定・運用や労働時間管理などを行う「労務業務」、賃金や企業年金などの制度の検証・見直しや給与・各種手当の支給に関す

仕事内容法務局が所管する不動産登記、商業・法人登記等の業務を担当する 係長相当職員（行政職俸給表（一）３級）として採用します。 ※その後の人事異動によっては、法務局が所管する様々な職務（戸 籍・国籍、供託、人権擁護、訴訟等）に従事することになります。 ※募集に関する詳細（応募資格、応募に係る必要書類提出等）に ついては、札幌法務局ホームページの採用情報に掲載されている 「［１］職員の募集について（選考採用試験（係長級）」をご覧 ください。 ＊業務の変更範囲：当行政機関に属する業務

仕事内容新卒・キャリア採用、採用広報、教育研修担当など、人事業務全般 をお任せします 「新卒」：各大学、キャリアセンターや教授、研究室を周り、学生 への周知活動、面接官のアサイン、日程調整、１次面接官として 面接実施、各種採用媒体の選定、原稿作成、内容確認、採用広報 、新人研修の立案、取りまとめ 「キャリア」：採用計画の立案、求める人材の各種要件定義、各種 採用媒体の選定、原稿内容確認、採用広報、面接調整・人材会社 各社とのやり取り 「教育」：研修カリキュラム立案、研修講師補助 「広報」：Ｈ／Ｐや各ＳＮＳ、媒体の選定、更新、広報 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容同社の人事労務部門で下記業務をお任せします。 【具体的には】 ・人事労務部は、社員一人ひとりが生きがいや働きがいを実感して活躍できるような環境整備や人材育成など、「ひと」に関わる一連の業務を行っています。 ・具体的には、人事異動、人事考課、昇格、表彰など、従業員の能力を最大限に引き出すための評価・処遇に関わる制度の検討とその公正・適正な運用を図り、採用・退職や社員の配置数の管理なども行う「人事業務」や業務のあり方などを大幅に見直す場合に労働組合との折衝にあたるとともに、就業規則の制定・運用や労働時間管理などを行う「労務業務」、賃金や企業年金などの制度の検証・見直しや給与・各種手当の支給に関す

仕事内容札幌芸術の森・本郷新記念札幌彫刻美術館・札幌コンサートホール Ｋｉｔａｒａ・札幌市教育文化会館・札幌市民ギャラリー・札幌市 民交流プラザにおいて、芸術文化事業の企画、運営、施設の管理な ど事務全般を担当。 ・人事異動等により職務が変わることがあります。 ・令和８年４月１日採用予定 ・正職員募集案内を必ずご確認ください。 ・学歴要件：大学（大学院含む）を卒業もしくは令和８年３月まで に卒業見込みの方、又は高等専門学校卒業以上で学位授与機構によ る学位の称号を取得もしくは令和８年３月までに取得見込みの方。 ＊業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容医療機関では、診療ではなくマネジメントやバックオフィスを担当する、マネジャーの役割を担う人材が圧倒的に不足しています。 しかしながら、優秀なマネジャークラスの人材を小規模であるクリニックが雇用することは難しく、当社が「アウトソーシングマネジャー」として、マネジメント・戦略的バックオフィスの機能を充実させることがミッションです。 経営者である院長の方針のもと、「経営企画」「採用・労務」「マーケティング」「人事・総務・管理」など、診療以外の領域を経営戦略本部として機能的に運営管理します。 【具体的な仕事内容】 ※一部でもご経験があればOK ※自身でも実務を担当しつつ、仕組み化など効率も進めます

勤務時間9:00 ～ 17:40

仕事内容時給1400円！給与計算など☆経験が未来をひらく☆＠札幌！ ◆うれしい土日祝お休み！派遣スタッフも就業中なので安心！オフィスカジュアルＯＫ！幅広い年齢層の方が活躍中！周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群！長期就業可能なお仕事です！ ７月スタート！★産業ガスメーカー★残業少なめのお仕事！ご応募お待ちしております！【お願いしたいお仕事の内容】給与計算処理、給与支給、控除の情報提供後の給与反映対応、 人事情報の登録業務、勤怠データ管理の取り込みおよび登録処理、昇給、控除などの登録業務、月変・算定、年末調整などのイベント処理業務、給与振り込みデータ作成と会計連携処理業務、給与明細処理…など。 雇

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いづれかの経験 ・採用業務に関わった経験（新卒／中途問わず 3年以上） ・何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方 （営業職／店舗マネジメント等 3年以上） 【職種名】 人事リーダー(新卒採用・育成担当) /営業経験者歓迎 【仕事内容】 主に「新卒採用業務」全般をメイン業務として、 ＜主な業務内容 ※一例です＞ ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・採用面接 ・採用プロセスの構築/改善/運用 ・効果的な採用チャネルの検証 ・採用イベントの企画及び運営 ・社員教育研修の企画運営など ※適性から新卒採

仕事内容もくもく作業の軽作業！ キツイ仕事はありません！ 未経験歓迎の工場スタッフ募集！ ＜お仕事 一例＞ ◯薬局商品の仕分け 商品をリストの内容通りに仕分ける業務です。 仕分けが完了したらリストの数と相違がないかチェックして作業完了です。 シンプルで分かりやすく、未経験の方でも覚えやすいお仕事です。 こつこつ作業のルーティンワークに就きたい方にオススメです！ ◯その他の配属先（職種）をご希望の場合は人事担当者にお伝えください！ ・梱包 ・シール貼り ・検品 お気軽にお問合せ、ご応募ください！ 応募後、採用担当者からお電話またはメールにてご連絡させていただきます。 ＜就業開始までの流れ＞