新潟県新潟市の上場企業 経理の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・メーカーの知財部もしくは特許事務所で特許実務の経験３年以上 ・法律の基本的な知見（特許法） ・発明発掘から国内外の特許出願、権利化までの一連の業務経験 ・特許調査（先行技術調査、無効資料調査等）の実務経験 ・他社特許に関する分析や抵触可能性判断 [歓迎] ・知財戦略の立案・実行の経験 ・IPランドスケープ、特許分析、パテントマップ作成の経験 ・食品、化学、バイオ分野における特許実務の経験 ・弁理士資格保有者 ・英語力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 攻めの知財を推進/発明発掘・知財戦略組織づくりを担う特許主任（年収550万円～700万円） 【

仕事内容株式会社リビングギャラリー 【新潟市/中央区】人事課長候補◆変革期の仕組みづくりや制度改革等お任せ◆年休120日/NSGグループ 【仕事内容】 【新潟市/中央区】人事課長候補◆変革期の仕組みづくりや制度改革等お任せ◆年休120日/NSGグループ 【具体的な仕事内容】 ＜新潟市中央区・新潟県最大級の不動産会社/NSGグループ＞ リビングギャラリーは、賃貸仲介・管理を中心に、不動産開発・分譲・売買仲介など、地域に根ざした幅広い不動産サービスを展開しています。 現在、組織の成長と変革に伴い、人事制度や組織体制の見直しを進めており、人事経験のある方をを求めています。 採用・教育・制度設計・労務

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 「餃子の王将」の店舗スタッフ （未経験店長候補）/中華料理レストランチェ-ンでNo1企業！36ヶ月連続過去最高売上更新中！の東証プライム上場企業 業務内容(詳細) ◎主な仕事内容は、調理と接客です。 当社では手づくりの料理を提供していますので、包丁で野菜を切ったり、から揚げを仕込むところから始まります。 未経験の方でも、店長や先輩が各ポジションごとに教えていきますので、確実に覚えていくことができます。 ※マニュアル動画もあり、自分で学ぶこともできます。 【業務内容】 ・手作り調理（餃子場、鍋場、揚げ場、麺場、洗い場・仕込み） ・接客（案内、オ-ダ-受け、料理提

仕事内容・＜人気外食チェーンでトップクラスの働きやすさを実現＞ 熱烈中華食堂「日高屋」の店舗スタッフとして、 あなたのキャリアアップを目指しませんか？ ＜新着＞店舗スタッフ大募集！ 未経験・ブランクOK！友達と応募OK！ シフト自由度高め！プライベート充実！ ここがポイント！ ・充実した働きやすさ！ ・頑張りを評価する適正な評価制度！ ・上場企業に入社できるチャンス！ 飲食店のイメージを変える働きやすさ お休みがなかなか取れないイメージがある飲食業ですが、当社では月8日以上しっかりとお休みを取っています！ 希望休が叶いやすく、店長でも気軽に連休を取得しています

勤務時間シフト制 ※10:00～18:00、18:00～21:00 週2日～＆1日3時間～OK！ 時間・曜日応相談 融通の利く希望シフト制 残業なし お休み調整可能 扶養控除内OK Wワーク・副業OK 車・バイク・自転車通勤OK

仕事内容・《お仕事について》 キッチンスタッフ ・野菜カットなどの仕込み ・メニューの調理 ・盛付 ・厨房清掃 ・《週2日・1日3時間～OK》 選べる時間や曜日！ 融通の利くシフトでプライベートも思い通り 平日のみ（土日祝休み）、午後のみ、 扶養控除内、短時間勤務もOK。 シフトのご相談はお気軽にどうぞ！ ・《子育てママさん活躍中》 家事・子育てと両立しながら働く 主婦パートさんも多数！ お休み調整可能だから、 家族旅行・お子様の学校行事など、 大切な予定を優先できますよ 久々のお仕事復帰も大歓迎です！ ・《未経験スタート応援》 飲食店でのお仕事が初めての方も大歓迎！ 研修制度があるので安心で

仕事内容山崎製パン株式会社 【ルートセールスドライバー】未経験OK/転勤なし/安定企業で働く ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 食パン・菓子パン・和菓子・洋菓子等の製品や当社取扱い商品を笑顔とともにお届けするドライバー職★決まったルートでの配送で安心！■スーパー・コンビニ等へルート配送 ■製品の店舗搬入作業、新製品の紹介や売場提案、受注等 【仕事の特徴】 ☆ドライバー1人あたり、1日に20～40店舗を1～2回配送します ☆販売店の方とコミュニケーションをとりながら、売場提案や新製品を紹介する営業活

仕事内容・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 〇担当職種 一般事務、人事事務、総務事務、経理事務、貿易事務、 金融事務、英文事務、 受付、データ入力、事務アシスタント、アシスタント事務 人事・採用アシスタントなど 試用期間：有：6ヶ月（待遇に変更ありません。）

勤務時間■勤務日数：週5日勤務 ■休日：日曜日＋平日1日（週休2日） ■勤務時間：17時15分～翌2時15分 （実働8時間／休憩60分） ★夜勤専属！22時以降は時給1,500円！ ★月収22万円以上も可能♪ ★マイカー通勤OK・無料駐車場完備！

仕事内容【新潟市東区津島屋】夜勤で月収22万円以上可能★食品工場での検品・包装・箱詰めスタッフ！未経験歓迎／深夜時給1,500円／車通勤OK 【お仕事内容】 ＼夜勤でしっかり稼ぎたい方におすすめ！／ ★未経験歓迎！接客なしのコツコツ軽作業★ 新潟市東区津島屋にある食品工場で、 練り物製品の検品・包装・箱詰めなどを お任せする夜勤スタッフを募集します！ ★★ このお仕事のおすすめポイント ★★ ★月収22万円以上も可能！ ★22時以降は深夜時給1,500円！ ★17時15分～翌2時15分！朝までの夜勤なし♪ ★未経験歓迎！特別な資格・経験は不要 ★接客なし！コツコツ・モクモク作業♪ ★日曜日＋平

勤務時間09:20～15:00 週勤務日数：2日~None日

仕事内容給与： 時給1110円~ 仕事内容： ・お掃除好きな方歓迎・・・・ ホテル客室内全体のお掃除を お願いします◎ ご家庭での普段のお掃除を 「プロ仕様」にバージョンアップ！ ”お掃除”を仕事にしませんか？ ・具体的なお仕事・・・・ ＊客室全体のお掃除 ＊ベッドメイク ＊ユニットバスの清掃 ＊アメニティ等の備品補充 ＊共有スペースの清掃 など プロのワザやコツが学べるので お掃除の腕が磨けます！ ・スタッフに聞きました・・・・ この仕事のやりがいや 好きな所を聞いてみました。 ＊自宅でもテキパキ掃除が できるようになった ＊キレイになった部屋を 入口から確認するのが好き 達成感が

勤務時間【時間】08:00 ～ 17:00（休憩60分） 【残業】20時間程度

仕事内容車通勤OK！土木施工管理★/A66741 仕事内容： 【土木施工管理】 ■1案件に複数の施工管理者を配置して業務を分散 ■施工案件：新潟県内の新設・整備工事が主。（Ex、高速道路/高架橋/トンネル/漁港/用水路排水路など） ■案件場所：通勤時間を考慮して現場を決定。 （遠い現場の場合は全額会社負担の賃貸を提供。直行直帰可） ■ICTツールやドローンの活用により効率的な業務環境を整備。 【担当製品】幹線道路 給与： 時給 1,310円～ 交通費別途支給 【月収例】20万9600円＝時給1310円×160時間（残業代別途） 職種： 【その他】土木･建築系 使用するツール： 契約期間：

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業のご経験をお持ちの方（目安：3年以上） ・建築／リフォーム／住宅資材業界でのご経験 ・普通自動車第一種免許（AT限定可） [歓迎] ・住宅領域の専門性を高めたい方 ・営業等のご経験を活かしながら、社会貢献性の高い仕事に携わりたい方 ・安定した企業で、長期的なキャリア形成を目指したい方 ・環境やサステナビリティに関心があり、意義ある製品を提案したい方 【職種名】 【住環境の提案営業／新潟】これまでの経験を活かし、住空間の提案力を高められる仕事です／創業80年 【仕事内容】 ＜商材力を活かし、住空間をトータル提案できる法人営業＞ 工務店や住宅会社など既存顧客を中

仕事内容【新潟】美容サロンの受付カウンセラー／未経験歓迎＊全身脱毛無料♪タトゥーOK 全国に50店舗以上展開する 大手美容脱毛サロン《ストラッシュ》 受付カウンセラー積極採用中☆ ＊未経験歓迎！2週間の研修あり ＊ネイルOK＆見えない範囲ならタトゥーもOK ＊全身脱毛無料＆提携美容クリニック割引あり ＊お休みしっかり取れる◎推しのライブや海外旅行も満喫できます♪ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・来店時の受付対応 ・カウンセリング ・お手入れ（肌ケア）のサポート ・カルテ作成 …など 全国に約50店舗を展開する 人気美容脱毛サロン《STLASSH／ストラッシュ》で 受

仕事内容【応募資格】 [必須] ・建築工事における電気設備業務のご経験をお持ちの方 ・1級または2級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 【職種名】 【新潟県／中央区】電気設備施工管理・年間休日125日／土日祝休み／東証プライム上場企業 【仕事内容】 土木から建築まで幅広い工事を手掛け、全国を拠点に社会の基盤を支えている同社にて、 建築工事における電気設備の施工管理業務を担当していただきます。 建築プロジェクトにおいて、電気設備に関し一気通貫で携わります！ ・施主との打合せ ・電気設備に関する提案と設計 ・現場にて電気設備に関する施工監理 ・引き渡し後のアフターメンテナンス ＜特徴＞ ◆構造：主

仕事内容AIソリューションおよびデジタルサービス事業を行っている同社にて、自社プロダクトの提案営業および事業推進業務を担当いただきます。 東京を中心とした全国のお客様を担当する場合には、VRやメタバース関連などのご相談が多く官公庁や上場企業などとも数多く仕事をしています。新潟県内の仕事はVR関連もありますが、主に集客や採用関連のお悩みがあるお客様からのご相談が多く、Webマーケティング施策を考え実行までをサポートするお仕事が多くなります。 【具体的には】 ・新規顧客の開拓および商談創出 ・顧客課題やニーズのヒアリング ・自社AIプロダクト「NOIM」の提案および導入支援 ・提案資料の作成およ

勤務時間【時間】06:00 ～ 15:00（休憩60分）

仕事内容●未経験OK！●樹脂製品/772437 仕事内容： 外壁用換気口・室内用換気口・各種丸形防火ダンパーの製造 ・マシンオペレーター ・製品塗装の準備業務 ・検査・確認 【担当製品】樹脂製品 給与： 時給 1,440円～ 交通費別途支給 【月収例】23万400円＝時給1440円×160時間（残業代別途） 職種： 【その他】機械系 使用するツール： AutoCAD(2D)、Excel 契約期間： 長期 派遣先： メーカーでのお仕事です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・ITエンジニアとして2年以上のシステム開発経験がある方 ・Java言語での開発スキルを持つ方 [歓迎] 【優遇要件】 ・Java言語の他にCDelphi,COBOL…etc 言語での開発スキル 【職種名】 SE 【仕事内容】 ご経験や実績・スキルに応じて案件へアサイン。 チームリーダーからプロジェクトリーダへ段階的に役割を変え、 実践と共にリーダーシップ力、マネジメントスキルを積み上げていけます。 ご経験や実績・スキルに応じて案件へアサイン。 チームリーダーからプロジェクトリーダへ段階的に役割を変え、 実践と共にリーダーシップ力、マネジメントスキルを

仕事内容プレス機オペレーター 月給22万円以上！安定メーカー向け部品製造資格取得支援あり！手に職がつく製造スタッフ [お仕事内容] ＼未経験からモノづくりのプロへ！／ 東証プライム上場メーカー関連の製品づくりを 支える安定企業で正社員募集！ 日勤のみ・残業月平均5時間程度・転勤なしだから、 家族との時間やプライベートも大切にできます。 機械操作はイチから丁寧に教えるため、 製造業未経験の方も安心してスタート可能です。 ◆おすすめポイント◆ ・日勤のみ・夜勤なし ・残業月平均5時間程度 ・資格取得費用は会社負担 ・転勤なし・UIターン歓迎 ・職場見学OK [職場情報] 募集情報 [給与] 月

仕事内容■募集背景 海外市場向け製品および海外生産・販売拠点の拡大に伴い、各国規制対応（米国、EU、アジア諸国 等）および品質保証・輸出入対応を横断的に支える体制強化を進めています。 ■業務内容 担当マネージャーおよび関係部署と連携し、海外輸出・規制対応に関わる下記業務を担当いただきます。 ※経験・スキルに応じ、補助業務から段階的に担当範囲を拡大します。 ・英文メール返信 ・各国法規制情報の調査、整理、社内展開 ・海外向け提出資料、輸出入関連の品質・法規書類の作成、レビュー、管理 ・関係部署（購買、製造、営業、物流 等）との連携、調整 ・国内食品（米菓）に関する一般業務として、製品表示の作成、原材料規

仕事内容新潟県新潟市中央区の営業（総合職）／新潟支店 (正社員) | ジェイリース 株式会社 東京本社 ▼仕事内容 ・不動産会社様を中心とした法人営業。 当社の保証システムをご提案し、取引利用の推進等。 ・自社システムを使用してのパソコン操作。 通話履歴入力、データ入力、文書作成等。 ・入居者様の賃貸ライフのサポート及び家主様、不動産管理会社様への賃貸経営サポート業務等。 変更範囲：当社が定める業務 (新潟県新潟市中央区) ▼職種 営業（総合職）／新潟支店(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給266100〜329100円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.2日）

仕事内容株式会社Ｍａｔｃｈｂｏｘ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ 【新潟｜新卒採用】経営直下で“0→1の採用戦略”を担う｜事業成長を加速させるコアポジション 【仕事内容】 【新潟｜新卒採用】経営直下で“0→1の採用戦略”を担う｜事業成長を加速させるコアポジション 【具体的な仕事内容】 【労働力不足という社会課題に挑むHRTech企業／0→1で組織の未来を創る採用ポジション／裁量ある環境で成長と働きやすさを両立】 ■ポジションの魅力：「オペレーションから、採用戦略へ。」 本ポジションは、単なる採用実務ではありません。 経営層と直接議論しながら、“0→1の採用戦略”を創り上げる役割です。 採用を通じて「