上場企業 人事 - 新潟県 の求人・仕事・採用

仕事内容＜法務（業務責任者） 法務体制・社内規程の再構築および取締役会運営等＞ コーポレートの体制強化 ＜ミッション＞ コーポレート体制強化を目的とした、法務体制・社内規定の再構築、取締役会運営等をお願いします ＜具体的業務内容＞ ・契約業務全般 ・株主総会、取締役会など会議体運営 ・社内規程の作成、管理 ・法務相談対応 ・コンプライアンス管理 ・顧問弁護士等とのやり取り ＜組織体制＞ 現在、管理部門は総務・経理併せて5名体制で運営しています。（役職者含む） 法務については、顧問弁護士、社労士の協力を得て実務を行っていますが、 今後の管理部門の体制強化を鑑み、社内に専任を置く計画を立てています。

仕事内容働く社員の一人一人に向き合い、サポート・育成を実施することにより、パフォーマンス・モチベーションの向上を図っていただきます。 社会人としての成長を共に寄り添いつつ、一歩一歩成長を実感しながら取り組んでいただくこととなります。 弊社管理番号： AA63554

仕事内容<仕事内容> 【人事職】 年間休日120日以上！交通費支給あり！ 新卒や中途採用業務、労務管理、資格管理、健康管理、教育・セミナー、給与管理など、人事業務全般に関する業務になります。 主には新卒採用業務にて企業説明会の対応や採用管理の事務業務を行っていただく予定です。 <給与> 年収300万円～550万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ GW休暇あり <勤務地> 新潟県新潟市北区濁川3993番地 新新バイパス濁川IC降りてすぐ <福利厚生> ◇ 交通費支給あり ◇ 賞与支給あり（夏季、冬季、業績に

仕事内容東証プライム HRコンサル【新潟】人事経験者/人材紹介RA・CA 等求む！◆6社体制でのHD経営 【仕事内容】 企業成長に直結する人事戦略を再構築して頂きます。 人材ポートフォリオ（中長期的な人的資源の最適配分、組織づくりの判断基準）を定義し、「採用」「育成」「活躍」「定着」の４つをバランスよく取り入れた人事戦略の構築は、企業が持続的に成長するための重要な経営戦略の１つです。事実、ほぼ全ての企業が、中長期経営計画において「人材力強化」を重点テーマに掲げています。人という経営資源をどう生かすかは、企業の競争力を決める重要な経営戦略の 1 つなのです。当社では組織の人材育成を変容する仕組みとして「

仕事内容【賞与実績9ヶ月/上場企業】プラントエンジニアリング企業にて電気計装、制御設計エンジニアを募集 【仕事内容】 電気計装設計及び試運転等を担当いただきます。幅広い業務内容に携われることが本ポジションの魅力です。 ・制御回路設計（PLC、ラダー制御のプログラミング） ・制御盤設計（ブレーカーやインバーターの配置検討） ・運転監視用ソフト設計 ・通信設定 ・電気施工図の作成 ・試運転 等 【事業内容・会社の特長】 急成長中の日系グロバールプラントエンジニアリング企業 【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験 ・電気系のサービスエンジニア ・電気配線の設計 ・シーケンス設計 ・制御盤設計 ・電気施

仕事内容新潟市(新潟) 人事総務係長クラス・株式上場 食料品メーカー／市場トップクラスシェア◎福利厚生充実 【仕事内容】 人事・総務課長として、人事・総務業務を中心としたマネジメントをお任せします。 ※人事・総務業務の範囲は下記のとおりですが、同社組織は縦割りで業務を分担していないため、ご経験に応じてより広い範囲のマネジメントをお願いしたいと思っています。 【具体的には…】 ・人事業務（入退社の社保手続き、給与・賞与計算、勤怠管理、持株事務局、新卒・中途採用、社員教育・研修など） ・総務業務（固定資産・備品・消耗品などの管理、保安・防災業務、安全衛生管理、環境対策、株主総会、社内規定管理、IR、株式

仕事内容（第二新卒歓迎）【新潟】人事・労務 ～東証プライム上場／業界トップシェア／年間休日127日／在宅有～ 【仕事内容】 【業務内容】 採用、教育、労務管理関連を中心とした人事・労務業務全般をお任せします。 【詳細】 ■教育関連業務（入社教育、階層別教育、選抜教育等の実施、フォロー） ■採用関連業務 ■労務管理業務（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等） ■その他庶務関連業務 【業務のやりがい】 ■活況を呈する工場において課題解決に関われる点。 ■幅広い業務知識、経験が積める点。 【採用背景】 好調な半導体市場を背景に、新潟工場では新ライン立ち上げなど事業を拡大して

仕事内容創業以来50年間水道インフラに関する数々の特許製品を生み出してきた同社において、人事総務関連業務を担っていただきます。 積極的なバックオフィスの強化を実施しており、その中核となるポジションです。 【具体的には】 ・人事制度の改編（人事コンサルへの要件定義） ・新卒、中途採用 ・労務 ・社員教育 【配属】 管理部

仕事内容新潟本社における人事総務担当として、人事総務業務全般をお任せします。 特に同社の人事総務部門は20～30代のメンバーが複数在籍しており、管理職と共にコミュニケーションを取っていただきながら、中核として人事総務の複数領域を担っていただきます。 【配属先情報】 本社 総務課9名 【企業・求人の特色】 ■三菱マテリアルから独立した、4大焼結メーカーの1社です。大手の基盤を持ちながらも変革を進める有望な企業です。 ■同社の部品は市場に幅広く受け入れられており、国内・国外を問わず世界中の自動車メーカーが使用しています。 日系大手投資ファンドのエンデバー・ユナイテッドと共に、新人事戦略の策定、営業組織の刷

仕事内容コンプレッサメーカーの同社にて、経営企画業務をお任せします。 【具体的には】 資料作成 また下記の補助業務 中期・長期の経営計画の立案および進捗の管理 経営計画策定に関しての各種調査・分析 投資家および株主に対して IR 活動の企画と運営 事業計画立案及び運用（数値管理含む） 将来的には、上記業務を担っていただくことを期待します。 研修、社内教育体制もご用意しています。 【同社の特徴】 コンプレッサ・発電機の設計・製造・販売を行う新潟県燕市に位置する東証プライム上場企業。主力製品のコンプレッサは建設現場や工場内で使用する機械や工具の動力源として利用されています。国内の販売台数において常に

仕事内容プロサッカークラブの人事労務／株式会社アルビレックス新潟 【仕事内容】 プロサッカークラブ【アルビレックス新潟】の運営企業における人事募集 2023年、JIに復帰したプロサッカークラブアルビレックス新潟」を運営している同社。 アルビレックス新潟をより強く魅力的なチームにしていくために、組織体制の強化にも力を入れています。 本ポジションは、同社人事担当として、コーポレート体制強化を目的とした、人事労務体制の再構築、人事制度の見直しを推進していただきます。 ※新潟県外在住の場合、本社への出社と、在宅勤務のハイブリッドワークを想定しています。 【具体的には】 ・人事制度の整備運用（評価制度などの再

仕事内容株式会社ＮＳＧホールディングス 【新潟】人事担当（組織開発・制度企画）◆NSGグループの中核企業／研修充実◆ 【仕事内容】 【新潟】人事担当（組織開発・制度企画）◆NSGグループの中核企業／研修充実◆ 【具体的な仕事内容】 ～111法人で構成されるNSGグループの中核企業／地方に魅了ある教育機関や企業を創出／職員・社員の能力を引き出し育てる組織～ ■業務内容： 総売上1,200億・従業員数12,000名を超え、111の法人（2022年12月時点）を擁するNSGグループを統括する株式会社NSGホールディングスの人事部門にて、主にNSGグループ全体の組織開発を主とする人事業務をご担当いただき

仕事内容<仕事内容> 【未経験◎】ポテンシャル採用！人事、コーディネーター職 ■業務内容: 自社採用を中心とした新卒採用/中途採用業務全般に携わっていただきます。 ■詳細: ・応募対応(メールや電話) ・面接日程調整 ・面接実施 ・内定を出し、条件提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 <給与> 年収300万円～450万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み

仕事内容【プライム上場企業】オフィス家具・ICT機器等の法人向けソリューション営業 【仕事内容】 業界大手！ワークライフバランス充実 【業務内容】 企業や官公庁、医療機関、教育施設、公共施設などにオフィス家具やICT機器などでお客様の課題解決をするソリューション営業を行っていただきます。 当社のオフィス空間営業は商品の提案だけでなく空間そのものを提案するため、社内デザイナーや各分野の専門家とプランを作成し、提案に向けシナリオを作っていただきます。 【事業内容・会社の特長】 オフィス創りのプロフェッショナルカンパニーとして、日本のオフィスの発展に大きな役割を果たしてきました。オフィス家具・建材やセキュリ

仕事内容2023年、JIに復帰したプロサッカークラブ「アルビレックス新潟」を運営している同社。 アルビレックス新潟をより強く魅力的なチームにしていくために、組織体制の強化にも力を入れています。 本ポジションは、同社人事担当として、コーポレート体制強化を目的とした、人事労務体制の再構築、人事制度の見直しを推進していただきます。 ※新潟県外在住の場合、本社への出社と、在宅勤務のハイブリッドワークを想定しています。 【具体的には】 ・人事制度の整備運用（評価制度などの再構築） ・労務管理 ・入退社管理 ・規程改定 など ※ホームゲームなどのイベント運営業務も一部ございます。 【担当コンサルタントより】

仕事内容<仕事内容> 一般事務／総務・人事労務担当／経験浅・ブランク有OK 当社の根幹を支える総務・人事労務の仕事です。総務事務を中心に幅広い業務に携わりながら、将来は中心メンバーとして活躍していただきたいと考えています。経験浅・ブランクのある方も歓迎します。 ■入社後の主な仕事内容 ＊営業関連（営業サポート・受発注業務） ＊労務関連（勤怠管理・給与計算・社会保険手続き／約５０名分） ＊人事関連（人材募集の手配・確保） ＊庶務（来客、メール電話応対・会議資料作成・官公庁への提出書類など／全業務の１割程度） まずは定型的な総務事務（営業系含）の仕事からスタート。慣れてきたら専門的な業務もお願いします。

仕事内容コンプレッサメーカーの同社にて、経営企画業務をお任せします。 【具体的には】 ■中期・長期の経営計画の立案および進捗の管理 ■経営計画策定に関しての各種調査・分析 ■投資家および株主に対して IR 活動の企画と運営 ■事業計画立案及び運用（数値管理含む） など ご経験に応じて上記業務をお任せします。 将来的には、会社全体の方針策定まで関与していただくことを期待しています。 【年収例】 500万円／28歳（月給25万円＋諸手当＋賞与） 600万円／35歳（月給30万円＋諸手当＋賞与） 【同社の特徴】 コンプレッサ・発電機の設計・製造・販売を行う新潟県燕市に位置する東証プライム上場企業。主

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> ヤマザキパン 人気製品をつくるお手伝い/福利厚生充実初アルバイト・未経験歓迎◆【短期間OK!】 パンやケーキなどの製造補助を行うお仕事です！ ライン作業になりますので、【決まった作業を決まった手順】でOK！ コツコツ・モクモク、未経験の方でもすぐに覚えられる簡単な内容です。特別な経験やスキルは必要ありません！ 「家が近い」そんな志望理由もOKです★ ご近所さん同士、お友達同士の応募も大歓迎！ ＼ココがオススメ！／ ◇新型コロナウイルス対策徹底！ ◇従業員割引でパンをお得に購入できちゃいます！ ◇食堂あり！1食175円～食べられるのでお財布にも優しい◎ ◇30代～50代の男女

仕事内容JASDAQ上場/建築仕上塗材国内生産シェア52％を誇る成長・安定企業 施工管理 【仕事内容】 化学塗材メーカーの施工部門の担い手として、積算・安全管理など施工管理全般の業務をお任せします。 【具体的には】 屋根、壁など住宅リフォームや大型建築物などの塗替施工現場の 進捗・工程管理、安全指導・スタッフ教育、積算業務などをお任せします。 クライアントであるハウスメーカーや施主様に対し 営業などの関連部署と連携して、施工や安全といった現場品質を高めていってください。 担当現場は月平均20～30棟ほどです。 できるだけバリエーション豊富で様々な建築物の施工現場を担当していただきます。 ※福

仕事内容誰もが知ってる人気ブランドを展開する、 飲食業界のリーディングカンパニーが登場！ 出店予定多数！将来性抜群の環境は必見です ＜株式会社レインズインターナショナルについて＞ 『牛角』『温野菜』『とんかつ神楽坂さくら』…など多様なブランドを展開し、 国内外で1300店舗以上を出店する業界をリードし続ける飲食企業。 駅前立地・路面・商業施設内…など、ニーズに合わせた柔軟な開発・展開ができる強み活かし、今後も出店を強化していきます。 事業拡大を見据え『とんかつ神楽坂 さくら』にて、 ブランド創業期を支える中核人材を積極採用！ 首都圏を中心に展開を続け、新店も順次オープン！ 厳選銘柄豚を贅沢に