上場企業 人事 - 新潟県 の求人・仕事・採用

仕事内容三菱ガス化学株式会社 上場企業の【産業保健師】◆年間休日122日 ◆フレックスタイム制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【経験を活かして活躍できる】従業員の健康管理や健康増進に向けた、産業保健業務全般をお任せします ◆残業月10h程度 ◆1日の標準労働時間⇒7.5h診療所運営業務 健康診断の結果確認・保健指導・健康相談 健康に関する個別相談 ストレスチェックの実施 メンタルヘルスケアの実施 感染症対策や周知活動 健康増進に向けた企画の立案・啓蒙活動 総務グループの一員としての業務 など 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・採用領域での業務経験（目安として1年以上） ・または、ヘッドハンターもしくは人材紹介会社でのエージェント経験（目安として1年以上） [歓迎] ・ダイレクトリクルーティングを用いた採用活動の推進経験 ・エンジニア採用の経験 ・採用KPI設計・改善経験 ・労務の実務経験（給与計算、社会保険手続き、就業規則の作成・改定など） ・組織開発の経験（組織診断の実施、研修プログラムの企画・運営、エンゲージメント向上施策立案など） 【フィットする人物像】 ・事業部と対話しながら、要件を言語化できる方 ・数字をもとに改善を回すことができる方 ・業務範囲を限定せず、課題解決に対して

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事／労務業務に限らず、課題解決や企画業務の経験をお持ちの方 【職種名】 人事・総務〈採用／教育／労務管理〉 【仕事内容】 ■工場人事・総務のポジションとして、工場運営を支えるバックオフィス業務をご担当いただきます。具体的には、採用・教育・労務管理に関する業務です。 【具体的には】 ■採用関連 採用広報活動（学校訪問、会社説明会対応、インターンシップの企画／運営等）／求人媒体や紹介会社との連絡／入社手続き、受け入れ準備 ■教育・研修関連 入社時研修の準備、運営／各種研修の案内、調整／受講状況管理、アンケート取りまとめ／改善提案、企画 ■労務管理・勤怠関連 勤怠データ

仕事内容株式会社AIRMAN 上場企業の正社員募集【技術スタッフ(設備保全/営繕)】土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【国内トップクラスのシェア】■【設備保全】または【営繕】をお任せします。★業務に必要は資格は、会社のサポートを受けながら入社後に取得可能！【設備保全】 生産設備の維持・管理 定期点検 修理・各種手配 マシニングセンタ・旋盤、プレスブレーキ・板金設備、塗装の自動塗装機・乾燥炉などの設備に携わります。 【営繕】 計画した工事の実施・立ち合い 建築物（建物）の保全・補修 工

仕事内容＊人事総務部人事課におきまして、人事課管理職業務全般に 従事していただきます。 ・勤怠・給与管理、予算管理、労働時間管理、人事考課（評価、 処遇の策定、運用） ・労務の管理や課題の解決支援、行政対応、業務効率化の推進、 人事関連制度の改訂 「変更範囲：変更なし」

仕事内容事業部との採用要件の定義と採用戦略立案 求人票の作成と改善 人材紹介会社との関係構築と母集団形成 面接、クロージング 選考プロセスの進行管理 採用ＫＰＩの設計 モニタリング 勤怠管理、入退社手続き、福利厚生の運用、備品管理、安全衛生管 理 支社内のエンゲージメント向上に向けた施策の企画、実行 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＜主な業務内容＞ 会社全体の基盤を支える人事・労務業務を行っていただきます。 ・採用業務全般：求人票作成、面接対応、スケジュール調整、 外部紹介会社対応、採用戦略の立案 ・教育業務：全社教育プログラムの構築、社内研修の企画・運営 ・労務業務全般：就業規則の管理、社会保険業務、給与計算、 勤怠管理、労務管理体制の構築 ※人事労務のスペシャリストとして経験を活かしながら、 更に専門性を高めたい方歓迎。 【変更範囲】 適性により、管理系他部門への配置転換の可能性あり

仕事内容株式会社ＩＮＰＥＸパイプライン 【柏崎市】人事労務◆INPEXグループ◆フルフレックス・リモートワーク可/年間休日123日/土日祝休 【仕事内容】 【柏崎市】人事労務◆INPEXグループ◆フルフレックス・リモートワーク可/年間休日123日/土日祝休 【具体的な仕事内容】 ＜人事労務の係長クラスを募集！時短勤務可／時間外労働15H／週4リモート／資格取得支援有／くるみん認定／中途入社者多数／マイカー通勤可・駐車場完備／INPEXグループの安定性＞ ■募集背景： 管理職候補として人事労務の係長を募集。3～5年後に管理職、その後役付管理職を目指せる人材を求めています。 ■業務内容： 人事労

仕事内容[募集背景事業好調につき急成長している当社では、更なる企業組織強化を図るべく、システム導入や制度再構築など、新たな取り組みを続けています。自ら率先して、前向きに業務に取り組んでいただけるメンバーを探しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事・総務課長候補として、人事・総務業務を中心としたマネジメントをお任せします。 ※人事・総務業務の範囲は下記のとおりですが、同社組織は縦割りで業務を分担していないため、 ご経験に応じてより広い範囲のマネジメントをお願いしたいと思っています。 【具体的には…】 ・人事業務（入退社の社保手続き、給与・賞与計算、勤怠管理、持株事務局、新卒・中途採用

仕事内容【正社員／きのこの生産スタッフ】 日勤のみ・上場企業の安定環境。 これまでの製造・工場経験を活かして、 食品メーカーの生産現場で即戦力として活躍しませんか。 新潟を代表する食品メーカーで、 「雪国まいたけ」などのきのこを育てる 生産スタッフ（正社員）を募集しています。 勤務は日勤のみのため、 生活リズムを整えながら安定して働ける環境です。 食品製造・工場勤務経験を活かしたい方、 製造業で長くキャリアを築きたい方を歓迎します。 【仕事内容】 まいたけ・ぶなしめじなど、 当社商品の生産工程に関わる業務を担当していただきます。 ▼主な作業内容 ①植菌工程 ・台車の運搬 ・培地を棚へ並べ

仕事内容イナリク株式会社 人事コンサル／フレックス／未経験／リモート可／月給35万円～ 【求人要約】 【未経験歓迎】40種類のカリキュラム・研修期間1年 【労働環境◎】リモート可・スーパーフルフレックス 【収入UP】月給35万円～（年収500万円～） 【仕事内容】 【研修期間半年】クライアントの採用や組織づくりを支援する、人事コンサルタント 【具体的な仕事内容】 当社はクライアントが抱える、人材にまつわる悩みや課題を解決するためのコンサルティング企業です。入社後は自身が担当するクライアントと向き合い、採用や組織づくりのサポートから経営に関する支援をお任せいたします。 ★将来的には人事という

仕事内容人事業務全般の中で、主に人材採用、人材育成、人事制度の運用、 人事規程類の作成・管理などを行います。 人材採用では求人票の作成や応募者対応、面接日程の調整などを担 います。 人材育成では育成の企画や社内外の社員研修の手配などを行い、社 員の成長を支援します。 また、職場の業務改善や社員のモチベーション向上などの新しい取 組みも行います。 「変更範囲：変更なし」 ＊業務上、車を使用する機会：無

仕事内容次のいずれか複数の業務を担当していただきます。 【人事】 要員計画、採用計画（新卒・中途（パート社員含む）、教育研修 計画等の策定と実行。人事制度構築・運用、労務管理、人事施策企 画等 【総務】 組織基盤整備、コンプライアンス推進、自社ＨＰ・ＳＮＳ企画運営 、ファシリティ管理、リース管理、備品管理、職場環境整備、業務 改善、総務施策企画、行政手続き等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【平均年齢４２．２歳 キャリアアップができる職場】 人事手続、労務管理、総務事務などのデータ入力、伝票作成、 書類作成 ◎社会保険手続、給与・人事・労務管理、雇用保険、労災手続、 総務事務等 受付、電話応対業務、備品発注、清掃、銀行や買出し（社有車） 除雪作業、環境整備、会社での行事 など ※将来、建設業経理士を取得お願いいたします。 ※応募前職場見学を随時行います （ハローワーク経由でお申込みを受付いたします） ＊業務変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容＜採用業務＞ ・人員計画立案調整及び採用活動（中途・新卒） ・採用試験に関わる対応（書類選考・面接対応等） ＜研修・育成＞ ・社内研修の企画・運営（新人研修・階層別研修など） ・研修後のフォローアップ、社員育成計画の策定・面談等 ＜人事制度＞ ・就業規則の運用・改訂・社内周知 ・人事制度及び評価の運用・管理・見直し 経験に応じて、採用戦略の企画や制度設計など、 より上流の業務にも挑戦できます。 採用後、業務内容の変更予定範囲：会社の定める業務

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容法人本部における採用を中心とした人事業務 ・新卒採用、中途採用 ・応募者との連絡調整、面接 ・採用イベント、説明会実施 ・学校訪問 ・外部業者対応 ・ＳＮＳ対応 ・プレゼン資料作成、書類作成 他 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 株式会社トリドリは、2022年に東京証券取引所グロース市場へ上場し、現在も事業・組織ともに成長を続けています。 インフルエンサーと企業をつなぐプラットフォーム「toridori marketing」「toridori base」を中心に事業を展開。累計導入実績100万件以上、登録インフルエンサー数約10万人を誇る、国内最大級のインフルエンサープラットフォームを運営しています。 新潟オフィスにおいても、事業の成長に伴

仕事内容[募集背景弊社は、2022年に東京証券取引所グロース市場へ上場して以来、事業・組織ともに成長を続けています。 弊社新潟支社においても、事業の成長に伴い年間20～30名規模の採用を継続しており、採用は事業成長を支える最重要テーマの一つとなっています。これまで新潟支社の人事機能は東京本社が担っていましたが、新潟支社における採用拡大、労務機能の充実を目的として、事業部と向き合いながら採用・労務を牽引する人事スタッフを募集いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 新潟支社における人事関連業務全般を、本社（東京）の採用、労務チームと連携しながら進めていただきます。 【具体的には…】 ・事業部

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【医療機関での総務事務】給与計算、勤怠管理、社会保険・雇用保険の手続き、入退職・休職手続き、行政への申請書類作成、専用システムへのデータ入力等の業務をお願いします。 人気の中央区エリアでの事務のお仕事になります。充実した受け入れ態勢が整っています。頑張り次第で直接雇用の可能性あります★まずはお気軽にご応募ください！ 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 車通勤可 きれいなオフィス 制服あり 研修あり 少人数（5名以下）の職場 女性比率高め 定型業務多め 英語力不要 アデコの派遣社員が就業中 30代活躍中 40代活躍中 50代活躍中 医療・福祉