運用管理 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用（3ページ目）

仕事内容労務【東京】 ポーラ・オルビスグループ/転勤なし/年休126日 【仕事内容】 労務管理・制度設計を担うHR管理グループにて、労働環境や仕組みづくり、社員一人ひとりが自分らしく働くための「こうありたい」を実現することをミッションに、オルビスの労務企画の全般をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■店舗労務管理 ・シフト管理、勤怠業務の運用管理 ※給与支払実務は外部委託しています。 ■労務企画 ・店舗報酬制度改定 ・両立支援制度改定 ・ベア、生産性向上 ・福利厚生等、内外の環境変化やニーズに対して課題解決のための仕組化など ■人事情報管理 ■法改正への対応 ■人事規程改訂対応など 【ご入社

勤務時間9：00～18：00（休憩 1時間） ※残業は月に20～30時間程度です。

仕事内容【職種】 運用管理・保守 【仕事内容】 重工業向けシステム刷新プロジェクトにおけるインフラ運用業務をお願いします。 ＜主な業務＞ ITインフラ領域のユーザ登録、拠点対応などの定常業務 GEMS環境維持に関する運用オペレーションを通じて、徐々にSAPクラウドやGEMSシステム構成の理解を深めていただきます。 まずはSAP Basisに関する導入教育を行いますので、経験の浅い方でもお気軽にご応募ください！ SAPやWindowsServer、Linuxを利用した構築や運用管理の経験がある方は尚歓迎です！ 【作業環境】 SAP、WindowsServer、Linux #インフラ運用

仕事内容<仕事内容> 社内システム開発運用 半導体商社向け業務システム運用保守 北品川 販売管理及び会計システム運用保守及びユーザ対応 <給与> 年収300万円～500万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 <勤務地> 東京都品川区 就業先は北品川駅の近く <福利厚生> ■待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備 ・昇給年1回 ・賞与年1回 ・交通費支給 ・出張手当 ・研修制度有

仕事内容【仕事内容】 Pythonを用いたワークフロー開発運用に携わっていただきます。 Pythonを利用した開発経験のある方や、 SQLを使用したDBの開発のご経験がある方は是非、ご応募ください。 ▼案件名 Pythonを用いたワークフロー開発・運用 ▼案件概要 プラットフォームを構成するビッグデータ基盤における視聴データの収集、 データレイクからデータウェアハウス / データマートまでの ワークフローの開発・運用をお任せします。 ご自身のアイディア・工夫をカジュアルに提案し プロダクトに反映していただける環境であり、 単純に作るのではなく価値を提供することを重視していますので、 裁量を持っ

勤務時間9：00-18：00

仕事内容【職種】 運用管理・保守 【仕事内容】 金融機関向け基盤システムの更改対応案件にご参画いただきます。2025年4月リリースを予定しております。 （1）Azure（WindowsOS）を利用したサーバ開発作業の中で、 運用手順書やJP1及びSQL等を利用したサーバテストをご担当頂きます。 Azureについては単純操作のみ実施いただく想定です。 （2）リリース後の運用・保守も長期にわたりご担当いただきます。 オペレーターレベルではなく、大規模システム全体の保守・運用の全業務を お任せできる方を求めております。 テストフェーズから入ることでシステム全体の機能を把握できるため、 運用・

勤務時間09：00～17：30 実働7時間30分 休憩60分 残業は20～30（時間/月）です。

仕事内容【職種】 運用管理・保守 【仕事内容】 大手キャリアの料金系システム開発、既存システムの機能追加及び改修の業務。工程は、要件定義～概要設計※現在のPJは、PJ1から別システムへの移行案件を実施しております。 こちらのお仕事の他にも様々なエリアにてお仕事をご紹介させていただいております。 職種も多数取り揃えておりますので、ぜひご登録下さい。 【お仕事のポイント】 駅直結の環境！長期のお仕事！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中、シニア（60代～）歓迎 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間以上、土日祝休み 【働き方・環

勤務時間09：00～17：30 実働7時間45分 休憩45分 残業は10～20（時間/月）です。

仕事内容【職種】 運用管理・保守 【仕事内容】 【インフラ支援業務】 インフラ全般に関する支援業務（構成案作成・見積作成・設計・構築） ※特にAzrueへのサーバ移行を対応いただきます。 &lt;利用ツール・システム&gt; ・利用ツール・システム等：ActiveDirectory、WindowsServer、Windows10、MECM、SkySea、Fortigate、Aruba、Azure こちらのお仕事の他にも様々なエリアにてお仕事をご紹介させていただいております。 職種も多数取り揃えておりますので、ぜひご登録下さい。 【お仕事のポイント】 ＊インフラ支援業務 &lt;長期で安定して働

勤務時間●9：00～17：40 ●残業：10～15時間程度/月 ------------------------------ 【会社の主力商品・サービス】 通信サービス会社 【服装】 オフィスカジュアル 【引継】 OJT 【職場環境】 ロッカー、社員食堂、休憩室：有 【その他】 週4日、在宅勤務あり（テレワーク・リモートワーク） ※慣れるまでは出社、その後週1日出社

仕事内容【職種】 運用管理・保守 【仕事内容】 大手通信サービス会社で保守運用のお仕事です。慣れてきたら在宅メインで出社は週1日だけ♪ご自宅でオシゴトが可能ですよ！月収42万円以上も可能です☆高時給でシッカリ稼げます◎ 【仕事内容】 大手企業にて保守運用をお願いします。在宅あり！駅近できれいなビル！ ●Microsoft365サービス導入・変更対応 ●問い合わせ対応、非定型作業（社内保守） 【お仕事のポイント】 《品川シーサイド駅チカ☆》《キレイなビル内のオフィス♪食堂あり☆》《土日祝休み！》《開始日相談可！》、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・

勤務時間9：00～17：30 ※残業は10h～20h/月ほどお願いします

仕事内容【職種】 運用管理・保守 【仕事内容】 医療機関向け医療情報システムの導入・保守業務のお仕事です。 電子カルテシステムの導入、保守等作業全般をお願いします。 チームで作業を行いますのでわからないことは確認しやすい環境です。 チームは約20名、男女比8：2、30代活躍中です！ ＜正社員登用後＞ 完全週休2日制、祝日、年末年始、年間休日数125日、年次有給休暇（初年度10日、翌年20日）、半日有給休暇、特別休暇（結婚や出産、産前産後、等）、転勤休暇、リフレッシュ休暇 等育児休業育児短時間勤務制度、介護休業介護短時間勤務制度、マタニティー休業マタニティー短時間勤務制度、健康保険組合保養所あり、等

仕事内容【派遣】【運用中ソーシャルゲーム】演出スクリプト・素材管理案件 【支払単価】：時給3390円(上限) 【職種・ポジション】：ゲームスクリプター 【職務内容】： 運用中ソーシャルゲームにおいて スクリプターとして作業をお任せいたします。 【具体的な内容】 ・スクリプト作業 ・ゲーム内の効果や演出、キャラクターの動き等の作成 ・演出に必要なグラフィック/音声/BGM/シナリオなどの素材の割り出し、発注、調整管理 【おすすめポイント】: 30代活躍中,20代活躍中

仕事内容<仕事内容> 【給与40万円から52万円】衛生管理・品質管理責任者／週休二日 現在、活美登利では2032年にグローバル売上166億円を目指し、国内外での展開への施策が進行中です。 活美登利の商品品質向上を図るため衛生管理責任者を募集します。 衛生管理部門では、商品品質の向上および店舗衛生に関する全ての業務に携わり、当社の安全安心と利益を守ることを最大のミッションとしています。 日々変化する衛生管理へのお客様のご要望や、衛生基準等の変化に合わせて当社の衛生管理のあり方を変化させていきます。 具体的には、法律やガイドライン・業界基準について常にキャッチアップしながら、当社商品の流れである仕

仕事内容<仕事内容> ネットワーク運用業務 大規模金融系ネットワークの運用・維持管理の仕事です。 ・性能監視 ・セキュリティ管理 ・障害対応 ・設定変更 ・問合せ対応 等 <給与> 年収360万円～360万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> ＊完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） ＊年末年始休暇（12月30日～1月3日） ＊有給休暇（入社6ヶ月後、初年度10日付与） ＊特別休暇（慶弔休暇）あり <勤務地> 東京都品川区 <福利厚生> ＊各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ＊交通費全額支給 ＊育児休業取得実績あり ＊退職金制度あり（勤続3年以上） ◇ 交通

仕事内容◆お客様先にて、サーバ・ネットワークの構築～運用 ◆同社は採用したら、「この業務のみやっていただく」というスタンスではありません。 社員個人のキャリアプランや目的に従って、スキルアップしていただきたいと考えています。 ◆特定の案件についてお願いしたいというよりは、入社後、様々な案件に携わっていただき、存分に実力を発揮し、活躍して下さい。 【案件例】 ◆大手電機系グループ：グループＷＡＮのセキュリティ維持管理： ファイヤウォールの運用管理、トラフィック管理ツールを用いたネットワーク運用管理など。 ◆外資系ＩＳＰ： 米国のセンターとの技術的調整・折衝：アメリカと日本のNOC間の、英語によ

勤務時間(1)08:30～17:20(実働時間07時間50分) 【残業】月10時間程度

仕事内容【フルリモートワーク可】社内ITの企画・運用管理 コーポレートITの社内企画および運用管理 【詳細】 ・Microsoft 365の運用管理、PowerShellでの自動化 ・ユーザーアカウントの管理 ・GASのライセンス割り宛て ・Googleドライブの自動作成 ・問い合わせ対応 ・請求管理 等 【工程】 基本設計～運用保守 【環境】 Windows、Microsoft 365、Active Directory、PowerShell、Google Workspace、Google Apps Script 【体制】 9名 【備考】 稀に18時以降のミーティングが発生する可能性あり

仕事内容・システム基盤の安定運用に必要な運用・管理・保守業務 ・ITサービスデスクからエスカレーションされた作業依頼対応および調査対応 ・作業依頼等から発生する各種メンテナンス作業 ・システム基盤運用に関する定期報告 ・大手Sierに構築依頼、引き渡された後の運用管理（手順書あり） ・ADおよびDNSレコードの改廃業務

仕事内容《給与》 月給 240,000円～ 【賞与】 年2回（業績による）円 《業務内容》 ■ ヘルプデスク業務 ┗各施設にはタブレットやPCが配布されています。機器まわりの相談やトラブル対応をお願いします。 ■ PC、タブレット増設サポート ┗業務のIT化に伴い、PCやタブレットを大幅に増設する為、セットアップ(キッティング)をお任せします。 ■ IT化推進 ┗社内システム導入の企画、導入、運用など ■ その他業務 ┗社内のホームページの管理やシステム・サーバーに関する運用、保守業務。新拠点オープンに伴う出張による機器設置等 《資格》 資格なしOK 《勤務時間》 9:00～18:00（基本時

勤務時間09：30～17：00 実働6時間30分 休憩60分 残業は10（時間以内/月）です。

仕事内容【職種】 運用管理・保守 【仕事内容】 【Splunk Enterpriseを利用したSIEM環境の導入】 ＊Splunk Enterpriseを利用した顧客向けSIEM環境の導入とSIEM運用サービスの立ち上げ ＊顧客から預かった通信や認証ログをセキュリティ観点で分析し、リスクとなりえる事象に関する調査・報告業務 ＊Splunk Enterpriseを利用した顧客向けSIEM環境の設定変更・バージョンアップ ＊Splunk Enterprise ソフトウェアの顧客向け保守サポート対応 こちらのお仕事の他にも様々なエリアにてお仕事をご紹介させていただいております。 職種も多数取り揃えており

勤務時間09：30～18：00 実働7時間30分 休憩60分 残業は20～30（時間/月）です。

仕事内容【職種】 運用管理・保守 【仕事内容】 大手キャリアの料金系システム開発、既存システムの機能追加及び改修の業務。工程は、要件定義～概要設計※現在のPJは、PJ1から別システムへの移行案件を実施しております。 こちらのお仕事の他にも様々なエリアにてお仕事をご紹介させていただいております。 職種も多数取り揃えておりますので、ぜひご登録下さい。 【お仕事のポイント】 駅直結の環境！長期のお仕事！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中、シニア（60代～）歓迎 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間以上、土日祝休み 【働き方・環

仕事内容▼業務内容全国の自治体との予防医療プロジェクトにおいて、対象住民の行動変容を促すアプローチのDXを推進するお仕事です。健康リスクや病気の早期発見に向けて、住民への健診受診勧奨をはじめとする予防医療アプローチをデジタル面で企画・実行するチームに所属します。Webコンテンツの制作・運用等の実務を担当いただきます。【具体的には】・CMSを用いたWebサイトの作成・更新・運用・SMS配信・クラウドツールの管理・運用、等※就業時のサポート体制について：業界の基礎知識や提供サービスの詳細を学びながら業務に取り組んでけるよう充実したオンボーディングプログラムを用意しています。▼配属先・コミュニケーション開発

仕事内容労務スペシャリスト ≦53 【仕事内容】 エンタメ総合会社の本体及びグループ19社を統合する戦略人事部門として、人事労務の企画から管理運用までを行います。入退社手続き、勤怠管理、給与などの労務手続きのほか、法令に基づき働きやすい職場づくりを行うため会社ルールの整備や従業員の管理などを日々行っています。 社員が最大パフォーマンスを発揮できるような新しい仕組を常に取り入れながら、攻めの人事部門として推進をしています。 通常の労務業務から一歩踏み込み、課題分析をしながら新しい仕組を取り入れ・組織の最適化を目指す、戦略人事部門の一員として以下の業務を行っていただきます。 1.人事労務業務の最適化実施