法律 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

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ガス管理スタッフ/安定した経営基盤/ワークライフバランス充実

株式会社ガスパル

  • 神奈川県 横浜市戸塚区

  • 年収450万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • インセンティブあり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 福利厚生充実
  • スキルアップ
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容株式会社ガスパル ガス管理スタッフ/安定した経営基盤/ワークライフバランス充実 【求人要約】 【安定基盤】上場企業グループでインフラ事業に携わる 【ワークライフバランス】充実の福利厚生&休暇制度◎ 【未経験歓迎】安心の研修制度&資格取得支援あり 【仕事内容】 安定した経営基盤でワークライフバランス充実◎LPガスの供給とそれに伴うサポート業務をご担当 【具体的な仕事内容】 LPガスの供給をお願いします。賃貸住宅にお住まいの方の入退去に合わせたガス栓開閉の立ち合いやガス設備の定期点検、オーナー様へのサポートなどもお任せします。 【具体的な業務内容】 ■ガス供給/メンテナンス先 ・大東

事務員/事務スタッフ 土日祝休/年間休日127日

株式会社神奈川建築確認検査機関

  • 神奈川県 横浜市中区 羽衣町

  • 月給20万円〜24万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • オフィスカジュアル
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 事務スタッフ ◎土日祝休|年間休日127日|残業月10~20時間|服装自由! 事務スタッフ ◎土日祝休|年間休日127日|残業月10~20時間|服装自由! 神奈川・東京を中心に、法令に基づいた建物の審査・確認・検査を行なっている当社。今回入社する方には、住宅建築時の中間検査、完了検査に関する電話応対やデータ入力、書類作成などのバックオフィス業務をお任せします。入社後はできる範囲の業務から始められるので、未経験の方も安心です! <当社について> 分かりやすく言えば、「設計図通りに家が作られているか」「欠陥住宅ではないか」「フラット35などの住宅ローンの適用基準を満たす住居かどう

事務(未経験歓迎) 実働7時間/残業月20時間以内/年休126日/賞与4.6ヶ月分/祝金制度が充実

首都圏建設産業ユニオン

  • 神奈川県 横浜市

  • 月給22万円〜28万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 託児所あり

仕事内容■建設労働者の仕事と暮らし、権利の向上に貢献。 建設業界の労働組合運営に関わる事務業務をお任せ。配属先により、担当業務の比重が異なります。支部は組合員の窓口として、本部は各支部の統括役として組織を支えましょう。 ……具体的な業務内容…… ■各種保険の手続き(本部・各支部) 組合共済や健康保険、労災保険など、各種保険に関する事務手続きが中心。具体的には組合員の結婚や出産、引越しなどに伴う保険資格の変更、組合独自の共済制度の申請受付・給付手続きを行ないます。 ■組合活動の企画・運営(各支部) 月2~3回ほど夜間の会議に参加。組合員の相談・要望を聞き、国や大手企業に対する労働条件改善の働きかけ

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