産業カウンセラー - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容幅広いエンタテイメントコンテンツを世の中にお届けしている企業が労務スペシャリストを募集しています！ 【仕事内容】 エンタメ総合会社の本体及びグループ16社を統合する戦略人事部門として、人事労務の企画から運用管理までを行います。 入退社手続き、勤怠管理、給与等の労務手続きのほか、法令に基づき働きやすい職場づくりを行うため会社ルールの整備や従業員の管理等を日々行います。社員が最大パフォーマンスを発揮できるような新しい仕組みを常に取り入れながら、攻めの人事部門として推進しています。通常の労務管理から一歩踏み込み、課題分析をしながら新しい仕組みを取り入れ、組織の最適化を目指す、戦略人事部門の一員として

仕事内容幅広いエンタテイメントコンテンツを世の中にお届けしている企業が人事企画リーダーを募集しています！ 【仕事内容】 課題分析をしながら新しい仕組みを取り入れ組織の最適化を目指す、戦略人事部門の一員として下記の業務を行っていただきます。 (1)事業目標の達成のための各部門採用の実施（新卒・中途） ・採用戦略、人材要件定義、採用手法企画、施策実行など (2)人事制度の運用推進（昨年リニューアルした人事制度の運用推進） ・課題抽出、改善企画・運用設計、取り組み実施、各グループ会社への浸透・課題抽出・改善実行など (3)社員育成のための企画推進 ・現状の可視化と課題抽出 ・企画提案と運用推進など (4)各

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎★企業受付スタッフ 企業の顔となる受付での来客対応が主なお仕事です♪土日祝休み♪ 「オフィスワークに挑戦したいけど、PCスキルがない…」 「接客の経験はあるけど事務経験がないから不安…」 そんな方でもご安心を！ 当社の受付事務は基本的には来客対応が中心。 PCを使う業務が少なく、お客様とのやり取りが多いので、 PCスキルよりもコミュニケーション力が大切。 接客経験が活かせるお仕事なんです。 黙々と作業する事務…が少し不安、 という方にピッタリ。 さらに、待遇面も充実！ ★残業少なめ ★完全週休2日制(土日祝休み) ★賞与あり プライベートも大事にできる環境な

仕事内容労務スペシャリスト ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 フレックスタイム制／スキルアップ・キャリアアップが目指せる／服装自由 【職務概要】 エンタメ総合会社の本体及びグループ16社を統合する戦略人事部門として、人事労務の企画から管理運用までを行います。 入退社手続き、勤怠管理、給与などの労務手続きのほか、法令に基づき働きやすい職場づくりを行うため会社ルールの整備や従業員の管理などを日々行います。 社員が最大のパフォーマンスを発揮できるような新しい仕組みを常に取り入れながら、攻めの人事部門として推進をします。 通常の労務業務から一歩踏み込み、課題分析をしながら新しい仕組みを取り

仕事内容組織変革の先導者！新しい仕組みで未来を拓く戦略人事リーダー候補に！大手エンタメ企業を活躍の場に！ 【人事企画リーダー候補】 課題分析をしながら新しい仕組を取り入れ組織の最適化を目指す、戦略人事部門の一員として以下の業務を行っていただきます。 1.事業目標の達成のための各部門採用の実施（新卒・中途） -採用戦略 -人材要件定義 -採用手法企画 -施策実行など 2.人事制度の運用推進 -課題抽出 -改善企画/要件設計 -取組み実施 -各グループ会社への浸透/課題抽出/改善実行など 3.社員育成のための企画推進 ‐現状の可視化と課題抽出 ‐企画提案と運用推進など 4.各種ルールや

仕事内容<仕事内容> 労務スペシャリスト エンタメ総合会社の本体及びグループ16社を統合する戦略人事部門として、人事労務の企画から管理運用までを行います。入退社手続き、勤怠管理、給与などの労務手続きのほか、法令に基づき働きやすい職場づくりを行うため会社ルールの整備や従業員の管理などを日々行っています。 社員が最大パフォーマンスを発揮できるような新しい仕組を常に取り入れながら、攻めの人事部門として推進をしています。 通常の労務業務から一歩踏み込み、課題分析をしながら新しい仕組を取り入れ・組織の最適化を目指す、戦略人事部門の一員として以下の業務を行っていただきます。 1.人事労務業務の最適化実施 -現

仕事内容新しい仕組を取り入れ・組織の最適化を目指す！戦略人事部門の労務スペシャリスト！ 【労務スペシャリスト】 ■人事労務業務の最適化実施 -現状分析からの課題抽出 -改善企画からアクションの実行 -労務リスクを削減するための仕組み化やオペレーション最適化など ■各種ルールや規程の策定など ■「攻守兼備の労務」実現にむけた活動 映像、出版、音楽、ゲームなど様々な領域のエンタメを扱う当社で、労務領域を通じて事業と社員の成長を後押ししています。エンタメ総合企業として16社のグループを統合しながら、社員が最大パフォーマンスを発揮できるような新しい仕組を常に取り入れながら、攻めの人事部門として推進を

仕事内容【職種】 人事 【求人のポイント】 人事担当者として、人事業務全般を担っていただきます。東京都品川区にあるフレックス制あり企業。幅広い事業を展開しており、米アカデミー賞やカンヌ国際映画祭などにおいて4冠を獲得するなど世界的に高い評価を受け、さらなる成長を続ける企業の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 業績好調に伴う、人員強化のための募集 【業務内容】 映像、出版、音楽、ゲームなど様々な領域のエンタメを扱う当社で、制度や採用等の人材領域を通じて事業と社員の成長を後押ししています。エンタメ総合企業として16社のグループを統合しながら、社員が最大パフォーマンスを発揮できるような新しい仕組を

仕事内容【職種】 労務 【求人のポイント】 労務スペシャリストとして、労務業務全般を担っていただきます。東京都品川区にあるフレックス制あり企業。幅広い事業を展開しており、米アカデミー賞などにおいて4冠を獲得するなど世界的に高い評価を受け、さらなる成長を続ける企業の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 業績好調に伴う、人員強化のための募集 【業務内容】 ■人事労務業務の最適化実施（現状分析からの課題抽出・改善企画からアクションの実行・労務リスクを削減するための仕組み化やオペレーション最適化など） ■各種ルールや規程の策定など ■「攻守兼備の労務」実現にむけた活動 【企業の魅力】 映像・出版・メ

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 600万円～799万円 【職場情報】 【事業内容】 ■映像、出版、音楽のエンターテインメント分野やライフスタイル分野の企画・製作事業 【会社の特徴】 同社は、これまでカルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社（以下CCC）の中核事業会社として主にCCCのエンタテインメントプラットフォームへの商品調達／供給を担ってきました。 しかし、多様化するエンタテインメントプラットフォームに対応すべく、パートナー企業との関係を強化しつつ、IPの企画制作機能の強化やDX推進等への投資を強化するために、2022年3月に第三者割当増資を行いました。 これにより良質なコンテンツ

仕事内容年間休日120日以上☆就業員数約5万人の国内最大手人材グループ「パーソルグループ」キャリアの選択が可能な職場♪平均残業20時間◎充実の福利厚生☆障害者雇用の実績と豊富な専門的ノウハウを活かした就労移行支援ができます♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/前職給料考慮/残業少なめ 【仕事内容】 サービス管理責任者として、ご利用者様に必要な支援の計画から実施、見直しまで広い視点でご利用者様の就職をサポートするお仕事です。 【具体的には】 ◆個別支援計画の作成・実施・見直し ご利用者様へのアセスメントや面談を行い

仕事内容労務スペシャリスト ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 フレックスタイム制／スキルアップ・キャリアアップが目指せる／服装自由 【職務概要】 エンタメ総合会社の本体及びグループ16社を統合する戦略人事部門として、人事労務の企画から管理運用までを行います。 入退社手続き、勤怠管理、給与などの労務手続きのほか、法令に基づき働きやすい職場づくりを行うため会社ルールの整備や従業員の管理などを日々行います。 社員が最大のパフォーマンスを発揮できるような新しい仕組みを常に取り入れながら、攻めの人事部門として推進をします。 通常の労務業務から一歩踏み込み、課題分析をしながら新しい仕組み

仕事内容【業務内容】 エンタメ総合会社の本体及びグループ19社を統合する戦略人事部門として、人事労務の企画から管理運用までを行います。入退社手続き、勤怠管理、給与などの労務手続きのほか、法令に基づき働きやすい職場づくりを行うため会社ルールの整備や従業員の管理などを日々行っています。 社員が最大パフォーマンスを発揮できるような新しい仕組を常に取り入れながら、攻めの人事部門として推進をしています。 通常の労務業務から一歩踏み込み、課題分析をしながら新しい仕組を取り入れ・組織の最適化を目指す、戦略人事部門の一員として以下の業務を行っていただきます。 1．人事労務業務の最適化実施 ・現状分析からの課題抽出

仕事内容年間休日120日以上☆【未経験からの挑戦歓迎！】就業員数約5万人の国内最大手人材グループ「パーソルグループ」キャリアの選択が可能な職場♪充実の福利厚生☆障害者雇用の実績と豊富な専門的ノウハウを活かした就労移行支援ができます♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/前職給料考慮/残業少なめ 【仕事内容】 就労移行支援事業所にて、就職を目指す障害のある利用者に対してのサポート業務 【職務例】 ■支援計画立案 利用者様の利用相談、就労相談、現状ヒアリング など ■訓練実施 ・トレーニング業務 （PCスキル、ビ

仕事内容労務スペシャリスト ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 フレックスタイム制／スキルアップ・キャリアアップが目指せる／服装自由 【職務概要】 エンタメ総合会社の本体及びグループ16社を統合する戦略人事部門として、人事労務の企画から管理運用までを行います。 入退社手続き、勤怠管理、給与などの労務手続きのほか、法令に基づき働きやすい職場づくりを行うため会社ルールの整備や従業員の管理などを日々行います。 社員が最大のパフォーマンスを発揮できるような新しい仕組みを常に取り入れながら、攻めの人事部門として推進をします。 通常の労務業務から一歩踏み込み、課題分析をしながら新しい仕組み

勤務時間9:30-18:00 （実働7時間30分・休憩60分） ※実働7時間30分／残業月10～30時間程度

仕事内容お仕事の内容 【人気業界で正社員！】 ・入退社の手続き ・勤怠管理 ・給与などの労務手続き ・現状分析からの課題抽出 ・改善企画、アクション実行 ・リスク削減の仕組み化、オペレーション最適化 ・各種ルールや規程の策定 など ＊人気のエンタメ総合企業より！《正社員前提》労務スペシャリストの募集が届きました！ ＊本社＋グループ19社を統合する戦略人事部門として、日常労務に留まらず企画～管理運用までを行います！実務経験はもちろん、社労士や産業カウンセラーの資格を活かせます！ ＊労務全般を幅広くこなしプロフェッショナルに極めたい方に！フレックスタイム制もあり！大手で安定就業のチャンスです！ 求

仕事内容■職種 人事・採用、社会保険手続・給与計算 ■お仕事内容 通常の労務業務から一歩踏み込み、課題分析をしながら新しい仕組を取り入れ・組織の最適化を目指す、戦略人事部門の一員として以下の業務を行っていただきます。 1.人事労務業務の最適化実施 -現状分析からの課題抽出 -改善企画からアクションの実行 -労務リスクを削減するための仕組み化やオペレーション最適化など 2.各種ルールや規程の策定など 3.「攻守兼備の労務」実現にむけた活動 映像、出版、音楽、ゲームなど様々な領域のエンタメを扱う当社で、労務領域を通じて事業と社員の成長を後押ししています。エンタメ総合企業としてグループを統合しながら、社員

仕事内容株式会社エイジェック プロジェクト事務*90%が未経験*月収35万可*国家資格取得もGETできる*w24004 見つけよう、キミだけのキャリア。 踏み出そう、新たな世界へ。 私たちは一人ひとりの“色”を大切にし、 個人の「やりたい」を追及してほしいと考えています。 そのためのバックアップ体制も充実。 例えば、『認定職業訓練校』にも認定されているエイジェックなら 一生モノのスキルをGETすることだって可能。 年間1000名以上を育成している実績を持つ私達が 国家資格の取得をサポートします。 もちろん今は自信がなくたって、 不安になったって、大丈夫。 90％が未経験スタートだから 仲

仕事内容【業務内容】 映像、出版、音楽、ゲームなど様々な領域のエンタメを扱う当社で、制度や採用等の人材領域を通じて事業と社員の成長を後押ししています。エンタメ総合企業として16社のグループを統合しながら、社員が最大パフォーマンスを発揮できるような新しい仕組を常に取り入れながら、攻めの人事部門として推進をしています。 課題分析をしながら新しい仕組を取り入れ組織の最適化を目指す、戦略人事部門の一員として以下の業務を行っていただきます。 1.事業目標の達成のための各部門採用の実施（新卒・中途） ・採用戦略 ・人材要件定義 ・採用手法企画 ・施策実行など 2.人事制度の運用推進（昨年リニューアルした人事

仕事内容年間休日120日以上☆就業員数約5万人の国内最大手人材グループ「パーソルグループ」キャリアの選択が可能な職場♪平均残業20時間◎充実の福利厚生☆障害者雇用の実績と豊富な専門的ノウハウを活かした就労移行支援ができます♪ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/前職給料考慮/残業少なめ 【仕事内容】 サービス管理責任者として、ご利用者様に必要な支援の計画から実施、見直しまで広い視点でご利用者様の就職をサポートするお仕事です。 【具体的には】 ◆個別支援計画の作成・実施・見直し ご利用者様へのアセスメントや面談を行い