東京都港区の産業カウンセラーの求人・仕事・採用

仕事内容【産業保健師/産業カウンセラー・フレックス × リモート可】1,000名以上の従業員の「幸せ」「心身の健康」を守る｜ルーティーン業務だけでなく、課題の抽出から企画・実行までを担える産業保健師 CAPS株式会社 - 予防医療・プライマリケアのリーディングカンパニーを目指す急成長の医療ベンチャー 仕事内容 当ポジションは、決まった業務の枠にとどまらず、従業員の「幸せ」の起点として健全な組織づくりを推進する役割です。クリニックやオフィスで働く従業員の声に耳を傾けながら、健康管理やメンタルヘルス対応、安全衛生体制の構築まで幅広く担当します。 課題分析から施策の企画・実行まで自ら主導できるため、ルー

仕事内容ストレスチェックを実施する企業を専門職としての知見を活かし支援します。 【具体的には】 ・民間企業のストレスチェック実施の運用業務 ・画面操作サポート、データ入力・編集 ・集団分析対応 ・ストレスチェックに付随する関連業務（場合により勉強会やセミナー講師など） 週1～2程度は顧客先オフィス（渋谷）での勤務があります。顧客の担当者と電話、Slack等で密なコミュニケーションが可能なのでサポートはしっかり行います。IT企業ですので各種クラウドツールを利用しておりパソコンスキル、ITツールに対し抵抗ないことは必須。 【必須資格】 ・データ集計など事務処理能力の高い方 ・マルチタスクが得意な方 ・

勤務時間週1回以上でのご勤務をお願いします。 (1)平日…10:00～19:00（休憩:12:30～14:00） (2)土曜日…9:00～18:30（休憩:12:00～13:30） (3)日曜日…10:00～18:00（休憩:12:30～14:00） ※10:00～12:30など時短勤務のご相談も可能です

仕事内容【メンタルクリニック／パート（歩合有）】精神保健福祉士などの資格を活かせる心理カウンセラー｜新橋駅徒歩数分｜２０２６年８月開院予定｜オープニングスタッフ募集 ■ アピール 《来院者数》業界トップクラス 未経験からのキャリアチェンジを応援します！ ＜ おすすめポイント ＞ ●患者さんに寄り添ったカウンセリングが可能！ ●「働きやすい」というお声多数！ ●カウンセリングのスキル向上につながる環境！ ●インセンティブ制度で頑張りをしっかり評価！ 患者様は小学生から80代まで、幅広いご年齢層で、 患者様一人ひとりにあったカウンセリング方法を ご自身の知識や経験から考えて行えます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業における安全衛生管理の実務経験（目安：3年以上） ・傷病・休職者対応（従業員との連絡、産業医面談の調整等）のご経験 ・他部門（人事・労務・現場マネジメント層など）と連携しながら業務を進めたご経験 [歓迎] ★有資格者の方、大歓迎です！ 産業カウンセラー、保健師、社会保険福祉士、認定心理士 ・社員数1,000名以上の会社規模又は事業会社での実務経験がある方 ・人事労務の実務経験5年以上 ・事業会社での実務経験がある方 ・現場との折衝経験をお持ちの方（管理職や多拠点の現場マネジメント層とのやりとり経験など） ・難しい状況でも冷静に対処し、粘り強く交渉・調整ができる方

仕事内容【応募資格】 [必須] ■プロジェクトマネージャー、リーダー経験 ■組織集団の行動変容などを促す仕組み作りや実務経験、資格を有する ■行動心理学・産業カウンセラーの知見を有する ■基本的な IT 知識、Microsoft アプリケーション能力（Word、Excel、PowerPoint、Access） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 リスクマネジメント（保険推進部）（年収600万円～850万円） 【仕事内容】 【三菱系列のオートリース会社】◆多様化する顧客ニーズに合わせたベストソリューションを創造し提案◆企業の持続的な発展にはイノベーシ

仕事内容『保健師資格保有者＿健康経営推進・従業員サポート・ケア＿人事領域』 まずはメンバーとして入社いただき、「社内相談窓口を中心としたトータルケア業務」と、「ワークサポートチーム（障害者雇用の方々）のマネジメント業務」の両方を並行してキャッチアップいただきます。 その後はご自身の経験や適性に応じて、産業医やチーム内のメンバーと協業しながら、健康経営促進（「ホワイト500」継続に向けた新施策など）の取り組み等を能動的に企画立案・実行いただくことや、ワークサポートチームのさらなる組織力強化に向けた施策推進を期待しています。 ①人事グループ・トータルケアチームとしての業務 ・社内相談窓口における従業員の相

仕事内容三菱地所グループから人事業務を受託しているシェアードサービス会社である同社にて各社の人事労務業務をお任せいたします。 組織には役割の異なるユニットが複数存在しており、適性に合わせて配属いたします。 ■MEC人事Bユニット（顧客：三菱地所） ・人事業務（入社手続き、雇用契約書／考課システム運用／国内転勤・社宅／就労証明等） ・厚生業務（持株会／共済会／財形住宅貯蓄／団体保険／育児介護支援等） ・安全衛生業務（衛生委員会・産業医・カウンセラー面談運営／健康診断等） ■グループ人事Aユニット・グループ人事Bユニット・グループ人事Cユニット（顧客：三菱地所グループ各社） ・給与業務全般（給与、賞与

仕事内容・・・・・……… 《来院者数》業界トップクラス 未経験からのキャリアチェンジを応援 ………・・・・・ ■仕事内容 心理士として、来院された方のカウンセリング業務をお任せします。 主なご相談内容は職場・プライベート・家族等の人間関係についてです。 明確なシステムが確立しているクリニックで、初めてお仕事に入った方からも「非常にカウンセリングがしやすく、働きやすい」という意見をたくさん頂いてます。 カウンセリング以外の業務は医療事務のスタッフが担当しておりますので、患者様とのお話に集中することが可能です。 ＜スキルアップできます＞ 30分で 1名のカウンセリングが標準なので、時間をきちん

仕事内容【都内で保育園８園運営 人事専門職募集！】 採用、人事評価、採用計画、学校訪問、ＭＢＯ、人事教育、退職、 休職、契約、労務 ※経験者優先 ※保育士優先 ※長く働いていただけます。 ※地下鉄神谷町駅徒歩２分、オフィスは麻布台ヒルズ前 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容リモートワークあり！【IPO準備中／建設SaaSシェアNo 1】＜年収500から700万＞労務スペシャリスト／フレックス／週2リモート 【求人のポイント】 ・建設業界シェアNo.1のSaaS企業／IPO準備フェーズで労務基盤を構築 ・年収500〜700万円／賞与年2回／昇給年2回 ・マンスリーフレックス（コアタイム11〜15時）／週2日リモート可 【 募集の背景 】 事業の急成長に伴う組織拡大と、IPO（新規上場）を見据えた労務ガバナンス強化のため、労務部門の体制をさらに強化します。社員数増大に伴う労務オペレーションの高度化・複雑化への対応と、上場企業水準への規程整備を担う人材を増員募集し

仕事内容【都内で保育園８園運営 人事・運営業務募集！】 採用、人事評価、採用計画、ＭＢＯ、人事教育、労務、申請業務、 保育園サポート等 ※経験者優先 ※長く働いていただけます！ ※地下鉄神谷町駅徒歩２分、オフィスは麻布台ヒルズ前 ＊変更範囲：変更なし