千葉県鎌ケ谷市の企画運営の求人・仕事・採用

仕事内容当社は、地域に根差した多様な事業を展開しています。 カフェ事業 バウムクーヘンの製造・販売 コストコ再販店の運営 ヘアーカット店の運営 あなたのアイデアとスキルを活かし、これら複数の事業の成長と運営効率化を多角的に支えていただく、非常にやりがいのあるポジションです。 仕事内容 幅広い業務を通じて、会社の円滑な運営と売上向上に貢献していただきます。あなたの多才なスキルを活かせるフィールドです。 【企画・販促】 企画設計の立案（新メニューや販促キャンペーンなど） ポップや販促物のデザイン・作成 【広報・集客】 SNS（Instagram、Xなど）を活用した情報発信・運用 お客様

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容＃「こんなイベント楽しそう！」をカタチにできる仕事 ＃企画から運営まで一貫して携われる◎ ＃年休120日以上＆平均残業4.3時間！20代活躍中 ＼この仕事の魅力／ あなたのアイデアがイベントになる 「どうしたらもっと楽しんでもらえる？」を考えながら、 イベントの内容や集客方法を企画。 アイデアを実際のイベントとしてカタチにできます。 有名イベントにも携われる アーティストのトークショーやサイン会、野球・大相撲会場でのプロモーション、 お菓子とのコラボイベントなど、さまざまなイベントを手がけています。 未経験から企画の仕事に挑戦できる 導入研修・ロールプレイング・OJTと段階的に学べる環境

仕事内容給与： 月給182000~209500円 仕事内容： 【ポイント】 「せっかく持っている資格を活かしたい」「でも今は子どもや家庭の時間を大切にしたい…」 そんな想いを叶えられる職場です！ 【仕事内容】 発達に特性を持つ子どもたち一人ひとりに寄り添い、成長をサポートする仕事です。 イベントの企画やプログラム運営を通して、子どもたちにとって必要な『体験』を提供しています。 ◆お子様の活動の見守り・サポート …………… 子どもたちが放課後や休日に安心して 過ごせる「居場所づくり」をサポート。 子どもたち1人ひとりの成長や「できた！」を 一緒に喜べるそんなお仕事です。 例えば… ・プログラ

勤務時間7:30～19:00のシフト制

仕事内容【幼稚園教諭業務 全般】 遊びや学びを通して子どもたちの無限の可能性を引き出し、心と体のすこやかな成長をサポートするお仕事です！ 園児定員300人 【主な業務内容】 ・クラス運営・園児の指導 幼児期に大切な集団行動、基本的生活習慣、マナーの指導 ・遊び・カリキュラムの実践 感性を育む日々の保育・教育の実施 ・行事の企画・運営 運動会、発表会、季節のイベントなどの計画、準備、進行管理 ・保護者対応・連携 毎日の降園時の見送り、家庭連絡、面談、子育て相談への対応 ・指導計画・事務作業 学年やクラスに応じた指導計画（週案・月案等）の作成、おたよりの発行 ※勤務する園の規模や方針により、担当業

仕事内容販売促進スタッフ 入社後は、通信サービスの基礎知識や商品・料金プランについての研修からスタート。 接客・営業の基本や、お客様への声のかけ方、 提案の進め方なども先輩スタッフが丁寧にお教えします。 最初は先輩社員と一緒にお客様対応を行い、少しずつ仕事の流れを覚えていきます。 【仕事内容】 「ただ働くだけじゃ物足りない。」 「自分の力でキャリアアップしたい。」 「将来はチームを引っ張る存在になりたい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 当社では事業拡大に伴い、会社の未来を担う営業スタッフを募集しています。 経験よりも「挑戦したい」という意欲を重視。 営業やマネジメントの知識・スキルは、入社

仕事内容【仕事内容】 ファンクラブなどのサービス運営・企画をお任せします。 メルマガ配信などの実務だけでなく、 新規ファン獲得や既存ファンの定着を目的とした企画提案まで幅広く関われます。 少人数体制だからこそ、自分のアイデアがすぐ形になる環境です！ 【具体的な職務内容】 ・ファンクラブ（柱の会）の運営・会員向けメール配信 ・公式アプリゲームを活用したファンアクティベーション企画 ・新規会員獲得施策の企画・実行 ・既存会員向けの定着施策・イベント企画 ・その他、ファンとアイドルを繋ぐコンテンツ運営全般 など 【給与】 月給25万円～40万円 ◆昇給あり 【特徴・メリット】 PC活用/すぐ働ける

勤務時間シフト制 08：00~17：00 09：00~13：00 09：00~18：00 稀に1時間程度の残業あり

仕事内容[仕事内容] 【デイサービスの介護職員】 主なお仕事： ・利用者様の送迎・添乗業務 ・食事や入浴、排せつなどの介助 ・レクリエーションの企画、運営 ・各種記録業務など 医療・介護・福祉 ＞ 介護職・ヘルパー [勤務地] 【癒しのデイサービス鎌ケ谷】 ・千葉県鎌ケ谷市東中沢2-1-58 ・【電車】 ・京成松戸線 北初富駅より徒歩5分 [特徴] 育児・介護休暇あり 長期休暇あり 研修・教育制度充実 交通費支給 資格取得支援あり [雇用形態] アルバイト・パート 試用期間：3か月（雇用条件変更なし） [給与] 【時給】 1240円 ～ 1430円 【手当】 ●資格手当 ※支給額が一番高

勤務時間10:00～18:00／11:00～17:00／10:00～17:00／09:00～17:00／10:00～19:00 週勤務日数：1日~5日

仕事内容給与： 時給1300~1420円 仕事内容： 【ポイント】 「せっかく持っている資格を活かしたい」「でも今は子どもや家庭の時間を大切にしたい…」 そんな想いを叶えられる職場です！ 【仕事内容】 保育士として発達に特性を持つ子どもたち一人ひとりに寄り添い、成長をサポートする仕事です。 イベントの企画やプログラム運営を通して、子どもたちにとって必要な『体験』を提供しています。 ◆お子様の活動の見守り・サポート …………… 子どもたちが放課後や休日に安心して 過ごせる「居場所づくり」をサポート。 子どもたち1人ひとりの成長や「できた！」を 一緒に喜べるそんなお仕事です。 例えば… ・プロ

仕事内容社会福祉法人南台五光福祉協会 ＼40代女性活躍中／【施設職員】未経験＆就業ブランクも歓迎！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【育休復帰率100％！子育て世代多数活躍中★年収500万円で、安定した収入も得られます】利用者様の生活サポートや季節イベントの企画運営を担当食事、洗面などの日常生活のサポート 利用者様の健康管理 余暇活動、創作活動の支援 ご家族の方の対応 各種事務作業 イベント企画 等 未経験だと大変？専門知識が必要なんじゃ…？ ⇒スタッフ同士ペアになって行う業務も多いので安心です

勤務時間週3日～OK！ ▼勤務例 ・早番 7：00～16：00 ・日勤 9：00～18：00 ・遅番 11：00～20：00 ・夜勤 16：00～翌9：00 「日勤のみで無理なく」「夜勤でがっつり稼ぎたい！」など、 ご自身に合わせた働き方ができます♪ お仕事紹介の際にご希望をお伝えください！

仕事内容■お仕事内容 ★介護施設利用者さんの生活サポートをお任せします★ ▼具体的には… ・お話や遊びの相手 ・お散歩の付き添い ・お食事や着替えのお手伝い ・入浴やトイレのお手伝い ・シーツや枕カバーなどの交換 ・レクリエーションの企画や運営 など まずは、身近な生活サポートから！ 慣れてきたら少しずつ、専門的なことを覚えていきましょう♪ ※勤務中のマスク着用OK ※ご応募のタイミングによりご紹介可能な案件が異なります ■コメント ★利用者さんのサポート業務をお任せ★ 「人と話すのが好き」 「誰かのサポートをしてみたい」etc →始めるきっかけ何でもOK◎ 無資格・未経験OKのお仕事多数☆

勤務時間8:00 ～ 17:00

仕事内容【幼稚園教諭業務 全般】 遊びや学びを通して子どもたちの無限の可能性を引き出し、心と体のすこやかな成長をサポートするお仕事です！ 園児定員300人 【主な業務内容】 ・クラス運営・園児の指導 幼児期に大切な集団行動、基本的生活習慣、マナーの指導 ・遊び・カリキュラムの実践 感性を育む日々の保育・教育の実施 ・行事の企画・運営 運動会、発表会、季節のイベントなどの計画、準備、進行管理 ・保護者対応・連携 毎日の降園時の見送り、家庭連絡、面談、子育て相談への対応 ・指導計画・事務作業 学年やクラスに応じた指導計画（週案・月案等）の作成、おたよりの発行 ※勤務する園の規模や方針により、担当業

仕事内容挑戦と成長の場「あずみ苑鎌ヶ谷」ショートステイ施設で生活相談員として活躍しませんか？ ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営、相談業務、入退所手続き、利用者宅訪問、介護事務、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給232,750〜313,800円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:150,000円 資格手当:介護福祉士：5,000円/月 社会福祉士・精神保健福祉士・介護支援専門員：15,000円/月 残業代:1分単位で計算し、全額支払 夜勤手当:10,000円/回 ≪賞

仕事内容ドラッグストアの店舗運営・接客業務（正社員）／実務経験は不問／入社後の資格取得でOK！ 店舗での接客や販促企画など店舗運営業務全般をお願いいたします。 【業務内容】 ・商品管理 ・販売促進企画 ・販売・接客 ・従業員（アルバイト・パート）の管理 ・売上など各種金銭管理業務など 【入社後について】 入社後まずは上場企業ならではの整った研修体制のもと、店舗運営スタッフとして販売や接客、商品陳列、在庫管理などの経験を積みながら店長・SVへのキャリアアップを目指していただきます。 分からないことは先輩にすぐに聞ける環境なので販売や接客、管理業務が初めての方でも安心です。 ※登録販売者の資格をお持

仕事内容幹部候補募集 当社は、お客様に寄り添ったサービスを提供しながら、 着実に事業を拡大している成長企業です。今後さらに組織を強化し、 新たな拠点展開や事業拡大を進めていくため、 将来の管理職・責任者として活躍いただける新しい仲間をお迎えします。 【仕事内容】 「ただ働くだけじゃ物足りない。」 「自分の力でキャリアアップしたい。」 「将来はチームを引っ張る存在になりたい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 当社では事業拡大に伴い、会社の未来を担う幹部候補スタッフを募集しています。 経験よりも「挑戦したい」という意欲を重視。 営業やマネジメントの知識・スキルは、入社後の研修や実務を通してしっかり

仕事内容年休128日／土日祝休／未経験歓迎／若手活躍中の新卒キャリアアドバイザー／インセンティブ有／07912224 【仕事内容】 就職活動に悩む学生さんのお話をじっくり聞き、理想の就職をサポートするお仕事です 入社後は丁寧な研修をご用意していますので、専門知識がなくても安心してスタートできます ■入社後のステップ ・まずは座学研修からスタート ビジネスマナーや業界の基礎知識、お仕事の流れをイチから丁寧にお教えします。 ・先輩との練習や面談への同席 実際の面談を想定した練習や、先輩の面談への同席を通じて、少しずつ業務の感覚を掴んでいきます。 ・一人立ち後もチームでしっかりサポート わからないこ

仕事内容【仕事内容】 全国展開する大手通信キャリアのショップにて、ご来店されたお客様への接客対応や店舗運営業務をお任せします。 個人ノルマはありません。チームで協力しながら、お客様一人ひとりのライフスタイルに寄り添ったご提案を行います。 具体的な業務内容 ・新規契約や機種変更のご案内、お手続き ・最適な料金プランの見直しやご提案 ・操作方法のご説明、修理やアフターフォローの受付 ・暮らしをお得にするインターネットなどの関連サービスのご紹介 ・店内の商品ディスプレイ考案やイベントの企画運営 入社後の流れ まずは座学研修からスタートします。接客マナーの基本や、最新のスマートフォン、各種プランに関する知

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり6時間 ＜勤務時間帯＞ 9：00～18：00 ※上記時間帯の中で、1日5時間から勤務OKです。 ※週1～2日から勤務可能です（日曜日休み）。

仕事内容◤「遊び」を通じて成長を支える療育◢ 未就学児から小学高学年までの、発達支援が必要な子どもたちを対象に、一人ひとりの個性や得意・苦手に寄り添った療育を行ないます。遊びや学びを通じて、子どもたちの成長を支援することが主な役割です。例えば、宿題のサポートや発達支援プログラムの実施、レクリエーションやイベントの企画・運営など、子どもたちの笑顔を引き出す活動を行ないます。 ◤「楽しい雰囲気」が広がる職場◢ 20代～50代のスタッフが活躍中。スタッフ同士の関係性が良く、和気あいあいと意見を出し合いながら協力して働けるのが、当社最大の特徴の一つ。実際に「楽しい雰囲気の施設だから」という理由で転職