千葉県白井市の企画運営の求人・仕事・採用

仕事内容 －－－－－－－－－－ 障がい福祉事業所本部でのお仕事です！ －－－－－－－－－－ 経験・スキルを生かしてさらにステップアップ♪ 経営・管理部門で幅広い業務を担当していただきます！ 社内外の業務に関する企画・設計や関係者との調整、会議の推進といった実務に加え、 障がい福祉事業所のサポートなど、多岐にわたる仕事をお任せします()/ 【お仕事内容】 ◆既存業務プロセスの再設計 ◆社内規程の整備・運用 ◆新規事業の計画・許認可申請 ◆資金調達（補助金・助成金申請/金融機関借入） ◆社内外イベントの企画運営 ◆外部機関の視察対応等、広報活動の設計/運用 ◆オフィス、施設の環境整備や備品管理などの総務業

仕事内容ドラッグストアの店舗運営・接客業務（正社員）／実務経験は不問／入社後の資格取得でOK！ 店舗での接客や販促企画など店舗運営業務全般をお願いいたします。 【業務内容】 ・商品管理 ・販売促進企画 ・販売・接客 ・従業員（アルバイト・パート）の管理 ・売上など各種金銭管理業務など 【入社後について】 入社後まずは上場企業ならではの整った研修体制のもと、店舗運営スタッフとして販売や接客、商品陳列、在庫管理などの経験を積みながら店長・SVへのキャリアアップを目指していただきます。 分からないことは先輩にすぐに聞ける環境なので販売や接客、管理業務が初めての方でも安心です。 ※登録販売者の資格をお持

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容販売促進スタッフ 入社後は、通信サービスの基礎知識や商品・料金プランについての研修からスタート。 接客・営業の基本や、お客様への声のかけ方、 提案の進め方なども先輩スタッフが丁寧にお教えします。 最初は先輩社員と一緒にお客様対応を行い、少しずつ仕事の流れを覚えていきます。 【仕事内容】 「ただ働くだけじゃ物足りない。」 「自分の力でキャリアアップしたい。」 「将来はチームを引っ張る存在になりたい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 当社では事業拡大に伴い、会社の未来を担う営業スタッフを募集しています。 経験よりも「挑戦したい」という意欲を重視。 営業やマネジメントの知識・スキルは、入社

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内3時間以上週所定労働日数2日以上

仕事内容短時間から、介護の経験を活かして働ける。送迎・入浴の手当で、頑張りがきちんと形になる職場 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,240円〜 ≪基本給≫ 1,140円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 送迎手当:50円/時 入浴介助手当:50円/時 ≪昇給≫ 30〜50円 （時間あたり） ◆資格 有資格者歓迎：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） 必要経験

仕事内容幹部候補募集 当社は、お客様に寄り添ったサービスを提供しながら、 着実に事業を拡大している成長企業です。今後さらに組織を強化し、 新たな拠点展開や事業拡大を進めていくため、 将来の管理職・責任者として活躍いただける新しい仲間をお迎えします。 【仕事内容】 「ただ働くだけじゃ物足りない。」 「自分の力でキャリアアップしたい。」 「将来はチームを引っ張る存在になりたい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 当社では事業拡大に伴い、会社の未来を担う幹部候補スタッフを募集しています。 経験よりも「挑戦したい」という意欲を重視。 営業やマネジメントの知識・スキルは、入社後の研修や実務を通してしっかり

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年

仕事内容ドラッグストア『サンドラッグ』のスタッフとして、店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、従業員（アルバイト・パート）の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆各種金銭管理業務 など ＜入社後の流れ＞ 上場企業ならではの整った研修体制のもと、接客や店舗運営ノウハウをイチから習得！ 実務開始後も、店長候補として売上分析やマネジメントに関する研修など、実に【約15年間】を目安とした長期的な育成カリキュラムをご用意しています。 ＜薬販売のプロに！＞ 業界で役立つ「登録販売者」の資格取

勤務時間（1）07：40～18：15（休憩60分） （2）07：40～17：00（休憩60分） （3）07：40～13：00（休憩なし） （4）13：00～18：15（休憩なし） ※勤務時間相談可 ※1か月単位の変形労働時間制 ※月平均時間外勤務10時間程度

仕事内容[仕事内容] ご利用者様の日常生活を支える介護業務を 担当していただきます。身体介助やレクの 企画・実施、他スタッフとの連携を通じて、 安心して過ごせる環境づくりを行うお仕事です。 具体的には… ◎食事・入浴・排せつの介助 食事の介助や食べこぼしの対応、 入浴時のサポート、排せつ介助など 日常生活に必要な身体介助を行います。 ◎レクリエーションの企画・実施 ご利用者様が楽しめるレクリエーションを 企画し、実施します。季節の行事や 日常の余暇活動の運営を担当します。 ◎他スタッフと連携したケア全般 ケアスタッフや医療・相談員と連携して 日々のケア計画を実行し、情報共有を 行いながら総合的

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容地域に根付いた訪問介護であなたのキャリアを磨く！MYY訪問介護ステーション白井で働きませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営、利用者宅訪問、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,000〜500,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 夜勤手当:3,000円/回 遅出手当:1,500円/回 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 自動車通勤可

仕事内容接客スタッフ◆5年連続昇給／日祝休／住宅手当2.5万円／関東月収例30.1万円 人生を前向きに！その一歩を踏み出すお仕事です！ 女性向けフィットネス『カーブス』で、お客様にマシンの使い方や体の動かし方をアドバイスします。 ◆マシンの使い方や体の動かし方のアドバイス ◆お悩みのカウンセリング ◆店舗イベントの企画運営、PR活動、店内POPの作成 【１日のスケジュール】 9:30【朝礼】スケジュールや目標を確認 10:00【営業開始】 13:00【昼礼】午前の共有や午後の活動確認 13:30【ランチ】 14:30【学習】研修や会議、マシンメンテナンス 15:00【午後営業開始】 19:00

仕事内容通信サービスの提案スタッフ 「営業って難しそう…」 「通信の知識なんて全然ない…」 そんな心配は必要ありません。 入社後は、通信サービスの基本知識から接客の仕方、 商品の特徴、提案のコツまでしっかり学べる環境をご用意。 最初は先輩スタッフの接客を見ながら仕事の流れを覚え、 少しずつ自分でも提案できるようになっていけばOKです。 【仕事内容】 「ただ働くだけじゃ物足りない。」 「自分の力でキャリアアップしたい。」 「将来はチームを引っ張る存在になりたい。」 そんな想いをお持ちの方へ。 当社では事業拡大に伴い、会社の未来を担う営業スタッフを募集しています。 経験よりも「挑戦したい」

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年

勤務時間13:00～17:30 週勤務日数：5日~None日

仕事内容給与： 時給1200円~ 仕事内容： 遅番勤務できる方歓迎★午後からのお仕事となるので、午前中はゆっくり過ごしていただけますよ手厚いフォロー体制バッチリです★人間関係良好で馴染みやすいですよ！幅広い年齢層の方が活躍しており、のびのびと楽しくお仕事ができますよ！アットホームな環境★ [アピールポイント1 ★ポイント★ 千葉県白井市に位置する＼白井幼稚園／は、1973年4 月設立の歴史ある幼稚園です！ 一人ひとりの心身の発達を支え、個性を尊重しながら豊か な心を育むことを大切にされています★ 午後からの勤務で残業も基本ありません◎ オンオフの切り替えがしやすく、プライベートの時間も大

勤務時間◆シフト制 ①7:30〜14:30（休憩60分） ②14:00〜20:00（休憩0分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容暮らしに合わせて働ける、週2日から始める介護パートという選択 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,480円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） 必要経験： サービス付き高齢者向け住宅3年以上 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 小室駅から2.5km 千葉ニュータウン中央駅

仕事内容ドラッグストアの店舗運営・接客業務（正社員）／実務経験は不問／入社後の資格取得でOK！ 店舗での接客や販促企画など店舗運営業務全般をお願いいたします。 【業務内容】 ・商品管理 ・販売促進企画 ・販売・接客 ・従業員（アルバイト・パート）の管理 ・売上など各種金銭管理業務など 【入社後について】 入社後まずは上場企業ならではの整った研修体制のもと、店舗運営スタッフとして販売や接客、商品陳列、在庫管理などの経験を積みながら店長・SVへのキャリアアップを目指していただきます。 分からないことは先輩にすぐに聞ける環境なので販売や接客、管理業務が初めての方でも安心です。 ※登録販売者の資格をお持

仕事内容千葉県白井市にあるMYYケアリング白井で、心豊かな介護のお仕事をしませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,000〜500,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 夜勤手当:3,000円/回 遅出手当:1,500円/回 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 白井駅

仕事内容送迎で広がる、日中の介護に力を注げる働き方 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給230,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：自動車免許 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 白井駅から0.8km 西白井駅から2.1km 小室駅から

仕事内容【仕事内容】 千葉県白井市の自然豊かな環境に佇むこざくら保育園で、子どもたちの健やかな成長を温かく見守る保育士のお仕事に携わりませんか。社会福祉法人弘風会が運営する定員60名の当園では、一人ひとりの個性を大切にした、きめ細やかな保育を実践しています。 日々の保育では、子どもたちの好奇心を刺激する絵本の読み聞かせ、季節の移ろいを感じられる行事の企画・運営、そして元気いっぱいの子どもたちと共にする散歩や外遊びを通して、心と体の成長を育んでいきます。保護者の皆様との連携も大切にし、共に子どもの成長を喜び合える関係を築いていきます。 当園では、残業を抑え、仕事とプライベートのバランスを大切にできる