宮城県の自立支援の求人・仕事・採用

仕事内容親の病気、死別、親からの暴力など、頼れる大人がいないまま１８ 歳になり、自立をしなければならない若者が大勢います。 このような若者のために国では「社会的養護自立支援拠点事業」に 取り組む行政や団体に対し、補助をしており、当団体は宮城県・仙 台市から委託されて、自立前の子どもたちへソーシャルスキル学習 を実施したり、施設の先生とともに自立に向けての相談や、自立後 の様々な支援を行っています。 また、子どもたちからの電話相談の事業も行っていますが、子ども の権利を重視し、寄り添った支援を行っています。いずれも初めに 丁寧な研修を行います。 変更範囲：変更なし

仕事内容＼完全フルリモート／ “人をサポートするのが好き”を仕事にしよう！ 仕事内容： ︎ フルリモート／完全在宅勤務OK！ 全国どこからでも働けます ︎ 完全週休2日制（土日）＋祝日休みでプライベートも充実♪ ︎ 未経験でも安心・入社後まずは研修からスタート！ 業務に必要な情報を取りまとめ、 社内システムへの登録・管理を行う事務オペレーション業務をお任せします。 決められた手順に沿って作業を進めるため、 難しい判断や対人対応はなく、 安定したペースで業務に取り組めます。 ＜主な業務内容＞ ・各種データ入力・情報登録（専用システム使用） ・入力内容のチェック・修正・更新作業 ・対応履歴

仕事内容勾当台公園駅より徒歩5分 10月開始★駅チカ★ 利用者の就労自立を支える支援員のお仕事 ・。・。・。・。・。・。・ 10月開始★駅チカ★ 利用者の就労自立を支える支援員のお仕事 民間、公共問わず就労支援やカウンセリングの経験がある方にピッタリ！誰かの未来を支える社会貢献性の高いやりがいがあるお仕事★これまでの経験を活かして働きませんか♪スタッフ全員が親切にやり方をレクチャーしますし、いつでも質問できます ・。・。・。・。・。・。・ 経験を活かして働ける！ 利用者の就労自立を支える支援員のお仕事！ ＜具体的には＞ 支援員として利用者に対し面談やカウンセリングを実施利用者一人ひとりに合った伴

仕事内容自立支援特化型デイサービスの所長を募集 ■仕事内容 ・マネジメント育成、シフト管理やメンバーの定期査定や面談 ・生活相談員又は機能訓練指導員業務（資格により兼務） ・担当者会議実施、ケアマネやご利用者様ご家族様との連携 ・予算管理、目標管理、請求ソフトや管理ソフトへの入力など ・居宅ケアマネジャーへの営業訪問 ・体験対応の初回アセスメント、契約、評価表、計画書管理作成 ・フロアでの介護業務、送迎業務 ・本社、上長との連携、月に一回の所長会議への参加 ◎入職後すぐに研修があり、その後も手厚くフォローいたします。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：6時00分〜11時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制を取っています。 ＊勤務日は月曜、火曜、木曜、土曜、日曜に勤務できる方を募集し ています。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間10分 休日水曜日，金曜日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容自立支援のための精神障がい者のグループホームにおいて、入居者 １５名程度の食事をつくる事が主な仕事です。朝夕の食事時間の前 後５時間を勤務時間とします。 ４～５名の交代制で、３６５日勤務します。食事等を通じて、家族 のもつあたたかさを会話などで伝えていただきます。 ＊６０～７０歳代の方も元気に働いています。 ＊年度末毎契約更新 変更範囲：変更無し

仕事内容賞与2回◎残業6h◎年休120日◎売上120億円企業◎昇給4%◎育休復帰93%◎ 《業界の有力企業・ウェルビーグループ》 グループ従業員数1,500名以上 全国200以上の事業所を展開、売上120億円以上 障がい者就労移行支援・児童発達支援などの 事業を展開する業界の有力企業ウェルビーグループ そんな弊社で児童指導員の募集です◎ ≫———————ここがPoint———————≪ この求人の特徴は ◎保育士資格や教員免許・福祉系学科卒の方 ◎年間休日120日以上・残業平均月6時間 ◎賞与あり年2回 ◎持ち帰り仕事なし・事務作業効率化の取り組み この会社の特徴は ◎グループ従業員1

仕事内容◎充実のライフワークバランス 年間休日１２０日 ■仕事内容 ・リハビリの補助（リハ機器への誘導など） ・利用者様のメンタルケア（元気が出る声掛け） ・ドリンクの提供、飲まれた水分量のチェック ・軽自動車での送迎など ◎入職後すぐに事業所にてオンライン研修がありますので安心して 業務に取り組んでいただけます 先輩職員も丁寧にサポートいたします ※変更範囲：変更なし

勤務時間8:30～17:30（実働8:00／休憩1:00）

仕事内容10月開始★駅チカ★ 利用者の就労自立を支える支援員のお仕事 経験を活かして働ける！ 利用者の就労自立を支える支援員のお仕事★ ■支援員として利用者に対し面談やカウンセリングを実施利用者一人ひとりに合った伴走型の支援を実施行政・医療機関と連携し自立を支援活動記録や行政向け報告書を作成その他にも・・就労体験先企業の開拓や同行支援も担当します 民間、公共問わず就労支援やカウンセリングの経験がある方にピッタリ！誰かの未来を支える社会貢献性の高いやりがいがあるお仕事★これまでの経験を活かして働きませんか♪ スタッフ全員が親切にやり方をレクチャーしますし、いつでも質問できます 応募方法： 最後まで

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：１日４時間程度、週２０時間未満の勤務 基本は１３時～１７時の勤務となりますが、学校休業日等時期によ り９時～１３時の勤務もあります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日その他＊シフトや希望により ＊年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・自立に向けた療育支援 （個別支援計画に基づいた個別課題へのサポート・運動・レク・遊 び・工作・行事や外出・宿題サポート・食事や排泄の介助等） ・送迎（学校・自宅）・・・運転業務は免除の場合もあり ・活動企画の立案と準備 ・付随する事務作業（連絡帳や活動記録の記入等） 変更範囲：変更なし

仕事内容＼未経験から“手に職”を／在宅で事務スキルを身につける 仕事内容： スマホのアプリやPCを使って、 SNS（TikTokやYouTubeなど）に 投稿する短い動画を切り取ったり、 文字を入れたりするお仕事です♪ ＼まずはここから！／ ー 動画のチェック 先輩が作った動画を見て、 「文字の大きさがズレていないか」 「変なところで音が切れていないか」をチェックします。 間違い探しのゲーム感覚でできる優しい作業です・ ー かんたんな編集にチャレンジ 慣れてきたら、動画にテロップ（字幕）を入れたり、 流行りのBGM（音楽）を合わせたりしてみましょう♪ ー アイデア出し（ゆくゆくは…） 「次

仕事内容【自立支援型デイサービス／生活相談員】正社員｜笑顔溢れる施設を一緒に作りませんか｜名取市｜未経験・ブランク可｜研修制度あり｜マイカー通勤可 ■ アピール ■職場の概要、雰囲気 「LET'S倶楽部」は、高齢者の方が自立した生活を送れるようサポートするために誕生した自立支援型デイサービスです。「LET'S倶楽部ウォーク＆SPA名取」は、2024年にオープンした歩行と入浴を重視した訓練を付加した事業所です。身体機能の向上を目指す半日型と、生活面での自立を目指すIADL『手段的日常生活動作訓練』を行う一日型の二種類を提供し、利用者様の目標やご希望に合わせたプログラムで、より良い毎日を応援していま

仕事内容★仙台市路上生活者等自立支援ホーム 清流ホーム★ 【具体的な仕事内容】 仙台市内で路上生活を余儀なくされている方や、在宅でも住まいを失いかけている方々の支援を行ないます。 市内の各所を巡回し、それらの方々の生活や健康面の相談に応じたり、 安否確認や助言、必要に応じて医療機関や関係各機関に繋いだりします。 仕事や住所が無い、身分証が無い‥などの方は適切な福祉サービスを受けられない場合もあります。そうした方を行政の施策や各種サービスに繋げる重要な仕事です。 ・日勤 ・昇給あり ・未経験者・初心者歓迎 ・残業少ない ・産休あり ・研修あり ・職場見学OK 【ご応募後について】 応募完了後、応募時

勤務時間原則 8:30～17:30(休憩60分) 例外 9:00～16:30(休憩60分) ※勤務日数週1～5日 ※扶養控除内考慮 ※残業月平均3時間

仕事内容【自立支援型デイサービス／正看護師・准看護師】パート・アルバイト｜週１～５日勤務｜名取市｜未経験・ブランク可｜研修制度あり｜マイカー通勤可｜扶養控除内考慮 ■ アピール ■職場の概要、雰囲気 「LET'S倶楽部」は、高齢者の方が自立した生活を送れるようサポートするために誕生した自立支援型デイサービスです。「LET'S倶楽部ウォーク＆SPA名取」は、2024年にオープンした歩行と入浴を重視した訓練を付加した事業所です。身体機能の向上を目指す半日型と、生活面での自立を目指すIADL『手段的日常生活動作訓練』を行う一日型の二種類を提供し、利用者様の目標やご希望に合わせたプログラムで、より良い毎

勤務時間7:00～16:00 9:00～18:00 13:00～22:00 22:00～7:00

仕事内容【小田原/派遣で働く介護職】JR榴ヶ岡駅から徒歩12分！夜勤ＮＧな方もまずはご相談ください！/履歴書不要/高時給 【店舗名】株式会社スタッフサービス/H10515901 【給与】医療・福祉系：時給1,300円 【勤務時間】7:00～16:00 9:00～18:00 13:00～22:00 22:00～7:00 【交通】榴ヶ岡駅から徒歩で15分 【勤務地・面接地】 宮城県仙台市宮城野区 小田原3-4-55 ■ 給与詳細 医療・福祉系：時給1,300円 ■ 企業PR ＊最後までご覧いただき、ありがとうございます＊ 一人ひとりの目的や将来のキャリアプランを把握し あなた

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 1日あたりの実働時間：4時間～8時間で希望に合わせて柔軟に対応します！ 【シフト例】 ・週4 / 8時～12時（休憩なし） ・週3 / 13時～18時（休憩なし） ・週3 / 9時～18時（休憩1時間） ・週5 / 10時～17時（休憩1時間）など

仕事内容会計事務所や税理士法人での経験を活かしながら、保育業界を支える仕事に挑戦しませんか？ 株式会社いちたすは、全国の幼稚園・保育園を支援する専門コンサルティング会社です。 ★会計事務所・税理士法人経験者募集！ ★週3日～勤務OK ★勤務時間は4Hから柔軟に調整可能 ★土日祝休み ★子育て中の方も活躍中 お客様先への訪問はなく、仙台オフィスで会計入力や決算補助を中心にご担当いただきます。 ◤ 会計事務所や銀行等に3年以上従事したことがあり、会計の実務経験がある方を募集しています！ ◢ 【具体的な業務内容】 ■領収書などから会計ソフトへの入力（福祉大臣, マネーフォーワードクラウド, 弥生会

仕事内容♬ 「勾当台公園駅」から徒歩6分 ♬ 年間休日120日 賞与年2回、サビ管等へのキャリアアップ も可能！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 就労移行支援事業所「アクセスジョブ仙台」(※)での支援員業務 ・自立支援（生活訓練） ・職業支援（スキルの指導） ・就労支援（ご利用者さまと企業をつなげる） ・就労後の定着支援 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ※ 他事業所での勤務のご相談をさせていただく場合がございます 資格: 障がいや難病を持つ方の「働きたい」を一緒にサポートしてくれる方 ・経験、資格不問（教育研修充実） ・経験者、有資格者優遇 ・年齢、学歴不問 勤務時間: 9:00～

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、お盆休み ＊有給休暇は法定どおりとなります

仕事内容◇歩行訓練・入浴訓練を取り入れた『自立支援型１日デイ』 ＊生活の様子を伺いながら健康管理やバイタルチェックなどでアド バイスをします。 ＊ご利用者様の身体状態を把握して他のスタッフと話し合いながら ご利用者様一人一人に合った運動プログラムを管理します。 ＊ご利用者様の送迎をいたします。（片道２０分程度） ☆スタッフみんなで協力し作り上げる施設です。 ☆機能回復の実感を共に喜ぶ感動があります。 変更範囲：施設長等、その他会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容★自立支援特化のライフワークバランス充実デイサービス★ ◎未経験・無資格歓迎／研修・サポート体制充実 ■仕事内容 ・リハビリの補助（リハ機器への誘導など） ・利用者様のメンタルケア（元気が出る声掛け） ・ドリンクの提供、飲まれた水分量のチェック ・軽自動車での送迎など ◎入職後すぐに事業所にてオンライン研修がありますので安心して 業務に取り組んでいただけます 先輩職員も丁寧にサポートいたします ※変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：7時00分〜11時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容障がい者グループホームにて、障がいをお持ちの方の生活全般を支 援します。 【主な業務内容】 ●食事・入浴・排泄介助や掃除・洗濯などの日常支援 ●個別支援や日中活動、社会参加のサポートを行い、自立に向けた 支援を行います。 ＊シニア活躍中！意欲と人柄を重視しています ＊７０歳以上（シニア）の方の応募歓迎 ＊採用日：即日 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容自立支援特化型デイサービスの所長を募集 ■仕事内容 ・マネジメント育成、シフト管理やメンバーの定期査定や面談 ・生活相談員又は機能訓練指導員業務（資格により兼務） ・担当者会議実施、ケアマネやご利用者様ご家族様との連携 ・予算管理、目標管理、請求ソフトや管理ソフトへの入力など ・居宅ケアマネジャーへの営業訪問 ・体験対応の初回アセスメント、契約、評価表、計画書管理作成 ・フロアでの介護業務、送迎業務 ・本社、上長との連携、月に一回の所長会議への参加 ◎入職後すぐに研修があり、その後も手厚くフォローいたします。 ※変更範囲：変更なし