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株式会社ペイロール
北海道
年収400万円〜700万円
正社員
仕事内容株式会社ペイロール 【札幌】SE(自社サービスの開発/C)※業界最大手/大手企業の給与計算等の受託事業 【仕事内容】 【札幌】SE(自社サービスの開発/C)※業界最大手/大手企業の給与計算等の受託事業 【具体的な仕事内容】 【業界最大手企業/各業界No.1企業の給与計算などの受託を行う会社/取引先は超大手メイン/土日祝休み/平均残業月10~20時間】 ■業務内容: 自社の給与関連サービスを支える、Webシステム(クラウドベースの人事給与/就業勤怠など)の開発業務を担って頂きます。 (1)お客様や業務部門のニーズから追加機能開発や既存機能の改修を進めていきます。 (2)開発はチームで行いま
doda17日前
年収400万円〜650万円
仕事内容株式会社ペイロール 【札幌】SE(自社サービスの開発/Java)※業界最大手/大手企業の給与計算の受託事業 【仕事内容】 【札幌】SE(自社サービスの開発/Java)※業界最大手/大手企業の給与計算の受託事業 【具体的な仕事内容】 【業界最大手企業/各業界No.1企業の給与計算などの受託を行う会社/取引先は超大手メイン/土日祝休み/平均残業月10~20時間】 ■業務内容: 自社の給与関連サービスを支える、Webシステム(クラウドベースの人事給与/就業勤怠など)の開発業務を担って頂きます。 (1)お客様や業務部門のニーズから追加機能開発や既存機能の改修を進めていきます。 (2)開発はチーム
年収400万円〜749万円
仕事内容【北海道】自社製品の開発エンジニア(C) 【仕事内容】 【業務内容】 ■自社の給与関連サービスを支える、Webシステム(クラウドベースの人事給与/就業勤怠など)の開発業務を担って頂きます。 ■お客様や業務部門のニーズから追加機能開発や既存機能の改修を進めていきます。 ■開発はチームで行います。チームは都度、内容に応じてフレキシブルに編成します。 【ポジションの魅力】 ■自社サービスのため要件定義から設計・開発・試験まで全工程を経験できます。 ■255社、約107万人分の給与計算処理を行うため、開発品質と性能品質を重視します。 ■基本的に数名のチームで進めていくので、チャレ
キャリアフルール1日前
仕事内容【北海道】自社製品の開発エンジニア(C) 【仕事内容】 【業務内容】 ■自社の給与関連サービスを支える、Webシステム(クラウドベースの人事給与/就業勤怠など)の開発業務を担って頂きます。 ■お客様や業務部門のニーズから追加機能開発や既存機能の改修を進めていきます。 ■開発はチームで行います。チームは都度、内容に応じてフレキシブルに編成します。 【ポジションの魅力】 ■自社サービスのため要件定義から設計・開発・試験まで全工程を経験できます。 ■255社、約107万人分の給与計算処理を行うため、開発品質と性能品質を重視します。 ■基本的に数名のチームで進めていくので、チャレンジ
ミドルの転職3日前
年収400万円〜699万円
仕事内容【北海道】自社製品の開発エンジニア(Java) 【仕事内容】 【業務内容】 ■自社の給与関連サービスを支える、Webシステム(クラウドベースの人事給与/就業勤怠など)の開発業務を担って頂きます。 ■お客様や業務部門のニーズから追加機能開発や既存機能の改修を進めていきます。 ■開発はチームで行います。チームは都度、内容に応じてフレキシブルに編成します。 【ポジションの魅力】 ■自社サービスのため要件定義から設計・開発・試験まで全工程を経験できます。 ■255社、約107万人分の給与計算処理を行うため、開発品質と性能品質を重視します。 ■基本的に数名のチームで進めていくので、チャ
非公開
年収400万円〜799万円
仕事内容労務【大手電力グループ】 【仕事内容】 一般の労務業務以外に、採用・教育といった他の人事業務を経験することができ、人事としての幅を広げることができます! 配属拠点管轄の労務業務をご担当いただきます。 ■具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き:生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用:高校新卒採用、中途採用(拠点毎に採用枠あり) ・教育:人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数:100~700名 ・担当者数:3~8名
お仕事さがしドットコム1時間前
どの働き方をご希望ですか?
株式会社 関電工
年収450万円〜699万円
仕事内容大手企業である【(株)関電工】の事業所での労務業務のご紹介です/総合設備企業 【仕事内容】 新入社員・中途社員の入社により各事業所が増えており、バックオフィスである労務業務を強化する為 労務業務 ■勤怠管理 ■給与計算、税金の徴収・納付 ■社会保険の手続き ■福利厚生手続き:生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ■健康管理 ■拠点採用:高校新卒採用、中途採用(拠点毎に採用枠あり) ■教育:人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ■拠点の人員数:100~700名 ■担当者数:3~8名(庶務業務担当者を
札幌市中央区 北一条西
仕事内容【職種名】 【給与】 年収 450万円~699万円 【職場情報】 創業以来、お客さまと地域社会との共存共栄を目指し、積極的に事業を展開している、日本を代表する総合設備企業です。住み心地のよい住環境の創造、快適かつ最新鋭の職場環境、安全かつ機能的な地域社会の実現に貢献して、高い評価を得ています。さらに、現代社会において強く求められている最先端の技術とノウハウに裏付けられた商品とシステムを提供し、企業や自治体あるいは地域の発展に役立っています。 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 非公開 【仕事内容】 大手企業である【(株)関電工】の事業所での労務業務のご紹介です/総合設備企業 【仕
東京介護医療求人センター24時間前
年収450万円〜849万円
仕事内容労務職 【仕事内容】 労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き:生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用:高校新卒採用、中途採用(拠点毎に採用枠あり) ・教育:人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数:100~700名 ・担当者数:3~8名(庶務業務担当者を合わせて) 【会社、仕事の特徴、魅力】 ・会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発
年収500万円〜849万円
仕事内容人事労務職 【仕事内容】 人的資本充実を目指す当社で、次代の関電工を担う新しい人材を募集します。今までの経験を活かしながら、能力・スキルを高めていける職場です。社会貢献度の高い公共インフラ構築に関わる業務に従事している従業員の、働く環境を整えるという大切な役割を担っていただけます。 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き:生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用:高校新卒採用、中途採用(拠点毎に採用枠あり) ・教育:人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成
年収600万円〜849万円
仕事内容大手電気設備企業の労務管理 【仕事内容】 人的資本充実を目指す当社で、次代を担う新しい人材を募集します。今までの経験を活かしながら、能力・スキルを高めていける職場です。 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き:生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用:高校新卒採用、中途採用(拠点毎に採用枠あり) ・教育:人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数:100~700名 ・担当者数:3
年収450万円〜799万円
仕事内容【労務職】~若手から中堅まで!~上場企業案件 【仕事内容】 【業務内容】 当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き:生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用:高校新卒採用、中途採用(拠点毎に採用枠あり) ・教育:人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数:100~700名 ・担当者数:3~8名(庶務業務担当者を合わせて) 【会社、仕事の特徴、魅力】 ・会社として業務効率化、働き方
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