人事 在宅ワーク - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00～17:30(休憩：45分) 実働時間：7時間45分

仕事内容■仕事内容 当社人事の採用活動を担うチームの責任者として、 ご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 主なミッションは、タスクマネジメント及び 採用活動の抜本的な改善、KPIに向けた活動推進です。 レポートラインは人事課長もしくは人事総務部長、 マネジメント対象は4名となります。 プレイングマネージャーとしての活躍を期待します。 【具体的な業務内容】 ・チームマネジメント ・採用活動全般の管理 （新卒採用・中途採用・障がい者採用） ・採用KPIの作成（各本部との調整、折衝業務） ・採用面接の対応、及び選考過程の改善 ・新卒研修プログラムの企画・改善 ・採用業務におけるデータ分析と改善

勤務時間10:00 ～ 19:00

勤務時間9:00 ～ 18:00

勤務時間シフト制

仕事内容株式会社サンロッカーズ 【品川区】プロスポーツチームの総合プロデュース／企画戦略の立案、試合運営及び演出、ゲストアテンド等 【仕事内容】 【品川区】プロスポーツチームの総合プロデュース／企画戦略の立案、試合運営及び演出、ゲストアテンド等 【具体的な仕事内容】 上場企業のSEGAを運営するセガサミーグループ企業で、日本のバスケットボール界で注目されるチーム「サンロッカーズ渋谷」を運 営する弊社にてホームで開催する全30試合の総合プロデュースからを担って頂きます。 【仕事内容】 ・興行部門の運営者として、企画戦略の立案及び実行 ・集客や安全管理の立案及び実行 ・試合運営及び演出（企画立案・実

仕事内容■仕事内容 人財育成制度・仕組みの構築・運用、人財育成施策の企画・立案・実施、人財育成Unitのマネジメントです。 全社人財育成方針、研修体系、階層別研修、自己啓発支援制度、OJT制度、スキル評価、学習環境構築などを想定しています。 【具体的な業務内容】 ■人財育成制度 ・仕組みの構築・運用 ■人財育成施策の企画・立案・実施 ■人財育成Unit（少人数のチーム）のマネジメント ※全社人財育成方針、研修体系、階層別研修（ヒューマンスキル・マネジメントスキル）、自己啓発支援制度、OJT制度、スキル評価、学習環境構築etcを想定 ■諸手当 通勤手当:全額支給、家族手当:扶養手当あり(管理職採用

勤務時間【シフト・勤務時間】 24時間いつでもOK！

勤務時間【シフト・勤務時間】 24時間いつでもOK！

勤務時間10:00~15:00/09:00~14:00/15:00~20:00/12:00~17:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容人事部の給与人事オペレーション課にて、ご経験のある業務から お任せ予定です。現在、システム導入の検討や人事制度改定プロ ジェクトなどが進行しており、企画業務にも携わっていただきた いと考えています。 【業務内容】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険 ・年末調整 ・人事システム導入の検討 など 【変更範囲：適性に応じた業務への異動を命じることがあります】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事関連業務経験（通算3年以上） ※採用のみ・研修のみ・給与社保のみの方よりも、従業員対応経験をお持ちの方、制度構築・運用経験をお持ちの方を優先します [歓迎] ・制度企画、働き方改革に取り組まれた経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務スタッフ（従業員ウェルビーイング推進担当）（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 日本発の独立系総合コンサルティングファーム コンサルティングファームにおいては、人が資本でもあり資産ともいえるほど重要な要素である、人事部門の担う役割は一般の会社に比べても重要な役割を果たしております

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業における人事労務業務の経験をお持ちの方 ※特に労務管理や労働組合の折衝等、労務のご経験ある方を求めています。 [歓迎] ・製造業での労務管理業務の経験がある方 ・労働法令の知識のある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京／品川】人事労務担当/東証プライム/グローバル（年収610万円～1120万円） 【仕事内容】 グローバルシェア・国内シェアトップ製品が多数のメーカーの労務に挑戦！ 鉄鋼以外の製品でもオンリーワン技術・製品・サービスを有し幅広い業界でKOBELCOの製品が使用されています ＜採用背景＞ 当社では、人事労働業務につ

勤務時間24時間いつでもOK！ 空いたスキマ時間でお小遣い稼ぎ★

仕事内容<仕事内容> システムエンジニア【理想の環境！リモートOK！】 エンジニア経験者の希望が叶う会社へ転職しませんか？ 着々と実績を積む当社では、さらなる需要に応えるため、 今回新しい仲間を募集します！ エンジニアとしてスキルを磨きたい方ぜひご応募ください！ ＜魅力ポイント＞ ・年間休日：125日以上 ・リモートワーク率：68％以上 ・残業月平均：10時間以内 ・定着率：90％以上 ・平均月収5万円以上UP実現 ・中途入社社員多数！ ・オープンなコミュニケーションの社内体制！ ＜ 仕事内容＞ 優良企業約４００社と提携している当社。 幅広い業界の要件定義、設計、開発、テスト、導入、運用保守

勤務時間09:30～18:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

勤務時間【シフト・勤務時間】 好きな日・好きな時間でOK！ まずは1日だけでも可能◎ スキマ時間を有効活用☆

勤務時間【シフト・勤務時間】 24時間いつでもOK！

仕事内容【ここがオススメ！】 有給取得8割以上◎土日祝休で家族時間確保 ご家庭との両立も可能◎私生活も充実！ 専門知識不要！簡単なPC操作ができれば可 ＜職種名＞ 管理部門（総務・経理・人事）スタッフ ＜仕事内容＞ 学研グループの特例子会社にて、バックオフィス業務を行っていただきます。 ＜勤務地＞ 品川区 ＜給与＞ 月給20万8,000円 ＜勤務時間＞ 8:00～17:00（実働8時間／休憩1時間） ＜雇用形態＞ 契約・嘱託社員 ／ 安定感バツグンの学研グループで 事務や経理などの業務をお任せ♪ ＼ 「五反田駅」より徒歩5分！ 学研グループの本社ビルで働いてみませんか？ ■月給20万

仕事内容【応募資格】 [必須] ・研修の企画、運営経験 ・人事企画業務の経験 【職種名】 人事企画スペシャリスト（人材開発・組織開発メイン）／全社の人事企画を１からお任せ／東証グロース上場 【仕事内容】 人材開発、組織開発を横断的にお任せします。 【組織開発に関連する取り組み】 ・各事業部向き合いの人事(HRBP)として、事業部に沿った組織課題解決や、各人事施策の浸透改善（HRBPのアサインに関しては、社内独自の要件設定あり） ・全社、または、各事業部など組織単位のコミュニケーション活性化 ・組織サイロ化を防ぐための部署を超えた取り組み(内省支援やワークショップの実施など) 等 【人材開発プログラム