ハローワーク 言語聴覚士 - 島根県 の求人・仕事・採用

仕事内容◆病院（地域包括ケア・療養）、介護施設、訪問リハビリ での言語聴覚業務 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容◇在宅患者等の訪問によるリハビリテーションを担当します 医療保険から介護保険の方が対象です ＊１人体制での業務 ＊業務日報作成等でパソコンを使用します。（ワード、エク セル使用出来る方） ＊社用車あり（ＡＴ車） ※慣れるまでは同行訪問しますので安心して働けます。 変更範囲：変更なし

仕事内容～外来の他、在宅医療、医療療養病棟１２０床の病院～ 患者様一人ひとりの「口から食べたい」思いに寄り添い、支援しま す。 ◎嚥下スクリーニング、超音波装置や嚥下内視鏡など多様な評価手 法を導入。 ◎医師、看護師、管理栄養士、リハビリスタッフと連携し、多角的 な視点で嚥下機能を評価。 ◎摂食嚥下リハビリテーションの実施 ◎カンファレンスや法人内の委員会活動参加 変更の範囲：法人の定める業務

仕事内容あおぞら八重垣では昨年より口腔ケア部門を設け、 誤嚥性肺炎予防に取り組んでいます。 歯科衛生士が８名在籍、部門２年目にあたり「口腔ケア」 の専門歯科医師と「摂食・嚥下」の専門歯科医師に分け ２名の嘱託歯科医師との連携を図っています。 現在は耳鼻咽喉科へ外来受診に繋ぎＶＥ・ＶＦ検査を実施 していますが、今後は耳鼻科医の往診を予定しています。 さらなる誤嚥性肺炎予防強化のため、「食」について栄養士 も参入、「認知機能」との関連にも重点を置き体制を整え 総合的にみていくため言語聴覚士を必要とし募集を致します。 変更範囲：変更なし

仕事内容※障害のある児童を、個別支援計画書に基づき本人やご家族の方と 密にコミュニケーションを取って頂き、支援・療育をして頂きま す。 屋内外の活動があります。 変更範囲：会社の定める業務 ※応募前職場見学歓迎します ★採用日：入社日は応相談。

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間については要相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他土日祝休み希望可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◆介護老人保健施設松江センターアゼリアで言語聴覚士として、 下記の業務に従事していただきます。 ◆ご利用者に対して、言語療法や嚥下機能の評価・訓練、 コミュニケーション支援を行っていただきます。 多職種と連携しながら、食事形態の調整や誤嚥性肺炎の 予防に取り組み、安心して生活できる環境づくりと、 利用者が自分らしく暮らせるような自立支援に 関わっていただきます。 （介護業務のサポートもしていただきます） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【院内保育園あります♪】【年間休日１２０日以上！】 以下の業務について、他のスタッフと連携しながら従事していただ きます。 ●急性期から回復・維持期における言語療法業務 ●地域リハビリテーション支援業務 ●その他のリハビリ技術科付帯業務 変更範囲：変更なし

仕事内容あすかデイケアセンター（通所リハビリテーション）において、利 用者のリハビリテーションを行っていただきます。 ※記録作業はパソコンを利用して行います。 ★利用者数：１日平均３０名程度 「変更範囲：変更なし」

仕事内容◆障がいを抱えた未就学児から高校生までのお子様への支援をして いただきます。 ＊集団療育 ＊家族支援 ＊個別療育 ＊外出支援 など ※就業時間について、ご不明な点があればお問い合わせください。 ※６０歳以上の方も応募歓迎します。（個別に相談に応じます。） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容障がい児学童保育をメインに事業を行っています。子供たちが、楽 しく安全に過ごせるよう支援しています。◆言語聴覚士業務◆放課 後や夏休みなどの長期休暇中に障がいのあるお子様を預かり生活能 力向上の為の余暇活動の支援等 ※就業時間について （１）平日 （２）土曜日及び学校の長期休暇中 ※業務の変更範囲：変更なし

仕事内容・姿勢や運動発達、日常動作の評価。保育士への支援方法の助言。ケース 会議への参加。保護者への発達相談や家庭での遊びの提案 ・ことばの発達や摂食機能の評価。ことばの理解、発信を促す遊びや個別 支援の計画と実施。※みなし保育士として、集団保育の補助に入る場合が あります。 隠岐共生学園 第一保育所 園児６０名 保育士１８名 隠岐共生学園 第二保育所 園児１２０名 保育士２５名 【働き方改革関連認定企業】

仕事内容◆０歳児からの保育業務に従事して頂きます。 第一保育所 園児：７０名 保育士：２１名（うちパート９名） 第二保育所 園児：１２０名 保育士：２５名（うちパート７名） 【働き方改革関連認定企業】 「変更範囲：変更なし」

仕事内容「特別養護老人ホーム桃源の家」において言語聴覚士の業務に従事していただ きます。 ○業務内容 ・入所者の方の摂食・嚥下の訓練。 ・言語障害がある方の成人言語・認知・発声・発語の訓練。 ・リハビリテーションのプログラムを組み立て、機能訓練やリハビリを支援。 ＊業務日報作成等でパソコンを使用します。（ワード・エクセル使用） 変更範囲：変更なし

仕事内容高齢者機能訓練・介護 ・機能訓練 ・訓練の合間は介護業務 ・送迎業務 ・デイサービス定員３０名、日曜日のみ２５名 ・ショートステイ定員２０名（夜勤なし） （施設内デイサービス、ショートステイ兼務 主な勤務部署要相談 ） 変更範囲：変更なし

仕事内容・特別養護老人ホーム、デイサービスの機能訓練指導員 ・訪問看護ステーションでの訪問リハビリ ・地域包括支援センターでの介護予防事業 【変更範囲：法人の定める業務】

勤務時間就業時間１：14時00分〜17時00分又は10時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊平日は（１）の３時間程度勤務。 ＊祝日・長期休みは １０：００～１７：００の間の２～６時間で 相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 ＊休日は応相談 ＊有給休暇については「求人に関する特記事項」参照

仕事内容◆放課後等デイサービスにおける指導員業務 利用者一人ひとりの心身の状態に合わせて機能訓練をおこない ます ◆送迎（社用車：ＡＴ車使用） ※平日午後のみ、祝日・長期休みは２～６時間程度の勤務 ※変更範囲：会社の定める範囲

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時15分〜17時45分 就業時間２：13時45分〜17時45分又は8時15分〜17時45分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます。 午後勤務希望の方でも、夏休みなどの長期休み期間は午前中も勤務 可能な方、大歓迎です！ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏期休暇８／１３～８／１５、年末年始１２／３１～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容●障がい児通所支援事業（多機能型）において、発達面に支援が必 要なお子さまに対し、個別の支援プログラムや、小集団での活動（ 制作やゲーム等）を通して、お子さまの成長や発達を支援する業務 に従事していただきます。また、預りのお子さまに対しては園や学 校への送迎をしていただきます。 ●個別の支援プログラムについては、初めての方でもできるよう、 丁寧に研修をさせていただき、その後もフォローいたします。 ●障がい福祉サービス経験者で希望される方は、園や学校への訪問 支援についても一定期間の研修後、従事していただくことができま す。 ※月２回程度、吉賀町にて勤務をお願いすることがあります。 ・変更範囲：

仕事内容■入職１年目 新人研修期間（４月～３月） １年目は研修期間として、法人内１１事業所を回って福祉職員としての基礎 を学んでいただきます。 ２年目からは担当事業所を決定し、機能訓練員として従事していただきます。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：13時30分〜18時30分 就業時間２：14時30分〜18時30分 就業時間３：15時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：※１８時３０分勤務終了で３時間以上就業される方を求めます。 ※休憩時間は６時間以上働く場合に限ります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 １２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容幼保連携型認定こども園で保育・教育業務または療育業務に携わっ ていただきます。 ※変更範囲：法人の定める業務 幼保連携型認定こども園、児童発達支援センター、病児保育事業、 小児科クリニックを運営しています。各部署では事業にあった支援 を、保育教諭、管理栄養士、言語聴覚士、作業療法士、医師、看護 師と様々な専門職員が協働して実施しています。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は6時00分〜20時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：※就業時間は相談に応じます。 ※就業時間により休憩時間あります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容介護付き有料老人ホーム・特定施設の特性を生かし、専門嘱託医 が歯科衛生士、言語聴覚士、管理栄養士、看護師、介護福祉士、介 護支援専門員それぞれと連携していくなかで、専門性に特化し口腔 機能維持、認知機能低下予防、誤嚥性肺炎予防、心疾患その他全身 機能低下予防の観点から生活の質の向上を目指します。 あおぞら八重垣の給食職員は自社の職員です。口から排泄へ総合的 に見ていく中で、いかに食べていただけるか、食への追求を常に研 鑽し、独自の進化した給食を作り上げていく給食職員を募集します 明るく、楽しく、元気に、仕事をしています！ あおぞら八重垣の、ホームページを、是非、ご覧ください！ 変更範囲：会社の