ハローワーク 言語聴覚士 - 島根県 の求人・仕事・採用

仕事内容当院リハビリテーション科における言語聴覚士業務に従事 変更範囲：変更なし

仕事内容児童発達支援センター部門及び診療部門で、療育及び医療に 携わっていただきます。 変更範囲：法人定める業務

仕事内容一般病院、介護保険施設、訪問リハビリでの言語聴覚士業務 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：◆就業時間について相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ◆会社カレンダーによる 夏季休暇 ３日、年末年始 ５日

仕事内容◆在宅患者等の訪問によるリハビリテーションを主に担当します ＊１人体制での業務 ＊業務日報作成等でパソコンを使用します。 （ワード、エクセル使用出来る方） ＊社用車あり（ＡＴ車） 変更範囲：変更なし ※慣れるまでは同行訪問しますので安心して働けます。

仕事内容～外来の他、在宅医療、医療療養病棟１２０床の病院～ 応募前の見学も可能です！ 患者様一人ひとりの「口から食べたい」思いに寄り添い、支援しま す。 ◎嚥下スクリーニング、超音波装置や嚥下内視鏡など多様な評価手 法を導入。 ◎医師、看護師、管理栄養士、リハビリスタッフと連携し、多角的 な視点で嚥下機能を評価。 ◎摂食嚥下リハビリテーションの実施 ◎カンファレンスや法人内の委員会活動参加 変更の範囲：法人の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 就業時間３：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※（１）午前（２）午後の半日、または（３）全日働いていただけ る方を希望します。 ※その他勤務時間・勤務日数について相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他お盆・ＧＷ・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容障がいのある未就学児および就学児への療育支援業務です。個別 支援計画に基づき、個別・集団活動の実施、日常生活動作の支援、 遊びや学習のサポートを行います。医療的ケア児・重症心身障がい 児への支援にも関わっていただきます。送迎業務、記録作成、保護 者対応、環境整備なども含みます。多職種と連携しながら、個々に 合わせた丁寧な支援を行う仕事です。 ※令和８年６月新規開設予定 変更範囲：変更無し

仕事内容寿生病院の入院・外来患者様に対する言語機能、嚥下機能の評価お よび訓練を実施します。 嚥下機能評価 嚥下訓練、失語症、構音障害、音声障害などの言語訓練 リハビリテーション計画書作成 退院支援、家族指導、カンファレンス参加等 多職種（医師・看護師・薬剤師・栄養士・ソーシャルワーカー等） との連携 変更範囲：法人が定める範囲併設施設

仕事内容◆病院（地域包括ケア・療養）、介護施設、訪問リハビリ での言語聴覚業務 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容◆患者様の症状や目標に応じたリハビリの提供、カンファレンスへの参加等。 ・理学療法士：身体機能訓練、基本動作・移動動作訓練等 ・作業療法士：身体機能・高次脳機能訓練、ＡＤＬ・ＩＡＤＬ訓練等 ・言語聴覚士：コミュニケーション訓練、摂食嚥下訓練等 ◆配属先：出雲市民リハビリ病院または出雲市民病院 ◆出雲市民リハビリ病院配属の場合、回復期リハビリ病棟での３６５日体制の シフト勤務となります。 ◆変更の範囲：変更なし

仕事内容【院内保育園あります♪】【年間休日１２０日以上！】 以下の業務について、他のスタッフと連携しながら従事していただ きます。 ●急性期から回復・維持期における言語療法業務 ●地域リハビリテーション支援業務 ●その他のリハビリ技術科付帯業務 変更範囲：変更なし

仕事内容・姿勢や運動発達、日常動作の評価。保育士への支援方法の助言。 ケース会議への参加。保護者への発達相談や家庭での遊びの提案。 ・言葉の発達や摂食機能の評価。ことばの理解、発信を促す遊びや 個別支援の計画と実施。 ※保有資格の特性に合わせた支援を行っていただきます。 ※みなし保育士として、集団保育の補助に入る場合があります。 【働き方改革関連認定企業】

勤務時間又は7時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※就業時間は７：００～１９：００の間の４時間以上で応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＃短時間勤務 ＃週４日～勤務 ＃各種手当充実 〇障がい児の支援、保育士と合同で園児の保育を行っていただきま す。 先ずは見学に来てみてください ※変更範囲：変更なし ＃しらゆり会

仕事内容※障害のある児童を、個別支援計画書に基づき本人やご家族の方と 密にコミ ュニケーションを取って頂き、支援・療育をして頂きま す。※屋内外の活動 があります。※見学も受け付けています。変更範囲：会社の定める業務★採用 日：随時

勤務時間就業時間１：14時00分〜17時00分又は10時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊平日は（１）の３時間程度勤務。 ＊祝日・長期休みは １０：００～１７：００の間の２～６時間で 相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 ＊休日は応相談 ＊有給休暇については「求人に関する特記事項」参照

仕事内容◆放課後等デイサービスにおける指導員業務 利用者一人ひとりの心身の状態に合わせて機能訓練をおこない ます ◆送迎（社用車：ＡＴ車使用） ※平日午後のみ、祝日・長期休みは２～６時間程度の勤務 ※変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容残業はありません。 介護付き有料老人ホーム・特定施設の特性を生かし、専門嘱託医 が歯科衛生士、言語聴覚士、管理栄養士、看護師、介護福祉士、介 護支援専門員それぞれと連携していくなかで、専門性に特化し口腔 機能維持、認知機能低下予防、誤嚥性肺炎予防、心疾患その他全身 機能低下予防の観点から生活の質の向上を目指します。あおぞら八 重垣の給食職員は自社の職員です。口から排泄へ総合的に見ていく 中で、いかに食べていただけるか、食への追求を常に研鑽し、独自 の進化した給食を作り上げていく給食職員を募集します。 あおぞら八重垣の、ホームページを、是非、ご覧ください！ 変更範囲：会社の定める範囲

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時15分〜17時45分 就業時間２：13時45分〜17時45分又は8時15分〜17時45分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は相談に応じます。 午後勤務希望の方でも、夏休みなどの長期休み期間は午前中も勤務 可能な方、大歓迎です！ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏期休暇８／１３～８／１５、年末年始１２／３１～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容●障がい児通所支援事業（多機能型）において、発達面に支援が必 要なお子さまに対し、個別の支援プログラムや、小集団での活動（ 制作やゲーム等）を通して、お子さまの成長や発達を支援する業務 に従事していただきます。また、預りのお子さまに対しては園や学 校への送迎をしていただきます。 ●個別の支援プログラムについては、初めての方でもできるよう、 丁寧に研修をさせていただき、その後もフォローいたします。 ●障がい福祉サービス経験者で希望される方は、園や学校への訪問 支援についても一定期間の研修後、従事していただくことができま す。 ※月２回程度、吉賀町にて勤務をお願いすることがあります。 ・変更範囲：

仕事内容・特別養護老人ホーム、デイサービスの機能訓練指導員 ・訪問看護ステーションでの訪問リハビリ ・地域包括支援センターでの介護予防事業 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容◆入居者の日々の生活に必要な応用的動作、社会的適応能力の回復 を目指し、生活行為を用いたリハビリ ＊１日最大１８名利用／平均稼働率は約８０％／平均介護度は１． ９の事業所です。 【送迎エリア】近隣及び市内への送迎中心（ＡＴ車使用） 変更範囲：変更なし ※ブランクのある方、未経験者、資格のない方も応募可能です。 ※職後スタッフが付添い指導を行います。 ※子育て世代の職員も多く、皆で協力し合いながら勤務調整を行っ ています。

勤務時間就業時間１：13時30分〜18時30分 就業時間２：14時30分〜18時30分 就業時間３：15時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：※１８時３０分勤務終了で３時間以上就業される方を求めます。 ※休憩時間は６時間以上働く場合に限ります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 １２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容幼保連携型認定こども園で保育・教育業務または療育業務に携わっ ていただきます。正規職員と一緒に勤務します。 ※変更範囲：法人の定める業務 幼保連携型認定こども園、児童発達支援センター、病児保育事業、 小児科クリニックを運営しています。各部署では事業にあった支援 を、保育教諭、管理栄養士、言語聴覚士、作業療法士、医師、看護 師と様々な専門職員が協働して実施しています。

仕事内容科学的介護に力を入れている高齢者事業所にて、リハビリ計画の策 定、実施を行う仕事です。年間休日は１２０日以上（完全週休２日 制）で、プライベートの時間も大切にできます。 ◆各専門知識を活用し、個別リハビリ計画の策定、実施 ◆その他、事業所の運営に必要な業務 （行事、レクリエーション等の計画） 入社後は、各専門分野の先輩職員が一緒に業務を行いながら、丁寧 に教えます。利用者様の「やりたい」「食べたい」「行きたい」と いう夢を叶える仕事です。 【変更の範囲：法人の定める業務】