介護職員初任者研修 - 東京都調布市 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時30分 就業時間２：9時00分〜11時30分 就業時間３：9時00分〜17時00分又は13時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）休憩２０分 （２）休憩なし （３）休憩６０分 （４）半日勤務は休憩なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他夏季２日、１２月３０日～１月３日

仕事内容・ご利用者のマシントレーニング移乗介助 ・ご利用者様と一緒に体操 ・利用者様の送迎業務など ※リハビリ中心なので、入浴介助、食事介助はありません 変更範囲：変更なし

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 契約社員 【資格】 介護職員初任者研修 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 時給 1350円 【住所】 東京都調布市佐須町2-30-3 【アクセス】 京王線布田 【必須資格】 介護職員初任者研修 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 契約社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 グループホームのヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 195395~195395円 【住所】 東京都調布市布田6-51-1 【アクセス】 京王相模原線 / 京王線京王多摩川 / 国領 / 布田 / 調布 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 職務手当/有給休暇/正

仕事内容【オススメポイント】 ☆賞与年2回（実績3ヶ月分）や各種手当が充実しており、安定したお仕事を続けられます♪ ☆介護プロフェッショナルキャリア段位制度を導入しており、キャリアアップを目指せます★ ☆医療とケア両方を学べる「在宅復帰超強化型老健」で成長していきたい方にピッタリです！ ☆利用者様が第二の我が家のように安心して過ごせる、家族的な温かいサービスを心がけています◎ 【主な業務内容】 介護老人保健施設での入所者様の介護業務をお任せします。 「在宅復帰超強化型老健」として、医学的管理のもと、専門スタッフによるリハビリや生活上の看護・介護を行い、利用者様の生きがいのある生活を支援します。 各

仕事内容＜介護有料老人ホームの入居者に対する介護業務＞ ・レクリエーションの提供 ・食事・入浴・更衣の介助 ・介護記録の記入 等 ◎駅から徒歩４分で通勤楽々！ ７階建て、定員６１名 看護師２４時間常駐の施設です。 変更範囲：キャリアアップによる当社業務全般

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 / 認知症介護基礎研修 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 特別養護老人ホームのヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 211990~280000円 賞与：年2回（4.2ヶ月） 【住所】 東京都調布市国領町8-2-65 【アクセス】 京王線国領 / 柴崎 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 / 認知症介護基礎研修 【休日制度】 シフト制 年間休日113日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:介護老人保健施設 フロリール調布 【施設形態】:介護老人保健施設 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 介護老人保健施設における介護業務全般 ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。 【給与詳細】 【月給】215,000円-364,700円 [内訳] ・基本給：132,000円-233,700円 ・調整手当：5,000円-33,000円 ・資格手当：5,0

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:介護老人保健施設 フロリール調布 【施設形態】:介護老人保健施設 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 介護老人保健施設における介護業務全般 ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。 【給与詳細】 【月給】215,000円-364,700円 [内訳] ・基本給：132,000円-233,700円 ・調整手当：5,000円-33,000円

仕事内容【オススメポイント】 ☆賞与年2回（実績3ヶ月分）や各種手当が充実しており、安定したお仕事を続けられます♪ ☆介護プロフェッショナルキャリア段位制度を導入しており、キャリアアップを目指せます★ ☆医療とケア両方を学べる「在宅復帰超強化型老健」で成長していきたい方にピッタリです！ ☆利用者様が第二の我が家のように安心して過ごせる、家族的な温かいサービスを心がけています◎ 【主な業務内容】 介護老人保健施設での入所者様の介護業務をお任せします。 「在宅復帰超強化型老健」として、医学的管理のもと、専門スタッフによるリハビリや生活上の看護・介護を行い、利用者様の生きがいのある生活を支援します。 各

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ケアリッツ西調布 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所における介護業務全般 介護が必要なお客様のご自宅を訪問し、「身体介護」や「生活援助」など日常生活のサポートを行います。 最初は先輩職員が同行しつつ支援内容を教えていくのでご安心ください。 【生活援助】 日常生活上の家事援助のお手伝いをさせて頂きます 調理/掃除/洗濯/服薬の介助 など 【身体介護】 身体に関わる介護のお手伝いをさせて頂きます 排泄介助/入浴介助

仕事内容【ケアスタッフ/正社員/夜勤なし】賞与年3回/福利厚生充実/介護付き有料老人ホームでのお仕事です!! 【ご入居者に対する介護業務】 更衣、食事、入浴等の一部介助 レクリエーションの提供 介護記録の記入 等 《求める人物像》 ・思いやりを持って、ご入居者に寄り添える方 ・チームケアを大切にしていただける方 ・やりがいを感じてお仕事をしたいとお考えの方 《スタッフインタビュー》 ■フローレンスケアを選んだ理由は？≫ホームを見学させていただいた時、ご入居者と関わる介護職の方々が、とても良い笑顔で関わりあう姿が印象的でした。私もここで働きたい、この人たちと一緒に学びたいと強く感じたからです。

仕事内容【介護士/正社員】令和6年開所！調布駅より徒歩1分！看護小規模多機能型居宅介護！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ◇介護士としての業務全般◇ 【主な業務】 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・移動、移乗介助 ・シーツ交換 ・送迎 ・その他必要な付随業務 ・転勤なし ・業務内容の変更範囲なし 資格: 介護職員初任者研修以上 普通自動車運転免許（AT限定可） 土日に勤務できる方 年齢～64歳（定年を上限） 学歴不問 ブランク可 新卒可 未経験可 勤務時間: A 7:00～16:00 B 9:00～18:00 C 11:00～20:00 D 11:45～20:45 E 2

仕事内容【オススメポイント】 ☆年間休日120日以上でプライベートとの両立がしやすい病院です♪ ☆賞与年2回（過去実績）・昇給年1回で安定した収入が目指せます★ ☆無資格・未経験・新卒OKで医療業界デビューにも最適な環境です◎ ☆地域に根ざした病院で、多職種と連携しながら成長できます♪ 【主な業務内容】 病院における看護助手として、患者様の療養生活を支える業務全般を担当します。 患者介助、病室や共有スペースの環境整備、看護師の業務補助などを行います。 150床規模の病院で、さまざまな職種と連携しながらチームで業務に取り組みます。 患者様に寄り添った支援を通して、医療現場での経験やスキルを着実に身につ

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ＳＯＭＰＯケアそんぽの家調布多摩川 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 有料老人ホームにおける介護業務全般 ・入浴介助や着替え ・排泄介助 ・食事介助 ・夜間巡回、巡視 ・レクリエーションの実施 ・旅行や外食などの外出 ・イベントの企画・運営 ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。 【給与詳細】 無資格・

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜10時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者の急変等の緊急の対応の時、年６回を限度として、１ヶ月８ ０時間、年７２０時間まで延長することができる。 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフトによる。・毎月お休み希望日申請できます。 ・勤務の日数や曜日のご相談可。

仕事内容～時間を有効に使いたい方におすすめです～ ★１回の夜勤賃金 ２４，３９０円～２４，４９５円★ ＊夜間の定期的な安否確認、就寝・起床・排せつ時の見守りや 介助、夕食・朝食時の声掛けや誘導、記録業務など。 その他付随する業務。 ＊夜間は協力医療機関との連携により「オンコール体制」で 安心して介護に専念できる環境です 『福寿ちょうふ富士見町』は最大定員３０名の住宅型有料老人 ホームです。同一建物内にデイサービスが併設しています。 変更の範囲：変更なし

仕事内容【オススメポイント】 ☆年間休日120日以上でプライベートとの両立がしやすい病院です♪ ☆賞与年2回（過去実績）・昇給年1回で安定した収入が目指せます★ ☆無資格・未経験・新卒OKで医療業界デビューにも最適な環境です◎ ☆地域に根ざした病院で、多職種と連携しながら成長できます♪ 【主な業務内容】 病院における看護助手として、患者様の療養生活を支える業務全般を担当します。 患者介助、病室や共有スペースの環境整備、看護師の業務補助などを行います。 150床規模の病院で、さまざまな職種と連携しながらチームで業務に取り組みます。 患者様に寄り添った支援を通して、医療現場での経験やスキルを着実に身につ

仕事内容【オススメポイント】 ☆HITOWAグループの安定基盤で長く安心して働ける介護施設です♪ ☆賞与年2回の過去実績があり、頑張りをしっかり評価してもらえます★ ☆研修制度が充実しており、介護職として着実に成長できる環境です！ ☆年間休日107日で、仕事とプライベートの両立が可能です◎ 【主な業務内容】 介護付き有料老人ホームにおける介護業務全般

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日6時間以上 【日勤】09：00～18：00 【夕勤】17：00～22：00 【夜勤】21：00～翌9：00 上記時間帯内で1日6h～の勤務をお願いします！ ※現場により前後あり ※1ヶ月単位の変形労働時間制 基本的には、週固定のシフト制です。 お休み希望は随時ご相談に乗ります！ シフトの決め方は… 入れる曜日・時間をお伺いします！ 「平日だけ」「土日だけ」「フルタイム」など ご希望を教えてください♪ ↓↓↓ 上記に合わせて担当のお家を決定！ 「今週末は学校行事があるのでお休み」 「代わりに○曜日なら大丈夫」 ▼週1でおこづかい稼ぎに♪ ▼週3〜空いている⽇だけ︕ ▼週5でガッツリ︕ ▼夜勤のかけもちバイトに︕ ⇒あなたの⽣活スタイルに合わせて働ける♪ いつでもご相談ください◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容【障がい者のサポート】 あなたの一歩が、誰かの“今日”を迎えにいく。月収30万円以上も可 株式会社さくら ケアサービスさくら ※勤務地：調布エリア ■ 給与 【⽇・夕勤】時給1650円〜【夜勤】時給2063円〜※交通費全額支給 ■ シフト 週1日以上、1日6時間以上 ■ アクセス 京王線調布駅 ■ 時間帯 早朝、朝、昼、夕方、夜、夜勤、残業月10時間以下 ■ 勤務地 東京都下（23区外） 調布市 ＼未経験歓迎／ 服装&髪FREE☆ いつもの自分で働ける♪ 障害をお持ちの方の見守りのお仕事♪ 週1～勤務OK！直行直帰も可能◎ 依頼急増のため採用強化中！ 日勤・夜勤共に増員募

勤務時間又は8時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：ご希望に応じて決定します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他

仕事内容◇ちょうふ自立応援団の訪問介護員は、ご利用者のご自宅を訪問し 身体介護（入浴・排泄・食事等）や生活援助（掃除・洗濯・調理・ 買い物など）を行います。 ＊介護を通じて自立した生活を支える、大切でやりがいのある仕事 です。勤務は週１日・１時間から相談可能で、扶養内勤務やダブル ワークにも対応しています。 ＊訪問には自転車またはバイク（原付可）を使用。 ＊介護職員初任者研修（旧ヘルパー２級）以上の資格をお持ちの方 歓迎します。 ※資格取得の費用は、法人が負担いたします。 仕事の変更範囲：変更なし

仕事内容介護サービスを必要としているお客様のお宅へ伺い、生活のサポー トをするお仕事です。 先輩との同行訪問からスタートし、引き継ぎ後、ホームヘルパー業 務（身体介護、生活援助）を行います。 その他に、後輩スタッフの育成や、サービス提供責任者の補佐業務 （手順書の作成など）をお願いする場合があります。 キャリアパス制度が整っていますので、サービス提供責任者を目指 して働くこともできます。 変更範囲：変更なし