事業計画 - 青森県八戸市 の求人・仕事・採用

仕事内容今後も着実に店舗展開を目指し、オープニン グ人材を先行募集！配属は希望考慮で安心☆ 賞与年２回／福利厚生充実！／月給３８万～ ＜国内で３３店舗展開中の寿司グループからの稀少なオファー＞ 毎日市場から直送される、鮮度抜群の食材を丸のまま仕入れ、 店内で捌き、“職人が握る正統派寿司”を提供中。 グループといえど、各店舗がクオリティにこだわり、 各店舗に職人が在籍し、技術が光る“確かな一貫”を提供しているからこそ、 沢山の方に愛され、都内は勿論、幅広いエリアへの出店が実現しています。 今後もより多くの方に当社の味・雰囲気を楽しんでいただく為、 ブランド毎に特色を変えていきながらも着実に展開を

仕事内容[募集背景人員増強のための採用 [転勤の有無無し [仕事内容]： 経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客さまの成長の”実現”を支援します。 【具体的には…】 事業承継支援を行います。 ・経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、”実現”を支援 ・事業承継などの経営課題に専門家とプロジェクトチ ームを結成し最適な承継プランを作成します。 ・決算支援、財務顧問、組織再編、M&A業務にも携わっていただくことができます 【企業担当より】 ・中小企業の代表や経営層に対し、経営面（企業再生や事業改善、経営改善）のコンサル

仕事内容不動産取引に関する以下の業務を担当していただきます。 ・自社ＨＰや不動産ポータルサイトを活用した集客、反響営業 ・自社で保有している土地、建売住宅、中古住宅などの不動産の販 売活動 ・お客様との契約行為、重要事項内容の説明や住宅ローンの取扱い 、保険の斡旋 ・情報収集‥不動産仲介業者や各種媒体から情報仕入 ・物件調査‥現地調査や法令調査を行い、仕入れ案件の事業仕分け ・事業計画‥事業計画を立案、収支を試算し提案 ・資料作成（ワード、エクセル、パワーポイント等使用致します） 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容エプソンアトミックス株式会社 【青森（八戸市）】金属素材の海外営業◆年休125日／残業20時間以内／既存中心／グローバルに活躍 【仕事内容】 【青森（八戸市）】金属素材の海外営業◆年休125日／残業20時間以内／既存中心／グローバルに活躍 【具体的な仕事内容】 世界中の大手メーカーと取引/業界トップクラスの金属粉末メーカー/グローバルなキャリア形成/海外赴任あり ■業務詳細 ・当社製品である金属粉末に関する営業活動の展開 ・国内外の各種メーカーに対して、展示会や市場調査などお客様のサポート活動 既存顧客に対して新商品の提案や価格交渉などがメインになります。入社後1年以内には既存社員と

仕事内容[募集背景人員増強のための採用 [転勤の有無無し [仕事内容]： 経営者との対話を通じて企業に最適な人事プランを共に考え幅広い視点でお客さまの成長の”実現”を支援します。 【具体的には…】 ・人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ・役員報酬制度・人材開発の設計 ・人事関連したセミナー・執筆業務 ・その他、人事施策全般に関するアドバイス 等 【企業担当より】 ・中小企業の代表や経営層に対し、経営面（企業再生や事業改善、経営改善）のコンサルティングを行っていただきます。 ・「計画」「提案」で終わるのではなく、「実行・推進」「成果を出

仕事内容今後も着実に店舗展開を目指し、オープニン グ人材を先行募集！配属は希望考慮で安心☆ 賞与年２回／福利厚生充実！／月給３８万～ ＜国内で３３店舗展開中の寿司グループからの稀少なオファー＞ 毎日市場から直送される、鮮度抜群の食材を丸のまま仕入れ、 店内で捌き、“職人が握る正統派寿司”を提供中。 グループといえど、各店舗がクオリティにこだわり、 各店舗に職人が在籍し、技術が光る“確かな一貫”を提供しているからこそ、 沢山の方に愛され、都内は勿論、幅広いエリアへの出店が実現しています。 今後もより多くの方に当社の味・雰囲気を楽しんでいただく為、 ブランド毎に特色を変えていきながらも着実に展開を

仕事内容[募集背景管理部門のリーダークラスが不在のため、一部の社員に負荷がかかっている状況です。 生産性向上を図るは適任者の採用が急務となっています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 経営の意思決定をサポートする経営管理をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・全社経営計画の立案・編成及び進捗管理、経営会議等の事務局、稟議決済事務等に関する業務。 ・全社数値の理解 ・月次実績の集計と加工（決められた管理会計項目毎） ・事業計画との差分要因分析 ・報告資料の作成と経営陣等へのレポーティング ・管理項目の検討・可視化・KPIの設定 ・外部環境、経営方針、事業戦略の変更に伴うKPIの見直し ・予算

仕事内容[募集背景事務所における人員増強のための採用 [転勤の有無無し [仕事内容]： 中堅・中小企業を対象にした経営コンサルティング業務をお任せします。 ご希望・成長に応じて、企業再生・成長戦略・M&A業務にも携わっていただくことができます。 【具体的には…】 ■現状調査の実施 対象となる企業の事業面（事業の収益性や成長性、経営課題など）や財務面（現状の財務状態、正常的な収益力など）について、 対象企業へのヒアリングや資料の閲覧などを通じて調査を行い、対象企業が抱える経営課題を把握します。 ■発見された経営課題に対する改善提案 調査の結果把握された経営課題について、対象企業とのディスカッション

仕事内容今後も着実に店舗展開を目指し、オープニン グ人材を先行募集！配属は希望考慮で安心☆ 賞与年２回／福利厚生充実！／月給３８万～ ＜国内で３３店舗展開中の寿司グループからの稀少なオファー＞ 毎日市場から直送される、鮮度抜群の食材を丸のまま仕入れ、 店内で捌き、“職人が握る正統派寿司”を提供中。 グループといえど、各店舗がクオリティにこだわり、 各店舗に職人が在籍し、技術が光る“確かな一貫”を提供しているからこそ、 沢山の方に愛され、都内は勿論、幅広いエリアへの出店が実現しています。 今後もより多くの方に当社の味・雰囲気を楽しんでいただく為、 ブランド毎に特色を変えていきながらも着実に展開を

仕事内容ガリバーのセールスマネージャー／早期キャリアアップなら、IDOMで挑め 月給40万円 入社祝い金50万円 1HSP ◤ 実績に見合う報酬とポジションを、 業界のリーディングカンパニーで掴む。 ◢ 「営業や販売でトップクラスの実績を上げてきた」 「マネジメント経験を活かし、さらに上を目指したい」 そんなあなたを、私たちはセールスマネージャーとしてお迎えします。 入社時点で月給40万円以上、さらに年間平均90万円のインセンティブで、あなたの実力に報います。 ▼圧倒的なブランド力が、成果を後押し ―――――――――――――――――――― 『ガリバー』のブランド認知度は94.9％（自社調べ）。

仕事内容電気設備施工管理／電気設備施工管理 賞与年3回 年間休日125日 月給50万円も可能 転勤なし 車通勤OK ＼ 次の年度は、“納得できる環境”で働きませんか。 ／ 経験があるからこそ、環境で選ぶ転職を。 働き方を見直したい方へ ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 ・賞与年3回（昨年実績3ヶ月分） ・残業少なめ／有給取得も柔軟に対応 ・転勤なし／希望エリア配属 年度末のこの時期、 「今の現場環境を見直したい」と考える方が多くいらっしゃいます。 次は、無理なく続けられる環境を選びませんか。 微経験でも評価されるポジション ・施工管理補助 ・現場経験 ・電気設備／建設業

仕事内容建築施工管理／建築施工管理 土日祝休み 月給50万円も可能 賞与年3回 転勤なし マイカ 通勤OK ――――――――――――――――――― ＼職種未経験でも、少しの経験でもOK／ ――――――――――――――――――― 「建設現場にちょっと関わった」 「職種未経験だけど、挑戦したい」 そんなあなたを、本気で応援します！ 【仕事内容】 スケジュール調整・進行管理 現場安全確認（写真撮影あり） 資材発注・在庫管理（サポート充実） 図面修正・設計補助（CAD優遇） 進捗報告・クライアント対応 【メイジングループの強み】 賞与年3回＋各種手当 → 安定収入 完

仕事内容空調衛生設備施工管理アシスタント／空調衛生設備施工管理アシスタント 年間休日125日 寮あり 賞与年3回 転勤なし 車通勤OK ＼このままでいいのかな？と思ったあなたへ／ その違和感、間違っていません。 むしろ、ちゃんと考えている証拠です。 今からでも、仕事を“選び直す”ことはできます ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日以上 ・賞与年3回（昨年実績3ヶ月分）＋各種手当あり ・残業月20時間未満／有給も取得しやすい環境 ・転勤なし／希望エリアでの勤務可能 4月は、新しい生活が始まる一方で、 「思っていた仕事と違う」と感じやすい時期でもあります。 そのまま続けるのではなく、

仕事内容空調衛生設備施工管理／空調衛生設備施工管理 賞与年3回 年間休日125日 月給47万円も可能 転勤なし 車通勤OK ＼今年も同じような1年を繰り返しそう…／ そんなあなたは 新年度が始まった今だからこそ、 働き方を見直すタイミングです。 他社とはここが違います！ ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 ・賞与年3回（昨年実績3ヶ月分） ・残業少なめ／有給も取得しやすい環境 ・転勤なし／希望エリアでの配属 4月になり、新しい年度がスタート。 配属や現場が変わっても、 「結局、働き方は変わらない」と感じていませんか。 今が転職のタイミングかもしれません。 微経験を“次の成長”に

仕事内容土木施工管理／土木施工管理 賞与年3回 年間休日125日 月給47万円も可能 転勤なし 車通勤OK ＼今年も同じような1年を繰り返しそう…／ そんなあなたは 新年度が始まった今だからこそ、 働き方を見直すタイミングです。 他社とはここが違います！ ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 ・賞与年3回（昨年実績3ヶ月分） ・残業少なめ／有給も取得しやすい環境 ・転勤なし／希望エリアでの配属 4月になり、新しい年度がスタート。 配属や現場が変わっても、 「結局、働き方は変わらない」と感じていませんか。 今が転職のタイミングかもしれません。 微経験を“次の成長”につなげる環境

仕事内容空調衛生設備施工管理／空調衛生設備施工管理 賞与年3回 年間休日125日 月給50万円も可能 転勤なし 車通勤OK ＼ あのときの経験を、“武器”に変える転職を。 ／ 少しの経験も、次のキャリアでは“価値”になる。 「経験が浅いから…」と悩む必要はありません。 ・賞与年3回（昨年実績：3ヶ月分） ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 ・有給取得率高め／長期休暇も取得OK 「施工管理補助として働いたことはある」 「少し現場を手伝ったことがある」 その一歩を、次につなげるチャンスです。 当社なら、もう一度“ちゃんと学び直せる”環境があります。 あなたのための環境が整ってい

仕事内容建築施工管理／建築施工管理 賞与年3回 年間休日125日 月給50万円も可能 転勤なし 車通勤OK ＼建築・土木・設備業界での経験を活かそう／ “安心して働き続けられる環境”で、次のキャリアを。 ―――――――――――――――――― あなたの頑張り、正しく評価します ―――――――――――――――――― □ 賞与は年3回支給 □ 完全週休2日制（土日祝休み）＋年間休日125日 □ 有給取得を推奨／長期休暇の取得も柔軟に対応 「どれだけ働いても認められない…」 「休日が少なくて体力的に限界…」 そんな現場からの転職を、私たちは応援します。 ―――――――――――――――――― 働

仕事内容電気設備施工管理／電気設備施工管理 土日祝休み 月給50万円も可能 賞与年3回 転勤なし マイカ 通勤OK ＼経験を無駄にしない転職を。／ 次に選ぶなら、“安心して働き続けられる現場”がいい。 ―――――――――――――――――― あなたの経験、ちゃんと評価します ―――――――――――――――――― □ 賞与年3回 □ 完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 □ 有給取得も推奨／長期連休の相談もOK 「頑張っても評価されない」 「休みが少なくて身体がもたない」 そんな環境からの転職を、私たちは歓迎します。 ―――――――――――――――――― キャリアも生活も、着実に前進

仕事内容土木施工管理／土木施工管理 賞与年3回 年間休日125日 月給50万円も可能 転勤なし 車通勤OK ＼ “今の経験”を、これからのキャリアの芯に。 ／ 「少しだけ経験がある」――その一歩を、次の成長につなげませんか？ あなたの“これまで”を土台に、もう一歩先へ ・賞与年3回（昨年実績：3ヶ月分） ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 ・有給取得率高め＆長期休暇OK 現場で学んだ基礎を、次のステージで磨く環境があります。 「もう一度、基礎からやり直したい」「キャリアの方向性を見つけたい」 そんな方をしっかりサポートします。 働きやすさと成長、どちらも諦めない ・転勤

仕事内容電気設備施工管理／電気設備施工管理 賞与年3回 キャリアアップ 土日祝休み 転勤なし マイカ 通勤OK ＼ “次の現場”は、もっと働きやすい環境で。 ／ ―――――――――――――――――― 収入も休みも、きちんと確保 ―――――――――――――――――― ・賞与年3回（昨年実績：3ヶ月分） ・完全週休2日（土日祝）／年休125日 ・有給も取得しやすく、連休OK 「休みが取りづらい…」そんな現場からの転職歓迎！ ―――――――――――――――――― キャリアも生活も、無理なく前進 ―――――――――――――――――― ・転勤なし／希望エリアで勤務OK ・寮完備（家具・家電付き）＋