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児童発達支援 - 滋賀県 の求人・仕事・採用(4ページ目)

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新着:指定なし

保育士/児童発達支援/正社員/資格必須/月給20.5万円~/送迎なし/年間休日120日/残業ほぼなし/成長&活躍するなら/研修&サポート体制充実の業界大手へ

株式会社コペル

  • 彦根市 / 彦根駅 徒歩2分

  • 月給20.5万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 社割あり
  • 車通勤OK
  • 教育充実
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 有資格者歓迎
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 残業月20時間以内
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 週休2日制
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日100日以上
  • 夜勤
  • 制服貸与
  • 社会保険完備

仕事内容【勤務地】 滋賀県彦根市駅東町13-1 【施設名】 コペルプラス彦根駅前教室 【PRメッセージ】 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす 当施設の運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。 子どもたち一人ひとりに合わせたレッスン内容で、自発的に取り組み、能力を発揮するお子さまの姿をサポートしていきます。 ◆私たちが大切にしていること 子どもたちのより良い発達・療育には、「訓練」では

療育biz登録エントリー

児童指導員 / 放課後等デイサービス・障がい児支援 / 契約社員 / 日勤のみ

株式会社クラ・ゼミこどもサポート教室「きらり」近江八幡駅前校第2

  • 近江八幡市 鷹飼町 / 近江八幡駅 徒歩約4分

  • 月給20万円〜25万円

  • 契約社員

  • 産休・育休実績あり
  • 資格取得支援制度
  • 住宅手当あり
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 退職金制度あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 職場内禁煙
  • 年間休日100日以上
  • 送迎あり
  • ブランクOK
  • 特別休暇
  • 夜勤なし
  • 1日4時間以内OK
  • 交通費支給
  • 家族手当あり
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 1日6時間以内OK

仕事内容【近江八幡市鷹飼町】ブランク可☆賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし!クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所でのお仕事です 【施設名】: 株式会社クラ・ゼミ こどもサポート教室「きらり」近江八幡駅前校第2 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:児童指導員 【給与情報】: 月給200,000円~ ・基本給 163,000円~215,000円 ・固定残業代 10,780円~13,960円(月8時間分、超過分は別途支給) ・処遇改善手当 10,000円 ・他、資格手当、地域手当、寒冷地手当(一部地域)、住宅手当(規定あり)、家族手当(規定あり) 賞与 年2回(実績 1

カイゴジョブ

児童発達支援管理責任者/多機能型施設/正社員/資格必須/月給25万円~/日祝休み/残業ほぼなし/産休・育休の取得実績あり/「たのしい・あんしん・りらっくす」した成長を支援

株式会社ビザライ

  • 守山市 / 守山駅 徒歩15分

  • 月給25万円〜

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 産休・育休実績あり
  • スキルアップ
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 学歴不問
  • 社会保険完備
  • 職場内禁煙
  • 夜勤
  • 昇給あり
  • AT限定OK
  • 残業手当あり
  • 制服貸与
  • 副業OK
  • シフト制
  • 介護休暇あり
  • 18時前退社

仕事内容【勤務地】 滋賀県守山市今宿4-1-43 【施設名】 チャイルドサポートもりやま 【PRメッセージ】 ◆余裕がある環境で「たのしい・あんしん・りらっくす」した成長を♪ 当施設は、日常での基本的な動作や集団生活への適応訓練を楽しみながら学べるサポートをおこなう多機能型施設です。 施設内の広さは80平米以上、スタッフの人数も基準値以上と余裕がある環境で「たのしい・あんしん・りらっくす」した、のびのびとした成長を支援しています。 主な支援は、ボルダリング、鉄棒、平均台などを使った運動療育。 ダイナミックに全身を動かし、体のバランスを整えながら、遊び感覚で楽しく感覚統合の促進に取り組んでいます。

療育biz登録エントリー

児童発達支援・放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者

株式会社プリサート

  • 近江八幡市 安土町下豊浦

  • 月給38万円〜40万円

  • 正社員

  • 福利厚生充実
  • 職場内禁煙
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日110日以上
  • 上場企業
  • 交通費支給
  • スキルアップ
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • 車通勤OK
  • 教育充実
  • 18時前退社
  • 研修あり
  • 週休2日制
  • 駐車場あり
  • シフト制
  • 即日勤務OK
  • 昇格あり
  • 昇給あり
  • 有資格者歓迎
  • 急募
  • 長期休暇あり
  • 長期
  • 職場見学OK
  • 特別休暇
  • 経験者優遇

仕事内容福祉事業部の目指すべき姿 「幼児期から老年期まで障害者の生涯に寄り添う事業を創ります」 現在は、児童発達支援・放課後等デイサービスの事業ですが、生涯のお付き合いができる事業を目指しています。 成長のステージに合わせたサービスを創りたいと考えております。 子どもたちが自分の可能性を信じて挑戦でき、安心して大人になれる居場所 保護者様と子育てチームとして関わり、子供たちの成長に喜び泣き笑い、私たちも共に成長する ・・そんな杜のつぐみ園の一員といて一緒に働きませんか? ライフワークバランスを大切に、地域一番の待遇と働き甲斐を目指します! 弊社のモットーはお客様も従業員も、関わる全ての人々がともに

かんたん応募株式会社プリサート

療育教室指導員(月額制/会計年度任用職員)

高島市役所児童発達支援センター

  • 高島市 新旭町北畑 / 新旭駅 車5分

  • 時給1,103円〜1,306円

  • アルバイト・パート

  • 残業月20時間以内
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 18時前退社
  • 17時前退社

勤務時間 就業時間1:8時30分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間:4時間 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他年末年始 6ヶ月を超える任用の場合、採用時に最大10日の有給休暇を付与

仕事内容【主な勤務地 高島市児童発達支援センター「エール」】 児童発達支援センター内の「カンガルー教室」に通所する発達に 遅れのあるまたはその疑いのある未就学児に対して、心身の発達に 応じた遊びを通して、日常生活における基本的生活動作の獲得や集 団生活に適応できるための適応訓練を行うとともに、保護者に対す る支援を行う。 ・児童に対する療育指導および保護者との懇談 ・パソコンを使用して個別支援計画や療育記録の作成 ・ケア会議など各種会議への参加 ・児童が所属するこども園や保育所幼稚園または家庭への訪問など 応募締切:随時応募可 面接日時:随時 変更範囲:変更なし

ハローワーク

児童発達支援事業所 言語聴覚士(パート)

社会福祉法人檸檬会 児童発達支援事業所 レモネードキッズ草津

  • 草津市 大路 / 草津駅 徒歩13分

  • 時給1,400円〜1,470円

  • アルバイト・パート

  • 17時前退社
  • 1日6時間以内OK
  • 交替勤務制
  • 残業なし
  • 週休2日制
  • 18時前退社
  • 16時前退社
  • 特別休暇
  • 1日4時間以内OK
  • 長期休暇あり
  • シフト制

勤務時間交替制(シフト制) 就業時間1:13時00分〜17時00分 就業時間2:9時00分〜13時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項:※土曜日勤務できる方歓迎いたします ※施設のシフトに準じます ※勤務時間帯については個別に相談に応じます 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間0分 休日月曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他日、月(休所日)、祝 年末年始、GW、夏季休暇あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日

仕事内容障がいをお持ちのお子さま、発達の遅れがある未就学の子どもたち に対し、資格を活かした業務全般を担っていただきます。 身体的・精神的機能の適性な発達を促し、日常生活及び社会生活を 円滑に営めるようにするためにそれぞれの障がいの特性に応じた福 祉的、心理的、教育的及び医療的な援助をお願いします。また、利 用児のご家族に対する支援も行なっています。 ●お子さまと保護者さまとの面談と要望のヒアリングと把握、支援 、報告 ●一人ひとりに合った支援計画の立案と進捗確認、更新 ●個別又は小集団での支援 ●関係機関との連絡調整や関係構築●施設内や施設周辺の環境設備 [変更範囲:法人の定める業務]

ハローワーク

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