新規オープン - 東京都多摩市 の求人・仕事・採用

仕事内容【全国256施設展開中のウィズ・ユー】東京都多摩市にある放課後等デイサービスでのお仕事です。それぞれの子どもにあった支援をするために、愛着障害研究の第一人者と共同研究しながら日々業務に取り組んでいます。 【職種】 児童発達支援施設 児童指導員・学童指導員 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 ＜2022年9月1日新規オープン！＞ 東京都多摩市に新設される 放課後等デイサービスにて、 児童指導員としての業務に従事していただきます。 【仕事内容】 ◆遊びや宿題の補

仕事内容2026年、新店舗＆新業態続々オープン★ 残業代全額支給のクリーンな環境。店長経験 を活かし多彩なキャリアUPも実現できる！ 多彩なレストランを全国で展開！ 新展開にむけ新規メンバー＆オープニングスタッフ先行募集！ 全国で31ブランド、約270店舗のレストランを展開するピアーサーティーグループ。新規出店、事業拡大、既存業態のブラッシュアップのため飲食業の経験者を大募集！各店舗の店長候補となる飲食経験者はもちろん、店舗経営を学びたい方や経験を活かしてSV・MGを目指す方、独立を目指す方など、一人ひとりの希望に応じたキャリアUPを実践できる環境です。 全国約270店舗を展開する企業ですが、個人店

仕事内容◆業務内容 ○入居相談 ○医療機関連携業務 ○入退去管理業務 ○サービス付き高齢者住宅入居相談 ○支配人アシスタント業務等 ※医療事務または看護業務、有料老人ホーム相談員経験2年以上必須 【看護師資格歓迎】 長期（3ヶ月以上） 月 、 火 、 水 、 木 、 金 、 土 、 日 高収入・高時給 オープニングスタッフ 体を動かす仕事 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 社保完備 制服貸与 研修制度あり 社員割引あり 交通費支給 バイク・車通勤OK 昇給あり 正社員 多摩永山ガーデン2025年6月オープン予定！ 2025年6月1日新規オープンの全86室 医療・看護の連携で24時

勤務時間［平日］９：３０～１２：００／１４：００～１７：３０ ［土・日・祝日］９：３０～１６：３０（休憩１時間） ［勤務可能日数］週１日～週５日（シフト制）

仕事内容放課後等デイサービスにおける児童指導員としての業務全般 【具体例】 1）運動療育や学習指導 「ホームページのRaphael(ラファエル)の特徴をご確認ください」 2）保護者等のご相談対応 「予約受付等はWEB管理しています」 3）個別支援計画作成の補助 「児童発達支援管理責任者が作成します」 4）児童の送迎 「事業所の車両を使用します」 5）事務作業 「成長療育支援システム(HUG)を導入しておりシンプル作業です」 6）活動プログラム等の立案 「スタッフ全員で立案(イノベーションを意識した業務立案)」 7）おやつ作り、造作物等 「スタッフ全員で取り組みます(施設内の装飾等)」 8）学校等への訪

勤務時間月 火 水 木 金 土 日 週2日～/1日8時間～のシフト制 ※前月までに希望休2~3日を提出して、シフト調整が行われます。 ［勤務時間例］ ① 8：00～17：00 ② 9：00～18：00 ③ 10：00～19：00 など 連休や平日のみ、日勤のみなどシフトや曜日の希望もご相談ください。

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： 【デイサービス/新規オープン】介護スタッフ 小さいお子様がいても安心!20～40代の主婦/主夫さん活躍中♪ 日勤のみ/土日祝日休み/週2～ デイサービス未経験の方に優しい職場です! 来社不要。 *【業務内容】* デイサービス施設にて ご利用者様が快適に過ごすためのお手伝いをしていただきます。 業務内容は、 ●日常生活支援(お食事、お手洗い、ご入浴のお手伝い) ●レクリエーションの企画、準備、実行 ●実績、請求などの事務作業 ●ご家族、ケアマネージャーとの相談業務 【お仕事スケジュール例】 ●09:00～10:00

仕事内容【日勤のみ】【月給37万円】都内トップクラスの給与水準♪2025年6月新規オープンの施設です！医療連携型メディカルホームで【看護師】の募集！週休3日制選択可能★訪問診療医連携の安心の施設です♪【訪問介護ステーション併設】 ブランク可/日勤のみ可/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり 【仕事内容】 ◆施設居室での看護業務 をお願いします◎ ・経過観察 ・喀痰吸引 ・バイタルチェック ・服薬管理等の健康管理 ・経管栄養（経鼻含む） ・点滴・人工呼吸器の管理業務 ・医師、ヘルパーとの情報連携 ・iPad等での看護記録作成等 ★終末期の緩和ケアを中心とした看護 ★入居者さまに寄り添

仕事内容【全国256施設展開中のウィズ・ユー】東京都多摩市にある放課後等デイサービスでのお仕事です。それぞれの子どもにあった支援をするために、愛着障害研究の第一人者と共同研究しながら日々業務に取り組んでいます。 【職種】 児童発達支援施設 保育士 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 ＜2022年9月1日新規オープン！＞ 東京都多摩市に新設される 放課後等デイサービスにて、 保育士としての業務に従事していただきます。 【仕事内容】 ◆遊びや宿題の補助 ◆社会活動のサポ

仕事内容居宅介護支援事業新規立ち上げのため主任ケアマネージャーを募集します！京王線「聖蹟桜ヶ丘駅」より徒歩2分☆クリニック併設で連携もバッチリ◎ 日勤のみ可/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/事前見学OK/オープニングスタッフ 【仕事内容】 居宅介護支援事業の新規立ち上げに伴うオープニングスタッフ募集です。各院の併設の専用室を拠点に、事業所指定申請の準備から運用フロー構築、システム導入まで一貫して携わっていただきます。 【仕事内容】 相談対応、アセスメント、ケアプラン作成・モニタリング、給付管理 医療・看護・介護・行政等の関係機関との多職種連携・調整 立ち上げ実

仕事内容【業務内容】 住宅型有料老人ホーム/サービス付き高齢者向け住宅と併設デイサービスでの勤務 ・施設内訪問看護業務 ・健康管理（バイタル測定）、食後の口腔ケア、入浴判断 ・排便コントロール（座薬、摘便対応、下剤管理） ・配薬管理、往診対応 ・随時、身体トラブルの対応等 ※全施設統一のマニュアルにて、業務連携・往診・トラブルなどへの対応方法が明確です。 ※介護・看護は分業しており基本的に介護業務はありません。 ※クレームが発生してしまった場合、施設長が対応します。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給37万円 【施設形態】 介護施設

仕事内容【業務内容】 住宅型有料老人ホーム/サービス付き高齢者向け住宅と併設デイサービスでの勤務 ・施設内訪問看護業務 ・健康管理（バイタル測定）、食後の口腔ケア、入浴判断 ・排便コントロール（座薬、摘便対応、下剤管理） ・配薬管理、往診対応 ・随時、身体トラブルの対応等 ※全施設統一のマニュアルにて、業務連携・往診・トラブルなどへの対応方法が明確です。 ※介護・看護は分業しており基本的に介護業務はありません。 ※クレームが発生してしまった場合、施設長が対応します。 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給37万円 【施設形態】 介護施設

仕事内容【全国256施設展開中のウィズ・ユー】東京都多摩市にある放課後等デイサービスでのお仕事です。それぞれの子どもにあった支援をするために、愛着障害研究の第一人者と共同研究しながら日々業務に取り組んでいます。 【職種】 放課後等デイサービス 臨床心理士・公認心理師 【業界】：医療 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 ＜2022年9月1日新規オープン！＞ 東京都多摩市に新設される 放課後等デイサービスにて、 公認心理師としての業務をお任せします。 【仕事内容】 ◆遊びや宿題の補助

勤務時間週2日/1日8時間～ ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください。 【勤務時間例】 8：30～17：30（休憩1時間） 9：00～18：00（休憩1時間） その他ご希望のお時間があればお聞かせくださいね！

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： *子育てママさんに嬉しいシフトの融通が利く職場* 現在も多数のママさんが在籍されている為、お子様の急なお熱などにも理解のある環境です! プライベートを重視したい方にもぴったりな職場です。 平日のみ/週2～/施設未経験の方に優しい職場です! 夜勤なし、残業なし! さらに来社不要のLINEでお仕事紹介!スピーディーな転職活動を実現します。 *【業務内容】* 施設にて、看護師としてご利用者様が快適に過ごすためのお手伝いをしていただきます。 業務内容は、 ●健康チェック ●服薬管理 ●医療ケア ●ご家族、ケアマネージャーとの

仕事内容【仕事内容】 有料老人ホームでの看護業務全般を対応いただきます。 ■施設詳細 ★終末期の緩和ケアを中心とした看護を実施することが出来ます★ 2025年6月に新規オープン、24時間看護サービス・介護サービスを併設し、常時医療処置が必要な方を対象としている住宅型有料老人ホームです。 末期がん緩和ケアを中心に対応をしており、365日往診可能な訪問診療医はもちろん、難病専門医や地域の医療機関と連携をし、24時間対応を可能としております。 身体機能に応じた各種機械浴をご利用可能です。 ■業務内容詳細 ・バイタルチェック ・経過観察 ・喀痰吸引 ・服薬管理などの健康管理 ・経管栄養（※経鼻含む）

仕事内容店舗スタッフ／「積極採用中」「とんかつ新宿さぼてん」 レストランの店長候補／駅チカで通勤便利 メインブランド「とんかつ新宿さぼてん」を中心としたレストランにて、店舗運営に携わっていただきます。ご経験にもよりますが、数ヶ月～1年の研修期間ののち、店長に昇格。ゆくゆくは新業態や新規オープンに携わるチャンスも！その後はマネージャーや本部職など、多様なキャリアを描けます。 ■選べる働き方 当社の働き方は2種類。「全国転勤ありのポジション」と「転勤がないポジティブ」があり、選考の段階でまず選んでいただきます。入社後、将来的に変更は可能です。 ※この原稿は全国転勤ありのポジションの内容です。 ■入

仕事内容【仕事内容】 有料老人ホームでの看護業務全般を対応いただきます。 ■施設詳細 ★終末期の緩和ケアを中心とした看護を実施することが出来ます★ 2025年6月に新規オープン、24時間看護サービス・介護サービスを併設し、常時医療処置が必要な方を対象としている住宅型有料老人ホームです。 末期がん緩和ケアを中心に対応をしており、365日往診可能な訪問診療医はもちろん、難病専門医や地域の医療機関と連携をし、24時間対応を可能としております。 身体機能に応じた各種機械浴をご利用可能です。 ■業務内容詳細 ・バイタルチェック ・経過観察 ・喀痰吸引 ・服薬管理などの健康管理 ・経管栄養（※経鼻含む）

仕事内容居酒屋のホール／入社祝40万／年休120日／転勤なし DineVita Group株式会社 焼き鳥,居酒屋 《 新着レア求人 》 入社祝い金総額40万円あり （支給時期・条件規定あり） 毎年5.6店舗、新規オープン予定★ 事業拡大のための増員募集です！ 2025年の正社員定着率（特定技能含む）82.5%！ 《 事業拡大のための増員募集 》 ◍1回の昇給で1.5万円～2万円UP♪ ◍残業少なめ（月16時間ほど） ◍月10日休み×年休120日の働き方も◎ ◍10年勤続手当（10万円支給） ◍髪色自由！ピアス＆ひげ＆ネイルOK ◍年齢に関わらず店長への昇格が可能 ｜20代店長います（在籍年数

仕事内容株式会社ディーエイチシー 未経験OK！【ビューティーアドバイザー】完休2日★年休120日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ★社員割引あり★ DHCブランドを通じてまずはカウンセリングからスタートし、お客様の「美と健康」をサポートする仕事★研修＋OJT充実お客様へのカウンセリング ◎商品やお手入れ方法などの紹介 ◎スキンケア・メイクのタッチアップ など 10代～90代と幅広い年齢層のお客様の お悩みやご要望に寄り添います。 お客様と会話を重ね、体験を通し、信頼関係を築いていくことで、

仕事内容居酒屋の接客調理／年休120日／残業少なめ／入社祝金 DineVita Group株式会社 焼き鳥,居酒屋 《 新着レア求人 》 入社祝い金総額40万円あり （支給時期・条件規定あり） 毎年5.6店舗、新規オープン予定★ 事業拡大のための増員募集です！ 2025年の正社員定着率（特定技能含む）82.5%！ 【 正社員スタッフ募集 】 ○例：入社1年目の年収360万円 ○1回の昇給で＜1.5万円～2万円UP＞ ○最短8ヵ月で昇格も目指せる！ ○基本的に引っ越しを伴う転勤なし ｜本人の希望があれば可能です◎ ○土日休暇＆5連休以上の取得もOK！ ○年齢に関わらず店長への昇格が可能 ｜20

仕事内容居酒屋のホールキッチン／月10休／入社祝金／ネイル可 DineVita Group株式会社 焼き鳥,居酒屋 《 新着レア求人 》 入社祝い金総額40万円あり （支給時期・条件規定あり） 毎年5.6店舗、新規オープン予定★ 事業拡大のための増員募集です！ 2025年の正社員定着率（特定技能含む）82.5%！ ＼ 正社員募集・人柄採用 ／ ❏20代・30代活躍中 ❏面接確約｜私服でOK ❏月10日休み×残業少なめ（月16H程） ❏【土日休み】【連休】もOK ❏髪色自由！ ｜ピアス・ひげ・ネイルOK ❒年齢に関わらず店長への昇格が可能 ｜20代店長います（在籍年数約5年） 2025年度店長年

仕事内容グループホームの施設長／「多摩永山」障がい者向けグループホームの施設管理者 障がい者向けのグループホームの施設管理者をお任せします。 今回は新規オープン施設なので、最初は近隣の相談支援施設や病院などへグループホームをして利用者様の集客を行ったり、内覧・相談対応、体験入居の対応がメインになります。 利用者様の入居が決まってきたら、スタッフの採用や育成、提供しているサービスの改善などもお任せします。 利用者様の集客については、連絡先施設のリサーチや、 アポイント取得は運営本部もサポートいたします。 【具体的な業務例】 ・提供するサービスの企画、品質管理、品質改善 ・収支管理 ・入居者