新規オープン - 神奈川県川崎市多摩区 の求人・仕事・採用

仕事内容【ACT正社員施設№9256】 【簡易業務内容】 ・認可保育園での保育業務 ・雇用形態：正社員 ・施設形態：認可保育園 ・食事、排泄、睡眠などの日常生活のサポート ・遊びや学びの提供 ・健康管理 ・保護者対応 ・行事準備 など 【この求人のおすすめポイント】 ・新規オープン予定で働きやすい環境です！ ・年間休日128日以上！ ・宿舎借上げ制度ありで安心！ ・駅チカ徒歩4分で通勤ラクラクです！ 【上記募集求人を見て気になっていただいた方は是非ご参照ください】 ①掲載求人施設に応募したい方 ②掲載求人内容が気になり詳細を聞きたい方 ➂応募したい、興味はあるがブランクや経験が浅

仕事内容【ACT正社員施設№8057】 【この求人に簡易業務内容】 ・外来看護業務 ・訪問診療の看護業務 ・院内清掃などの業務 ・オンコール対応 【この求人のおすすめポイント】 ・6月新規オープン施設なので施設内綺麗です ・月収35万円以上で経験加算あり！しっかり稼げます ・日祝休み+長期休暇ありでプライベート充実 ・休憩120分なので負担少なめです！ 【上記募集求人を見て気になっていただいた方は是非ご参照ください】 ①掲載求人施設に応募したい方 ②掲載求人内容が気になり詳細を聞きたい方 ➂応募したい、興味はあるがブランクや経験が浅く不安な方 ④この求人と合わせて他にも条件に近い施設が

仕事内容■会社名 神奈川県川崎市多摩区宿河原のデイサービス ■メインキャッチ 新規オープン|介護士|日勤のみ高給与|リハビリデイサービス ■コメント ・日勤のみで月給26万円以上～と高給与のデイサービス ・週休2日でライフワークバランスも充実 ・食事介助、入浴介助は一切ございません。 ・研修制度、サポート体制も整っているので安心して長くご勤務頂ける環境です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 デイサービスの介護職 ■仕事内容 ・新規オープンのリハビリデイサービス事業所での介護業務全般 ・雇用形態：日勤のみ正社員 ・送迎業務 ・利用者さん情報の入出力 ・モニタリング作成 ・運動記録の評価と

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時30分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容■会社名 神奈川県川崎市多摩区菅の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 4月新規オープン|年休125日|居宅介護支援事業所|ケアマネージャー|常勤 ■コメント 母体安定/居宅介護支援事業所のケアマネージャー/神奈川県川崎市多摩区菅 ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネージャー ■仕事内容 【掲載求人の介護業務全般 ・介護支援事業所のケアマネ業務 ・雇用形態：正社員 ・居宅介護支援事業所部門の管理者の業務 ・ 計画書の作成 ・ モニタリング ・ 請求業務 ・ 申請代行業務 ・ 認定調査 ・ 管理業務 など ・月収40万円、年収450万円も可能な高額求人☆ ・新規オ

仕事内容◆26年4月新規オープン◆新しい仲間と一緒に♪土日祝休・週3日～程よく身体を動かせて健康維持◎ ★地域で長く働きたい方歓迎★無理なく続けられる調理サポート！家庭料理レベルでOK！子育てが少し落ち着いて仕事復帰にも◎ ＼オープニングスタッフ募集／ 簡単な調理補助をお願いします。 【1】調理前の打合せ、食材や作業の確認 【2】野菜カット、調味料の計量等仕込 【3】仕込みが終わったら調理開始 【4】こどもたちへ給食をお届け 【5】食器の消毒や洗浄・清掃 ☆ご家庭での調理経験を活かせるので 未経験の方でも安心してご勤務頂けます☆ 【スタッフの声】 ■Yさん 前職では家族の都合で急なお休みや早

勤務時間(1)9時00分～18時00分 (2)16時00分～10時00分 （２）休憩１２０分

仕事内容新規オープンの訪問介護事業所にて利用者さまのご自宅での支援及び、簡単な事務作業をお任せします。 経験に応じて、業務に慣れるまでは先輩スタッフとペアで訪問研修を行うので安心です！ ゆくゆくは管理者やサービス提供責任者が行う業務のサポートも行っていただきます。 ＜日常生活のご支援＞ ・身体介護（排泄、入浴、食事介助、買い物/通院同行 など） ・生活援助（調理、掃除、洗濯、買い物代行 など） ・服薬確認、健康状態のチェック ・趣味やお話相手など日常的なコミュニケーション －－－－－－－－－－－－ 【1日のスケジュール例】 －－－－－－－－－－－－ ■08:00 1件目訪問 A様宅に訪問。朝の身体

仕事内容新規オープン オープン3年以内 患者さまの施術 ※施術スタッフ3名、ベッド5台 ※業務の変更の範囲：変更なし ※就業場所の範囲：会社の定める事業所※希望を伴う場合のみ 《給与詳細》 月給350,000円～ 週休1.5日勤務：月給350,000円～ 基本給：266,169円 固定残業代：83,831円（45時間分）※超過分は別途支給 ※経験手当てあり ※経験実績やスキルに応じて昇給も随時あり 昇給：年1回 交通費支給上限15,000円 賞与年2回（年間実績：平均200万円以上） ※試用期間6ヶ月（期間中は月給330,000円） ※別途手当等 ・院長手当 ・院長実績手当 ・マネージャー手当 その

勤務時間▼勤務時間 09:00~18:00 ▼勤務時間詳細 (1)9時00分～18時00分 (2)16時00分～10時00分 （２）休憩１２０分

仕事内容■事業所の運営 ※新規オープン時：事業所の立ち上げから関わっていただきます ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネージャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） 【1日のイメージ】 09:00 出社／本日の予定確認 09:30 PC業務：運営データ確認 10:00 既存営業 12:00 休憩 13:00 新規営業 15:00 拠点ミーティング 16:00 PC業務：営業・実績管理 17:00 シフト確認 18:00 退勤  待遇及び 福利厚生 ■入社祝い金 ■交通費別途支給（上限30

勤務時間◆月～金（平日） (1)9:00～14:30 (実働5h) ※休憩30分 ※週3日～勤務OK！土日祝休み ※勤務時間や週の勤務日数は 面接時に相談できます *★ゼロから調理師、目指せます★* 支援制度はありませんが、 受験資格に必要な実務経験が積めます。 （週4日・実働6h以上/R7年度時点） ご希望の方はシフトご相談ください♪ ※受験する都道府県により 要件が異なりますのでご注意ください。

仕事内容新規オープン オープン3年以内 ケアホスピスでのリハビリ業務全般をお任せします。 【業務内容】 （雇入れ直後）訪問看護業務全般 （変更の範囲） その他会社の行う全業務 【就業場所】 （雇入れ直後）医療対応住宅ケアホスピス （変更の範囲）本部その他一切の事業所 《給与詳細》 月給300,000円～ 賞与 年2回（6月・12月） ※業績連動 月給300,000円 ～ ・基本給 221,000円 ・固定残業手当 79,000円 ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当を支給します ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ※週4日・または時短勤務等についての

仕事内容新規オープン オープン3年以内 ケアホスピスでのリハビリ業務全般をお任せします。 【業務内容】 （雇入れ直後）訪問看護業務全般 （変更の範囲） その他会社の行う全業務 【就業場所】 （雇入れ直後）医療対応住宅ケアホスピス （変更の範囲）本部その他一切の事業所 《給与詳細》 月給300,000円～ 賞与 年2回（6月・12月） ※業績連動 月給300,000円 ～ ・基本給 221,000円 ・固定残業手当 79,000円 ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当を支給します ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇は変

勤務時間◆月～金（平日） (1)9:00～14:30 (実働5h) ※休憩30分 ※週3日～OK・土日祝休み ※勤務日数・時間は面接時に相談OK *★ゼロから調理師、目指せます★* 支援制度はありませんが、 受験資格に必要な実務経験が積めます。 （週4日・実働6h以上/R7年度時点） ご希望の方はシフトご相談ください♪ ※受験する都道府県により 要件が異なりますのでご注意ください。

仕事内容新規オープン オープン3年以内 ・療育の準備・片付け、療育中の安全確保、教材の作成 ・個別療育、集団療育とそれに関する記録 ・ご家族様への相談援助 など 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 《給与詳細》 月給280,000円～ ■給与の内訳 基本給 180,000円～ 職責手当 50,000円～ 処遇改善手当 20,000円～ 固定残業代あり 30,000円（16時間分） ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働については法定通りの割り増し賃金をお支払いします ■その他 昇給 年1回 賞与 年2回 通勤手当 15,000円/月 試用

勤務時間▼勤務時間詳細 ◆月～金（平日） (1)9:00～14:30 (実働5h) ※休憩30分 ※週3日～OK・土日祝休み ※勤務日数・時間は面接時に相談OK *★ゼロから調理師、目指せます★* 支援制度はありませんが、 受験資格に必要な実務経験が積めます。 （週4日・実働6h以上/R7年度時点） ご希望の方はシフトご相談ください♪ ※受験する都道府県により 要件が異なりますのでご注意ください。

仕事内容新規オープン オープン3年以内 ・新規入居者様のお受入れ業務（リハビリ情報確認、内服薬確認、リハビリ意向調査、実調など） ・ご入居者への個別、集団リハビリ、個別機能訓練計画書作成。 ・ご入居者の日々記録作成（スマートフォン、パソコン等使用） ・各種委員会、会議、研修等の参加 ※従来型102床、ユニット型44床・ショートステイ20床の合計166床の施設です。 ※施設の開設まで既存施設での就業も可能です。開設1か月前には研修を実施します。 ※就業時期はご相談に応じます。 法人で運営している川崎市内の事業所に転勤の可能性あり 業務範囲変更の可能性あり：会社が定めるすべての業務 《給与詳細》 月給2

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１６：００～翌１０：００（休憩１２０分） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：急な顧客対応、クレーム、緊急を要する事案等突発事項への対応。 予期し得ない介護サービス利用者増加及び業務集中。等 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：16時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：（２）休憩１２０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：急な顧客対応、クレーム、緊急を要する事案等突発事項への対応。 予期し得ない介護サービス利用者増加及び業務集中。等 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日