ホスピス 介護 - 静岡県静岡市葵区 の求人・仕事・採用

仕事内容未経験から始める医療事務！安心の環境でキャリアスタートしませんか？ ◆募集職種 介護事務 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、レセプト、一般事務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給219,719〜253,047円 ≪基本給≫ 175,000〜190,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 職能手当:3,000〜15,000円 固定残業手当（協力手当）:時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の固定残業代として41,719円～ 48,047 円支給。超過分は別途支給。 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.5ヶ月分 ◆資格 必要経験： 医療機関・介護事業所での事務業務経験があ

勤務時間変形労働制 平均労働時間：1日あたり8時間 週1日～勤務していただける方大歓迎 勤務時間については相談可（週1日～5日の勤務） A勤務 07：00～16：00 B勤務 08：30～17：30 C勤務 11：00～20：00 D勤務 16：30～翌09：30 【休憩時間】 A～C勤務：60分 D勤務：120分 ※1ヶ月あたりの変形労働時間制（週平均40時間以内）

仕事内容・移乗、食事、入浴、排せつ、体位交換、口腔ケアなどの身体ケア ・看護師指示のもと医療的ケアの提供 ・居室掃除または買い物代行などの生活援助 ・レクレーションの実施や企画 ・介護記録の記載 ・厨房業務等 ※生活支援員業務をお手伝いいただく可能性がございます。 ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲、有期労働契約を更新する場合の基準については社内規定によるものとします。

勤務時間8:30〜17:30 ※週20時間程度から勤務可能 ※4時間×5日間、 7時間×3日間など応相談 ※土日祝休み相談可能 ※平日の曜日固定休み可能

仕事内容《子育てと仕事を両立》 主婦(夫)活躍中！ 経験を活かせる事務◎ 週20時間程度！シフト相談OK！ ＼子育てと仕事、どちらも大切にできる職場です／ 「家庭との両立が不安…」 そんな気持ち、ここなら解消できます。 静岡市葵区の介護施設「星のしずく」で 事務スタッフを募集！ パソコン入力・電話対応・勤怠管理など、 これまでの経験をそのまま活かせます。 経理経験がある方は、 請求業務でも力を発揮できますよ。 【ここがポイント】 ◎週20時間程度からOK！ ◎勤務日数・時間は相談しながら調整 ◎土日祝休み相談可能 ◎平日の曜日固定休みも可能 ◎子育て支援制度あり 子育てと両立しているスタッフ

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜13時00分又は9時00分〜14時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：上記の時間で週１～５日で４時間以上働ける方募集！ お休み等はお気軽にご相談ください♪ ※６時間以上の勤務で休憩６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急性の高い業務が発生した場合 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 曜日固定休み等、相談可 就業時間・日数等希望条件についてお気軽にお聞かせ下さい ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容土日祝の固定休みＯＫ！週１回、４時間程度からのスキマ時間で 勤務可能です◎大規模法人ならではの福利厚生も多数！ 今回は、お風呂（入浴）介助のサポートをお願いいたします。 ・脱衣のサポート ・水分補給やドライヤー ・利用者様の入浴介助業務全般 をお願い致します。 未経験の方でも介護職のサポートがあるので安心○ 【変更の範囲】保有資格に合わせ業務内容変更の可能性あり

仕事内容日勤のみの介護付有料老人ホーム！TOKAIグループの介護職だから手当が充実！《介護福祉士の有資格者歓迎》 【貴方の力を貸してください！】 業務拡大につき「リフレア上土」で 《正社員》介護スタッフ大募集！ 人財積極活用中！ ＊日勤のみ＆残業少なめ ＊充実の社内研修あり ＊資格取得補助制度あり ＊有給消化率70％超 ＊育児休暇・産前産後休暇制度あり ＊育児の為の時短勤務制度もあり ■手厚い手当が魅力■ ・子ども手当(世帯主のみ) ・日曜勤務手当 ・介護福祉士加算 《リフレアのここがポイント》 介護施設経験者も納得の好待遇◎ キャリアアップ応援！ 地域に根差したTOKAIグループの 安定した

仕事内容■会社名 静岡県静岡市葵区のホスピス ■メインキャッチ ホスピスの看護師/静岡県静岡市葵区/正社員/月給463000円日勤のみ ■コメント 医療依存度の高い方も積極的に受け入れており、現場の看護スキルを維持しながら経営・管理の感覚を磨ける点が大きな特徴です。 オンコールなし・夜勤なしで働きやすい体制が整い、車通勤もOKと通勤面の利便性も◎ 開設から間もないフレッシュな職場で、介護施設未経験の方も多く活躍中です。 まずはお気軽にお問い合わせください。 ■雇用形態 正社員 ■職種 ホスピスの看護師 ■仕事内容 緩和ケアに特化した施設で、看護師主体のマネジメントを実践できるポジションです。

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 年収325万【正社員】事務職で仕事も家族も両方叶えて安定就業へ しっかり土日祝休みでお休みも取りやすい環境が整っています。 自分のスタイル＆ペースを保ちながら進めていけるので安心です。丁寧に進めていければ大丈夫！まずはデータ入力や書類作成からスタートし仕事の流れを把握していきます。 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:15～17:00 実働時間：7時間45分 休憩時間：1時間 残業時間：残業はありません 月～金 週5日 毎月第3土曜は出勤です <給与> 年収325万円～365万円 月収例：月収例 228,500円～257,000円+残業代 交通費：支

勤務時間就業時間１：8時30分〜13時00分 就業時間２：8時30分〜13時30分又は8時30分〜17時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日曜定休、年末年始休暇、お盆休み 休日については相談可です。土曜、祝日に勤務できる方歓迎します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容デイサービスにおける介護職の仕事です。 ・入浴介助 ・レクレーションのお手伝い ・利用者の送迎 ・食事介助 ・排せつ介助 ★日曜定休日です。土曜、祝日に勤務できる方歓迎します★ ＊変更範囲：変更なし キーワード【介護・福祉】

仕事内容■会社名 静岡県静岡市葵区の介護関連施設 ■メインキャッチ 介護関連施設の看護師/准看護師/ホスピス/常勤/臨床経験3年以上の方募集/高額求人/年間休日115日/育児休業や介護休業の取得実績あり/ ■コメント オンコールなし／交通費支給／再雇用制度有／定年65歳／担当者オススメ／研修支援有／車通勤ＯＫ／高額求人 ■雇用形態 正社員 ■職種 介護関連施設の看護師/准看護師 ■仕事内容 ●年間休日115日◎長期休暇もしっかり取れるので、ワークライフバランスを保ちながらお仕事できます！ ●育児休業や介護休業の取得実績あり◎ライフステージの変化にも柔軟に対応していただけますよ☆ ●研修などの

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 事務はじめてOK 30・40代活躍！人と関わりながら事務スキルと医療知識が身につく ■患者さまへの対応や受付業務など、人と接する機会が多いお仕事！■同じ部署には4名の方がいらっしゃいますのでいつでも聞ける環境が未経験から長～く働ける環境をご用意しています！■賞与はうれしい年3回！アナタの頑張りがしっかり反映◎ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・未経験からスキルが身につく ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:3

仕事内容「介護をしない介護」を本気で実践する介護職員を募集します。 私たちは利用者様を「介護される人」ではなく、「人生の主人公」 として考えています。食事・入浴・排泄などの介助だけでなく、 一人ひとりの「まだできる」「やってみたい」を見つけ出し、その 実現を支援する仕事です。利用者様が最後の日まで自分らしく生き られるよう寄り添い、生きる意欲を引き出します。デイサービスに おける介護業務全般の他に、送迎も含みます。 弊社は利用者様に対してレクリエーションは行いません。その為 介護職員はレクを考える必要はなく、利用者様に関わる事に専念 できます。利用者様は毎回ご自身で活動を選んで参加していきま す。 ※

仕事内容仕事内容 ・バイタルサイン測定 ・個人的なケア ・医師指示による医療処置 ・看護記録の記載 ・看護計画報告の立案報告 ・フィジカルアセスメント ・感染予防・排泄介助・保清食事介助等 ・訪問医師への対応報告 ・意見決定支援グリーフケアなどご家族を含めたケア ・厨房業務、清掃業務、リネン交換など ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細は社内規定によるものとします。 求人詳細 「ホスピス対応型住宅 リベル 静岡葵」は、がん末期や指定難病など、医療依存度が非常に高い方を専門的に受け入れる「ホスピス型」の住まいです。 24時間365日常駐する看護師による医療ケア・疼痛管理と、

仕事内容■会社名 静岡県静岡市葵区のホスピス ■メインキャッチ ホスピスの看護師/静岡県静岡市葵区/正社員/月給462600円日勤のみ ■コメント 長沼エリアにある「医心館 静岡?」は、定員52名の医療ケアに特化した住宅型有料老人ホームです。 今回募集する地域連携室のポジションは、施設の特徴や魅力を外部に伝える役割を担います。 【主な連携先・業務範囲】 ・病院・訪問診療医・居宅支援事業所へのPR・関係構築 ・入居相談から見学対応、家族面談、実態調査・アセスメントまで一貫して担当 オンコールなし・夜勤なしで高収入を実現できる点に加え、研修支援制度や再雇用制度も整備されており、キャリアを長期的に築ける

仕事内容「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤務スタイルで働くことも可能ですし、子育てが一段落した後も、正社員として復帰することも可能です。 異業種からの転職者を育てる環境 ”異業種からの転職者を支援”することに取り組んでいます。そのために、入社後

仕事内容「介護施設アドバイザー」として新しい働き方を。／【年休120日・残業月5h・夜勤なしOK！】無資格・未経験から正社員でキャリアアップを叶えてみませんか？ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 ー Q：CS社員（介護施設アドバイザー）とは？ A：介護職の新しい働き方！クライアントの介護施設で実際のケアに携わりつつ、現場の課題解決を提案します。現場のお悩みを新しい切り口で解決していくことがミッションです。 ー 【具体的には…】 人員配置の見直し 新しいケアの提案 スタッフ研修/サポート 介護ケア など

勤務時間変形労働制 平均労働時間：1日あたり8時間 8時30分～17時30分（休憩60分） ※シフトに準ずる ※時短勤務相談可 ※残業月20時間以内

仕事内容・ADL、QOL向上を目的としたリハビリ ・施設内訪問看護付随業務（バイタルサイン測定・排泄介助・保清食事介助等） ・リハビリ記録の記載 ・リハビリ計画報告の立案報告 ・訪問医師への対応報告 ・ご家族を含めたケア ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細は社内規定によるものとします。

仕事内容《事務経験を活かして次のステージへ》施設運営を支えるお仕事！ 子育て支援など待遇充実◎希望休制度あり！ ＼主任候補として、施設運営を支える 事務リーダーを募集します！／ 「事務経験を活かして、 もっと人の役に立てる仕事がしたい」 そんな想いをお持ちの方に ぴったりのお仕事です◎ 介護老人保健施設「星のしずく」で、 管理部のマネジメントや 事務業務を担っていただきます。 多職種と連携しながら、 施設運営を縁の下から支えるポジションです。 【ポイント】 ◎業務内容はご経験に合わせて相談OK ◎子育て中の方にも理解ある職場 ◎手当・待遇充実で安心して長く働けます ◎老人施設とは思えない綺麗

仕事内容静岡であなたの事務スキルを活かし、充実したキャリアを築こう！ ◆募集職種 介護事務 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、レセプト、一般事務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給189,200〜246,450円 ≪基本給≫ 178,200〜235,450円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 特別手当:6,000円 特別改善手当:5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計1.2ヶ月分 ≪昇給≫ 1〜2％ （月あたり） ◆資格 資格必須：自動車免許 必要経験： 人事/経理いずれかの経験(業界・年数不問) ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可

仕事内容＼事務経験を活かせます／子育て支援・待遇充実♪ 子育て中のスタッフ在籍中◎希望休ありで予定も立てやすい ＊事務経験を活かして、 綺麗な施設で福祉に携わってみませんか？＊ 「星のしずく」の事務スタッフは、 子育て中のスタッフも多数活躍中！ 希望休制度もあり、 ご家庭との両立にも理解のある環境です。 パソコン操作・電話対応・勤怠管理など、 経験やライフスタイルに合わせて 業務内容の相談もできますよ。 ＼ここがPOINT／ ・希望休制度あり◎ 予定が入れやすい ・おむつ支給制度など 子育て支援あり ・充実の手当 ・日勤のみ ・車通勤OK(無料駐車場完備) こんな方におすすめです♪ ◎

仕事内容住宅型有料老人ホーム（全６１室）での一般事務職です。 〇主な業務内容〇 ・総務・経理・人事・介護事務・併設の訪問介護事業所との連携業 務 ※住宅型有料老人ホームのため、介護保険サービスは訪問介護とし て提供します。※業務内容は、経験・資格・適性を考慮し、段階的 にお任せします。※オープニングスタッフのため、開設準備や施設 運営に関わる業務をお願いする場合があります。 ※変更範囲：事業所が定める業務