ハローワーク - 三鷹台駅 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：7時00分〜14時00分 就業時間２：8時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：＊週２０時間以上で応相談（ただし、７時～８時～の始業時間は必 須） ＊土・日曜日に働ける方優遇 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他応相談（土・日働ける方優遇） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容サンドラッグ店舗での商品の品だし、欠品商品確認、商品補充、清 掃等 ＊店舗に出るためお客様に声をかけられることもあります。 ＊立ち仕事になるので体力のある方 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は週２０～３０時間で相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他有給休暇法定通り付与 基本平日のお仕事になります

仕事内容子どもたちの笑顔に囲まれた環境での、お掃除中心のお仕事です！ 園内外のお掃除（玄関、廊下、階段、トイレ、園庭など）及び、 お洗濯（エプロン、雑巾等）、簡単な修繕、衛生消耗品の補充、 作り物の手伝いなどをお願いします。 変更範囲：変更無し

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：18時00分〜6時00分 就業時間に関する特記事項：（１）日勤 休憩６０分（２）夜勤 休憩２４０分 実働どちらも８時間 現場状況により夜勤での就業の場合もあり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の有給休暇は、法定とおり

仕事内容通行する方々に簡単な誘導を行うお仕事です。 その人その人に合ったお仕事や現場を案内いたします。 ガッツリ稼ぎたい人も、空いた時間に稼ぎたい人も、 お年寄りの方も、夢を追いかけてる若者も、 いろんな方に活躍できる場所をご用意いたします。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は就業時間の例示です 就業時間、休憩時間などはご要望に応じて相談可能です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入居者に係る緊急対応、繁忙期、災害時対応などのときは、６回を 限度として１ヶ月８０時間、１年６３０時間まで延長できる。 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他１ヶ月単位のシフト制／曜日等相談可 ＊有給休暇は法定通り

仕事内容介護付有料老人ホームにおけるサポート業務 ・居室清掃、整備 ・リネン交換 ・施設共用部分の清掃、消毒 ・洗濯物に係る業務 ・介護職員の補助業務 等 ＊仕事内容は障害に応じて考慮します。 ＊必要な合理的配慮についてはお申し出ください。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊休憩時間は就業時間による 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週その他１ヶ月毎のシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・高齢者有料老人ホームでのお仕事です。 ・ホーム内での清掃（共用スペース・居室等）及び洗濯業務を お任せいたします。 ※勤務時間：週２～・１日５時間～（６時間以上歓迎） ※面接は就業場所で行います。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：11時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は、（１）（２）の時間帯で、相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊勤務スケジュールによる ＊春・夏・冬休暇あり

仕事内容◎保育補助業務全般を担当していただきます。 ・保育補助（クラス保育，預かり保育など） ・送迎バスの乗車など ・環境整備 【施設概要】定員２００名，２～５歳児 ◆業務変更範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）スケジュール表に準じる 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊勤務スケジュールによる

仕事内容「特養老人ホーム 恵比寿苑」のリハビリ業務のお仕事です ・ご入所者様の機能訓練関係業務、関節可動域訓練、個別機能訓 練全般 ・受診付き添い（ご家族様付き添えない場合） 【就業日数】週３～５日 ※基本的には、リハビリ職が介護職員として入浴業務や排泄業務に 入ることはありません。（災害時・感染症発生時除く） ◆業務変更範囲：変更なし