介護付き有料老人ホーム - 兵庫県神戸市垂水区 の求人・仕事・採用

仕事内容賞与年間3.3ヶ月分で高収入！ 残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 介護老人保健施設で看護師として、利用者さまの健康管理や医療的ケアを行いながら、在宅復帰に向けたサポートを行う仕事です。 医師・介護職・リハビリ職など多職種と連携し、利用者さまが安心して生活機能の回復を目指せるよう支援します。 病院と在宅の中間施設として、医療と生活支援の両面に関われるのが特徴です。 ① 利用者さまの健康管理・看護業務 バイタルチェック（体温・血圧・脈拍測定）・服薬管理・点滴、注射・経管栄養管理・褥瘡（床ずれ）処置・喀痰吸引・健康状態の観察など ② 医療的ケア・急変時対応 体調不良時の初期

仕事内容賞与年間2.5ヶ月分で高収入！ 残業月1時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 障害者施設で看護師として、利用者さまが安心して日常生活を送り、自分らしく生活できるよう、健康管理や医療的サポートを行う仕事です。 身体障害・知的障害・精神障害など、一人ひとり異なる特性や支援内容に合わせて関わることが特徴で、医療面だけでなく生活全体を支える役割を担います。 ① 利用者さまの健康管理・看護業務 バイタルチェック（体温・血圧・脈拍測定）・服薬管理・健康状態の観察・通院対応・医療機関との連携・体調不良時の対応など ② 医療的ケア・日常生活支援 喀痰吸引・経管栄養管理・褥瘡（床ずれ）処置・導尿管理

仕事内容【神戸市垂水区名谷町猿倉】子育て中の方も安心・くるみん認定企業♪介護付き有料老人ホームでのお仕事◎「いつまでも、住みたい場所であなたらしい毎日が送れるように」地域の方々の快適な生活をサポートしませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ＳＯＭＰＯケア ラヴィーレ神戸垂水は100室（定員100名）の介護付有料老人ホームです。 ご入居者さまの入浴・食事・排泄の介助・夜間巡回、巡視などの、介護業務をお願いしております。 さらに、毎日ご入居者さまが楽しみにされている食事の際の、レストラン誘導・配膳等がございます。 また、旅行・外食・買い物・レクリエーション・趣味活動などのサポート、誕生会

仕事内容賞与年間3ヶ月分で高収入！ 残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 介護施設で看護師として、利用者さまが安心して生活できるよう、健康管理や医療的ケアを行う仕事です。 日常生活の場である施設内で、介護職や医師、多職種と連携しながら、利用者さま一人ひとりの健康を支える役割を担います。 ① 健康管理・看護業務 バイタルチェック（体温・血圧・脈拍測定）・服薬管理・健康状態の観察・体調不良時の対応・医師への報告連携など ② 医療的ケア 点滴・インスリン注射・褥瘡（床ずれ）処置・喀痰吸引・経管栄養管理・医療機器管理・感染症対策など ③ 日常生活を支えるサポート 食事時の健康確認・入浴可否

仕事内容★ 駅徒歩2分以内 ◎介護付き有料老人ホーム（ＡＬＳＯＫグループ）◎ ご入居者さまの生活支援全般 ★ＪＲ「朝霧」駅から徒歩２分！ ＜主な業務内容＞ 身体・入浴・食事・排泄介助、 館内巡回、コール対応、介護記録作成など ＊平均介護度：２．３ ＊入居者数：４５名（特定利用者数：３４名） 変更範囲：当社施設運営にかかる業務 ※本求人は、株式会社ダトラによる人材紹介サービス「エージェントルー」の紹介求人となります。人材紹介番号（27-ユ-302081） エージェントルーでは、本求人以外にも様々な求人を取り扱っております。自分に合う求人情報があるか確認したい場合には、まずこちらからご応募いただ

仕事内容【アピールポイント】 関西電力グループが母体★駅チカ徒歩4分☆研修制度充実★病院とは違う環境で力を発揮しませんか☆ 【仕事内容】 ●有料老人ホームにて、入居者様の健康管理等看護業務全般をお願いします。オンコール当番はありますが、出動はほとんどありません！ ●JR「朝霧」駅から徒歩4分と駅チカなのも魅力☆駐車場を自己手配すればマイカー通勤もOKです◎ ●3年以上の看護師経験がある方をお待ちしています。高齢者看護の経験がある方は大歓迎です♪ 【給与】 月給280,000円 【月給】28万円～ ※オンコール手当（10回分）含む 年2回 3.5か月分 オンコール手当：1,000円／回 通勤手当

勤務時間【シフト制】 早)7:30-16:30 日)9:00-18:00 遅)10:30-19:30 ※休憩1時間、実働8時間 ※週4回以上の方。 ※特養・有料・老健の移設いずれかで5年経験のある方。

仕事内容<新たな職場で心機一転!動き出すなら今がオススメ!新しい仲間があなたを待っています 有料老人ホームにおける介助業務全般 食事介助・排泄介助・居室整備・水分補給・入浴介助・リネン交換・外出介助・レクリエーション 【施設特徴】 開設年月日:2016年9月1日 定員数:40人 平均介護度:2.4(2024年11月08日時点) 即日勤務可!時給1600円以上の高時給!週4勤務もOK!【神戸市垂水区】 応募資格: 介護福祉士 ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 認知症介護実践者研修 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 【シフ

仕事内容株式会社ケア21／定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎ 【職種】介護／その他介護系／正社員 ■シフト制(例) a. 7:00～16:00 b. 9:00～18:00 c.10:00～19:00 d.17:00～翌10:00 (休憩60分) ＊夜勤明け翌日は休み ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号) 月給352600円 【店舗住所】兵庫県神戸市垂水区西舞子七丁目30-16 【最寄駅】西舞子駅 10分／朝霧駅 12分／舞子公園駅 17分／舞子駅 19

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 駅からのアクセス良好！20～60代までの幅広い年齢層のスタッフが活躍中しています。 介護付き有料老人ホームでのケアマネージャーの求人。ALSOKグループの施設なので福利厚生や研修制度が充実◎【育児・介護休暇あり】【昇給・賞与あり】【年間休日数114日】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 〇ご入居者さまが、心身の状態や環境に応じた介護サービスを受けていただけるよう、ケアプランを作成するのがケアマネジャーの主なお仕事ですが、ユトリーム朝霧においては、それだけではありません。 「声なき声」すなわち、言葉になら

勤務時間7:00～16:00 休憩：60 分

仕事内容【職種】 介護職員 未経験、無資格の方もご応募可能♪週5日フルタイム勤務の日勤派遣！ 【ポイント】 ◆定員51名のキレイな介護付き有料老人ホームです。明石大橋がきれいに眺められる立地♪ ◆未経験・無資格の方でも応募可能です☆やる気さえあれば大丈夫☆ ◎マイカー通勤可能です♪ ◎残業も少なめなので、プライベートの時間もしっかり確保できますよ♪ ◎勤務時間など相談可能です！お気軽にお問合せください☆ 【雇用形態】 派遣 【就業先】 福祉施設(有料老人ホーム) 【仕事内容】 ○有料老人ホームにおける介護業務全般 「普通の生活の実現」を目指し、日常の生活全般に対して、できない部分の補助。 入

仕事内容【キャリアアップ】頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎ 経験を次のステージへ。リーダーとして成長し、将来は管理者にも挑戦できる介護職◎ 介護付き有料老人ホームでフロアリーダーをお任せ。 ・介護業務全般 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理、 ・各種会議への出席、多職種間の連携 ・業務フローの修正および改善の立案 ・社員面談(相談・援助) ・新入社員のオリエンテーション、OJT ・介護スタッフの技術指導 【待遇・福利厚生も充実】 安心して長くご勤務いただけるよう、 昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、 冬期休暇、慶弔休暇、各

仕事内容株式会社ケア21／デイサービスの生活相談員を募集！入社時にしっかりした研修アリ☆ 【職種】介護／その他介護系／アルバイト ■シフト制 日勤 8:30～17:30(休憩60分) 時給1117円 【店舗住所】兵庫県神戸市垂水区青山台一丁目25-17 【最寄駅】滝の茶屋駅 9分／山陽塩屋駅 12分／塩屋(兵庫県)駅 13分／東垂水駅 15分／垂水駅 24分 【お仕事内容】・ご利用者やご家族様からの相談受付等 ・取引先含む来訪者対応、外部機関との連携 ・現場スタッフへの助言・指示・指導等 ・備品発注、金銭管理等の事務業務 ・レクリエーション ・食事介助や入浴介助などの介護業務 ・送迎 ・「

勤務時間7:00～16:00（休憩60分） 9:00～18:00（休憩60分） 11:00～20:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 垂水区、派遣スタッフ、介護付き有料老人ホーム 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 施設概要 開設：2004年 居室数：45室（全室個室） 施設の特徴&おすすめポイント ○全室個室型の有料老人ホームです。 ○経験者歓迎 ○週3回～勤務OK！勤務回数はお気軽にご相談下さい。 ■募集職種： 介護職・ヘルパー ■施設形態： 03_有料老人ホーム ■仕事内容： 有料老人ホー

勤務時間7:30～16:30（休憩60分） 9:00～18:00（休憩60分） 10:30～19:30（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 垂水区/有料老人ホーム/派遣/介護福祉士/ホテルのような老人ホームで質の高いサービスが身につきます 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【開設：2004年/介護付き有料老人ホーム】 100室の居室がございます。 利用者様：職員の比率も.2：1と万全の配置体制で運営されています。 24時間看護師が常駐しており、利用者様の健康管理を行っております。 初任者研修以上をお持ちの方で、週５

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ザ・レジデンス神戸舞子/求人/介護職員/正社員/有料老人ホーム/神戸市垂水区 最寄り駅の垂水からも徒歩圏内というアクセスになっています！休暇制度や各種保険も取り揃えてお待ちしております。 施設スタッフの声 給与は年俸制で月々の収入が高くなるのが魅力です。また有給とは別に年間13日の休暇制度が魅力です。子供を

仕事内容【仕事内容】 ●仕事内容 介護付き有料老人ホームでサブまたはフロアリーダーをお任せ。 ・介護業務全般 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理、 ・各種会議への出席、多職種間の連携 ・業務フローの修正および改善の立案 ・社員面談（相談・援助） ・新入社員のオリエンテーション、ＯＪＴ ・介護スタッフの技術指導 【変更範囲：変更無し】 【給与詳細】 月給:247,700円～257,700円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（月額平均）又は時間額 185,000円～185,000円 地域手当10,000円～10,000円 業態手当2,

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 有料老人ホームの介護職(リーダー)/介護福祉士の資格を活かしてキャリアアップ/残業少なめ/リーダーとしてスタッフマネジメントをお任せ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 介護付き有料老人ホームでフロアリーダーをお任せ。 ・介護業務全般 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理、 ・各種会議への出席、多職種間の連携 ・業務フローの修正および改善の立案 ・社員面談(相談・援助) ・新入社員のオリエンテーション、OJT ・介護スタッフの技術指導 高収入/資格取得支援あり/社会保険加

仕事内容■会社名 兵庫県神戸市垂水区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 20-50代活躍中!/有料老人ホームの介護職・ヘルパー/『昇給あり』収入アップ目指せる!!介護職・ヘルパー ■コメント ・有料老人ホームでの身体介護や生活援助を通して、入居者様の日常に寄り添える仕事です。 ・月給267,700円を目安に、夜勤手当ありなど待遇面も確認しやすい条件です。 ・残業はほとんどなく、仕事終わりの時間も確保しやすい働き方が叶います。 ・年間休日111日で、仕事とプライベートのバランスを取りやすい勤務です。 ・駅から通いやすい立地で、毎日の通勤負担を抑えやすい点も魅力です。 ■雇用形態 正社員 ■職種

仕事内容株式会社ケア21／定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎ 【職種】介護／その他介護系／正社員 ■シフト制(例) a. 7:00～16:00 b. 9:00～18:00 c.10:00～19:00 d.17:00～翌10:00 (休憩60分) ＊夜勤明け翌日は休み ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方(省令2号) 月給352600円 【店舗住所】兵庫県神戸市垂水区大町二丁目2-6 【最寄駅】東垂水駅 10分／山陽垂水駅 12分／垂水駅 12分／滝の茶屋駅 16分

仕事内容■勤務地 兵庫県神戸市垂水区青山台1丁目26番14号 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護付き有料老人ホームにおいて、フロアリーダーとしてご活躍いただきます。介護業務全般に加え、担当フロアの運営管理と人材育成を担当する重要なポジションです。多職種との連携を通じて、質の高い介護サービス提供を実現します。 《具体的な内容》 ・入浴介助や排泄介助などの介護業務全般 ・介護記録の確認と管理、フロアの備品・設備管理 ・各種会議への出席と多職種間の連携調整 ・業務フローの修正および改善案の立案 ・新入社員のオリエンテーション、OJT、介護スタッフへの技術指導 ■募集情報 ＼フロアリーダーを募集してい