ケアハウス - 兵庫県神戸市垂水区 の求人・仕事・採用

仕事内容特別養護老人ホーム、ケアハウス、ショートステイにおいて施設入 居者様に対する食事、入浴、排泄など介護全般を行っていただきま す。 抱え上げない介護（ノーリフティング）に力を入れています。 最新の見守りシステムが全居室に設置してありますので、それを活 用しながらご入居者へ対応していただきます。 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：7時00分〜10時00分 就業時間２：16時00分〜19時00分又は7時00分〜20時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：７：００～２０：００の間の５～６時間 勤務時間については相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容特養老人ホーム等において施設入居者に対するお食事や入浴、排泄 などの日常生活のサポートを行うお仕事です。 勤務日数、勤務時間は生活スタイルに合わせて相談に応じます。 変更範囲：変更なし

仕事内容■メインキャッチ 介護型ケアハウスの看護職員/兵庫県神戸市垂水区/正社員 ■コメント 【急募】神戸市垂水区/正職員募集/40～50代が活躍中!!/残業なしで働きやすい高齢者施設での常勤募集です。在宅に近い環境で入居者さんの自由な生活をサポート。自立された方から要介護者まで幅広い視点を学べます。 ■職種 介護型ケアハウスの看護職員 ■職務内容 勤務地：ケアハウスさん舞子神港園（介護型ケアハウス 定員80名） 【ご入居する高齢者への医療提供及び健康管理】 ・簡単な医療処置 →点滴、採血、インシュリン、その他定期的な処置への対応 （胃ろうなど経管栄養の方はいらっしゃいません） ・健康管理観

勤務時間09:00〜18:00 09:30〜18:30 10:00〜19:00 休憩60分 ※残業なし 上記勤務時間は一例です。 「遅番のみ、日勤のみで働きたい!」 「土日はお休みしたい・・・」 「平日は16時で退勤したい」 などご希望に沿った就業先をご紹介いたします!

仕事内容ご利用者の健康管理や日常生活のサポートを中心に業務を行います。 介護施設 具体的には、 ◆医療業務 医師の指示に基づいた医療行為 ◆日常生活の援助 お薬の管理、食事介助、清潔ケア、移乗介助など ◆入浴のお手伝い 入浴前後の健康チェック ◆食事のお手伝い 食事の配膳や補助、服薬介助 一日のスケジュール例 09:00~出勤・申し送り・情報収集 10:00~医療業務(創処置、Dr指示受け、薬準備など) 日常生活の援助(食事介助、清潔ケア、移乗介助など) 11:30~食事介助・昼食配膳・服薬介助・口腔ケア・利用記録 13:00~医療業務や日常生活の援助 カンファレンス・ミーティング 16:0

仕事内容介護型ケアハウスの看護職員/兵庫県神戸市垂水区/正社員 勤務地：ケアハウスさん舞子神港園（介護型ケアハウス 定員80名） 【ご入居する高齢者への医療提供及び健康管理】 ・簡単な医療処置 →点滴、採血、インシュリン、その他定期的な処置への対応 （胃ろうなど経管栄養の方はいらっしゃいません） ・健康管理観察 →バイタル測定、体調不良者への対応 ・定期診療への対応 →医師との同行、申し送り ※医師は同法人所属の先生が対応 ・薬の管理（薬局との調整など） →定期薬、臨時薬などの依頼、受け取り →与薬は介護職員が実施 ※薬の仕分けは薬局が対応 ・相談援助業務 →家族面談への同席 →多職種との

勤務時間（１）8:00～17:00 休憩：60 分 （２）9:00～18:00 休憩：60 分

仕事内容【職種】 看護師(正・准) ケアハウスでの看護業務 【ポイント】 ◆２～５日、時間短縮も相談可能！ ◆車通勤も相談可能！バスも頻発しており、通勤は便利！ ◎職員同士の仲が良く、アットホームな職場です♪ ◎曜日固定勤務など、ライフスタイルに合わせた働き方も可能♪ ◎残業も少なめなので、家庭やプライベートとの両立もOK★ 【雇用形態】 派遣 【就業先】 福祉施設(福祉施設) 【仕事内容】 ケアハウスでの看護業務 ・入居者の健康管理 ・往診医師の助手 ・生活リハビリ ・医療機関への受診同行 ※簡単なパソコン操作もお願いします。 【応募資格・条件】 看護師(正・准) 必須経験：病棟勤務（2

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 研修体制充実◎資格取得制度有◎負担軽減設備有◎神戸市垂水区の軽費老人ホームで月給231000円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 【仕事内容】 軽費老人ホームにおける介護業務全般 【業務内容(変更の範囲)】 法人の定める事業所での介護業務全般 求人ID 133539

仕事内容入居者の方（平均介護度１．６５）の生活援助（入浴介助、食事介 助）と外出レクリエーションの付き添いなど、介護施設にて高齢者 の方が安心して暮らせるように身の回りのお世話をする仕事です。 ＩＣＴ積極活用（居室見守りシステム導入）、各居室、廊下に二重 床を採用（足腰の負担を軽減）、各フロアにナノフィール加湿清浄 機を設置するなど、介護現場の負担軽減に取り組んでいます。 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間07:00 ～ 16:00 08:00 ～ 17:00 11:00 ～ 20:00

仕事内容【垂水☆ケアハウスでの介護業務♪】 【ケアハウスでの介護業務】入居者さまの食事介助、排せつ介助、入浴介助、おむつ交換、口腔ケア、レクリエーション、シーツ交換、移動の手伝い、洗濯・清掃、配膳下膳などをお願いします。◇経験者歓迎◇交通費全額支給◇ 職種：介護職 施設形態：ケアハウス 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとるところから◎

仕事内容掲載期間：06/25（水）～06/30（月） 丸 オービーホーム高丸 人と関わる喜びを感じられる、やりがいのあるお仕事です！ 契約社員 他にも『未経験から始められる現場』『しっかり休日があるお仕事』など、様々な現場をご紹介いたします！ 兵庫県神戸市垂水区のケアハウス・介護職・契約社員のお仕事 ！無資格可、未経験OK、車通勤OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 私たちは入所者の方を人生の先輩としてオービーさんとお呼びします。ただただ愛し、しっかり抱きしめます。 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 ケアハウスにおける介護業務全般 介護職の仕

仕事内容ケアハウス（定員４０名）の介護職員としての仕事です。 要支援１～要介護５まで幅広い入居者様がいらっしゃいます。 施設行事が多く、入居者様と楽しい時間を過ごせます。 当施設はパートや未経験者から勤務された方も多く、２０代～６０ 代まで幅広い年齢層の方が勤務されています。 経験者・未経験者の方も日勤業務・早出・遅出勤務を経て夜勤業務 についていただきます。 特に未経験者は夜勤業務習得までしっかり指導いたします。 タブレットによる「介護記録システム」や「眠りスキャン」の導入 により見守り対応の負担軽減などにも取り組んでいます。 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間（１）8:00～17:00 休憩：60 分 （２）9:00～18:00 休憩：60 分

仕事内容【職種】 看護師(正・准) ケアハウスでの看護業務 【ポイント】 ◆週２～５日、時間短縮も相談可能！ ◆車通勤も相談可能！バスも頻発しており、通勤は便利！ ◎職員同士仲が良く、働きやすい雰囲気ですよ♪ ◎ブランクある方も歓迎です！残業も少なめなので家庭との両立もOK！ 【雇用形態】 パート 【就業先】 福祉施設(福祉施設) 【仕事内容】 ケアハウスでの看護業務 ・入居者の健康管理 ・往診医師の助手 ・生活リハビリ ・医療機関への受診同行 ※簡単なパソコン操作もお願いします。 【応募資格・条件】 看護師(正・准) 必須経験：病棟経験（2年） 【勤務地】 神戸市垂水区 【アクセス】

仕事内容看護の力を輝かせる！神港園で新たなスタートを切りませんか？ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給255,500円〜 ≪基本給≫ 223,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 処遇改善手当:11,500〜21,500円 資格手当:10,000円 オンコール手当:3,000円 扶養手当:配偶者：5,000円 子：16,000円 住宅手当:12,000円 被服手当:10,000円/年 ◆資格 資格必須：看護師 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バ

仕事内容【神戸市垂水区/介護職】高収入!介護職募集! 【垂水区/ケアハウス/正社員】年間休日110日以上！大手法人で働きやすい環境です。 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 199,000円～256,000円 基本給: 173,000円～230,000円 その他手当: 夜勤手当：5,000円／回(月5～6回) ベースアップ手当：6,000円 前払退職金制度(3年1か月～60歳)：6,000円～ ※介護報酬により変動有 給与詳細: 給与には夜勤4回分を含む 賞与(前年度実績): あり：～200,000円(前年度実績) 昇給(前年度実績): あり：1月あたり1,200円～4

勤務時間8:00～17:00（休憩60分） 9:00～18:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 神戸市垂水区/ケアハウス・軽費老人ホーム/派遣/無資格 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 神戸市垂水区の落ち着いた環境にあるケアハウスでの派遣スタッフ求人です。 【おすすめポイント】 〇駐車場完備しておりますので、マイカー通勤可能です。 〇垂水駅から無料送迎シャトル車も出ています。※勤務時間に合わせた時刻表となっています。 〇特別養護老人ホームのほかに、特別養護老人ホーム、デ

勤務時間◆夜勤専従 ①17:15〜10:15（休憩120分）

仕事内容【夜勤専従】夜勤専従の介護ヘルパー募集中★夜勤手当あり！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,052円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 夜勤手当:7,000円／回 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 滝の茶屋駅から0.6km 山陽塩屋駅から0.8km 塩屋駅から0.9km ◆勤務時間 ①17:15〜10:15（休憩120分） ◆勤務形態 残業ほぼなし、シフト自由 ◆休日・休暇 産休あり

仕事内容准看護師として新たなキャリアをスタートしませんか？ ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給255,500円〜 ≪基本給≫ 223,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 処遇改善手当:11,500〜21,500円 資格手当:5,000円 オンコール手当:3,000円 扶養手当:配偶者：5,000円 子：16,000円 住宅手当:12,000円 被服手当:10,000円/年 ◆資格 資格必須：准看護師 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 霞ヶ

勤務時間16:30〜09:30 17:00〜10:00 17:30〜10:30 休憩2時間/週20時間以上 上記勤務時間以外でも、21:00~翌7:00のショート夜勤などご相談可能です。

仕事内容介護職の夜勤の仕事として・・・ 夕食、排泄やおむつの介助、更衣、服薬の介助 また就寝準備や夜間の安否確認、日勤スタッフからの引継ぎなど 清潔感あふれるキレイな職場環境!ワンランク上の働き方を叶えます♪ 【夜勤専門】1夜勤31,000円~!あなたも+ホップで一緒に働きませんか? 応募資格: 介護福祉士 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 16:30〜09:30 17:00〜10:00 17:30〜10:30 休憩2時間/週20時間以上 上記勤務時間以外でも、21:00~翌7:00のショート夜勤などご相談可能です。 休日・休暇: 週休2日、週休3日、週休4日、土日祝休み等、 ご希望の勤

仕事内容未経験からでも始められるお仕事です！将来的に正社員に慣れる可能性もあります♪ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 契約社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給200,000〜220,000円 ≪基本給≫ 190,000〜210,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 処遇改善手当:10,000円 夜勤手当:7,000円/回 ≪昇給≫ 500円〜 （月あたり） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 滝の茶屋駅から0.6km 山陽塩屋

仕事内容♪残業少なめ♪事業所内保育園利用可♪髪色自由、ピアス、ネイルOK! 平均介護度1.65のケアハウススタッフ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 介護型ケアハウス入居者の方（平均介護度1.65）の生活援助（入浴介助、食事介助）と外出レクリエーションの付き添いなど、介護施設にて高齢者の方が安心で充実した暮らしを送れるよう、身の回りのお手伝いを願いします。 【オービーホーム高丸】 令和元年にオープンしたユニット型特養（定員80名）、介護型ケアハウス、小規模多機能型居宅が ひとつになった複合型施設です。 ・従事すべき業務の変更の範囲あり:法人の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲あ