コールセンター - 熊本県 の求人・仕事・採用年収200万円〜

仕事内容仕事内容 HRtech事業で熊本に新設したコールセンターのオペレーター業務となります。 ■業務内容 当社が扱う商材の発信業務をお任せします。 成果を出せば出すほどボーナスが上がる仕組みのため給与を上げたい方必見です！ 加えて、創業メンバーの募集のため、素晴らしいキャリアを歩むことができます。 創立メンバーの募集になるので、面接官と気が合えば即採用！ 一緒に新しい事業を立ち上げる楽しさを味わいましょう！ （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む ■求める人材 ・中卒、高卒、専門卒、短大卒、大卒以上の方 ・基本的なPC作業ができる方 ・楽しく仕事をしたい方 ・新規事業立ち上げに

仕事内容[募集背景創業以来、好調に売り上げを伸ばし続けている同社。事業拡大にともない体制強化のための募集となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： HRtech事業で熊本に新設したコールセンターのオペレーター業務となります。 【具体的には…】 同社が扱う商材の発信業務をお任せします。 ・成果を出せば出すほどボーナスが上がる仕組みのため給与を上げたい方、必見。 ・創業メンバーの募集のため、素晴らしいキャリアを歩むことが可能。 ※創立メンバーの募集になるので、面接官と気が合えば即採用。一緒に新しい事業を立ち上げる楽しさを味わえます！ 【研修制度】 OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり

仕事内容アウトバウンド（発信業務）のコールセンターでのクライアント対応・チーム管理全般をお任せします。 ■主な業務 スタッフの勤怠／シフト管理 通話やメール内容のモニタリング評価 業務マニュアルやトークスクリプト等の資料作成 取引先企業への報告／提案 各種施策の数値向上のための立案・運用・分析 人材育成（業務研修／トーク指導等） 【サポート体制】 先輩社員やSV同士の相互サポートがしっかり図られているため、困ったことがあっても安心。すぐに手を差し伸べてくれる人ばかりです。 また、休日休暇は、なるべく連休を取れるように配慮しており、 希望休も通りやすい環境です。 年間休日128日／リフレッシュ休暇（9日

仕事内容株式会社ＤＹＭ ＮＥＸＴ 【熊本／辛島町】コールセンターオペレーター（増収増益のHRtech事業）※完全週休2日 【仕事内容】 【熊本／辛島町】コールセンターオペレーター（増収増益のHRtech事業）※完全週休2日 【具体的な仕事内容】 【部署設立以来、増収増益／HRtech事業で熊本に新設したコールセンターのオペレーター業務をお任せ】 ■業務内容： 新規事業のHR Tech事業で当社が扱う商材の発信業務をお任せします。成果を出せば出すほどボーナスが上がる仕組みです。創業メンバーの募集のため、新しい事業を立ち上げる楽しさを味わうことができる環境です。 ■キャリアパス： 優秀な成果を挙げた

仕事内容事務センター/コールセンターの運営責任者 【仕事内容】 事務センターやコールセンターの管理／運営業務をスーパーバイザーとしてお任せ致します。 【具体的な業務】 ・クライアント折衝 ・スタッフの指導、育成 ・シフト作成、勤怠管理などの労務管理 ・業務マニュアル作成 ・業務の進捗管理 ・収支管理 ・研修の企画・実施 等 総合的なマネジメントを通して、プロジェクトの安定稼働とスタッフの長期雇用を実現していただきます。 面談等を通してスタッフ一人一人と信頼を築き、安心して働ける環境を提供すること、業務数値を管理し、 業務フロー等を改善しサービスクオリティを向上させることがミッションです。 【マネジ

仕事内容コールセンター/事務センターのSV職【東証プライム上場企業】 【仕事内容】 BPOサービス、CRM支援サービス、コンタクトセンター支援サービス、人材派遣サービス、人材紹介サービス等人材総合サービスを展開する当社にて事務センターやコールセンターの管理／運営業務をお任せ致します。 【具体的な業務】 ・スタッフのフォローや勤怠管理 ・業務管理（業務改善） ・クライアントの窓口としての交渉 総合的なマネジメントを通して、プロジェクトの安定稼働とスタッフの長期雇用を実現していただきます。 面談等を通してスタッフ一人一人と信頼を築き、安心して働ける環境を提供すること、業務数値を管理し、 業務フロー等を改

仕事内容■会社名 熊本県熊本市中央区新市街の法人 ■メインキャッチ コールセンターオペレーター/【人材ビジネス】基本土日祝休み/年間休日120日以上/学歴不問/経験不問 ■コメント ■配属先（転勤の有無）： 原則として転勤は当面なし ■募集の背景： 人的パワー強化 ■雇用形態 正社員 ■職種 コールセンターオペレーター ■仕事内容 HRtech事業で熊本に新設したコールセンターのオペレーター業務となります。 ■業務内容 当社が扱う商材の発信業務をお任せします。 成果を出せば出すほどボーナスが上がる仕組みのため給与を上げたい方必見です！ 加えて、創業メンバーの募集のため、素晴らしいキャリア

仕事内容【職種】 その他 【求人のポイント】 HRtech事業で新設した熊本コールセンターのオペレーターをお任せします。熊本県熊本市にある、資格取得支援！福利厚生充実！地元の環境で自身の成長が実現できる株式会社の求人です。 【仕事内容】 HRtech事業で熊本に新設したコールセンターのオペレーター業務となります。 ■業務内容 当社が扱う商材の発信業務をお任せします。 成果を出せば出すほどボーナスが上がる仕組みのため給与を上げたい方必見です！ 加えて、創業メンバーの募集のため、素晴らしいキャリアを歩むことができます。 創立メンバーの募集になるので、面接官と気が合えば即採用！ 一緒に新しい事業を立ち

仕事内容憧れの大手外資企業の事務職◎【キャリアチェンジ大歓迎！採用ニーズ増加で、採用要件緩和中！】 【仕事内容】 ■ポジション： 【第二新卒・キャリアチェンジ採用】正社員（地域・職種限定）/業務改革BPOプロジェクトメンバー 大手での正社員雇用を目指す/地域に根差し安定的に就業したい/オペレーターとしての業務を希望される方大歓迎です！ ■グループ紹介： 当グループでは、クライアントの収益拡大やコスト削減といった経営目標の実現を目的として、業務プロセス改革のコンサルティングから、業務プロセスのアウトソーシング（BPO）を通じた実行まで、End to Endのサービス提供を行っています。 業務領域は、人

仕事内容同社はクライアントから委託を受けた業務（SNSやブログの投稿監視サービスやカスタマーサポートなど）を運営しております。 運営を行っている熊本センターのセンター長補佐（候補）としてご活躍いただきます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 （１）収益管理業務 （２）チームマネジメント（SV、オペレーター含む） （３）クライアントとの業務コミュニケーション（進捗報告、業務改善提案など） （４）センター運営の管理（施策を決める、他部門との連携など） 最初はSVとしてオペレーター（契約社員）のマネジメントやクライアント対応を中心に業務をお願いする予定です。本ポジションはセンター長補佐（候補）としての採用

仕事内容仕事内容 HRtech事業で熊本に新設したコールセンターのオペレーター業務となります。 ■業務内容 当社が扱う商材の発信業務をお任せします。 成果を出せば出すほどボーナスが上がる仕組みのため給与を上げたい方必見です！ 加えて、創業メンバーの募集のため、素晴らしいキャリアを歩むことができます。 創立メンバーの募集になるので、面接官と気が合えば即採用！ 一緒に新しい事業を立ち上げる楽しさを味わいましょう！ （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む ■求める人材 ・大卒以上の方 ・基本的なPC作業ができる方 ・楽しく仕事をしたい方 ・新規事業立ち上げに興味がある方 ・そつなく仕事

仕事内容【未経験からはじめられる】【有名大手企業への事務職も夢じゃない】■オフィスワーク全般/未経験者歓迎！ 【仕事内容】 ■当社社員として当社の契約企業でオフィスワーク全般を担当して頂きます。 ■弊社ミラエール社員として当社の契約企業でオフィスワーク業務を担当して頂きます。 【具体的業務】 ※PCによるデータ入力・集計 ※各種資料作成 ※伝票整理、経理補助 ※電話やメールの対応 ※受発注業務のサポート など 【担当職種一例】 ※一般事務、人事事務、総務事務、経理事務、貿易事務、金融事務、英文事務、受付、データ入力、事務アシスタント、経理アシスタント、採用アシスタント、アシスタント事務、人事・採用ア

仕事内容大手企業のマンションにてフロント業務/福利厚生充実/土日祝休み/抜群のワークバランスでスキルアップ♪ 【仕事内容】 分譲マンション及び賃貸マンションのマンション管理を行っていただきます。 分譲及び賃貸マンションの管理を概ね半々でご担当いただきます。 分譲マンションと賃貸マンションの双方を担当するため、分譲マンション専業の同業他社と比較し、理事会等の件数は少ないです。 ＜分譲＞管理組合の理事会、総会の運営補助、議事録の作成、修繕提案、ご入居からの問い合わせ対応及び管理員・清掃員の業務指導などをお任せします。 ＜賃貸＞入居審査、ご入居者からの問い合わせ対応、オーナーへの月次報告、修繕提案、退去

仕事内容コールセンターSV【東証プライム上場企業】 【仕事内容】 BPOサービス、CRM支援サービス、コンタクトセンター支援サービス、人材派遣サービス、人材紹介サービス等人材総合サービスを展開する当社にて事務センターやコールセンターの管理／運営業務をお任せ致します。 【具体的な業務】 ・スタッフのフォローや勤怠管理 ・業務管理（業務改善） ・クライアントの窓口としての交渉 総合的なマネジメントを通して、プロジェクトの安定稼働とスタッフの長期雇用を実現していただきます。 面談等を通してスタッフ一人一人と信頼を築き、安心して働ける環境を提供すること、業務数値を管理し、 業務フロー等を改善しサービスクオリ

仕事内容<仕事内容> カスタマーサポート・コールセンター運営14178 "【仕事概要】 当コールセンターでのスタッフ管理や運営など管理職業務をお任せします。 【仕事詳細】 ・当社テレフォンオペレータースタッフの管理 ・二次対応 ・応対品質の向上の為の企画やオペレーターが使用するリストの作成 ・オペレーターへのアドバイス・フォロー 等の お仕事です。" <給与> 年俸200万円～500万円 <勤務時間> 勤務時間は指定しない <休日休暇> "月8日(希望休日シフト制) 夏季・冬季休暇 有給休暇 慶弔休暇 育児休暇 GW休暇" <勤務地> 熊本県熊本市中央区花畑町 熊本城・市役所前電

仕事内容【熊本】センター長候補/未経験歓迎 【仕事内容】 【東証プライム】8期連続で2桁成長/経常利益前年比率平均139％/無借金経営/自己資本比率71% 市場成長が著しい「Web監視サービス」業界No.1/各業界の超大手企業～中小企業… 同社はクライアントから委託を受けた業務（SNSやブログの投稿監視サービスやカスタマーサポートなど）を運営しております。 運営を行っている熊本センターのセンター長補佐（候補）としてご活躍いただきます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 （１）収益管理業務 （２）チームマネジメント（SV、オペレーター含む） （３）クライアントとの業務コミュニケーション（進捗報

仕事内容コールセンター/SV【障害者雇用枠】 学歴不問♪正社員雇用♪月収25万円以上♪ 熊本県熊本市中央区にある大手広告制作会社のグループ会社にて障害者採用を行っております。 当グループ会社はコールセンター業務を請け負いを中心としてアウトソーシング事業を行っている会社です。 ※当求人は障害者手帳をお持ちの方を対象とした「障害者雇用枠」の求人です。 コールセンター業務の中心として勤務して頂くため、“何かしらのマネジメント経験”が求められます。 コールセンターでSVの業務経験や飲食店の店長のような従業員管理を経験している方を歓迎します。 【SV／コールセンターの運営・管理】 架電、受電の業務は主にオ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 ＜具体的な業務内容＞ コールセンターのスーパーバイザーとして以下のような業務をお任せします。 ・コールセンターの管理業務全般 - 業務の運用状況管理 - コミュニケーターからのエスカレーション対応 - クライアントへの運用報告（日次、月次など） ・コミュニケーターの採用・育成 ・コミュニケーターの労務管理（シフト作成、勤怠管理など） ・各種プロジェクト設計・運営、他 ※ゆくゆくは新事業やセンターの立ち上げなど、幅広い業務に携わることが可能です。 ＜コールセンターで行っている業務は…＞ ・使い方相談窓口・カスタマーサポート窓口・テクニカ

仕事内容【職種】 人材コーディネーター・リクルーター 【業務内容・特徴】 「人財を求める企業」と 「仕事を求める人」の 架け橋となるお仕事です。 人と人を繋ぐお仕事なので 様々な出会いと成長が待っています。 求職者とのコミュニケーションにより、 企業へつなぐお世話係としての業務。 ・求職者をスカウトし 面接やスキルチェック ・希望や条件に合う企業を紹介 ・仕事に関する相談やアドバイス 求職者一人一人の価値観や ライフスタイル・キャリアプランを しっかりと確認しながら 経験や希望・条件に合った企業を 案内するお仕事です。 ※主に外で行うお仕事です。 ◇ この求人のココがポイント ◇ １、 平均年齢は

仕事内容【職種】 人材コーディネーター・リクルーター 【業務内容・特徴】 「人財を求める企業」と 「仕事を求める人」の 架け橋となるお仕事です。 人と人を繋ぐお仕事なので 様々な出会いと成長が待っています。 求職者とのコミュニケーションにより、 企業へつなぐお世話係としての業務。 ・求職者をスカウトし 面接やスキルチェック ・希望や条件に合う企業を紹介 ・仕事に関する相談やアドバイス 求職者一人一人の価値観や ライフスタイル・キャリアプランを しっかりと確認しながら 経験や希望・条件に合った企業を 案内するお仕事です。 ※主に外で行うお仕事です。 ◇ この求人のココがポイント ◇ １、平均年齢は