認知症デイサービス - 静岡県静岡市 の求人・仕事・採用

仕事内容葵区／デイサービス／正社員／施設長候補 資格取得制度あり 充実の各種研修制度あり/6028_235366 介護職員として、 機能訓練や認知症予防を中心とした高齢者 デイサービスでの介護業務。 運動補助、認知症予防や介助業務（食事＋入浴）をするお仕事です。 加えて、お客様の職員の勤怠管理や、 施設の売上管理などの施設運営業と、 月に１回の売上等の報告会への参加などを ご担当いただきます。 【おすすめポイント】 ・資格取得制度あり（補助金10万円以内） ・充実の各種研修制度あり ・静鉄電車音羽町駅より徒歩5分 ・日勤のみの勤務でプライベート充実 ・年間休日112日 120日取得に向け活動中

仕事内容【日曜定休◎】資格取得支援制度あり！残業ほぼなし！職員同士の交流への支援、永年勤続表彰など福利厚生も充実♪＜静岡市駿河区小鹿＞ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 認知症対応型デイサービスでの介護業務 【業務内容】 1.食事、排泄、入浴、更衣、運動などの生活に係る動作のお手伝い 入居者様がご自身でできることはお任せし、サポートが必要な部分のお手伝いをします。 2.レクリエーションの企画・進行 フロアの飾りつけや誕生会、季節行事、おやつ作りなど、楽しめる企画を定期的に行い入居者様と楽しいひ

仕事内容葵区／デイサービス／正社員／施設長候補 年間休日112日 年間休日120日にむけて活動中/6028_235365 ・施設長候補として機能訓練や認知症予防を中心とした 高齢者デイサービスでの介護スタッフ業務及び、 機能訓練の補助や入浴＋食事介助、見守り・ 送迎等を行っていただきます。 ・加えて、営業、職員の労務管理や施設の売上管理と、 月に１回の施設長会議への参加等をご担当いただきます。 【おすすめポイント】 ・年間休日112日 年間休日120日にむけて活動中 ・大岩二丁目バス停から下車すぐ 通いやすい好立地 ・日勤のみの勤務でプライベート充実 ・日曜日、年末年始休み ・資格取得制度あり（

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。キャリアステップ制度子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。パート職社員→契

仕事内容スマイル西脇で認知症対応型デイサービス事業の管理者候補（静岡エリア）募集 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 スタッフ採用、介護事務、一般事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給306,500〜382,500円 ≪基本給≫ 200,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 役職手当:33,000〜87,000円 処遇改善手当:34,000〜45,000円 資格手当:介護福祉士：10,000円 ≪賞与≫ 年2回合計2ヶ月分 ≪昇給≫ 1,000〜2,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護福祉士、自動車免許 必要経験： マネジメント経験 ◆アクセス

仕事内容 ほがらか小鹿 正職員の求人です ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎ブランク可 ◎交通費支給 ◎再雇用制度有 ◎研修支援有 ◎経験者優遇 ◎車通勤可 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せください 【ほがらか小鹿】認知症対応型デイサービス介護スタッフ【正社員】／駿河区小鹿 ●ご利用者様の日常生活を支えるお仕事です。食事や排泄、入浴、更衣、運動など、で

勤務時間 就業時間１：8時30分〜10時00分 就業時間２：16時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）両方勤務も可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制公休月９日（※週５日勤務の場合） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜17:00（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容掲載期間：11/26（水）～11/30（日） 元気広場 城西 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 静鉄「桜橋駅」より徒歩2分◎介護職全般業務 静岡県静岡市駿河区のデイサービス・介護福祉士・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！未経験OK、車通勤OK、産休・育休の求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 静鉄「桜橋駅」より徒歩2分◎介護職全般業務 年間休日120日にむけて活動中 有給休暇取得率向上中 管理職目指したい方・みんなを引っ張てくれるリーダー募集！ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 機能訓練や認知症予防を中心とした高齢者

仕事内容駿河区／デイサービス／機能訓練指導員（言語聴覚士）／正社員 子育て中の方でも長期の就業が可能/6028_216487 機能訓練や認知症予防を中心とした 高齢者デイサービスでの機能訓練指導員業務。 お客様の状態に合わせたプログラム （口腔ケア含む）作成・指導をお任せします。 また、他の言語聴覚士の方と協力して、 元気広場の口腔ケアを組立てる補助業務を お願いします。 【おすすめポイント】 ・最寄りバス停徒歩5分で通勤のしやすさ抜群 ・15日単位のシフト制で予定が組みやすい ・産休、育休制度あり ・限定正社員制度あり（時間限定、就業場所限定など） 子育て中の方でも長期での就業が可能です ・学校

仕事内容■会社名 静岡県静岡市清水区のデイサービス ■メインキャッチ デイサービスの介護職・ヘルパー/静岡県静岡市清水区/正社員/月給300000円~350000円!! ■コメント 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！ ■雇用形態 正社員 ■職種 デイサービスの介護職・ヘルパー ■仕事内容 管理職経験者◆高齢者デイサービスでの施設長候補求人｜正社員｜月給30万円～35万円【元気広場清水銀座】 ■当社の特徴 ・お客様はもちろん社員を大切にする会社です。 ・お客様と一緒に楽しく運動できます！ ・時短勤務など、柔軟に働けます ・年間休日112日（120日に向けて活動中）

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間・日数は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 週５日勤務の場合公休月９日。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。キャリアステップ制度子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。パート職社員→契

勤務時間8:00～17:00（休憩60分）

仕事内容■会社名 静岡県静岡市駿河区のデイサービス ■メインキャッチ デイサービスの介護職・ヘルパー/静岡県静岡市駿河区/正社員/月給300000円~350000円!! ■コメント 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！ ■雇用形態 正社員 ■職種 デイサービスの介護職・ヘルパー ■仕事内容 管理職経験者◆高齢者デイサービスでの施設長候補｜正社員｜月給30～35万円【元気広場城西｜駿河区】 ■当社の特徴 ・お客様はもちろん社員を大切にする会社です。 ・お客様と一緒に楽しく運動できます！ ・時短勤務など、柔軟に働けます ・年間休日112日（120日に向けて活動中） ・有

勤務時間08:30〜10:00 16:00〜18:30 ※中抜けあり ※朝夕どちらかのみの勤務可

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜10時00分 就業時間２：15時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は選択制 両方も可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容施設長候補として、機能訓練や認知症予防を中心とした高齢者デイ サービスでの介護業務、運動補助、認知症予防や介助業務（食事＋ 入浴）送迎をするお仕事です。 加えて、営業、職員の労務管理、施設の売上管理など施設運営業務 と、月１回の施設長会議への参加などをご担当いただきます。

勤務時間8:00～17:00（休憩60分）

仕事内容2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。 私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。 私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。 お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしています。キャリアステップ制度子育て中の空いた時間を有効活用できるパート職社員から、資格取得を目指す正社員、会社の中核を担う管理職までキャリアステップ制度を利用し、成長することができます。パート職社員→契