認知症デイサービス - 静岡県静岡市 の求人・仕事・採用

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「12月急募」/デイサービスの柔道整復師/常勤/介護施設/駅チカ/交通費支給/教育体制万全/車通勤OK

元気広場 春日

  • 静岡県 静岡市清水区 春日 / 桜橋駅 徒歩約3分

  • 月給23万円〜32万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 常勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 教育充実

仕事内容《★柔道整復師求人★》ブランクのある方も歓迎*週休2日制*研修制度充実*バツグンのチームワークで和気あいあいとした環境です♪ ●研修制度が充実しているので、未経験やブランクのある方も安心です♪ ●週休2日制なので、オンオフのメリハリをつけて楽しくお仕事に取り組めますよ★ ●長く働き続けられる環境作りに注力されており、幅広い年齢層の方がいきいきとご活躍されています! アドバイザーより 『元気広場 春日』は、機能訓練と認知症予防を中心とした大型通所介護デイサービスいなります!静岡鉄道静岡清水線「桜橋駅」から徒歩で3分の好立地◎毎日の通勤にも便利ですよ♪職員同士のコミュニケーションがしっかり

登録エントリー

介護医療福祉サービスのエリアマネジャー/マネジメント経験必須/介護/静岡市清水区八木間町/非公開

株式会社ビオネスト

  • 静岡県 静岡市清水区 八木間町

  • 月給50万円〜60万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 昇格あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • AT限定OK
  • マネージャー採用

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます) ・稼働、人員配置、コンプライアンス(法令遵守、ハラスメント等)という3つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

かんたん応募

介護医療福祉サービスのエリアマネジャー/マネジメント経験必須/介護/静岡市清水区西久保一丁目/非公開

株式会社ビオネスト

  • 静岡県 静岡市清水区 西久保 / 清水駅 徒歩約15分

  • 月給50万円〜60万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 昇格あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • AT限定OK
  • マネージャー採用

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます) ・稼働、人員配置、コンプライアンス(法令遵守、ハラスメント等)という3つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【

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