サービス管理責任者 - 静岡県富士宮市 の求人・仕事・採用

仕事内容※Ｂ型事業所でのサービス管理責任者の業務 ＊事業所全体を管理する業務 ・事業所内の利用者様のサポート ・個別支援計画の作成 ・同上支援計画の会議の実施 ・スタッフの管理 ・利用者様及びご家族様の対応 ＊業務の「変更の範囲：変更無し」

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪サービス管理責任者/正社員≫昇給&賞与あり！完全週休2日制！ブランクありOK！マイカー通勤可！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ◇サービス管理責任者としての業務全般◇ 【主な業務】 ・支援計画作成 ・公的機関への書類の作成、申請、相談など ・障がい者支援として農作業全般、農作物の栽培 ・耕耘機を使用した耕耘作業 └サツマイモを中心に、キュウリ、ジャガイモ、トマトなど栽培 ・農作物の包装 ・各商店、販売所への出荷作業 ※業務内容の変更範囲：なし 求人ID 841002

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【施設見学OK】★請求・申請業務無し★サビ管以上のキャリアアップも可能！30床(2拠点)兼務の場合更に月給UP★資格を生かして働きたい方大募集！50代・60代の方も活躍中です★年間休日114日 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 定員20名（1フロア10名×2フロア）のグループホームでのサービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・個別支援計画書の作成 ・モニタリング、アセスメントシートの作成 ・各入居者様からの相談受付など 嬉しいポイント ★請求業務は本社一括の為、現場での業務は

仕事内容・利用者のアセスメント、個別支援計画の策定、モニタリング、 サービス全般の管理 ・事務所の全般的な運営 ・当施設は障害のある方の作業の支援をしたり、作業の進め方の サポートをする仕事です。 ・ＰＣ操作の仕事があります。 （業務の変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ★あなたの専門性を活かし、利用者様の生活をサポートするお仕事です！ 《サービス管理責任者》として、個別支援計画書の作成やモニタリング計画の策定を行います。 利用者様一人ひとりのニーズを理解し、アセスメントシートを作成することで、最適な支援を提供してください。 ☆相談受付を通じて、利用者様との信頼関係を築き、支援機関との調整業務にも携わります。 また、介助業務も含まれますので、現場での実践力が求められます。あなたの力で、より良い環境を作り出すチャンスです！ ★共に成長し、地域社会に貢献できる方をお待ちしています♪ ・求める人物像・資格 サービス管理責

勤務時間★シフト制★ ※週12時間以上の勤務必須 【基本】 ・9：00～17：00（実働7h・休憩1h） ・9：00～16：00（実働6h・休憩1h） ・9：00～15：00（実働5h・休憩1h） ・9：00～13：00（実働4h・休憩なし） ・13：00～17：00（実働4h・休憩なし） ※勤務時間はご相談可能です ※残業少なめ ※1か月単位の変形労働時間制（週平均40h以内）

仕事内容【要サビ管資格】全国100拠点以上を展開！障がい者グループホーム数日本1の安定企業 事務作業はバックオフィスが代行 年収UPのキャリアパスあり ＜下記①②の両方を満たす方が対象の求人です＞ ①サービス管理責任者研修修了 (または児童発達管理責任者研修修了) ②相談支援従事者初任者研修修了 (または相談支援従事者実務者研修修了 グループホーム日本１の施設数！全国展開の安定企業 業界水準を大幅に超える好待遇 資格があれば実務経験なしでもOK 請求・申請業務は「本社」が代行！現場の事務負担を大幅カット エリアマネージャーへのキャリアUPも可能！ ワークライフバラン

勤務時間シフト制 ＜ 勤務時間は以下を参照 ＞ 【基本】 ・9:00～17:00（実働7h・休憩1h） ・9:00～16:00（実働6h・休憩1h） ・9:00～15:00（実働5h・休憩1h） ・9:00～13:00（実働4h・休憩なし） ・13:00～17:00（実働4h・休憩なし） ※勤務時間はご相談可能です。 ※残業ほぼなし ◆週12時間以上の勤務が必須です。

仕事内容【富士宮市／サービス管理責任者】正社員｜グループホーム｜福利厚生充実｜車通勤OK ■ アピール ◆住まいで困っている障がい者が『０』の社会を創る◆ ソーシャルインクルー株式会社は、全国で多数の障がい者向けのグループホームを運営しています。 すべての人が住み慣れた街で安心して暮らし続けられるように、今日もあなたの街や近隣に新しい障がい者グループホームを立ち上げています。 ＼待遇充実の好環境 これまでの介護・福祉業界のマイナスイメージを払拭すべく、働きやすい施設運営を心がけております。 ◎新しくてキレイな職場環境 ◎給与は業界水準以上 ◎年間休日114日 ☆☆新規施設を全国にどんど

勤務時間【基本】 ・9:00～17:00（実働7h・休憩1h） ・9:00～16:00（実働6h・休憩1h） ・9:00～15:00（実働5h・休憩1h） ・9:00～13:00（実働4h・休憩なし） ・13:00～17:00（実働4h・休憩なし） ※勤務時間はご相談可能です。 ※残業ほぼなし ◆週12時間以上の勤務が必須です。

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◎年間休日120日/日曜固定休/昇給・業績賞与あり/残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日4時間以上 【9：00～17：00】 例） ・9:00～18:00(8h) ・9:00～17:00(7h) ・9:00～16:00(6h) ・9:00～15:00(5h) ・9:00～13:00(4h) ・13:00～17:00(4h) 週1日/4ｈ～勤務OK! 「空いた時間にサクッと」 「他のお仕事とかけもちで」 「家事と両立しながら」etc. シフトはお気軽にご相談ください◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

仕事内容子どもたちの小さな一歩をチームで支える。個性と成長に寄り添う“伴走者”としてのやりがいを実感できる児童発達支援管理責任者 【特徴・メリット】 オープニングスタッフ U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 260,000円〜350,000円 試用・研修時 月給 255,000円〜 ◆通勤手当 上限50,000円/月 ◆家族手当 配偶者 10,000円、18歳未満の子 5,000円 【勤務時間】 10:00〜19:00 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・

勤務時間09:00〜18:00 00:00〜00:00 00:00〜00:00 00:00〜00:00

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【富士宮市若の宮町】賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所で、管理者兼児童発達支援管理責任者を募集中◎ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 児童発達支援と放課後等デイサービスでの業務 管理者兼児童発達支援管理責任者として、支援内容作成や指導員の管理がメインとなります ・個別支援計画、療育プログラムの作成 ・利用者や家族との面談 ・関係機関との連携 ・利用者や国保連への請求 ・校舎運営 など ※指導員の育成、シフト管理、収益管理、自治体への

仕事内容富士宮市＼オープニングスタッフ募集中／支援・仕事づくり・マネジメントを現場で学べる総合職です 私たちは、障がいのある方が「働くこと」を通じて、 自分らしく社会とつながっていけるよう 支援する会社です。 ただし、この仕事は 「福祉の現場で決められた支援を行う」 だけではありません。 一人ひとりが社会の中で自分の価値を 実感できる働く体験をデザインする仕事です。 生活リズムを整えるところから、 「できた」という成功体験を自信につなげていく。 そのプロセスを、見届けられるのがこの仕事です。 さらに私たちは、支援にとどまらず、 生産活動や商品づくり、業務の仕組み化など、 仕事そのものを設計するこ

仕事内容保護者様との面談や児童との関わりを通じて、課題や支援ニー ズをヒアリングし、お子様の支援計画を作成していただきます。 残業無しのお仕事なので、プライベートとの両立をしながらキャ リアアップができます。 教室のアピールポイント！ ・月間平均残業時間は5-10時間程度。 プライベートとの両立ができ、メリハリを持って働けます! ・残業、持ち帰りの仕事は、ほとんどありません。 保育園と異なり少人数体制なので、子供等としっかり向き合って 療育いただけます。 家庭的な雰囲気の職場 弊社の従業員は20代～50代の方が活躍中!「安 心して長く勤められる」「家庭も仕事も大切にできる」ことを一 番大事に考えて

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/資格必須/正社員/年休120日以上 賞与2回/楽しみながら子どもたちをサポートしませんか♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～260,000円 【月給】200,000円～260,000円 ※経験や前職を考慮の上、決定いたします。 残業手当 昇給 年1回 賞与 年2回(業績による) ■試用期間6カ月(時給1,097円) 【勤務地】 静岡県富士宮市 万野原新田3742-4 募集情報 ◆当施設を紹介します！ 富士宮市の万野原新田にある放課後等デイサービス施設です。 外遊び・運動遊び・音楽遊びを

仕事内容【資格・経験必須】施設職員一団となって利用者様の悩み事や問題を解決！チームプレーのため一人ではありません！ ＼経験よりも人柄重視の採用／ エリアマネージャーへのキャリアUPも可能〇 ◆グループホーム日本１の施設数◆ 応募は約1分で応募完了！応募時は必須項目の入力のみでOKです◎ 【お仕事内容】 グループホーム施設の管理者としてのお仕事です。 【具体的には】 ・利用者の生活全般の支援 ・スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ・新規入居対応、ご家族様対応 ・行政関係各所対応 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし など ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇

仕事内容[企業名 株式会社ワークフェア [職種 就労支援の総合職 [雇用形態 正社員 [仕事内容 (1) 就労支援・利用者サポート 利用者さん一人ひとりの特性や体調に配慮しながら 作業・就労に向けた日常的な 見守り・声かけ・サポートを行います 作業内容や工程の調整、進捗管理を通じて 「働く力」や生活リズムづくりを支援します 日々のコミュニケーションや面談を通して課題を把握し 個別支援計画の作成・見直しを行います 利用者さんやご家族の相談対応を行い 必要に応じて 自治体・医療機関など関係機関と連携します (2) 生産活動・仕事づくり 軽作業や創作活動、請負作業などの 生産活動の企画・運営を