大学院 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：勤務時間については、相談に応じます。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 リフレッシュ休暇（３日） ８月１０日（月）～８月１４日（金）計画年休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容東北大学大学院生命科学研究科事務部教務係における業務 ・学生の手続き支援業務 ・セミナー・講演会・研究会などの開催案内業務 ・各種調査対応業務 ・入学試験、卒業式、説明会などイベント対応業務 ・教務に係るメール・電話・窓口対応 ・英訳、英語通知業務 ・その他、教務係事務に係る付帯業務 ※全ての業務に英語対応を含む 変更範囲：変更なし

仕事内容学校法人永守学園 【京都／太秦】大学事務局＜課長・課長補佐＞◆大学職員／京都先端科学大学／転勤無／裁量権◎ 【仕事内容】 【京都／太秦】大学事務局＜課長・課長補佐＞◆大学職員／京都先端科学大学／転勤無／裁量権◎ 【具体的な仕事内容】 【＜プレイングマネージャーポジション＞異業種の方も活躍中◇職員のやりたいことを実現できる環境◇転勤無し◇残業10時間程でワークライフバランスも整う】 ＼大学の理念に共感し、改革に積極的に関与できる方を歓迎／ 2024年度の専任事務職員の平均有給取得日数は15.8日。メリハリをつけて働くことができる環境です。 ■業務概要： 同校は、職員一人ひとりのやりたい

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：休 憩：１２：００～１３：００ ＊勤務日、勤務時間は相談に応じます。 希望する時間を履歴書に記入してください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊加入保険は雇用条件により異なります。

仕事内容広島大学大学院人間社会科学研究科附属心理臨床教育研究センター （通称，こころの相談室）において，次に関する業務に従事する。 ・相談室における申込受付業務 ・相談室ケース担当（院生との協働ケース担当あり） ・相談室カンファレンス・事例検討会への参加（勤務時間により参 加できる場合に限る） ・ケースマネジメントにおける相談員や臨床指導教員との連携 等 （変更の範囲）原則なし（ただし，配置換（勤務地区や所属の変更 ）を伴わない範囲での業務変更を命じることがある）

仕事内容大和ライフネクスト株式会社 50代60代活躍◆名古屋◆修繕工事の企画・監理＜非住宅＞70歳まで再雇用制度有◆土日祝休・プライムG 【仕事内容】 50代60代活躍◆名古屋◆修繕工事の企画・監理＜非住宅＞70歳まで再雇用制度有◆土日祝休・プライムG 【具体的な仕事内容】 【ゼネコンやサブコン出身者活躍中◆50～60代活躍中◆70歳まで再雇用制度有◆セカンドキャリア歓迎◆土日祝休】 ◇1983年創業、東証プライム上場《建設業界No1売上》大和ハウスG ◇不動産管理業界トップクラス／8000名規模 ◇『発注者側』『元請け』の立場メイン：スケジュールもコントロールしやすい ◇意見発信しやすいボト

仕事内容和光建物総合管理株式会社 40～50代活躍！【京都市／転勤なし】マンション管理フロント◆年休120日（土日祝） 【仕事内容】 40～50代活躍！【京都市／転勤なし】マンション管理フロント◆年休120日（土日祝） 【具体的な仕事内容】 ～選考1回／40代や50代活躍！／烏丸御池徒歩8分の好立地／年休120日（土日祝）残業20h程でワークライフバランス◎～ ＼管理業務主任者、マンション管理士の資格をお持ちの方歓迎です／ ■業務概要： 分譲マンション管理・修繕維持業務を通して、マンションにお住まいの方々の快適な暮らしを守り、また資産価値を維持し続ける業務をお任せします 具体的には・・・

勤務時間9:00～15:00（実働5.5h／休憩30分） 15:00～21:00（実働5.5h／休憩30分） ※週2日～3日シフト制

仕事内容掲載期間：03/28（土）～04/27（月） 奈良先端科学技術大学院大学内「ゲストハウスせんたん」の宿舎管理 【急募】大学内ゲストハウスの宿舎管理★清掃・ベッドメイキングなど家事の延長でOKです◎ アルバイト・パート ＜週2～3日勤務＞ホテルなどでの清掃経験がある方大歓迎！キレイ好きの方にピッタリのお仕事♪ ◎大学内での安定勤務◎ カンタンな清掃業務が中心なので 無理なく働けます♪ 清掃業務の経験がある方も大歓迎！ ◎身体を動かしながらオシゴト◎ 週2～3日、1日5.5hの勤務なので 日々の運動にもピッタリ！ 家事の延長でお仕事が出来ますよ！ ◆週2日～3日シフト ◆土日休み ◆交通

勤務時間就業時間１：11時15分〜17時00分又は〜の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な事由により、業務を行わなければならないとき １日につき７時間以内 休憩時間45分 休日月曜日，火曜日，木曜日，土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：その他 曜日については応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容大阪公立大学大学院獣医学研究科の留学生に対する各種手続き等の サポート、相談対応 【業務の変更範囲】変更なし

仕事内容サカタのタネグリーンサービス株式会社 【横浜市】施工管理（造園/緑花）※世界的な種苗メーカー「サカタのタネ」100％子会社 【仕事内容】 【横浜市】施工管理（造園/緑花）※世界的な種苗メーカー「サカタのタネ」100％子会社 【具体的な仕事内容】 【2018年設立の東証プライム上場 世界的な種苗メーカー「サカタのタネ」100％子会社/造園緑花の施工管理募集】 ■業務内容： 造園・緑花関連の施工管理として、公園の新設及び改修工事をはじめとした官公庁案件工事、マンション、商業施設、アミューズメント施設、イベント会場等を担当頂きます。［変更の範囲］会社の定める業務 2027年開催予定の「横浜国

仕事内容東京都千代田区の大学院事務局／学校運営事務／水道橋 (正社員) | 株式会社 東京リーガルマインド ▼仕事内容 本学は会計 ・税務の実務家を養成する会計専門職大学院です。 学院内での運営業務全般についてお願いします。 【業務内容】学生 ・教員対応、カリキュラム ・時間割関連業務期末評価関連業務、研究科委員会 ・学校経営委員会議事進行アルバイトのシフト管理、講義運営全体統括など※詳しくは面接時にお話します。 ※未経験の方には丁寧に指導しますので、安心して応募して下さい変更範囲：変更なし (東京都千代田区) ▼職種 大学院事務局／学校運営事務／水道橋(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与

仕事内容株式会社ｉＨａｃｋ ★韓国コスメが好きな方へ！／美容に特化したインフルエンサーマーケティング／年休125日 【仕事内容】 ★韓国コスメが好きな方へ！／美容に特化したインフルエンサーマーケティング／年休125日 【具体的な仕事内容】 ～インフルエンサーマーケティングを用いた課題解決／コスメブランド成長支援／年休125日・土日祝休～ ■職務概要 クライアント様のブランド成長支援を中心に事業展開する当社にて、コスメ・化粧品会社様の専門担当として、ディレクター業務をお任せ致します。 ■職務詳細 ＜案件獲得に向けて＞ 韓国コスメブランドや化粧品ブランドへヒアリングを行い、販促方法をご提案頂きます

仕事内容株式会社暁星ジャパン 【虎ノ門／貿易事務】韓国語活かせる／韓国7大商社の暁星（HYOSUNG）グループ／手当充実◎ 【仕事内容】 【虎ノ門／貿易事務】韓国語活かせる／韓国7大商社の暁星（HYOSUNG）グループ／手当充実◎ 【具体的な仕事内容】 ～韓国7大商社の「暁星(HYOSUNG)」の日本法人／完全週休二日制／住宅手当一律4万、家族手当・退職金ありなど、社員が働きやすい環境を整備！／世界屈指のグローバル商社／国内大手メーカーとの取引有～ 当社は大手韓国商社の日本法人です。設立40年を超える老舗企業で、様々な化学素材を扱っており、タイヤコードでは世界トップクラスのシェアを誇ります。当

仕事内容ブリヂストン物流株式会社 人事労務業務～10月1日からSBSグループになりました～ 【仕事内容】 人事労務業務～10月1日からSBSグループになりました～ 【具体的な仕事内容】 人事労務課にて、将来の中核社員として人事・労務業務をお任せいたします。 【業務内容】 ・給与/賞与計算、社会保険・入退社管理・人事手続 ・出退勤、残業時間、各種休暇などの勤怠データ管理 ・関連法規対応や課題に対する就業規程や要領の整備や施策立案 上記の実務経験を積みながら、様々な施策の推進などを行っていただきます。 ■働き方： 年間休日は120日以上。残業は繁忙期・閑散期により異なりますが、月平均20時間程度で

仕事内容株式会社エルアイ武田 【大阪／16時退勤】障がい者サポート＆オフィス内清掃◆年休126日／武田薬品Gの特例子会社 【仕事内容】 【大阪／16時退勤】障がい者サポート＆オフィス内清掃◆年休126日／武田薬品Gの特例子会社 【具体的な仕事内容】 ＜武田薬品の特例子会社／薬業界では初めて障がい者の雇用を目的に設立された企業／年休126日／土日祝休み＞ ■職務内容 武田薬品北浜ビル及び道修町ビル内の清掃業務を担当していただきます。具体的には以下の業務を行っていただきます： ・オフィス、会議室、トイレ、廊下、建物外周などの清掃作業 ・会議室のデスクレイアウト変更 ・オフィス用品の簡単なメンテナンス

仕事内容株式会社コベルコＥ＆Ｍ 【神戸】人事（新卒採用・中途採用）※神戸製鋼G／福利厚生充実残業10~20時間程度 【仕事内容】 【神戸】人事（新卒採用・中途採用）※神戸製鋼G／福利厚生充実残業10~20時間程度 【具体的な仕事内容】 【神戸製鋼所グループの総合エンジニアリング会社／健康経営優良法人に9年連続認定／住宅手当等充実した福利厚生】 ■職務概要： 入社後は主に大学生採用をご担当いただき、徐々に中途採用や高校生の採用などにも携わっていただく予定です。採用戦略企画～実採用まで幅広くご経験いただきます。 ■職務内容詳細 ・年間採用計画の立案／採用手法の検討・立案 ・会社説明会の開催 ・応

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人営業のご経験を2年以上有する方 [歓迎] 人材業界での営業経験を有する方（キャリアアドバイザー・求人広告媒体を含む） 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 大学院生・大学院者の採用を支援する企業がリクルーティングアドバイザー募集 年収408～600万円 【仕事内容】 新卒紹介事業部への配属。 中途社員のバックグラウンドは人材業界・教育・金融機関等、多岐にわたり業界未経験でも活躍。 各チームにアシスタントが配属し、営業メンバーが生産性の高い業務に専念できる体制を構築。 【業務内容】 企業の大学院人材の採

仕事内容株式会社INPEX（旧 国際石油開発帝石株式会社） 【新潟】国内事業における安全衛生担当◇日本最大規模のエネルギー開発企業 【仕事内容】 【新潟】国内事業における安全衛生担当◇日本最大規模のエネルギー開発企業 【具体的な仕事内容】 【安全管理のご経験がある方へ／地球の力で未来へ挑む：石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給する国内最大規模のエネルギー開発企業です】 ■業務内容： ・HSEユニットでのHSEマネジメントシステム運用（HSEプログラム・マニュアル作成・運用、安全衛生活動の企画立案・実施） ・既存する国内活動拠点（新潟、長岡、秋田、千葉など）の安全監督員 ・新規活動拠点（

仕事内容■就活支援策構築 IPU岡山本学においてキャリア系授業や就活講座およびサポート体制をキャリアセンターメンバーと協働しながら策定、推進。 ■企業開発 IPU生を積極的に採用してくれる企業との関係性を強化。 ■学生対応 学生対応のマッチング部分を担当する等カウンセラーと連携して学生にベストな選択を提示することに主体的に関わる 【子どもたちの未来を創造する教育で、国内外に広がる教育ネットワーク】 《創志学園グループについて》 ■学園の教育理念として「挑戦と創造の教育」、行動指針として「夢・挑戦・達成」を掲げ、全国65キャンパスに10,000名の生徒が在籍する広域通信制高校を基盤に、生徒の個性を伸ば

仕事内容学校法人都築学園 【福岡/薬院】学校事務（幹部候補）◆ミドルシニア活躍/残業10H/『都築学園』運営の学校法人 【仕事内容】 【福岡/薬院】学校事務（幹部候補）◆ミドルシニア活躍/残業10H/『都築学園』運営の学校法人 【具体的な仕事内容】 ◎＜正社員登用前提＞／銀行や自衛隊出身の未経験者も活躍中！ ◎夢ある『教育業界』で新しいキャリアをスタートしませんか？ ◎退職金制度あり/再雇用制度有り（65歳まで） 大学・高校・専門学校・幼稚園など幅広い教育事業を展開する「学校法人都築学園」の福岡天神医療リハビリ専門学校で、事務（幹部候補）を募集します。 ◆業務概要： 福岡天神医療リハビリ専

仕事内容学校法人順天堂 学校法人順天堂【事務総合職】★大学・法人部門 完全週休2日制! ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【教育・医療を支えるやりがいを】★経験やスキルに応じ、いずれかの部門に配属いたします。＜大学・法人部門は完全週休2日制(土日)＞■学校法人の管理運営部門 企画（経営戦略・運営）、総務、広報、人事、財務、会計等 ■大学の学事関連部門 学部事務、大学院事務、入試業務等 ■研究支援関連業務 公的研究費の申請、経理・事務業務、知的財産・契約関連業務、産学連携活動等の支援、研究開発の戦略的

仕事内容株式会社ウォーターホールディングス 【丸の内／正社員】産業保健師（企業内保健師）◇残業ほぼなし／年休126日／無借金で安定経営◎ 【仕事内容】 【丸の内／正社員】産業保健師（企業内保健師）◇残業ほぼなし／年休126日／無借金で安定経営◎ 【具体的な仕事内容】 【完全週休2日（土日祝）／年休125日／水・プラント・インフラ関連事業の子会社6社を取りまとめ／無借金経営・事業拡大中で安定性◎】 ■事業内容 当社はグループ会社の経営統括を担い、組織の成長に合わせて機能強化を進めています。社員の健康管理にも力を入れており、体制整備の一環としてヘルスケア管理室を新設。現在は業務基盤の整備が進む段階で