株式会社グローバルフレーム の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ERP（SAP、Oracle他グローバルERPおよびMCフレーム等の国産ERP）導入プロジェクトにおける上流（構想策定・グランドデザイン、パッケージ比較、要件定義およびPM等）工程の経験 ※具体的には下記いずれかの経験があること ■システム課題を抽出・整理する力 プロジェクトの中期課題などの検討をリード・ファシリテートし、課題の整理、根本分析を行う ■業務改革／情報化のテーマを抽出した経験 業務改革の目標に対する施策の体系化により、全体の方向性を明確化し、業務／システム改革のテーマ抽出を行った経験 ■要求事項をまとめた経験 RFPの目次やストーリー、取り組みテ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ERP（SAP、Oracle他グローバルERPおよびMCフレームなどの国産ERP）導入プロジェクトにおける上流工程から一連の工程の経験 （構想策定・グランドデザイン、パッケージ比較、要件定義およびPM、導入、開発、運用保守など） 【尚可】 ・Cloud型ERPでFit to Standard方式での計画・導入・活用経験をおもちの方 ・ERPだけでなく、アジャイル開発、ローコード／ノーコード開発、CRM、EPM、データ利活用など広く企業DX・ITに関係する技術や活用方法に精通されている方 ・英語力：海外プロジェクト経験、海外駐在経験、TOEICスコア780以

仕事内容■ 求人概要 塗装職人として技術を活かしたい人必見！ 「塗装職人としてクオリティの高い仕事をしたい！」 「技術を磨いてお給料アップしたい！」 そんなあなたへ ダイワカークラフトでは 水性塗料での塗装経験のある方を大募集しています。 ◎グループ会社20店舗からの安定した入庫 ◎求められる高いクオリティ ◎充実した設備 整った環境で、日々スキルアップが出来ます。 年収例は700万円、お給料アップも目指せます。 ご興味のある方は是非お話しましょう！ 【グループ会社】 BMW・MINI正規ディーラー４店舗 JEEP・マセラティ正規ディーラー７店舗 FIAT・アルファロメオ正規ディーラー３店舗

仕事内容【応募資格】 [必須] 【業務プロセスコンサルタントとしての必須要件】 （1）お客様のCxOクラス、あるいは部門長クラスの方と相対し、お客様の問題意識を整理し、的確な論点出し、課題整理ができるスキルと経験 （2）経営戦略とのアライアンスを前提にIT戦略を立案できるスキル →大手事業会社に対して、特定事業機能（会計、購買、生産管理、販売、HRなど）における業務効率や経営効率をあげるためのDX／IT構想策定を実施した経験 （3）各種BPRの手法（業務標準化、自動化、リソース共有、セルフ化など）に精通し、上記お客様向けに実践した経験 （4）コミュニケーション能力に長け、スキルや分野の異なるメンバー

仕事内容【創業56年の安定企業で板金スタッフとして働きませんか】 フレーム修正も、溶接も、 部品交換も——一通りこなせるのに、 給料も立場も「なんとなく据え置き」になっていませんか？ 経験者を即戦力として迎える当社では、 これまでのキャリアをきちんと評価したうえでご入社いただけます。 大手損保・TOYOTAディーラー指定の安定受注で仕事は途切れず、 グローバルジグ・塗装ブースなど設備も充実。 「道具と仕事量さえあれば、あとは自分でやれる」 そういう方に来ていただきたい求人です。 整備士資格をお持ちの方には別途手当も支給。 日勤のみ・残業ほぼなし・日祝休みで、 働き続けられる環境も、ちゃんと用意していま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業の人事労務部門での実務経験（目安5年以上） ・労務トラブル、イレギュラー対応の経験（個別労務紛争、行政対応等） ・人材育成やチームマネジメント経験 [歓迎] ・小売・サービス業など多店舗展開企業での人事労務経験 ・上場企業での労務管理・ガバナンス対応経験 ・急成長企業や組織変革期における対応経験 ・社労士資格保有者または同等の知見 【フィットする人物像】 ・攻めの人事として、事業・組織の変革に前向きな方 ・当事者意識と課題意識の高い方 【職種名】 【業界大手Zoff・プライム上場】人事労務リーダー（人事） 【仕事内容】 同社および子会社の以下業務をお任せします 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社でのPMI経験もしくはコンサルティングファームでのPMI支援経験 ・経営指標の分析力 ・論理的思考力とストーリーテリング力 [歓迎] ・複数のステークホルダーを巻き込む利害調整力 【職種名】 【業界大手Zoff・プライム上場】経営企画 ◎PMI経験者歓迎！ 【仕事内容】 持続的な利益成長と企業価値向上を実現するための中核メンバーとして活躍いただきます。 2025年には大型M&Aの実績もあり、今後も非連続の成長を実現し、PMIを通じて企業価値を向上して頂きます。 ■ 戦略投資・非連続成長 PMI（買収後統合）の実行支援 M&A・アライアンス戦略の立案・実行支援

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務経験 5年以上 ・マネジメント経験 [歓迎] ・小売・サービス・飲食・流通等、多拠点事業会社での人事経験 ・上場企業または従業員1000人以上企業での人事経験 【フィットする人物像】 ◆攻めの人事として、事業・組織の変革に前向きな方 ◆当事者意識と課題意識の高い方 【職種名】 【業界大手Zoff・プライム上場】人事部（部長候補） 【仕事内容】 同社および子会社の人事部門のマネジメント業務をお任せします。 上場後、全社的な事業成長・拡大に伴い、また組織再編により人事部組織が拡大し、人事課題も出てきている中で、現人事部長1名と二人三脚で戦略立案～実行できるポジショ

仕事内容日本・中国・台湾・東南アジアに8工場を構え、グローバルに事業展開するリードフレーム事業の統括管理を担っていただきます。 部長職として、チームのマネジメントおよび役員を含む上位者とのコミュニケーションを通じて、事業企画業務を遂行いただきます。 ※事業計画は、年に1回向こう5か年、年に2回当年度の頻度で立案します。 ※業績管理は月間単位で実績評価を行い修正計画を立案します。 ＜具体的には＞ ・事業環境分析 ・事業方針/予算編成方針立案 ・予算編成（事業本部内、コーポレート部門との調整あり） ・業績管理制度立案 ・業績管理サイクルの統制（8工場を跨る統制） ＜募集背景＞ 現職部長の後任候補としての募

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（制御・組み込み系） 【業種】IT・インターネット＞ハードウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜募集背景＞ 日立は、これまで数十年に渡り、ミッションクリティカルな環境で使用される高性能／高信頼なストレージ製品を、グローバル市場で展開し続けています。オープン系サーバだけでなく、メインフレームについてもサポートしており、大手銀行様の基幹システムなど、社会インフラの重要な部分で活躍しています。24時間365日データアクセスを可能とするために、ディザスタリカバリソリューション（耐自然災害ソリューション）や、サイバー

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)業務プロセスコンサルタントとしての必須要件 （1）お客様のCxOクラス、あるいは部門長クラスの方と相対し、お客様の問題意識を整理し、的確な論点出し、課題整理ができるスキルと経験 （2）経営戦略とのアライアンスを前提にIT戦略を立案できるスキル →大手事業会社に対して、特定事業機能（会計、購買、生産管理、販売、HRなど）における業務効率や経営効率をあげるためのDX／IT構想策定を実施した経験 （3）各種BPRの手法（業務標準化、自動化、リソース共有、セルフ化など）に精通し、上記お客様向けに実践した経験 （4）コミュニケーション能力に長け、スキルや分野の異なるメンバー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【業務プロセスコンサルタントとしての必須要件】 （1）お客様のCxOクラス、あるいは部門長クラスの方と相対し、お客様の問題意識を整理し、的確な論点出し、課題整理ができるスキルと経験 （2）経営戦略とのアライアンスを前提にIT戦略を立案できるスキル →大手事業会社に対して、特定事業機能（会計、購買、生産管理、販売、HRなど）における業務効率や経営効率をあげるためのDX／IT構想策定を実施した経験 （3）各種BPRの手法（業務標準化、自動化、リソース共有、セルフ化など）に精通し、上記お客様向けに実践した経験 （4）コミュニケーション能力に長け、スキルや分野の異なるメンバー

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】サービス＞ホテル ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 今後店舗出店が国内外問わず加速化していく計画の中、経営戦略を組織設計と人事制度に翻訳できる人材を求めていま す。組織拡大・グローバル展開に向けて、既存制度を運用するだけでなく、組織・ヒトづくりが強みとなるべき「構想」「設計」が 必要になります。また、自身のキャリアビジョン・意欲に沿って、人事企画だけでなく、様々な業務領域に関与できる環境もあり ます。これらのミッションに対して、ベンチャーマインドで、パッション持って挑戦できる

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】●下記いずれかのご経験がある方 ・COBOL85、JCL、アセンブラ、RDB、NDB、TreeDB、Symfowareやその他の関連テクノロジーを含む、メインフレーム環境に関する知識 ・メインフレームからオープン環境の移行の経験 ・情報分析力、問題解決力、コミュニケーションスキル 【尚可】 ・メインフレームからリライト、リホスト、リビルド等の手法によりオープンフラットフォームへの移行案件の経験 ・グローバル案件の担当経験、外国企業や外国人との実務経験 ・オフショア開発に関連する経験（もしくはご興味がある方） ・COBOL85，PL／I，RPG， JCL， As

仕事内容【職種】半導体＞品質管理 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 現任部長の後任候補として、品質企画部をリードし、弊社のグローバル事業における品質基盤を一層強固にする人材を募集します。 【職務概要】 主にマネジメント業務をお任せいたします。 部門のミッションとしてはISO9001/IATF16949の審査受審と認証継続、品質レベルアップ、国内外の拠点の設備点検の統括、およびリードフレーム技術教育の統括を担っています。 日本・中国・台湾・東南アジアに8工場を構え、グローバルに事業展開するリードフレーム事業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人材開発・組織開発の実務経験（5年以上） [歓迎] ・小売・サービス業など多店舗展開企業でのご経験 ・評価制度や人事異動と連動した育成施策の企画・運用経験 ・新卒・中途オンボーディング施策の立ち上げ経験 ・マネジメント経験 【フィットする人物像】 ・攻めの人事として、事業・組織の変革に前向きな方 ・当事者意識と課題意識の高い方 【職種名】 【業界大手Zoff・プライム上場】人材開発リーダー（人事） 【仕事内容】 マネージャーとして同社および子会社の以下業務をお任せします。 ・人材育成戦略立案・実行 ・評価・異動と連動した人事開発施策 ・オンボーディン

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 弊社の中核事業であるリードフレーム事業のさらなる強化と次世代リーダー育成のため、現職部長の後任候補として、組織体制の強化を図る増員募集です。 グローバルな事業環境の変化に迅速に対応し、事業戦略を牽引していただける方を求めています。 【職務概要】 日本・中国・台湾・東南アジアに8工場を構え、グローバルに事業展開するリードフレーム事業の統括管理を担っていただきます。 【職務詳細】 部長職として、チームのマネジメントおよび役員を含む

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社のマネージャークラスとして経営企画やFP&A業務の経験 [歓迎] ▼英語または中国語によるコミュニケーション能力 ▼ビジネススクール修了者 ※選考の中でリファレンスチェックを実施致します。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【福岡（直方市）】リードフレーム事業企画部 部長候補（年収1000万円～1300万円） 【仕事内容】 連結売上2,183億円のグローバルメーカー・HV・EV用モーターコア・半導体リードフレームいずれも世界トップクラスシェア／東証プライム市場上場 短期・中長期の事業計画の立案および業績管理を通じ… 【パソナキャリ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・設備管理の経験がある方 ・電気主任技術者三種以上 ・普通自動車免許（AT可能） 【歓迎】 ・電気主任技術者二種以上 ・エネルギー管理士 【職種名】 【郡山工場】変電設備等の運用管理/年収550～720万/プライム上場自動車部品メーカー 【仕事内容】 【東証プライム上場】自動車フレーム部品を主力商品とした グローバル自動車部品メーカーです。 フレームだけではなく水素燃料電池の 部品なども手がけており、最先端の技術・製品で事業を拡大中です。 ■変電設備・ユーティリティ設備の運用管理 郡山工場にて、変電設備・ユーティリティ設備の運用管理を担当いただきます

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ITベンダーの営業として、メインフレーム関連のソリューションの提案、営業の経験が3年以上あること（社内グループ企業への営業は除く） ・お客様の要件を整理し、エンジニアと連携しながら適切な解決策を整理、提案できること ・営業リーダーとして営業計画の立案や管理をリードできること ・営業もしくはエンジニアとしてのメインフレーム経験がある、もしくは積極的に学んでいこうという意欲があること [歓迎] ・メインフレームモダナイゼーションの提案経験 ・メインフレームH/W、S/Wの営業経験 ・メインフレーム関連ソフトウェア、ソリューションの営業経験 【フィットする人物像】 応募