キャンプ場 経営者 の求人・仕事・採用

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店長候補

株式会社あきんどスシロー

  • 北海道 釧路市 鳥取大通 / 新富士駅 徒歩約16分

  • 月給25.2万円〜42.6万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 接客あり
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 赴任旅費支給
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • マネージャー採用
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> スシローの店長候補◎約3年6ヶ月後、経営者に◎裁量を持って店舗運営可◎20代活躍中◎平均年収642万 ◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境! ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ! <キャリアアップのルートが明確!> ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やス

人気

経営企画/経験者/土日休み/年間休日120日以上/経験者歓迎/完全週休二日制/経営企画

NSイノベーションズ株式会社(旧:プラザジャパン株式会社)

  • 東京都 港区 港南 / 品川駅 徒歩約4分

  • 年収500万円〜749万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 副業OK
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業企画のご経験(業界不問) 【尚可】 ・経営企画/社長室/事業開発/コンサルティングなど経営/事業課題にハンズオンで取り組まれてきたご経験、医療・介護業界への興味、営業・マーケティング・財務経理・法務・購買など幅広い業務の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ー 【職種名】 経営企画(経験者) ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【プライム上場JMDCグループ会社】年間休日120日/柔軟な働き方に対応可能◎ 【職務概要】 同社の経営企画として、社内外のリソースを幅広く使

経営支援兼事業企画・多角化展開事業会社/土日祝休/高田馬場駅至近/福利厚生充実/経営企画

非公開

  • 東京都 新宿区

  • 年収1,000万円〜1,349万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • ベンチャー企業
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 社員旅行あり
  • 福利厚生充実
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経営企画/事業企画/戦略部門、またはコンサルティングファームでのご経験 [歓迎] ・経営者や事業責任者との近い距離での実務経験 ・経営におけるファイナンス観点の知見 【職種名】 新宿区(東京)経営支援兼事業企画・多角化展開事業会社/土日祝休◎高田馬場駅至近◎福利厚生充実 【仕事内容】 グループ各社の経営課題を解決に導く社内コンサル/経営顧問のような役割をお願いします。 本ポジションは、グループ各社の経営課題を解決に導く社内コンサル/経営顧問のような役割を担います。 専務直下の戦略ユニットとして、現在10社以上を統括する専務と連携し、子会社社長と共に経営支援・事業立ち上

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