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介護福祉士 介護老人福祉施設 - 静岡県富士市 の求人・仕事・採用

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新着:指定なし

有料老人ホーム 介護士

住宅型有料老人ホームなちゅーる

  • 富士市 森島 / 富士駅 徒歩約15分

  • 月給18万円〜

  • 正社員

  • 年間休日100日以上
  • オープニングスタッフ
  • 夜勤なし
  • 車通勤OK
  • 厚生年金加入
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • 高収入
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • ブランクOK
  • 残業なし
  • 急募
  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • 17時前退社
  • 年間休日110日以上
  • 退職金制度あり
  • 年間休日120日以上
  • 休憩室あり
  • 長期休暇あり
  • 18時前退社
  • 夜勤
  • 主婦・主夫歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • 16時前退社
  • 自転車通勤OK
  • 社会保険完備
  • 職場見学OK
  • シフト制
  • 産休・育休実績あり
  • バイク通勤OK
  • 扶養控除内OK

仕事内容■お仕事内容 有料老人ホームでの介護業務 ・入居者の健康モニタリングとケア提供 ・入浴介助と衛生管理 ・食事介助と栄養サポート ・日常生活のサポート(着替え、トイレ介助など ・入居者様とのコミュニケーションと心理的サポート ・介護記録 ・施設内の環境整備 ・入居者の安全対策 ・医療機関との連携 ・その他関連業務 ■給与 月給 180,000円〜 ■給与備考 賞与あり 昇給あり 月給 180,000円〜 ※給与は経験を考慮いたします 【別途支給】 ・夜勤手当:5,000円/回 ・資格手当:5,000円~10,000円/月 ・処遇改善手当:5,000円~20,000円/月 ・育児、保育手当

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介護職員・ヘルパー / 介護福祉士 / 正社員 / 介護老人保健施設 / 初任者研修 / 実務者研修

介護老人保健施設ききょうの郷

  • 富士市 五貫島 / 新富士駅 徒歩約18分

  • 月給23.5万円〜30.1万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 介護休暇あり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 残業なし
  • 福利厚生充実
  • 週休2日制
  • 車通勤OK
  • 未経験OK
  • 17時前退社
  • 16時前退社
  • ミドル活躍中
  • 産休・育休実績あり
  • 職場内禁煙
  • 18時前退社
  • 地域密着
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 若手活躍中

仕事内容【求人概要】 富士市/介護老人保健施設/正社員/未経験OK 夜勤手当1回10,000円 20代~40代の職員活躍中 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【おすすめポイント】 ・賞与・昇給あり(安定の正社員) ・夜勤手当が1回あたり10,000円つくのでがっつり稼げます。 ・求人のイチオシは充実の福利厚生。 ・確定拠出年金制度あり。老後の収入を増やす事が出来るので、将来を見据えて長く勤務したい方

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年間休日110日/介護老人保健施設の介護福祉士

介護老人保健施設ききょうの郷

  • 富士市 五貫島 / 新富士駅 徒歩約18分

  • 月給25.3万円〜30.3万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 車通勤OK
  • 託児所あり
  • 年間休日100日以上
  • 介護休暇あり
  • 残業月20時間以内
  • シフト制
  • スキルアップ
  • 産休・育休実績あり
  • 駐車場あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • オープニングスタッフ
  • 職場内禁煙
  • 厚生年金加入
  • 18時前退社
  • 夜勤
  • 17時前退社
  • 16時前退社
  • 雇用保険完備
  • 週休2日制
  • 職場見学OK
  • 年間休日110日以上

仕事内容県内に多数の施設を持つ地域に根付いた医療法人です!百葉の会は、静岡・東京・神奈川に医療・福祉施設を運営し、職員数1,500名を超える地域に根付いた医療法人です。 事業運営の原動力となるのが、「人」であるという考え方から、対人援助を求められる介護福祉業界において「グループ・法人資産 = 人財」という定義を定めており、その資産価値を高めていくことが、グループ・法人の永続的な発展に繋がるものと考えています。人の育成や研修に力を入れています。個々の施設運営においては、各施設が地域No.1の施設づくりをめざし、職員の見聞を深める「海外研修」の実施、個別ケアの質向上をめざす研修活動、若いアーティストが作品

浜松静岡介護求人センター

介護老人保健施設 介護士

介護老人保健施設ひろみ

  • 富士市 大淵

  • 月給16.6万円〜22.5万円

  • 正社員

  • 急募
  • 職場内禁煙
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日110日以上
  • 職場見学OK
  • 社会保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 18時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • 車通勤OK
  • 退職金制度あり
  • 高収入
  • 介護休暇あり
  • バイク通勤OK
  • 厚生年金加入
  • 土日休み
  • 残業なし
  • 駐車場あり
  • ブランクOK
  • 家族手当あり
  • 扶養控除内OK
  • 自転車通勤OK
  • 学歴不問
  • 長期休暇あり
  • オープニングスタッフ
  • 休憩室あり
  • 未経験OK

仕事内容■お仕事内容 介護老人保健施設にて介護業務全般 ①入浴介助:入浴時における衣類の着脱支援、洗髪、洗顔、体洗いの補助を提供。 ②食事介助:食事摂取の支援、声掛け、見守り、食事の配膳などを行い、食事時間をサポート。 ③トイレ介助:トイレへの誘導、トイレでの見守り、必要に応じておむつの交換を行う。 ④服薬サポート:入居者が必要な薬物を適切に服用できるよう支援し、薬物管理を行う。 ⑤入居者とのコミュニケーション:会話や聴き手としての役割を果たし、入居者との信頼関係を築く。 ⑥環境整備:居室内の清掃や共用スペースの整備、安全な環境を維持。 ⑦介護記録の記入と報告:入居者の健康状態や日常の出来事を記録し

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介護老人保健施設 介護士

ききょうの郷

  • 富士市 五貫島 / 新富士駅 徒歩約18分

  • 月給16万円〜20.6万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 学歴不問
  • 長期休暇あり
  • 介護休暇あり
  • 教育充実
  • 車通勤OK
  • 厚生年金加入
  • 急募
  • 産休・育休実績あり
  • 18時前退社
  • 夜勤
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 17時前退社
  • 職場見学OK
  • 年間休日110日以上
  • シフト制
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 未経験OK
  • 残業なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 駐車場あり
  • 若手活躍中
  • 高収入
  • ブランクOK
  • 扶養控除内OK
  • ミドル活躍中
  • 雇用保険完備
  • 主婦・主夫歓迎
  • 16時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • オープニングスタッフ

仕事内容■お仕事内容 静岡県を中心に高齢者施設や療養病床を展開する「医療法人財団百葉の会」が運営するききょうの郷では、入所100名、デイケア65名の定員で、心身ともにゆとりを持って働ける環境を提供しています。デイケアの介護スタッフを募集中で、未経験者も丁寧に指導します。マイカー通勤可能で、リフレッシュ休暇や誕生日休暇などの独自の休暇制度もあります。施設見学も受け付けています。お問い合わせください。 【お仕事内容】 介護老人保健施設にて介護業務全般 ①入浴介助:入浴時における衣類の着脱支援、洗髪、洗顔、体洗いの補助を提供。 ②食事介助:食事摂取の支援、声掛け、見守り、食事の配膳などを行い、食事時間を

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年間休日110日/介護老人保健施設の介護職

介護老人保健施設ききょうの郷

  • 富士市 五貫島 / 新富士駅 徒歩約18分

  • 月給24.5万円〜31.1万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 車通勤OK
  • 介護休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 16時前退社
  • 産休・育休実績あり
  • スキルアップ
  • 雇用保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 夜勤
  • 週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 17時前退社
  • シフト制
  • 職場見学OK
  • 駐車場あり
  • 厚生年金加入
  • 交通費支給
  • オープニングスタッフ
  • 残業手当あり
  • 18時前退社
  • 住宅手当あり
  • 職場内禁煙
  • 残業月20時間以内

仕事内容県内に多数の施設を持つ地域に根付いた医療法人です!百葉の会は、静岡・東京・神奈川に医療・福祉施設を運営し、職員数1,500名を超える地域に根付いた医療法人です。 事業運営の原動力となるのが、「人」であるという考え方から、対人援助を求められる介護福祉業界において「グループ・法人資産 = 人財」という定義を定めており、その資産価値を高めていくことが、グループ・法人の永続的な発展に繋がるものと考えています。人の育成や研修に力を入れています。個々の施設運営においては、各施設が地域No.1の施設づくりをめざし、職員の見聞を深める「海外研修」の実施、個別ケアの質向上をめざす研修活動、若いアーティストが作品

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