ハローワーク 健康管理 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容※０才児から５才児クラスの園児数１７０名（現在） ・年間の保健計画の実施 （内科健診、歯科検診、聴力・視力検査の補助） ※園の保健計画に沿って ・園児のケガ、病気の対応 ・職員の健康診断の管理 ・乳児クラスの保育補助 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：17時30分〜9時30分 就業時間に関する特記事項：日勤のみ／夜勤のみもＯＫ！ 【日勤】０９：００～１８：００（休憩６０分） 【夜勤】１７：３０～翌９：３０（休憩１２０分） ※２２時以降は１８歳以上（労基法等による年齢制限：省令２号） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◎特別養護老人ホーム 入居者５６名、ショートステイ１４名の 利用者が快適に生活できるよう健康管理するお仕事です。 ＊入浴・排泄・食事・お薬は介護スタッフにお任せ。 ＊看護助手がいるので事務全般は助手にお任せ。 ＊「待機」は、初めの３ヶ月は入りません。 また、夜間に発熱等しそうな入居者さんは日中に受診を行い対応 している為夜間に出勤対応する事は基本的にあまりなく電話対応 で終わる事がほとんどです。 （夜間出勤する割合は月１回あるかないかぐらいです。） 【変更範囲：変更なし】 【急募！】

仕事内容特養看護職員（正看護師） ・特別養護老人ホームでの高齢者看護全般 健康チェック、処置、胃ろう管理、インシュリン、採血、急変時の 対応、各種委員会への参加 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：「又は」の３～８時間の勤務で相談に応じます。 ６時間を超える勤務は休憩６０分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他当面は土・日・祝休み のちにシフト制へ移行予定

仕事内容短時間型デイサービス（２部制：各定員２０名）にてご利用者の 健康管理など看護業務を行います。 変更範囲：当法人の定める業務

仕事内容開発／インフラエンジニアとしてクライアント案件に携わっていた だきます。※未経験採用を前提としております。 健康保険組合加入状況管理システム、ＡＷＳ系、日立グループ系な ど クライアント例 生損保業界などの金融、保険、流通業界、製造業界、メーカー、官 公庁、自治体、独立行政法人、鉄道業界など 対応フェーズ 官公庁向けのインフラ基盤設計及び構築、システム提案導入から維 持管理業務 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容住宅型有料老人ホーム（４０名）の訪問看護事業所の看護業務です パーキンソン病やガンなどの難病の方を対象とした入居者様もおら れます。 主な内容としては健康管理業務・医療措置・生活指導・助言・介護 との連携です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容※特別養護老人ホームにご入居されている方々の健康管理、服薬管 理、診察補助、処置等。 ＊変更範囲：なし・副業禁止 ※「中高年層」ミドルシニア歓迎求人

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：時間は相談可 １日４時間程度も可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容様々な障害をお持ちの利用者が一般企業への就職を目指し、 訓練をするための事業です。 作業の手順等の指導や支援。 心身の状況を踏まえながら、健康管理や相談支援。 自社車両にて内職等の納品。 清掃活動同行指導、事業所からの送迎業務 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：10時00分〜19時00分又は7時00分〜22時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：６時間以上勤務の場合休憩６０分 【土・日・祝日勤務可能な方歓迎】 【１日８時間×週５日勤務可能な方歓迎】 時間外労働については２０２５年１月時点のものとなります 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：急な社員・パートの離職及び補充人員確保が困難な場合： 限度６回／１か月８０時間（１年間７２０時間） 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制、完全 週休二日制： 年次有給休暇※勤務日数等により法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容２０２５年１０月にオープン予定の訪問看護ステーション「かんな 」での看護業務 【訪問エリア】主に東大阪市内、大東市周辺 ※高齢者マンション・その近隣の住宅への訪問 〇訪問先へは電動自転車やバイクを利用します※自転車は貸与可能 ～訪問業務～ ・健康管理・投薬管理・在宅ケア・必要時に簡単な医療処置 など 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時30分〜18時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーション ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容特別養護老人ホームを含む複合型の高齢者介護施設です。 特養を中心に全体的な健康管理をお願いします。 日常のバイタルチェックや処置、服薬管理、急変時の対応、診察補 助などが主となります。 ※オンコール対応はありません。 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：7時00分〜16時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分又は7時00分〜19時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）日勤（２）早出（３）遅出 ＊勤務形態などは応相談可。 ＊休憩時間は就業時間によって異なります 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他週３以上から勤務可。曜日も相談可。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○養護老人ホームの健康管理室における診察の介助・処置・ バイタルチェック、定期内服薬の管理。入居者、職員の健康診 断、疾患などの相談・アドバイスを行っています。 〇利用者支援 ※業務の変更範囲：変更無し

仕事内容○特別養護老人ホームの健康管理室における診察の介助・処置・ バイタルチェック、定期内服薬の管理。入居者、職員の健康診 断、疾患などの相談・アドバイスを行っています。 ※業務の変更範囲：変更無し