ハローワーク 食事介助 の求人・仕事・採用

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食事介助員

長浜市立湖北病院

  • 滋賀県 長浜市 木之本町黒田 / 木ノ本駅 徒歩7分

  • 時給1,142円

  • アルバイト・パート

  • 17時までに退社可
  • 交替勤務制
  • 1日4時間以内OK
  • 16時までに退社可
  • 職場内禁煙
  • シフト制
  • 1日6時間以内OK
  • 週休2日制
  • 週2・3日からOK
  • 18時までに退社可

勤務時間交替制(シフト制) 就業時間1:7時30分〜9時00分 就業時間2:17時30分〜19時00分 就業時間3:11時30分〜13時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間:1時間 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:緊急かつ継続した診療業務が必要な場合、年6回を限度として、 月60時間、年630時間まで延長することができる。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制:毎週その他シフト表による週3~4日勤務。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日

仕事内容*併設施設の老人保健施設「湖北やすらぎの里」での利用者様への 食事介助業務です。 ・朝(7:30~9:00)及び夕(17:30~19:00)を 土日を含む週3~4日程度のシフト表による勤務です。(朝夕の食 事介助) ・昼(11:30~13:00)については、日曜の一部(月2回 程度)のシフト勤務となります。(昼の食事介助) ※従事する業務範囲の変更:なし

ハローワーク

施設の食事介助スタッフ/大治

株式会社 S301

  • 愛知県 大治町 大字長牧 / 甚目寺駅 車10分

  • 時給1,140円

  • アルバイト・パート

  • 16時までに退社可
  • 週2・3日からOK
  • シフト制
  • 17時までに退社可
  • 週休2日制
  • 18時までに退社可
  • 時短勤務あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 職場内禁煙
  • 残業なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1ヶ月単位 就業時間1:5時00分〜8時30分 就業時間2:10時00分〜13時00分 就業時間3:16時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項:出勤時間についてはお気軽にご相談ください 週2日から応募可能 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制:毎週その他シフト制で実施 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:3日

仕事内容要介護1~5のご利用者様の食事介助をお願いします。 介護未経験でも可能です。 資格支援制度もあるのでステップアップができます。 職員が働きやすい環境を整えており 私たちは介護のプロだと全員が言える施設を作ります。 休日の取りやすさや、職場の体制、ルールや雰囲気など これから施設の色を作っていくことを楽しめる方歓迎です。 時短勤務も相談可能なので、あなたの時間で経験を 活かしたナーシングホームでの日常のお手伝いをお願いします。 子育て中、ご両親の介護中などの方も、 ゆくゆくは自分が作ってきた施設での正社員登用の夢も叶います。 【変更の範囲:会社の定める業務。本人との相談の上決定】

ハローワーク

施設の食事介助スタッフ/春日井市

株式会社 S301

  • 愛知県 春日井市 柏原町 / 春日井駅 車10分

  • 時給1,140円

  • アルバイト・パート

  • 18時までに退社可
  • 時短勤務あり
  • シフト制
  • 資格取得支援制度
  • 残業なし
  • 未経験OK
  • 職場内禁煙
  • 週2・3日からOK
  • 16時までに退社可
  • 週休2日制
  • 17時までに退社可

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1ヶ月単位 就業時間1:5時00分〜8時30分 就業時間2:10時00分〜13時00分 就業時間3:16時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項:出勤時間についてはお気軽にご相談ください 週2日から応募可能 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制:毎週その他シフト制で実施 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:3日

仕事内容要介護1~5のご利用者様の食事介助をお願いします。 介護未経験でも可能です。 資格支援制度もあるのでステップアップができます。 職員が働きやすい環境を整えており 私たちは介護のプロだと全員が言える施設を作ります。 休日の取りやすさや、職場の体制、ルールや雰囲気など これから施設の色を作っていくことを楽しめる方歓迎です。 時短勤務も相談可能なので、あなたの時間で経験を 活かしたナーシングホームでの日常のお手伝いをお願いします。 子育て中、ご両親の介護中などの方も、 ゆくゆくは自分が作ってきた施設での正社員登用の夢も叶います。 【変更の範囲:会社の定める業務。本人との相談の上決定】

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