タニコー株式会社 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容自社製品に加えて他社商品の仕入れ販売も行う同社にて、仕入れ業務の仕組みづくりや営業支援業務を担っていただきます。 単なる購買業務に留まらず、全社の業務効率化に貢献できるポジションです。 ■業務内容 仕入れ商品の発注業務フロー確立に向けた仕組みづくりから実運用まで広く携わっていただきます。 （集中購買等にも携わっていただく予定です） また、営業本部内での営業業務支援ツールの作成や、事務業務削減に向けた企画など、営業所支援も業務の一環です。 ■具体的には ・仕入れ面での業務効率化にむけた社内データ分析、資料づくり、企画 ・仕入れ先との価格や条件交渉のとりまとめ、契約書締結 ・社内システムの管理

仕事内容総合厨房機器メーカーである同社にて、全従業員約1450名を対象とした人財育成・研修業務を担うポジションです。 ■具体的な仕事内容 人事部門の一員として、育成・研修業務をメインにご担当いただきます。 現在は入社時研修や若手社員向け研修が中心ですが、今後は全社員に向けた体系的な育成施策を企画・実行していく、 まさに創成期のフェーズです。 ＜具体的な業務＞ ● 研修体系の構築、研修計画の策定 ● 研修コンテンツの企画設計・実施・効果測定 ● eラーニング等、育成手法の開発・導入 ● 研修会社選定、折衝 ● OJT/Off-JT連携の強化施策立案、実行 ● 社員面談の実施 など ◎高いコミュニケ

仕事内容経営監理部 経理課にて、財務諸表（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書等）から会社の状態を分析し、経営課題や改善策の提案に繋げていただきます。 ■業務内容 ・月次決算 及び 年次決算のとりまとめ ・月次決算 及び 年次決算における分析 ・ビジネスモデルを踏まえた業務改善につながる分析 など ■魅力 ・財務分析から経営層への提案まで主軸メンバーとして活躍できる ・管理部門強化の変革期メンバーとしてジョインできる ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 経営監理部 経理課 8名（うち本社勤務は4名、他4名は工場・関連会社に駐在

仕事内容企業の成長を「人」の側面から支える、採用担当をお任せします。ご経験や適性を踏まえ、新卒または中途採用のいずれかを担当。単なる採用活動に留まらず、入社後の活躍を見据えた定着施策の企画・推進まで一貫して携われるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●業界トップクラスの安定基盤でキャリアを築ける ●会社の変革期を担う、裁量の大きい仕事 ■仕事内容 ＜担当業務＞ ご経験や適性に応じて、まずは中途採用をメインに担当していただきます。将来的には新卒採用や障がい者採用など、幅広い採用業務に挑戦できる環境です。 ＜具体的な業務一覧＞ ●要員計画、中途採用計画の検討、策定 ●採用施策の企画立案、実行、効

仕事内容人事部 人材開発課に所属し、 業務創出から安定就労のための環境づくりなど他部門と連携して意欲的に取り組んでいただける方を募集します。 上記業務の他、人材開発課業務へのご関心、ご経験がある方を歓迎いたします。 【業務内容】 ・障がい者雇用に関する業務（社内調整、エージェント対応、求人票作成、面接、ハローワーク等各種機関への対応） ・障がい者メンバーの安定就労に向けた環境整備、社員教育 ・障害者職業生活相談員としての定着支援 ・その他、人材開発業務（採用、教育、社員活躍支援）など 適正に応じた業務 ■働きがい 障がいを持つ方々が能力を発揮し、意欲的に働ける環境を自らの手で創り上げていく

仕事内容営業管理部 事業管理課に所属いただき、下記業務を中心にお任せいたします。 これまでのご経験やキャリアビジョンに応じ、担当業務を決めさせて頂きます。 ■業務内容 営業本部内における総務人事業務に従事いただきます。 実務を通し会社理解を深めた後に、課長（マネージャー）と業務改善の企画運用や、仕組み構築にも 取り組んでいただく可能性あり。 本社の総務人事部よりも、現場（営業所）に近い立ち位置で業務を進めていき、現場と本社を繋ぐ役割を担います。 ・勤怠管理 ・建設現場に関する安全衛生業務 ・各種アンケート対応やデータ集計 ・入札関連の申請、管理 ・顧問契約や顧問制度の検討、構築 など ■魅力

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・企業法務のご経験（目安5年程度） 【職種名】 法務【品川】厨房機器のリーディングカンパニー／組織風土の改革期 【仕事内容】 業務用厨房機器メーカーのリーディングカンパニーとして業界をけん引する同社にて、法務業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・ 社内各所からの法的懸案事項に対する相談対応 ・ 契約書審査、契約書作成 ・ 顧問弁護士との折衝 ・ 知的財産権に対する対応 ・ 事業における遵守法令の把握と整理、社内運用と啓蒙 ・法令調査、法令改正への対応 ■仕事の魅力 ・コンプライアンスなど予防法務強化に携わることができる。 ・管理部門強化の変革期メンバー

仕事内容経営管理部 財務課に所属いただき、下記業務を中心にお任せいたします。 まずは日常業務を通じて同社をご理解いただくところからはじめていただきます。 慣れたころから、課全体を見ながら業務の整理整頓や改善事項の検討をマネージャーと一緒にすすめていただきます。 ■業務内容 ・予算管理、資金調達、資金計画(資金繰り表、キャッシュフロー計算書作成) ・補助金、助成金申請業務 ・手形、小切手、有価証券の出納管理 ・各種データの精査、チェック体制の仕組み作り ・営業所からの問合せ対応 ・金融機関折衝 ※マネージャーと共に財務業務を整える ※課員の業務調整等のマネジメント、教育 ※キャッシュ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・製造業での工場経理として、単体の月次決算および年次決算のとりまとめのご経験 ・原価計算または棚卸資産評価に関わる業務のご経験 【職種名】 工場経理（本社勤務）【品川】◆創業80年老舗厨房機器メーカー／会社の変革期を支える 【仕事内容】 業務用厨房機器のリーディングカンパニーである同社にて、本社の工場経理担当としてご活躍いただきます。 決算業務や原価計算などを通じ、事業の根幹を支える重要なポジションです。 ■業務内容 ・単体の月次決算および年次決算のとりまとめ ・監査対応 ・生産予算管理等を含めた工場経理業務 ・原価計算や棚卸資産評価に関わる業務 な

仕事内容経営監理部 経理課にて、経理課配属で以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・単体の月次決算 及び 年次決算のとりまとめ ・監査対応 ・生産予算管理等を含めた工場経理業務 ・原価計算や棚卸資産評価に関わる業務 ※本社勤務となりますが、福島小高工場（福島県南相馬市小高区）への出張等で、現場理解をはかっていただく可能性もあります。 ■魅力 ・小高工場に、工場経理担当が1名おり連携を図りながら仕事を進めていける ・管理部門強化の変革期メンバーとしてジョインできる ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 経営監理部 経理課 8名（うち本社勤務は4

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・月次決算 及び 年次決算のとりまとめ、分析のご経験 【職種名】 経理分析【品川】経営判断を支える、数字のプロへ。／変革期の中核を担う 【仕事内容】 経営監理部 経理課にて、財務諸表（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書等）から会社の状態を分析し、経営課題や改善策の提案に繋げていただきます。 ■業務内容 ・月次決算 及び 年次決算のとりまとめ ・月次決算 及び 年次決算における分析 ・ビジネスモデルを踏まえた業務改善につながる分析 など ■魅力 ・財務分析から経営層への提案まで主軸メンバーとして活躍できる ・管理部門強化の変革期メン

仕事内容【応募資格】 [必須] ■いずれか必須 ・労務（安全衛生）のご経験 ・税理士事務所、法律事務所でのご経験 【職種名】 総務＊リーダー候補【品川】現場密着型×仕組み構築に挑戦可／組織風土の改革期 【仕事内容】 営業管理部 事業管理課に所属いただき、下記業務を中心にお任せいたします。 これまでのご経験やキャリアビジョンに応じ、担当業務を決めさせて頂きます。 ■業務内容 営業本部内における総務人事業務に従事いただきます。 実務を通し会社理解を深めた後に、課長（マネージャー）と業務改善の企画運用や、仕組み構築にも 取り組んでいただく可能性あり。 本社の総務人事部よりも、現場（営業所）に近い立ち位置で

仕事内容営業（東京営業所配属）について 当社は、飲食店や福祉施設の厨房にあるオーブンやガスレンジ、食洗器などを 製造販売・保守点検している厨房機器メーカーです。 お客様は、 ・商店街にある個人経営のレストラン ・大手コンビニエンスストア、外食チェーン店 ・結婚式場、ホテル ・保育園、小学校、医療機関、介護施設 ・空港やショッピングモール など多種多様です。 お客様ごとに、厨房の大きさ・扱うお食事のジャンルが異なりますので、 丁寧にヒアリングを行い、理想の厨房で最高のパフォーマンスができるよう、 アイディアを出し、伴走していきます。 【業務内容】 ・お客様への要望ヒアリング ・設計担当との

仕事内容サービスエンジニア（東京営業所配属）について 当社は、飲食店や福祉施設の厨房にあるオーブンやガスレンジ、食洗器などを 製造販売・保守点検している厨房機器メーカーです。 お客様は、 ・商店街にある個人経営のレストラン ・大手コンビニエンスストア、外食チェーン店 ・結婚式場、ホテル ・保育園、小学校、医療機関、介護施設 ・空港やショッピングモール など多種多様です。 お客様が、厨房機器を安全安心に長く使っていただくために 定期点検、修理対応を進めていきます。 【業務内容】 ・厨房機器の修理 ・定期点検、保守点検 ・カートリッジなどの消耗品交換 ・定期販売 など 【魅力】 ・個人

仕事内容経営監理部 経理課にて、固定資産に関わる会計税務業務に従事いただきます。 ■業務内容 ・固定資産管理業務（取得、除却、現物照合など） ・資本的支出と修繕費などの税務判断 ・固定資産の減損会計や投資有価証券に関わる時価会計業務 など ■魅力 ・コンルタントとして国税局調査官OBがおり、相談や指導を受けられる ・管理部門強化の変革期メンバーとしてジョインできる ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 経営監理部 経理課 8名（うち本社勤務は4名、他4名は工場・関連会社に駐在） ・20代中盤から50代まで広く在籍しています。 ・40代

仕事内容業務用厨房機器メーカーのリーディングカンパニーとして業界をけん引する同社にて、法務業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・ 社内各所からの法的懸案事項に対する相談対応 ・ 契約書審査、契約書作成 ・ 顧問弁護士との折衝 ・ 知的財産権に対する対応 ・ 事業における遵守法令の把握と整理、社内運用と啓蒙 ・法令調査、法令改正への対応 ■仕事の魅力 ・コンプライアンスなど予防法務強化に携わることができる。 ・管理部門強化の変革期メンバーとしてジョインできる。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 経営法務部 6名 ・20代中盤から50代まで広く在籍

仕事内容経営監理部 経理課にて、税務会計や、申告書の対応などを行い、経理戦略の策定を進めていただきます。 ■業務内容 ・税務申告書の作成 及び 税理士との窓口 ・税務に関する判断 及び 情報収集 ・税務知識（タックスプランニング等）を用いた経理戦略の策定 ・税務調査の対応 ■働きがい ・コンルタントとして国税局調査官OBがおり、相談や指導を受けられる ・管理部門強化の変革期メンバーとしてジョインできる ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 条件付き同社業務全般 税務業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 経営監理部 経理課 8名（うち本社勤務は4名、他4名は工場・関連会社に駐在） ・20代中

仕事内容営業（城東営業所配属）について 当社は、飲食店や福祉施設の厨房にあるオーブンやガスレンジ、食洗器などを 製造販売・保守点検している厨房機器メーカーです。 お客様は、 ・商店街にある個人経営のレストラン ・大手コンビニエンスストア、外食チェーン店 ・結婚式場、ホテル ・保育園、小学校、医療機関、介護施設 ・空港やショッピングモール など多種多様です。 お客様ごとに、厨房の大きさ・扱うお食事のジャンルが異なりますので、 丁寧にヒアリングを行い、理想の厨房で最高のパフォーマンスができるよう、 アイディアを出し、伴走していきます。 【業務内容】 ・お客様への要望ヒアリング ・設計担当との

仕事内容中途採用業務をご担当いただきながら会社理解を深め、早期に採用リーダーを目指していただくことを想定しております。 ■仕事内容 以下は、入社直後にお任せする業務を記載しております。 ・要員計画、中途採用計画の検討、策定 ・中途採用施策の企画立案、実行、効果測定 ・選考の実施(母集団形成から書類選考、面接・面談、入社手続きまで) ・入社時研修、オンボーディング施策の企画立案、実行 等 ＊企業文化を尊重しながら、新規手法の提案や業務改善も担っていただきます。 ＊ご経験により、新卒採用業務にもサポートとして携わっていただきます。 ■採用目標 ・中途採用：年間50名以上（営業・サービスエンジニア・営業

仕事内容経営監理部 経理課にて、経営課題や改善策の提案を進めていただきます。 ■業務内容 ・単体の月次決算 及び 年次決算のとりまとめ ・連結の月次決算 及び 年次決算のとりまとめ ・決算業務における業務改善（既存の業務プロセスや組織構造、情報システムなどの再構築） ・会計システムの入替に伴う要件定義及び調整管理 など ■魅力 ・財務分析から経営層への提案まで主軸メンバーとして活躍できる ・管理部門強化の変革期メンバーとしてジョインできる ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 経営監理部 経理課 8名（うち本社勤務は4名、他4名は工場・