タニコー株式会社 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容全国の営業所で発生する法務・労務関連のトラブルに対し、専門知識を活かして対応する事務職をお任せします。 社内の法務部や労務部門とも連携し事務業務を遂行していただきます。 ■業務内容 ・少額訴訟、支払督促などの債権回収に関する事務業務 ・各種法務文書の管理 ・コンプライアンスに関わる資料作成 ・その他、法務関連の事務業務全般 ■働きがい 創業80年の歴史を持つ同社は、現在まさに組織変革の過渡期にあります。 営業現場で起こる様々な課題に対し、法務・労務の専門知識を活かして解決に導くこの仕事は、会社の未来を支える重要な役割を担います。 自身の働きが、組織の健全な成長に直結しているという大きな手応

仕事内容障がい者雇用の促進と、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりを担うポジションです。 ご自身の経験を活かし、採用から定着支援まで幅広く携わることができます。 ■業務内容 ・障がい者採用業務（エージェント対応、求人票作成、面接、ハローワーク等各種機関への対応） ・社内の障がい者雇用における環境整備や推進のための企画 ・障がい者メンバーの就労定着サポート ・上記に付随する事務業務全般、および採用や教育研修に関する業務フォロー など ※ご経験のある業務からお任せする予定です。 ■働きがい 障がいを持つ方々が能力を発揮し、意欲的に働ける環境を自らの手で創り上げていくことができます。 採用活動だけで

仕事内容誰もが知る大手ファーストフードチェーンが顧客企業となります。 主な業務内容として、顧客からプロジェクトの受注（新店舗開設に 伴う機器の仕入や機器入替など）がありましたら、 ・上記の通り、既存顧客への営業業務となります。 ・店舗への機器施工までの段取りを組む業務（スケジュール管理） ・施工現場への立ち合い。現場作業は主に協力会社が実施。 ・顧客（店舗のオーナーや店長など）との折衝や打合せもあり。 ・上記に付随する事務作業もあり。 【変更範囲：適性に応じた業務への異動を命じることがあります

仕事内容経営監理部 経理課にて、固定資産に関わる会計税務業務に従事いただきます。 ■業務内容 ・固定資産管理業務（取得、除却、現物照合など） ・資本的支出と修繕費などの税務判断 ・固定資産の減損会計や投資有価証券に関わる時価会計業務 など ■魅力 ・コンルタントとして国税局調査官OBがおり、相談や指導を受けられる ・管理部門強化の変革期メンバーとしてジョインできる ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 経営監理部 経理課 8名（うち本社勤務は4名、他4名は工場・関連会社に駐在） ・20代中盤から50代まで広く在籍しています。 ・40代

仕事内容経営監理部 経理課にて、税務会計や、申告書の対応などを行い、経理戦略の策定を進めていただきます。 ■業務内容 ・税務申告書の作成 及び 税理士との窓口 ・税務に関する判断 及び 情報収集 ・税務知識（タックスプランニング等）を用いた経理戦略の策定 ・税務調査の対応 ■働きがい ・コンルタントとして国税局調査官OBがおり、相談や指導を受けられる ・管理部門強化の変革期メンバーとしてジョインできる ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 条件付き同社業務全般 税務業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 経営監理部 経理課 8名（うち本社勤務は4名、他4名は工場・関連会社に駐在） ・20代中

仕事内容自社製品に加えて他社商品の仕入れ販売も行う同社にて、仕入れ業務の仕組みづくりや営業支援業務を担っていただきます。 単なる購買業務に留まらず、全社の業務効率化に貢献できるポジションです。 ■業務内容 仕入れ商品の発注業務フロー確立に向けた仕組みづくりから実運用まで広く携わっていただきます。 （集中購買等にも携わっていただく予定です） また、営業本部内での営業業務支援ツールの作成や、事務業務削減に向けた企画など、営業所支援も業務の一環です。 ■具体的には ・仕入れ面での業務効率化にむけた社内データ分析、資料づくり、企画 ・仕入れ先との価格や条件交渉のとりまとめ、契約書締結 ・社内システムの管理

仕事内容飲食店や福祉施設の厨房機器を提案、販売いただきます。 既存お客様案件が半数以上。 お店づくりの伴走役として、長く関係を築いていきます。 ・お客様と打ち合わせ、設計との図面打ち合わせ ・見積作成、契約、製品発注 ・機器の搬入と引渡し、アフターフォロー お客様：大手飲食チェーン店、保育園、商業施設など 詳しくは面接でもご案内いたします。【変更範囲：当社業務全般】

仕事内容営業管理部 事業管理課に所属いただき、下記業務を中心にお任せいたします。 これまでのご経験やキャリアビジョンに応じ、担当業務を決めさせて頂きます。 ■業務内容 営業本部内における総務人事業務に従事いただきます。 実務を通し会社理解を深めた後に、課長（マネージャー）と業務改善の企画運用や、仕組み構築にも 取り組んでいただく可能性あり。 本社の総務人事部よりも、現場（営業所）に近い立ち位置で業務を進めていき、現場と本社を繋ぐ役割を担います。 ・勤怠管理 ・建設現場に関する安全衛生業務 ・各種アンケート対応やデータ集計 ・入札関連の申請、管理 ・顧問契約や顧問制度の検討、構築 など ■魅力

仕事内容人事部の社会貢献推進準備課に所属いただき、ご経験のある業務 からお任せする予定です。当社人事組織の一員となり、障がい者 スタッフと共に意欲を持って成長し続けたい方を募集しておりま す。 【業務内容】 ・社内の障がい者雇用における環境整備や推進のための企画 ・障がい者メンバーの就業生活のサポート、就労定着サポート ・障がい者採用活動の促進（支援機関連携、面接等） ・上記に付随する事務業務全般等 【変更範囲：適性に応じた業務への異動を命じることがあります】

仕事内容経営管理部 財務課に所属いただき、下記業務を中心にお任せいたします。 まずは日常業務を通じて同社をご理解いただくところからはじめていただきます。 慣れたころから、課全体を見ながら業務の整理整頓や改善事項の検討をマネージャーと一緒にすすめていただきます。 ■業務内容 ・予算管理、資金調達、資金計画(資金繰り表、キャッシュフロー計算書作成) ・補助金、助成金申請業務 ・手形、小切手、有価証券の出納管理 ・各種データの精査、チェック体制の仕組み作り ・営業所からの問合せ対応 ・金融機関折衝 ※マネージャーと共に財務業務を整える ※課員の業務調整等のマネジメント、教育 ※キャッシュ

仕事内容人事部の給与人事オペレーション課にて、ご経験のある業務から お任せ予定です。現在、システム導入の検討や人事制度改定プロ ジェクトなどが進行しており、企画業務にも携わっていただきた いと考えています。 【業務内容】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険 ・年末調整 ・人事システム導入の検討 など 【変更範囲：適性に応じた業務への異動を命じることがあります】

仕事内容飲食店や福祉施設の厨房機器を提案、販売いただきます。 既存お客様案件が半数以上。 お店づくりの伴走役として、長く関係を築いていきます。 ・お客様と打ち合わせ、設計との図面打ち合わせ ・見積作成、契約、製品発注 ・機器の搬入と引渡し、アフターフォロー お客様：大手飲食チェーン店、保育園、商業施設など 詳しくは面接でもご案内いたします。【変更範囲：当社業務全般】

仕事内容経営監理部 経理課にて、財務諸表（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書等）から会社の状態を分析し、経営課題や改善策の提案に繋げていただきます。 ■業務内容 ・月次決算 及び 年次決算のとりまとめ ・月次決算 及び 年次決算における分析 ・ビジネスモデルを踏まえた業務改善につながる分析 など ■魅力 ・財務分析から経営層への提案まで主軸メンバーとして活躍できる ・管理部門強化の変革期メンバーとしてジョインできる ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 経営監理部 経理課 8名（うち本社勤務は4名、他4名は工場・関連会社に駐在

仕事内容厨房機器の保守・点検業務におけるCS（顧客満足度）向上と業務最適化を推進するポジションです。仕組みづくりから社員教育まで、裁量大きく携わることが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ●全社規模の業務改善に挑戦できる ●個人の裁量が大きく、主体的に仕事を進められる ●創業70年以上の安定基盤を持つ老舗メーカー ■仕事内容 同社は、飲食店や福祉施設の厨房で使用されるオーブンやガスレンジ、食洗器などの製造・販売から保守・点検までを一貫して手掛ける厨房機器メーカーです。 現在は、属人化している業務からの脱却と、業務のシェアードサービス化を本気で目指す改革期にあります。「与えられる」のではなく、自ら「つ

仕事内容飲食店や福祉施設の厨房機器を提案、販売いただきます。 既存お客様案件が半数以上。 お店づくりの伴走役として、長く関係を築いていきます。 ・お客様と打ち合わせ、設計との図面打ち合わせ ・見積作成、契約、製品発注 ・機器の搬入と引渡し、アフターフォロー お客様：大手飲食チェーン店、保育園、商業施設など 詳しくは面接でもご案内いたします。【変更範囲：当社業務全般】

仕事内容業務用厨房機器メーカーのリーディングカンパニーとして業界をけん引する同社にて、法務業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・ 社内各所からの法的懸案事項に対する相談対応 ・ 契約書審査、契約書作成 ・ 顧問弁護士との折衝 ・ 知的財産権に対する対応 ・ 事業における遵守法令の把握と整理、社内運用と啓蒙 ・法令調査、法令改正への対応 ■仕事の魅力 ・コンプライアンスなど予防法務強化に携わることができる。 ・管理部門強化の変革期メンバーとしてジョインできる。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 経営法務部 6名 ・20代中盤から50代まで広く在籍

仕事内容ガスレンジや食洗器など、飲食店の厨房にある機器をメンテナンス いただきます。職種未経験で入社する方がほとんどです。 工具の持ち方からお伝えします。 ・厨房機器の修理、定期点検、保守点検 ・カートリッジなどの消耗品交換、定期販売 入社後はまず、主要拠点にてＯＪＴを行います。先輩に同行し、 技術を磨いていただきます。 お客様先訪問は、平均３～４件／日です。 詳しくは面接でもご案内いたします。【変更範囲：当社業務全般】

仕事内容飲食店や福祉施設の厨房機器を提案、販売いただきます。 既存お客様案件が半数以上。 お店づくりの伴走役として、長く関係を築いていきます。 ・お客様と打ち合わせ、設計との図面打ち合わせ ・見積作成、契約、製品発注 ・機器の搬入と引渡し、アフターフォロー お客様：大手飲食チェーン店、保育園、商業施設など 詳しくは面接でもご案内いたします。【変更範囲：当社業務全般】

仕事内容企業の成長を「人」の側面から支える、採用担当をお任せします。ご経験や適性を踏まえ、新卒または中途採用のいずれかを担当。単なる採用活動に留まらず、入社後の活躍を見据えた定着施策の企画・推進まで一貫して携われるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●業界トップクラスの安定基盤でキャリアを築ける ●会社の変革期を担う、裁量の大きい仕事 ■仕事内容 ＜担当業務＞ ご経験や適性に応じて、まずは中途採用をメインに担当していただきます。将来的には新卒採用や障がい者採用など、幅広い採用業務に挑戦できる環境です。 ＜具体的な業務一覧＞ ●要員計画、中途採用計画の検討、策定 ●採用施策の企画立案、実行、効

仕事内容仕事内容 人事部 人材開発課に所属し、業務創出から安定就労のための環境づくりなど他部門と 連携して意欲的に取り組んでいただける方を募集します。 上記業務の他、人材開発課業務へのご関心、ご経験がある方を歓迎いたします。 【業務内容】 ・障がい者雇用に関する業務（社内調整、エージェント対応、求人票作成、面接、 ハローワーク等各種機関への対応） ・障がい者メンバーの安定就労に向けた環境整備、社員教育 ・障害者職業生活相談員としての定着支援  ・その他、人材開発業務（採用、教育、社員活躍支援）など 適正に応じた業務 【応募要件】 ・障がいをお持ちの方の採用及び定着支援に携わったことのある方 ・採