ユアサ商事株式会社 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 営業事務・営業アシスタント 【東京本社 プライム上場 商社】 今回は営業部門における営業事務担当として以下の業務を行っていただきます。 顧客からの問い合わせをはじめ、主には電話応対やPCでのデスク業務が中心となります。 製品の見積業務、受発注、受注後の伝票処理などを中心に行っていますが、メーカーとの仕入価格交渉や現場状況により日々変更になる納期管理を行う事も多々あります。 具体的には ○受発注業務 ○メール・電話・来客対応（社内外） ○交渉業務 ○案件進捗管理 ○資料作成 ○納期調整 ○見積作成、請求書発行、シュミレーション作成 ○データ集計 ○保証書申請 ○カタログ発送

仕事内容<仕事内容> 営業事務職【東京本社 プライム上場 商社】 千代田区 今回は営業部門における営業事務担当として以下の業務を行っていただきます。 顧客からの問い合わせをはじめ、主には電話応対やPCでのデスク業務が中心となります。 受発注、受注後の伝票処理などを中心に行っています。 具体的には ○受発注業務 ○メール・電話・来客対応（社内外） ○資料作成 ○見積作成、請求書発行、シュミレーション作成 ○データ集計 ○保証書申請 ○カタログ発送・他書類送付 等 <給与> 年収378万円～478万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日1

仕事内容ユアサ商事株式会社 【プライム市場】 営業事務／未経験歓迎／年休120日／土日祝休／賞与5.9カ月 【求人要約】 【安定性◎】創業359年／仕入れ先数約6000社 【好待遇◎】月給23.8万円～／賞与5.9カ月分 【働き方◎】年休120日／産育休取得実績／服装自由 歴史の長い安定企業で、裁量権が大きい事務職に。 責任ある仕事で大きな信頼を築くやりがいを！ ＼ ユアサ商事はこんな会社です！ ／ ＊創業：1666年 ＊国内外拠点数：合計54カ所 ＊仕入れ先数：約6000社 ＊販売先数：約2万社 ＊有休消化率：62.8％ 創業は1666年。江戸時代から数え、 359年の歴史を誇る当社は

仕事内容<仕事内容> 営業事務・営業アシスタント 【東京エリア】エリア転勤なし 【プライム上場 商社】 今回は営業部門における営業事務担当として以下の業務を行っていただきます。 顧客からの問い合わせをはじめ、主には電話応対やPCでのデスク業務が中心となります。 製品の見積業務、受発注、受注後の伝票処理などを中心に行っていますが、メーカーとの仕入価格交渉や現場状況により日々変更になる納期管理を行う事も多々あります。 具体的には ○受発注業務 ○メール・電話・来客対応（社内外） ○交渉業務 ○案件進捗管理 ○資料作成 ○納期調整 ○見積作成、請求書発行、シュミレーション作成 ○データ集計 ○保証書

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・自動化システムの提案スキル（インテグレーション力） ・提案書・プレゼン資料作成スキル [歓迎] 【歓迎条件】 ・コンサルティング経験 ・工場向け営業経験 ・倉庫向け営業経験 ・お客様への提案から物流システム立ち上げの経験 ・基本図面作成スキル 【職種名】 物流提案営業～６つのコア事業を展開する複合専門商社グループ～ 【仕事内容】 【職務概要】 ロジスティクス領域における各種コンサルティング業務 ロジスティクスに関する自社プロダクト（システム、ハードウェア）の顧客導入に向けた要件定義～基本設計の担当 【仕事内容】 製造業（流通業、工業製品、食品など

仕事内容ユアサ商事株式会社 東京◆ユアサ健康保険組合の次期事務長候補◇プライム上場の専門商社／所定労働7時間／賞与実績5ヶ月分超 【仕事内容】 東京◆ユアサ健康保険組合の次期事務長候補◇プライム上場の専門商社／所定労働7時間／賞与実績5ヶ月分超 【具体的な仕事内容】 【所定労働時間7時間・賞与6ヶ月分以上実績・東証プライム上場／1666年創業。2万3000社以上の取引先を持つ、機械と建材の老舗専門商社】 ■業務内容： 健康保険組合の理事長・常務理事を補佐する管理者として、事務処理の統括を行うほか、庶務、保健事業を中心とした幅広い業務全般を担当して頂きます。 ■具体的な仕事内容： 【庶務（組合

仕事内容【職務概要】 ロジスティクス領域における各種コンサルティング業務 ロジスティクスに関する自社プロダクト（システム、ハードウェア）の顧客導入に向けた要件定義～基本設計の担当 【仕事内容】 製造業（流通業、工業製品、食品など）のお客様に対し、モノの搬送・保管・仕分けを行う自動化設備など、課題解決に向けた物流システム・技術提案を担当します 。 物流倉庫立ち上げや仕分けラインの新規導入、省人化・自動化に関する相談に応じ、営業部や工場設備の担当者と連携しながらプロジェクトを推進します 。 他社製品との組み合わせによる物流倉庫・工場全体のシステムインテグレート事業を拡大し、物流の省人化・効率化を実現

仕事内容ユアサ商事株式会社 東京◆経営企画／資金繰りのレビュー・海外子会社管理など◇プライム上場・老舗専門商社／所定労働７時間 【仕事内容】 東京◆経営企画／資金繰りのレビュー・海外子会社管理など◇プライム上場・老舗専門商社／所定労働７時間 【具体的な仕事内容】 【所定労働時間7時間・賞与6ヶ月分以上実績・東証プライム上場／1666年創業。2万3000社以上の取引先を持つ、機械と建材の老舗専門商社】 ■具体的な業務内容 ・月次を含む業績、決算、資金繰りに関するレビュー、分析、連結決算に向けた調整等 ・海外子会社からの本社への申請事項に関するチェックや助言、指導 ・海外子会社の内部統制やガバナン

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】商社＞専門商社 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜会社案内＞ 業界トップクラスの顧客基盤2000社、仕入先6000社を超える商材網を持つ当社は、 工作機械を主力に工場設備や生産設備のオルガナイザーとして産業の創造・発展に貢献してまいりましたユアサテクノ(株)（1993年設立）と、工作機械・建設機械・物流業界向けの関連機器商材、そして環境、省エネ機器、水処理等の販売を主力としてまいりましたユアサプロマテック(株)（1997年設立）が合併し、2021年4月1日 ユアサネオテック(株)として新たにスタートいた

仕事内容【業務内容】 ・サステナビリティ推進における施策立案・実行フォロー ・サステナビリティ推進委員会の議案作成・進行・委員のフォローアップ ・当社グループのサステナビリティ戦略に基づき、マテリアリティ特定プロセスの 企画・実行・管理 ・特定されたマテリアリティに基づいた具体的な目標（KPI含む）の設定とモニタリング ・外部からの要請を踏まえた社内情報・データ収集及び情報開示 ・投資家などを対象とした統合報告書の製作・自社HPの更新 【当社の魅力】 ～業界トップレベルの収益構造を目指す専門商社～ 当社の強みは創業から350年超という長い歴史の中で培われた有形無形の「信用力」です。2万6千社を超え

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■必須要件 ・５００人規模の従業員が所属をする人事部門で育成や研修に関わる2年以上のご経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許 [歓迎] 【歓迎条件】 ・セルフスターターの方 ・企業の人事課題に対する強い関心 ・商社業界で人事を経験されてきた方 【職種名】 【東京】人事（人材育成体系担当）プライム上場創業350年以上の老舗専門商社／給与・福利厚生・安定さ◎ 【仕事内容】 【業務内容】 人事部 育成・研修部門を主として施策の実行を担っていただきます。 《人材育成体系の構築・人的資本経営の推進》 ・評価者研修、目標設定研修、1on1研修、評価フィードバッ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件(どれか一つ) ・1000名規模の組織における人事経験 ・または人事・戦略系コンサルティングファームでの幅広い経験(人材開発・研修体系構築・タレントマネジメントやサクセションプランの企画・設計など)を有している方/目安5年以上 ・普通自動車運転免許 [歓迎] ・セルフスターターの方 ・企業の人事課題に対する強い関心 ・商社業界で人事を経験されてきた方 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 東京千代田区 東証プライム上場の複合専門商社が人材育成担当を募集！ 想定年収480～940万円！ 【仕事内容

仕事内容【業務内容】 人事部にて経営戦略と連動するHR戦略の実行を担っていただきます。 《人事制度の企画・設計》 ・変革を実現するための現状の課題分析、 あるべき姿の定義とその達成に向けたアクションプランの策定 ・等級制度、評価制度、報酬制度、福利厚生制度など、 幅広い人事制度の新規構築、見直し、改善 ・経営戦略や事業目標を踏まえた人事制度の立案 ・労働市場や最新の人事トレンドの調査・分析 《人事制度の導入・運用》 ・制度導入における従業員への説明、研修の実施による制度の浸透 ・制度運用における従業員からの問い合わせ対応、相談 ・制度の効果測定、課題分析、改善提案 《人事関連プロジェクトの推

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】商社＞専門商社 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ・サステナビリティ推進における施策立案・実行フォロー ・サステナビリティ推進委員会の議案作成・進行・委員のフォローアップ ・当社グループのサステナビリティ戦略に基づき、マテリアリティ特定プロセスの企画・実行・管理 ・特定されたマテリアリティに基づいた具体的な目標（KPI含む）の設定とモニタリング ・外部からの要請を踏まえた社内情報・データ収集及び情報開示 ・投資家などを対象とした統合報告書の製作・自社HPの更新

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事コンサルティングファームの経験または事業会社の人事経験者で以下の経験 を有する方で人事制度の企画～運用業務のプロジェクトリード経験を有する方 ・プロジェクトマネジメントスキル ・論理的思考力 ・普通自動車運転免許 [歓迎] ・セルフスターターの方 ・企業の人事課題に対する強い関心 ・海外でのご経験がある方 ・労務に関する知識が豊富な方 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 東京千代田区 東証プライム上場の複合専門商社が人事制度設計担当を募集！ 想定年収480～940万円！ 【仕事内容】 配属先情報

仕事内容ユアサ商事株式会社 神田◆経理（税務）創業350年の老舗商社・プライム上場／所定労働7時間／賞与実績5ヶ月分超 【仕事内容】 神田◆経理（税務）創業350年の老舗商社・プライム上場／所定労働7時間／賞与実績5ヶ月分超 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場／創業1666年の2万6000社以上の取引先を持つ、工業と建設の老舗専門商社】 ■職務概要： 産業や暮らしなどの幅広い分野で6つのコア事業を展開する同社の財務部において、税務をメインに決算業務等に携わって頂きます。 ■職務詳細： 同社の経理として税務業務を中心にご活躍頂きます。将来的にはその他会計業務にも携わって頂きたいと考えてい

仕事内容ユアサ商事株式会社 建材のルート営業◆所定労働7時間◆ボーナス5ヶ月超実績◆創業350年超・プライム上場の老舗商社 【仕事内容】 建材のルート営業◆所定労働7時間◆ボーナス5ヶ月超実績◆創業350年超・プライム上場の老舗商社 【具体的な仕事内容】 【創業350年超えの老舗商社／提案の幅が広く顧客への裁量大◎総合職の平均年収900万円と高水準／所定労働7時間・年休120日】 ■仕事内容： 建材製品の営業をお任せいたします。当社はメーカーから仕入れた商材を直接エンドユーザーに販売するのではなく、販売代理店などの中間業者に販売する＝ルート営業になります。 ※扱い商品が多岐に及ぶため、商品知識

仕事内容ユアサ商事株式会社 【全国】オープンポジション 営業※ルートメイン／所定労働７時間／創業350年の老舗専門商社 【仕事内容】 【全国】オープンポジション 営業※ルートメイン／所定労働７時間／創業350年の老舗専門商社 【具体的な仕事内容】 工作機械・産業機器・切削工具・住宅設備機器・建材・建設機械・新流通・スマートエネルギー等の中でセグメントに特化した提案営業をしていただきます。 具体的には既存の販売店へのルート営業をメインに、新規開拓やエンドユーザー層への営業担当としても貢献いただきたいと考えています。扱い商品は多岐に渡り、商品知識をつけるまでは一定の期間がかかるとは思いますが、経験豊

仕事内容【業務内容】 ・サステナビリティ推進における施策立案・実行フォロー ・サステナビリティ推進委員会の議案作成・進行・委員のフォローアップ ・当社グループのサステナビリティ戦略に基づき、マテリアリティ特定プロセスの 企画・実行・管理 ・特定されたマテリアリティに基づいた具体的な目標（KPI含む）の設定とモニタリング ・外部からの要請を踏まえた社内情報・データ収集及び情報開示 ・投資家などを対象とした統合報告書の製作・自社HPの更新

仕事内容【業務内容】 人事部 育成・研修部門を主として施策の実行を担っていただきます。 《人材育成体系の構築・人的資本経営の推進》 ・評価者研修、目標設定研修、1on1研修、評価フィードバック研修 等の企画立案及び運用 ・社員エンゲージメント調査の企画・設計から調査結果に基づく課題の発見、解決施策実行 ゆくゆくは、重要事項であるサクセッションプラン策定、スキルマップ作成をはじめとし エンプロイヤーブランディングの戦略立案から施策実行やスキルの見える化や学習管理・適切な配属等の実現に向け、スキル・パフォーマンス評価システムの構築と運用等幅広くご担当いただく予定です。 【当社の魅力】 ～業界トップレ