株式会社美登利 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト・週2日勤務以上 8:00-20:00のうち、3時間／日〜 休憩時間は労働時間に応じた法定休憩時間となります。

仕事内容【梅丘売店/キッチン・調理補助(テイクアウト)】＜土日は時給100円UP＞週2〜全休日・土日でガッツリ稼ごう！/マニュアル・研修完備で安心 ▼仕事内容 簡単・安心・シフト融通◎ 土日祝は時給100円アップ！ お友だち紹介制度あり！ WワークOK！ アルバイトデビュー歓迎 ■テイクアウト専門店お仕事内容■ ＜製造＞ ・食材カットやネタを載せるなど簡単な調理 ・握りや難しいことは特にありません ＜接客販売＞ ・注文受け ・レジ ・商品の陳列、品出し ・ウェイティングのお客様のご案内、整理、コロナ予防対策のお声がけ等 研修・マニュアル完備です！ 未経験者の方も安心してご応募ください！ 「いら

仕事内容回転寿司スーパーバイザー／月給35万円 月9休 回転寿司 地区長候補 SV・エリアマネ ジャ ※経験者採用 飲食企業ＳＶ・エリアマネージャー経験者 飲食店複数店舗管理経験者 地区長（地区責任者）候補 2～3店舗を担当いただき、店長とコミュニケーションを図りながら、店舗運営のマネジメント業務全般をお願いします。 マネジメントと言っても、だた目の前の数字を追うのではなく、様々な視点から売上アップを目指していただきます。 当社には、現場を非常に尊重する文化があります。 店舗ごとに店長を置いて裁量を委ね、店舗内のレイアウトや改装から新メニューの開発など、多岐にわたる業務を現場主導で行なっていま

仕事内容寿司職人募集！未経験OK、充実研修、年収450万円～ 【仕事内容】 1977年創業の老舗寿司店において、新規店舗の運営に携わっていただきます。3ヶ月間の充実した研修プログラムで、寿司握りの基礎から、魚介の仕入れ・鮮度管理、包丁さばき、盛り付け、接客までを習得できます。 伝統的な寿司技術に加え、創作寿司の技術も習得可能。日本酒や茶の知識、季節感を取り入れた献立作成、顧客ニーズへの対応など、幅広いスキルを習得できます。 店舗運営、経営戦略、人事、顧客管理といった経営的側面にも携わり、総合的な能力を高めることができます。将来は独立開業を目指す方も、開業ノウハウの提供、資金調達支援、店舗運営指導など

仕事内容回転寿司の板前／27卒 第二新卒歓迎 回転寿司の板前・給与28万円から ／ 新しい環境へ飛び込んでいくあなたへ！ 新卒・第二新卒歓迎！ 今世界で注目されている板前になってみませんか？ ＼ 〈活美登利って何？〉 私たち「活美登利」は、都内に9店舗、海外に２店舗を展開する回転寿司のお店です。 大きく新鮮なネタと、江戸前寿司の職人による握りをリーズナブルな価格でご提供し、連日多くのお客様にご来店いただいています！ そんな都内屈指の繁盛店の板前として、寿司の魅力を海外にも伝えていきませんか？ 弊社はハワイ、タイにも店舗を構えておりますので、板前になって海外でも活躍したいとお考えの方はぜひご

仕事内容【仕事内容】 回転寿司のホールスタッフ【正社員】公休/月9日/完全消化・経験者30万円から 店舗スタッフとして、店舗での業務を習得、お客様と近い距離感でオペレーションを経験することで活美登利の現場を知っていただきます。 まずはアルバイトさん・パートさんたちと協力し、店長が考える理想の店舗を目指してサポートをお任せします。 その中で、飲食店で働く楽しさや店舗マネジメントへの興味を持っていただけたらと思います。 その後、入社1年～2年を目安にホールマネージャーへチャレンジすることを期待しています。 ・接客等のホール業務、仕込みなどのキッチン業務など店舗業務全般 ・アルバイトさん・パートさんのリ

仕事内容人材教育担当／正社員 教育責任者候補 人材開発、研修教育業務 現場組織の店舗運営能力向上の実現に向けた体制作りをお任せいたします。 研修教育部門のマネージャー候補として、現場の研修教育制度を確立していただきます。 また、併せて現場組織の店舗運営能力向上の実現に向けた体制作りをお任せいたします。 <仕事内容> 既存の研修担当者と一緒に階層ごとに現状の課題抽出（育成能力を持つ人材作り＆現場教育体制の正常化）、人材開発するための研修教育計画の企画運営、効果測定を実施する仕事です。 各目的に合わせた能力開発やビジネススキルの研修だけではなく、階層別研修や幹部候補者向けの選抜型研修なども携わっていた

勤務時間シフト制

仕事内容ホールススタッフ／昼だけ夜だけ勤務OK ライフスタイルに合わせて働ける お寿司の超人気店でおもてなし 朝からでも長蛇の列ができる、お寿司の超人気店でホールスタッフ大募集！ お客様がこなくて待ちぼうけ。と言うことがないので、あっという間に時間がたっている！ なんてこともしばしば… のんびりと働きたい方よりは、常に動いているほうがやりがいを感じる！ そんな方にピッタリの職場♪ シフトは応相談！ ご自身のライフスタイルに合わせて無理なく働ける環境で、20‐40代のスタッフが活躍中です！ スタッフ同士は仲良く、切磋琢磨しながら楽しい雰囲気で仕事ができるのも当店の魅力です。 ホール業務全般を

仕事内容高収入！未経験OK！充実研修で3ヶ月でプロへ。成長企業で手に職をつけませんか？ 【寿司職人候補生募集】 和の伝統と革新を担う次世代リーダーを育成 厳選された旬の食材と熟練の技で至高の寿司を提供する当社は、積極的な店舗展開に伴い寿司職人候補生を募集しております。寿司への情熱と、お客様への最高のサービス提供を願う方を求めます。 【仕事内容】 寿司職人の基礎技術習得から、仕入れ、調理、接客、店舗運営まで、寿司店経営に関わる業務全般を担います。経験豊富な職人が指導・研修を行い、確かな技術と知識を習得できる環境です。具体的には、寿司ネタの仕込み、握り、盛り付け、接客、顧客管理、食材発注、在庫管理

仕事内容寿司職人募集｜未経験者歓迎！高収入＆充実研修でスキルアップを実現 【創業46年老舗寿司店 寿司職人及び店舗運営スタッフ募集】 46年の歴史を誇る老舗寿司店にて、さらなる発展に向け、寿司職人、店舗運営スタッフを募集いたします。 【職務内容】 寿司店業務全般。接客、調理補助、食材管理、店舗運営、新規店舗立上支援等。経験者の方はスキルを活かし、未経験者の方には丁寧な指導と研修で寿司職人としての道を支援します。 【求める人物像】 寿司職人経験者歓迎。飲食経験者、責任感と真摯な姿勢、チームワークを重視できる方、改善意識の高い方、自己成長意欲のある方。独立志望者も歓迎します。 【福利厚生】 賞与

仕事内容【仕事内容】 ※経験者採用 外食・食品に関する商品開発の経験 調理者として商品開発を担当された経験 マーケティングを実践するための技術的な知見のある方 当社での商品開発スタッフとしての お仕事をお任せいたします。 ◎仕事の魅力 グランドメニュー、季節メニュー、ドリンク、デザートメニューまで全てのメニュー企画をしていく仕事です。 ・料理長と共にグランドメニューや季節メニューの企画 ・既存メニューのブラッシュアップ、付加価値づけ ・流行や食に関するトレンド、他社の取り組み等のリサーチ ・新商品開発に際し必要な提供業者の開拓 ・メニュー単位および業態全体の原価率設計と年間計画の作成 ・商品開発業

仕事内容寿司職人募集！未経験者歓迎！充実研修で3ヶ月後には一人前。高年収450万円～可能。 寿司職人募集：老舗寿司店『』にて未来を創造する仲間を募集 創業48年の老舗寿司店『』は、伝統と革新を融合し地域社会に貢献しております。この度、事業拡大に伴い、寿司職人として共に未来を創造する方を募集いたします。 仕事内容 厳選された新鮮なネタを用いた寿司の握り、お客様への提供、店全体の調理業務全般に携わっていただきます。 3ヶ月間の充実した研修制度で、未経験者でも熟練の職人が丁寧に指導いたします。握り方、食材知識、接客マナー、更にはレシピ開発や店舗運営ノウハウまで習得できる機会です。独立開業を目指す方にも

仕事内容行列の出来る名店として、長い歴史を誇る「梅丘寿司の美登利総本店」。 当店では、「新鮮な食材×職人の技×寿司に対する情熱やお客様を想う心」という三位一体の考えを大切に、当たり前の美味しさと驚きを提供しています。 これからも急成長を続ける当社で、ぜひ将来を担っていただけませんか。 ほとんどのお店が1日10回転以上するので、繁盛店のノウハウを学びたい方にはピッタリの環境です。 ＜20代～50代の幅広い年代が活躍中。メニュー提案も大歓迎！＞ まずは、ご経験によりできる業務から始めていただきます。 繁盛店で大切な仕込み作業や、オーダーに沿っての握りや調理、盛り付けなど、徐々にオペレーションをお任せし

仕事内容回転寿司の板前／女性活躍推進中の「回し寿司活グランツリ 武蔵小杉店」で寿司職人デビュ して安心して腕を磨きましょう ／ お寿司屋さんの 板前スタッフ大募集！ ＼ ・・・・・・・・・・・・・ 寿司未経験でも挑戦ＯＫ ・・・・・・・・・・・・・ 「 寿司経験がない 応募していいのかな 」 なんて不安に思う必要なし！ もちろん寿司経験がある方は 大歓迎ですが、 寿司経験がなくても挑戦ＯＫ！ ️ 年間休日108日／産休・育休取得者多数 ️ 育休から復帰した方も多く、安心の雰囲気が魅力 ️ 評価は年2回。頑張りには収入や昇格でしっかり応えます。 【 お仕事内容 】 お寿

仕事内容回転寿司店長／高収入も、休みも、妥協しない。月給44万円以上 月9日休みの店長職・回し寿司活横浜スカイビル店 グルメ系回転寿司店舗の責任者として、 売上最大化とブランド価値の維持向上を担っていただきます。 寿司業態・飲食店でのマネジメント経験を、存分に発揮できるポジションです。 主な業務内容 ■ 店舗運営・数値管理 売上・原価・人件費の管理および改善施策の立案・実行 日別・週別・月次での数値分析とアクションプラン策定 繁忙期・閑散期を見据えたオペレーション設計 ■ 現場マネジメント ホール・キッチン（寿司）全体のオペレーション統括 ピークタイムにおける現場指揮・判断 サービス品質・提供ス

勤務時間【勤務時間】 10:00～22:00の間でシフト制 ●1日5時間、週2日～ＯＫ ●応相談

仕事内容《未経験から寿司職人に！》経験者は月給35万円～＆月8休◎働きやすさ抜群♪新店OPENに向けて増員☆ 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ※土日祝手当100円(1h) ※試用期間100h：時給変動なし ■昇給あり ■交通費規定内支給 【応募資格】 フリーター・主婦（夫）・学生の方歓迎★ 経験不問！未経験の方、大歓迎！ 【仕事内容・求める人物】 【仕事内容】 仕事内容を選択することが可能です◎ ①お客様に寿司を提供する業務を中心に、仕込みなどもお願いします。 仕込み作業・オーダーメイク・盛り付けなど、キッチン内での作業をお任せしたいと考えてます。 寿司業界で5年、10年、前職は和食割

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日3時間以上 勤務時間 10：00～23：00 ※合計10名程度を採用予定です！ ※時間・曜日応相談 ※希望の勤務時間を教えてください！ シフト提出は半月に1回でOKです！ ～スタート時間は自由～ 希望通りのシフトで勤務できるよう、 しっかり調整させていただきます！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ◆土日メインでシフトに入ってくれる方、大歓迎！

仕事内容【寿司屋のホール】 ＼あの有名店で未経験歓迎！シフト融通＆職場見学OK！働きやすさ◎ すしの美登利 高井戸店(スーパーオオゼキ店内) ■ 給与 時給1,230円～ ＋交通費 ※土日祝時給100円UP ■ シフト 週2日以上、1日3時間以上 ■ アクセス 京王井の頭線高井戸駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜、残業月10時間以下 ■ 勤務地 23区全体 杉並区 ≪土日は時給100円UP≫ 初バイトも歓迎◎高校生OK！ ■曜日・時間等柔軟なシフト対応 ■まかないあり まずは職場見学もOKです！ 複数名で営業するので→困った時は周りにスグに質問できます◎ 職場見学＆手ぶら面接＆短期

仕事内容スタッフにはいつまでも輝いて欲しいから 給料・休日・待遇面は充実しています☆ あなたのスキルをしっかり評価！ 【梅丘寿司の美登利総本店とは】 行列の絶えない寿司店として、長年に渡って多くのお客様に愛されてきた当店。 50年前に始まった当社も、今では都内に23店舗を構えるまでに成長しています。 決して現状に満足しないで新規出店を控えているからこそ、 チャンスにあふれた環境なのは間違いなし。 スタッフ同士がお互いを尊敬し合いチームワークを大切にしながら活躍！ 職場の雰囲気の良さはお墨付き！ ◎業界TOPクラスの好待遇は魅力の1つ！ ・賞与年3回（経験者 基本給3ヶ月分／2025年度実績） ・公

勤務時間週2日以上 1日4時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜 【勤務時間】 8:00～23:00 ※店舗によって異なります ※時間・曜日応相談

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 ・仕込み作業 ・お寿司の盛り付け ・調理業務 など 【待遇・福利厚生】 社保完備/社員登用あり/制服貸与/研修制度あり/社員割引あり/交通費支給/昇給あり

仕事内容スタッフにはいつまでも輝いて欲しいから 給料・休日・待遇面は充実しています☆ あなたのスキルをしっかり評価！ 【梅丘寿司の美登利総本店とは】 行列の絶えない寿司店として、長年に渡って多くのお客様に愛されてきた当店。 50年前に始まった当社も、今では都内に23店舗を構えるまでに成長しています。 決して現状に満足しないで新規出店を控えているからこそ、 チャンスにあふれた環境なのは間違いなし。 スタッフ同士がお互いを尊敬し合いチームワークを大切にしながら活躍！ 職場の雰囲気の良さはお墨付き！ ◎業界TOPクラスの好待遇は魅力の1つ！ ・賞与年3回（経験者 基本給3ヶ月分／2025年度実績） ・公

仕事内容【仕事内容】 ※経験者採用 飲食企業にて教育研修の経験者 飲食店複数店舗管理経験者 現場組織の店舗運営能力向上の実現に向けた体制作りをお任せいたします。 研修教育部門のマネージャー候補として、現場の研修教育制度を確立していただきます。 また、併せて現場組織の店舗運営能力向上の実現に向けた体制作りをお任せいたします。 <仕事内容> 既存の研修担当者と一緒に階層ごとに現状の課題抽出（育成能力を持つ人材作り＆現場教育体制の正常化）、人材開発するための研修教育計画の企画運営、効果測定を実施する仕事です。 各目的に合わせた能力開発やビジネススキルの研修だけではなく、階層別研修や幹部候補者向けの選抜