秋田県のハローワーク 居酒屋の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制）又は13時00分〜0時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：※上記時間帯で１日５時間程度。勤務時間、曜日はご相談に応じま す。 ※休憩時間は法定通りとします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ※ご相談に応じます。 ※月曜定休（祝祭日によって変更あり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◆『ちょいおでん』秋田駅前店のスタッフを募集しています。 ◆オープンキッチン・全１５席の「コ」の字カウンターのみの店舗 です。 ◆業務内容 ・開店準備（仕込み等） ・ドリンクや料理の提供運搬 ・簡単な調理補助（鍋の移動など多少の力仕事はあります） ・レジ ・片付け、清掃 等々 ◆変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：18時00分〜23時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間、就業日数は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日火曜日，その他 週休二日制：毎週その他 シフト制。休日は相談に応じます。６ヶ月経過後の年次有給休暇 日数は、週所定労働日数により異なります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊居酒屋でのホールスタッフ業務全般 ・注文受付、料理・ドリンクの提供 ・片付け、皿洗い等 ・店舗内清掃 等の業務を担当していただきます。 ※就業時間、就業日数は相談に応じます。 【兼業副業可】 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：17時30分〜21時30分 就業時間２：18時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：・（１）（２）のシフト制ですが、就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊お客様のご注文を受け、料理、アルコール等を提供。 ＊テーブルセッティング、飲食後の後片付け等。 ※ホールなどの経験がなくてもスタッフ全員で丁寧に指導します。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は17時30分〜22時30分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 当店のシフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○洋風居酒屋『創作厨房 五臓六腑』のホールにて下記の業務を を行って頂きます。 ・お客様の案内 ・オーダー取り ・料理、飲物の配膳 ・テーブルの後片付け ・グラス洗浄 ・お会計 ・その他付随する作業 変更範囲：変更なし

仕事内容＊居酒屋料理全般 ＊仕入れ発注業務 ＊季節のメニュー、コースメニューの考案 ＊調理スタッフの指導 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：17時00分〜22時00分又は17時00分〜22時00分の時間の間の3時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，その他 週休二日制：毎週その他休日、労働日数は相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎夜のホール係として、お客様をお迎えして席へ誘導、注文取り、 料理・飲み物の提供、レジ（精算）作業、下膳作業、店内の清掃等 ＊注文受付はハンディターミナルを使用。 ＊ホール作業に慣れてきたら調理補助あり。 スタッフが丁寧に指導いたしますので安心してご応募ください。 ※６０歳以上の方の応募も歓迎致します。 「変更範囲：変更なし」 「兼業・副業」可

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容◆「大人が日常を忘れてくつろげる空間」でのホール・接客業務全 般 ・お客様のお出迎え、ご案内、オーダー対応 ・お料理やドリンクの提供 ・テーブルセッティング、グラス洗浄、店内清掃など 当店は、騒がしい居酒屋とは違い、落ち着いた大人のお客様がメイ ンのお店です。「くだけすぎず、堅苦しすぎない」ちょうどいい距 離感の接客を大切にしています。 未経験の方でも、相手を思いやるコミュニケーションができれば大 歓迎です。

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容◇横手プラザホテル１Ｆにて、串焼き居酒屋「さけ処 和凛」での キッチンスタッフとしての業務となります。 ・ホールスタッフ経験、調理経験のない方でも、応募可能。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間又は15時00分〜22時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：※就業時間、就業日数については相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ※勤務表による ※金・土曜日は勤務していただける方を希望。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○新鮮な魚と串焼きをメインとした『居酒屋 三平』での厨房の 調理補助としてのお仕事です。 ・厨房での調理、調理補助 ・洗い場での食器やグラスの洗浄 ・その他付随する業務 ※店内の席数、約１３０席あります。 変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：16時00分〜22時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日木曜日，金曜日，土曜日 週休二日制：なし ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容居酒屋での注文受付、ドリンクの提供、揚げ物や焼き物などの調理 補助をしていただきます。 「業務の変更の範囲：変更なし」

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容＊調理全般（主に調理補助） ＊ドリンクの作成 ＊ホール業務、清掃等 上記業務に従事していただきます。いろんな方との出会いがあり、 お酒を飲みながら楽しく仕事ができる職場です。理想のお店の実現 に向け、あなたのアイデアと力をお貸しください。 ※調理経験者優遇。お店等で働いたことがなくとも、日常的に料理 をする方など大歓迎です！ ※まかない有り、ユニフォーム貸与 ※清潔感さえあれば髪型、ピアス、タトゥー等自由！（長髪の方は まとめるか帽子の着用お願い致します） 変更範囲：変更なし

仕事内容○グラフィックデザイン全般 ・ロゴデザイン ・メニューデザイン ・看板デザイン ・ＰＯＰデザイン ・ポスター ・チラシ ・パッケージ ・イラスト など ＊居酒屋、カフェ、イタリアン、ホテルレストラン等多種多様な店 舗展開をしています。 業務の変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容■店舗運営業務を担当していただきます。 ・仕入れ、調理、盛り付け ・オーダー、ドリンクやフードの提供、会計、注文 ・食器の片付け、清掃等 ・シフト管理や売上管理 ○昭和レトロ居酒屋、秋田郷土料理、イタリアン、 カフェなどの飲食店で飲食接客業の基礎を学びます。 その後は店舗運営を学び店長など様々なキャリアを目指していただきます。 ◆秋田県就活情報サイト【こっちゃけ】掲載中！◆ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容１．居酒屋「白木屋」「魚民」「山内農場」「目利きの銀次」等 での接客・調理・マネジメント ◆接客…オーダー受けや料理提供、会計等 ◆調理…揚げ物や焼き物等、簡単な調理から開始 ◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアップ可能です。 変更範囲：変更なし